黨員違規兼職

『壹』 黨員幹部可不可以兼職保險代理人

不行在事業單位工作人員不能從事第二份有償職業！

『貳』 中央對嚴禁黨員幹部違規兼職取酬作出了哪些規定

《中國共產黨紀律處分條例》

第九十三條違反有關規定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或者違反有關規定出入私人會所，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

第九十四條違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

（一）經商辦企業的；

（二）擁有非上市公司（企業）的股份或者證券的；

（三）買賣股票或者進行其他證券投資的；

（四）從事有償中介活動的；

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；

（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。

《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定：「違反有關規定兼職或者兼職取酬的」，「情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分」。

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》第二條規定：「禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：……（五）違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。

『叄』 如何規避黨員幹部「兼職兼酬」

如何規避黨員幹部「兼職兼酬」？
俗話說「法不責眾」，這個「馬蜂窩」怎麼捅?郭樹人的回答斬釘截鐵：「對於違反中央八項規定精神的問題，一旦發現就不能放過，再大的『馬蜂窩』，也要捅下來，否則我們搞巡視就是失職。」
在巡視組強有力督辦下，邵陽市十天之內對全市449個重點工程指揮部(含領導小組、項目部等)進行了全面排查，全市7010名黨員幹部進行了自查自糾，清退近兩年違規領取的各類補貼、獎金共計9599.5萬元，5名黨員領導幹部被立案調查。
近年來，隨著國家對官員的監管力度日趨加緊，很多的幹部不敢再赤裸裸的收受賄賂，而是選擇任企業領導，關照企業，掌握企業中關鍵的審批權，以此來達到當官、發財的雙重目的。可是這其中的危害性也不可估量，他們一面擔任黨政機關的領導幹部，一面擔任企業主要負責人，利用自己公職人員和企業職權的雙重身份來謀取個人利益。將權力視為賺取金錢的籌碼，不僅僅是影響市場的公平競爭更重要的是影響黨風廉政建設和幹部隊伍建設。審計問題年年都似曾相識，找出其原因固然重要，但是如何根據病根，開「方子」治頑疾才是最根本的問題。
規范黨員領導幹部兼職取酬的問題，在筆者看來，主要在以下三點：第一是強化制度的約束力，嚴格落實中央和紀委關於黨員領導幹部兼職取酬的系列規定，一經發現嚴格追究相關責任人的主體責任，在黨員幹部中形成「不敢」的氛圍，都「循規守紀」；第二是有針對性的建立多種形式的監督，加強監督措施的落實，通過媒體公布舉報電話，舉報郵箱，鼓勵群眾、下級領導幹部匿名舉報。對違規違紀官員進行通報曝光，並嚴肅查處。對懲處結果公之於眾，搞好跟蹤監督，確保問題得到實實在在的解決；第三是對領導幹部兼職謀取的薪酬做好清退處理，對經查實確認是違規在企業兼職所得的股權或其他利益，必須在規定時間內將違法所得如數退回。
「再大的『馬蜂窩』，也要捅下來」，可見中央在反腐問題上的決心不可置疑，反腐敗持續現在已經進入一個非常關鍵的時期，頂得過去頂不過去是一個考驗。，越是這種時候，越是必須堅決往前走，決不後退，經受住考驗。

『肆』 黨員幹部究竟能不能做兼職

先來看與此相關的法規條例：
《中國共產黨紀律處分條例》違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）經商辦企業的；
（二）擁有非上市公司（企業）的股份或者證券的；
（三）買賣股票或者進行其他證券投資的；
（四）從事有償中介活動的；
（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；
（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。公務員法公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批准,並不得領取兼職報酬。公務員必須遵守紀律,不得「從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務」。公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。《事業單位工作人員處分暫行規定》事業單位工作人員不得「違反國家規定,從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬」。其他關於黨員幹部違反規定從事營利活動的政策和法律如：《關於黨政機關興辦經濟實體和黨政機關幹部從事經營活動問題的通知》；
《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》等
根據上述各項條文，黨員幹部究竟能不能做兼職，需要具體情況具體分析，最關鍵的有三條：
是否違反相關法律、政策、規定是否經過報備、批準是否取酬、盈利
綜上所述，如果你是黨員幹部，沒有經過報備、審批而進行兼職營利行為，甚至在上班時間進行兼職，這肯定屬於違紀。
而在進行報備後，在下班時間進行兼職營利活動，這個可不可以？
對此，各地有不同的政策，比如有些地方就規定黨員幹部不可以開網店、做微商，而有些地方表示要看具體的情況和相關政策，不可一刀切。
即使你不是黨員，但是是公務員、事業單位等相關單位人員，在「兼職」方面一樣受到約束。
事業單位工作人員可否在企業兼職？ 事業單位工作人員是否可以兼職，除了看其本身是否屬於參公管理人員、行政機關任命人員等之外，還要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否對其在企業中兼職有相關規定，不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。
此外，事業單位工作人員即使只是兼任職務而不領取報酬，或者在其單位投資或者出資的企業中兼職，也要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否有相關的禁止性規定。人民團體、事業單位科級及以下人員可否兼職？
根據規定，人民團體、事業單位中的科級及以下人員（包括專業技術人員）能否在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動，需要區分不同情況。
一、《關於印發〈工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體機關參照《中華人民共和國公務員法》管理的意見〉的通知》規定，工會、共青團、婦聯等21個人民團體和群眾團體機關中，除工勤人員以外的機關工作人員，列入參照《公務員法》管理的范圍。這部分人員，應當遵守《公務員法》中關於兼職問題的規定。
二、法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《公務員法》管理的工作人員，應當遵守《公務員法》中關於兼職問題的規定。
三、其他事業單位中的科級及以下人員，應當遵守《事業單位工作人員處分暫行規定》中關於兼職問題的規定。

『伍』 黨員領導兼職取酬協議違反法律強制性規定嗎

我們國家好像還沒有事業單位領導不許兼職的規定。如果兼職協議是雙方自願簽訂的，不是那領導以權謀私，協議是有效的。

『陸』 黨員幹部可不可以兼職

要看你在什麼性質的單位。
如果在國家的行政事業單位，肯定不行的。如果在村委、私人企業，當然可以的。

『柒』 黨員幹部在下屬單位領取獎金違反什麼規定，具體點的

1、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》第五條規定，國有企業領內導人員應當忠實容履行職責，不得有以權謀私、損害企業利益的下列行為：（三）違反規定兼任下屬企業或者其他企業、事業單位、行政組織、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬。
2、中共中央紀委《關於國有企業領導幹部廉潔自律「四條規定」的實施和處理意見》第四條 不準違反規定領取兼職職務的工資、獎金。對違反規定領取兼職職務的工資、獎金及其他酬金據為己有的，應作出檢查，並將領取的錢款交公。
3、《關於中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》第十一條規定，企業領導人員經批准兼任下屬企業或其他企業的領導職務，兼職單位給予的工資或者其他報酬（含兼職企業送給企業領導人員的股份及紅利）應當上交本企業，由企業按獎懲制度處理。

『捌』 國企黨員幹部在外兼職，有什麼相關文件規定嗎

可以兼職，但是要看這個社會組織的性質。非法組織或者性質不明確的不可以兼職。

『玖』 黨員和公職人員兼職是不是違紀的問題

在超俊復老師微博中看到一段話與你制共勉，希望對你有所啟迪

老闆不讓我創業，
老闆裁人經過你批准了嗎？
朋友不讓我創業，
朋友借給你錢不用還嗎？
家人不讓我創業？
如果你不賺錢養家，
家人同意嗎？
有魄力的人都是主動出擊，
自己掌控自己的命運，
路永遠在自己腳下！