如圖所示電路中甲乙兩處分別接入

1. 在一個買賣行為中存在幾個法律行為ps.一個處分行為和幾個負擔行為一個還是兩個

就我看應當是兩個，一個是賣出人的處分行為一個是買入人的負擔行為。
但是買賣中其實還有擔保等法律行為，這個就你問法來看應當是不考慮的。

2. 如圖所示，在電路中，若甲乙兩處分別裝入電表，當開關閉合後，兩燈均能正常發光，則______處電表示電壓表

兩燈泡要想正常工作，連接方式必須並聯，而甲與L₁串聯，乙與兩燈泡並聯，因此甲處為電流表，乙處為電壓表．
故答案為：乙．

3. 如圖所示，甲、乙兩個底面積相同的燒杯，分別裝有質量相同的不同種液體，放在桌面上，在等高面處分別有兩

根據圖示可知，V_甲＞V_乙，並且m_甲=m_乙，由ρ=

4. 二樓樓梯口處分兩個出路算不算雙通道，符合消防要求嗎

如果二樓有兩個獨立樓梯分別可用於下樓算雙通道，二樓分出兩個出路但共用一個樓梯則不算。

5. 如圖在甲乙兩處分別接入電表後能成為一個正確的電路則甲應接哪個表已應家哪個

由圖可知兩燈抄泡要想正常工作，連接方式必須並聯；
乙表不能是電流表，否則會使右邊燈泡短路，所以應是電壓表；
而甲表如果為電壓表，則會造成右邊燈泡開路，所以應是電流表；
因此甲處為電流表，乙處為電壓表．
故答案為：電流；電壓．

6. 甲乙兩處分別接入電流表或電壓表，當S閉合後，為使兩燈發光，則甲接什麼表乙接什麼表要詳細解釋的，

您好，很高興回答您的問題。
甲應該接電壓表，乙應該接電流表。
因為電源電流只有專能經過L2從乙表處回屬到電源負極L2才能發光。
因為電壓表的阻值非常大，可以近似的認為短路，因此，假如
乙接的是電壓表，那麼L2將無法發光。
若有不明之處，歡迎追問。望採納，謝謝。

7. 如圖所示，電源電壓保持不變，在甲乙兩處分別接入電壓表，閉合開關S，測得

解：在甲、乙兩處分別接入電壓表時，通過的電流相等．已知U甲：回U乙=1：3，可得R1：R2=1：3；
在甲、乙答兩處分別接入電流表時，電阻兩端的電壓相等．已知R1：R2=1：3，可得I甲：I乙=1：3；

望採納，祝學習進步，不會可以再問哦

8. 如圖,甲乙兩處分別接入電壓表或電流表,當S閉合後,為使兩燈均發光

電流應該是綵線那樣走的 所以兩盞燈都能亮

9. 批評教育，誡勉談話兩個處分依據是什麼

1、通報批評是將錯誤在一定范圍內予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。

誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

2、組織處理主要包括

批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評、取消評先、調離崗位、責令辭職等7種形式。

3、組織處理

組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違犯黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。

根據中紀發[2008]19號文中的精神，組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違犯黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。

文件中，組織處理的方式有三種。

1）停職： 暫時停止履行職務，檢查反省問題。

2）調整：調離工作崗位。

3）免職：免去或者建議免去擔任的黨內外領導職務。

在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令免職等，誡勉談話也可以視為組織處理。

組織處理由紀檢機關與組織（人事）部門共同研究決定。

組織處理和行政處理、黨紀處分、司法處理是不同的概念，不能相互替換，但可以同時使用。

一個犯了錯誤的黨員領導幹部，可能在被調查期間受到組織處理，在調查結束後同時受到黨紀處分和行政處分，如果情節嚴重觸犯刑律，還可能被移送司法處理。

一般必須處理一年後，經組織考察，本人確實認識並改正錯誤，符合提拔任用條件的，才可以根據工作需要提拔使用。