監管責任的處分
行政問責不是也不能代替黨紀政紀處分，黨紀政紀處分也不能代替問責，實行問責後，是否追究黨紀政紀責任，應根據黨紀政紀處分的有關規定執行。
行政問責指一級政府對現任該級政府負責人、該級政府所屬各工作部門和下級政府主要負責人在所管轄的部門和工作范圍內由於故意或者過失，不履行或者未正確履行法定職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，給行政機關造成不良影響和後果的行為，進行內部監督和責任追究的制度。
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我國在行政問責制的建設方面比較薄弱，行政問責制尚未形成制度化的法規，只是散見於一些規定和條例中。改革開放後，為了使問責制真正做到制度化，在各地探索新途徑的同時，中央也在積極加快推進問責制度化的步伐。
1、中央關於行政問責制度的實踐探索2003年5月12日，《公共衛生突發條例》明確規定了處理突發公共衛生事件的組織領導、遵循的原則和各項制度和措施，明確了各級政府及有關部門、社會有關組織和公民在應對突發公共衛生事件中應承擔的責任和義務及違法行為的法律責任。
2003年8月27日通過的《行政許可法》，規定了政府的行政許可行為，也明確規定了違反本法應承擔的法律責任。2004年2月18日，《黨內監督條例(試行)》中有了關於「詢問和質詢」、「罷免或撤換」的規定；《中國共產黨紀律處分條例》專門規定了對有失職、瀆職行為的黨員幹部給予相應處分。
2004年4月，《全面推進依法行政實施綱要》明確提出「權責統一」是依法行政的基本原則，對決策責任追究、行政執法責任制以及完善行政復議責任追究制度等作了明確的規定。
2006年1月1日，《中華人民共和國公務員法》對公務員向上級承擔責任的條件和公務員辭職辭退作了明確規定，並進一步將行政問責法制化和規范化。
2、地方關於行政問責制度的實踐探索2003年下半年，我國天津、重慶、海南、長沙、大連、湘潭、廣州等地方政府也相繼出台了針對不同的問責對象的行政問責規章制度。
這些規章既對部門行政首長進行問責，也對行政機關及其工作人員，法律、法規授權行使行政權力和受行政機關依法委託履行行政管理職能的組織及其工作人員的行政過錯進行責任追究。
B. 直接責任人員的責任，情節較重的，給予什麼樣的處分
那要看法律、法規、行政規章以及紀律處分條例是怎麼對「直接責任人員情節較重」是怎麼規定的了，按照規定對直接責任人員進行處理就可以了。
C. 責任追究行政問責和紀律處分之間的關系
紀律處分屬於問責的一種形式。問責還包括：訓誡、書面檢查、通報批評、調離崗位、責令辭去領導職務、免職等等。
D. 監督責任不力應受到什麼處分
政府采購監管人員的法律責任在相關法律法規中的規定如下：
《政府采購法》第八十條 政府采購監督管理部門的工作人員在實施監督檢查中違反本法規定濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八十一條 政府采購監督管理部門對供應商的投訴逾期未作處理的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員行政處分。
第八十二條 政府采購監督管理部門對集中采購機構業績的考核，有虛假陳述，隱瞞真實情況的，或者不作定期考核和公布考核結果的，應當及時糾正，由其上級機關或者監察機關對其負責人進行通報，並對直接負責的人員依法給予行政處分。
《政府采購法實施條例》第七十七條財政部門在履行政府采購監督管理職責中違反政府采購法和本條例規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
E. 違紀行為,紀律責任,行政處分的聯系和區別
一、違法違紀行為，是指行政機關及其公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的行為。違法違紀行為必須具備幾個基本條件，不具備這些條件，就談不上違法違紀行為，更談不上追究紀律責任。這些條件包括四個方面，即違法違紀行為的主體、主觀方面、客體、客觀方面。
二、紀律責任：有責任就要擔當。
三、行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。
三者產生方式與調整對象不同；內容和層次不同；責任後果不同。
F. 主要領導責任如何處分
主要領導來的責任應該怎麼處分需源要根據實際責任的大小來確定。如果只是某項工作做得不到位，對主要責任領導的處分可能就是批評，通報批評；如果是工作中存在錯誤，也許會給予警告或者嚴重警告處分；如果因為主要領導的責任出現重大的人員傷亡事故，可能還需要承擔刑事責任，有可能還得坐監。
G. 因工作不負責任，致使所管理的人員出走，對直接責任者和領導責任者情節嚴重的給予什麼處分
該問題屬於中國共產黨紀律處分條例內容。
完整內容為:因工作不負責致使管理的人員出走的，對版直接責任者或領導權責任者情節較重的，給予警告或嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。叛逃的性質及其產生的後果，要比出走性質和產生的後果嚴重，處分情節認定不同。
H. 安全生產監督管理職責部門的工作人員，有什麼行為給與降級或者處分，
負有安全生產監督來管理職責的部門源的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：
(一)對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的;
(二)發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的;
(三)對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的;
(四)在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。
負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
I. 失職瀆職類違紀行為如何認定
沒有做好自己的工作，拿了不屬於自己的東西！
(二)不涉及犯罪的失職瀆職行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第二十八條規定「黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。」，因此，如果黨員的失職瀆職行為雖然不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當直接適用《中國共產黨紀律處分條例》第二十八條規定，視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。