以下不屬於保密違法行為的是

❶ 公司有違法行為我簽了保密協議

保密的對象是合法的商業秘密，而非非法的違法情況。對於公司的違法行為，不屬於保密協議的內容。

❷ 保密違法行為從產生後果上可以分為兩類

第三十七條 申請單位在申報過程中，隱瞞重要情況或者提供虛假材料的，1年內不受理其申請。
第三十八條 取得保密資格的單位，有下列情形之一的，暫停其保密資格，收回其保密資格證書，並責令限期整改:
(一)超出批準的保密資格等級承接涉密武器裝備科研生產任務的;
(二)復查不符合要求的;
(三)發生本辦法第三十三條、第三十四條所列事項變更，未及時報告的;
(四)未按規定進行年度自檢的;
(五)存在重大泄密隱患或者發生泄密事件，未進行整改或者整改措施不落實的。
暫停保密資格的單位，由作出暫停決定的行政機關對其整改情況進行驗收，驗收合格後，作出恢復保密資格的決定。
第三十九條 取得保密資格的單位，有下列情形之一的，撤銷其保密資格:
(一)以欺騙、賄路等不正當手段取得保密資格的;
(二)擅自與境外(含港澳台)組織、機構或者個人合作開展涉密業務的;
(三)擅自接受境外(含港澳台)直接投資或者聘用境外(含港澳台)人員從事涉密業務的;
(四)出租、轉讓、轉借、篡改保密資格證書的;
(五)發生泄密率件隱瞞不報或者存在重大泄密隱患經警告途期不改的;
(六)保密資格暫停期間，擅自承接新的涉密武器裝備科研生產任務的;
(七)嚴重違反保密規定，發生重大泄密事件的;
(八)單位發生重大變化，不符合本辦法第十三條、第十四條規定申請條件的;
(九)復查未通過或者暫停保密資格，整改後仍不符合要求的。
被撤銷保密資格的單位，自撤銷之日起1年內不得重新申請保密資格。
第四十條 被注銷、暫停、撤銷保密資格的單位，自行政決定下發之日起，不得簽訂新的涉密武器裝備科研生產任務合同。已簽訂有效合同的，在採取有效保密措施、確保安全保密的情況下可以繼續履行合同;明顯不適合繼續履行合同的，應當在保密行政管理部門會同任務合同甲方單位監督
下，將合同任務移交給其他具備相應保密資格單位承擔，對有關涉密文件資料、計算機網路和信息設備等載體進行妥善處理。

❸ 《保密法》中哪些行業屬於違法行為

新《保密法》規定的12類必須處分的違法行為
髴非法獲取、持有國家秘密載體的專;
髵屬買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的;
髶通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的;
髷郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的;
髸非法復制、記錄、存儲國家秘密的;
髺在私人交往和通信中涉及國家秘密的;
髼在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的;
髽將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的;
髾在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的;
10使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的;
11擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的;
12將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

❹ 新保密法規定了哪十二種禁止行為

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；

（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

（七）在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；

（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；

（九）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；

（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

(4)以下不屬於保密違法行為的是擴展閱讀：

十二種禁止行為的解釋：

1、非法獲取、持有國家秘密載體的主要包括：不屬於國家秘密知悉范圍內的人員，通過竊取、騙取、搶奪、購買等非正當途徑和手段，獲取並留存涉密載體。

知悉范圍內的人員，未經批准留存涉密載體，經提醒、催促拒不上交；知悉范圍內的人員離崗離職後，未按有關規定及時清退涉密載體。

2、國家秘密載體屬於國家所有，應當按照國家有關規定配發或裝備，任何組織和個人不得私自買賣、轉送。機關、單位應當按照國家有關保密規定和標准銷毀國家秘密載體，任何組織和個人不得私自銷毀。

3、普通郵政、快遞、物流等不具備安全保密保障條件，通過這些方式傳遞涉密載體，將造成涉密載體管理失控，極易泄密，應當嚴格禁止。

在國內傳遞涉密載體必須通過機要通信、機要交通或者指派專人傳遞。在市內傳遞機密級、秘密級涉密載體，也可通過機要交換站進行。

4、向境外傳遞涉密載體，應當按照國家有關規定辦理。凡是外交信使能夠到達的地方，必須由外交信使攜運；境外目的地不通外交信使或外交信使難以攜運，且確因工作需要自行攜運出境的。

應當向有批准許可權的保密行政管理部門或機構申請辦理批准手續。經批准攜帶出境的，必須採取嚴格保密防護措施。禁止任何組織和個人以任何方式郵寄、托運涉密載體至境外。

5、非法復制、記錄、存儲國家秘密的主要包括：未經批准，擅自復制、摘抄涉密文件資料；擅自對涉密談話、會議和活動等內容進行文字記載或錄音、錄像。

私自留存、存儲國家秘密信息或者國家秘密載體。在工作中，確需復制、記錄、存儲國家秘密的，應當事先報經有關部門或者主管領導批准，並嚴格執行保密管理規定。

6、在私人交往、通信中涉及國家秘密，會導致國家秘密知悉范圍的擴大和造成國家秘密失控，必須嚴格禁止。

7、互聯網、固定電話網、移動通信網、廣播電視網等公共信息網路，以及沒有保密措施的有線和無線通信，都無法確保信息傳遞的安全，不能用來傳遞國家秘密。

8、「涉密存儲設備」，是指用於存儲涉密信息的各類介質和設備的總稱，主要包括計算機硬碟、移動硬碟。

光碟、U盤、存儲卡、記憶棒、錄音帶、錄像帶等存儲介質，以及具有信息存儲功能的列印機、傳真機、復印機、掃描儀、照相機、攝像機等設備。

9、在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換，容易被植入「木馬」等竊密程序，使涉密信息系統受到遠程式控制制，導致國家秘密被竊取。

10、使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息，將使國家秘密失去有效控制和保護，極易造成泄密。

11、「安全技術程序、管理程序」是指為確保涉密信息系統的運行安全、信息安全而安裝在涉密信息系統中，對系統進行安全保密防護的應用程序。

安全技術程序主要包括身份鑒別程序、訪問控製程序、主機監控程序、防病毒程序等。安全管理程序主要包括許可權管理程序、審計管理程序、安全策略管理程序等。

12、「安全技術處理」，是指為保證涉密信息安全，對退出使用的涉密信息設備所採取的符合國家保密標准要求的技術處理措施。

包括對涉密存儲設備進行銷毀或者信息消除，以確保涉密信息無法被恢復。

❺ 和公司簽訂了保密協議,就不能告發公司不合法事情嗎

與公司簽訂了保密協議，可以舉報公司違法行為。

根據《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

公司保密協議約定的是保守商業秘密。何謂商業秘密？《反不正當競爭法》第十條（三）項規定：「是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。」

公司違法活動不屬於商業秘密范圍，也就不屬於保密的范圍。如果公司約定保守違法行為秘密，所約定事項違法無效。

對公司的違法行為，任何公民和職工均有權舉報，有關機關應當受理並為舉報人保密。經查實的，應當對舉報人給予獎勵。

《勞動合同法》

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

《反不正當競爭法》

第十條 經營者不得採用下列手段侵犯商業秘密：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取權利人的商業秘密；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

❻ 揭發公司違法行為算保密協議違約嗎

揭發公司違法行為，不算違反保密協議。
根據《勞動合同法》第二十三條規定，用人單位與勞動者訂立的保密協議是保守商業秘密，不是保守違法行為的秘密。按《勞動法》第八十八規定，任何組織和個人都有權對違反勞動法律、法規的行為進行檢舉和控告。
勞動者揭發用人單位違法行為是法律賦予的權利，不屬於違反保密協議行為。
《勞動法》第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
《勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

❼ 酒店保密入住是不是違法行為

酒店保密入抄住，意思是酒店對入住者的個人信息保密，不會隨便對外泄露，這種做法是業內慣例，原則上不違法。但保密入住是有條件的，也就是說，入住者個人信息只對普通民眾保密，如果公安司法機關依法調取入住者個人信息，酒店工作人員必須予以配合，如實提供。

❽ 保密法第四十八條所規定的禁止性行為有哪些

保密法第四十八條所規定的禁止性行為《根據保密法》第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、非法獲取、持有國家秘密載體的；

2、買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

3、通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

4、郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；

5、非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

6、在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

7、在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；

8、將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；

9、在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；

10、使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

11、擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

12、將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

(8)以下不屬於保密違法行為的是擴展閱讀：

根據《保密法》第四十九條 機關、單位違反本法規定，發生重大泄密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。

機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重後果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第五十條 互聯網及其他公共信息網路運營商、服務商違反本法第二十八條規定的，由公安機關或者國家安全機關、信息產業主管部門按照各自職責分工依法予以處罰。

第五十一條 保密行政管理部門的工作人員在履行保密管理職責中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。