依法確認

① 人民法院依法確認調解協議無效的，當事人可以怎麼樣

法院不會確認調解協議無效。根據民訴法第195條的規定，調解協議不合法的，不是確認無效，而是駁回申請，當事人可以重新進行調解，也可以向法院起訴。

② 如何依法申請協議無效確認

去當地的勞動部門申請勞動仲裁，仲裁對個人是免費的。

③ 稅務登記上「扣繳義務：依法確定」是什麼意思

是指《稅收征管法》中規定，企業有法定義務代扣代繳稅款。如代扣代繳回個人工資薪金個人所答得稅，還有比如對非居民企業或外籍人員支付款項時，要代扣相應的稅款如營業稅、個稅等。如應扣未扣，造成國家稅款流失，企業須代為承擔稅款等責任

④ 累計依法確定的其他扣除包括什麼，怎麼計算

實施條例第十三條個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他內扣除，容包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。

⑤ 省以下垂直管理的行政機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認,並向社會公告是否正確

省以下垂直管理的行政機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認，並向社會公告是錯誤的，正確的是行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。

根據《河南省行政執法條例》第十三條 實行行政執法主體公告制度。行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。省垂直領導的行政執法機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認，並向社會公告。

(5)依法確認擴展閱讀：

《河南省行政執法條例》第十六條 縣級以上人民政府根據行政管理需要，可以組織相關行政執法機關聯合執法。聯合執法中的行政執法決定，由參加聯合執法的行政執法機關在各自職權范圍內依法作出，並承擔相應的法律責任。

第十八條 行政執法事項需要行政執法機關內設的多個機構辦理的，該行政執法機關應當確定一個機構統一受理公民、法人或者其他組織的申請，統一送達行政執法決定。

⑥ 職工被依法確認為工傷後享有哪些待遇

在依法被認定為工傷的情形系啊，工傷職工可在傷情穩定後，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。

確定具體的勞動功能障礙等級，才能確定具體的工傷賠償待遇標准。

法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑦ 人民法院作出的哪些判決，裁定，決定屬於依法確認

您好抄，根據《最高人民法院襲關於審理人民法院國家賠償確 認案件若干問題的規定（試行）》規定，人民法院作出的下列情形之一的判決、裁定、決定，屬於依法確認, 當事人可以根據該判決、裁定、決定提出國家賠償申請：
逮捕決定已經依法撤銷的，但《中華人民共和 國刑事訴訟法》第15條規定的情形除外；判決宣告無罪並已發生法律效力的；
實施了國家賠償法第15條第（四）、（五）項 規定的行為責任人員已被依法追究的；
實施了國家賠償法第16條第（一）項規定行 為，並已依法作出撤銷決定的；
依法撤銷違法司法拘留、罰款、財產保全、執 行裁定、決定的；
對違法行為予以糾正的其他情形。

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

⑧ 經人民法院依法進行司法確認的調解協議書具有什麼性質

根據《人民調解法》可得，經人民法院依法進行司法確認的調解協議書具有民事版合同性質
第三權十三條經人民調解委員會調解達成調解協議後，雙方當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起三十日內共同向人民法院申請司法確認，人民法院應當及時對調解協議進行審查，依法確認調解協議的效力。
人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。
人民法院依法確認調解協議無效的，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協議或者達成新的調解協議，也可以向人民法院提起訴訟。

⑨ 行政執法部門的行政執法主體資格由什麼依法確認並向社會公告

行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。

根據《河南省行政執法條例》第十三條 實行行政執法主體公告制度。行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。省垂直領導的行政執法機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認，並向社會公告。

(9)依法確認擴展閱讀：

《河南省行政執法條例》第十五條 根據國務院授權，省人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。依法設立的集中行使行政處罰權的行政機關應當是本級人民政府直接領導的行政執法機關，具有行政執法主體資格。

依據《中華人民共和國行政處罰法》的規定行使相對集中行政處罰權的行政機關，可以實施法律、法規規定的與行政處罰權有關的行政強制措施。

⑩ 勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，哪方應當承擔賠償責任

1、《勞動法》來、《合自同法》等法律規定：合同無效後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
2、因此你所說的情形，給對方造成損害的，過錯方應當承擔賠償責任。‍