公共行業薪資

『壹』 中國各行業薪水排行

國家統計局發布的統計數字顯示：
上半年，平均工資最高的是金融業內，平均容工資為30603元，是全國平均水平的2.1倍；
其次是信息傳輸、計算機服務和軟體業，平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；
科學研究、技術服務和地質勘察業居第三位，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。

上半年，平均工資最低的三個行業是住宿和餐飲業、建築業以及水利、環境和公共設施管理業，其平均工資分別為9885元、10349元和11661元，分別只為全國平均水平的67.5％、70.7％和79.7％。
最高與最低行業平均工資之比為3.1：1。

『貳』 就業薪資最高十大專業

就業星子比較高的專業主要是計算機和金融行業。

『叄』 崗位薪酬報告和行業薪酬報告的區別

行業薪酬報告的薪酬數據來自於本行業，而崗位薪酬數據來自於不同行業的同崗位

『肆』 薪資最高的行業是什麼

、同聲傳譯 年進賬三四十萬沒問題 同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人內才」。 隨著容中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。 「同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的

『伍』 目前各行業的薪資待遇水平對比，誰能說一下

2007上海汽車零部件及汽車電子行業薪酬福利報告隆重推出 核心提示：作為上海三大支柱產業之一的汽車產業正進入一個高速發展的階段，整體薪酬也水漲船高。據悉，「十一·五」期間中國汽車產業將重點實現自主研發、發展汽車自主品牌，掌握、研究、開發、拓展關鍵的核心技術。在自主研發的戰略支持下，勢必需要大量的研發和經營管理人才。從目前汽車行業的人才需求和招聘情況來看，整車和零部件設計、研發工程師等專業技術人員以及研發和經營管理營銷類人才是企業吸引人才的重中之重，相關人才的爭奪也越來越激烈。由上圖中的數據不難看出，中層管理人才、高級專業人員和研發人員薪酬增長最快，增長幅度分別為11.3%、9.5%以及 9.7%。其他崗位薪資水平增長多少不一，高層管理人員年增長幅度為8.40%，一般職員薪資年增長幅度8.00%，手工操作人員薪資增長幅度最小，只有6.00%。 目前高薪和較高的技能培訓成本仍然是汽車零部件企業吸引和保留這些關鍵性人才的主要手段。盡管如此，相對較高的薪水並沒有帶來高的員工穩定性，從實際情況來看，汽車行業仍是一個員工高離職率的行業。2007年上海汽車零部件行業的員工離職率平均在14%左右，與其他行業相比明顯偏高。而且，其中專業人員和高級專業人員離職率更高，大約在17%左右，有些研發人員的離職率更是高出人們的想像，達到30%以上。 工程師初、高級崗位：差距拉大 2007年，汽車零部件行業的工程師崗位初、高級薪酬差距繼續加大。高級工程師年總現金收入約154000元人民幣，初級工程師約49000元人民幣，一般工程師約97000元人民幣。可見，高級工程師崗位的平均年現金總收入大約是初級崗位的3倍！銷售總監：年薪近65萬元 將汽車零部件行業與外資製造業同類崗位進行對比後，可以發現，汽車零部件企業營銷類崗位年總現金收入較高，除了銷售代表的職位薪酬略遜外資製造業外，其他崗位均超過了外資製造業的相關崗位。如在汽車零部件企業中，銷售總監年薪645688元，而外資製造業，銷售總監薪酬只有424545元。從薪資結構的角度來看，汽車零部件行業營銷類崗位基本薪資在整體薪酬中所佔的比例為69.4%，低於外資製造業的73.3%，而變動薪酬比例較外資製造業明顯要高，分別為15.5%和12.1%。

『陸』 年薪20萬的職業有哪些

一、注冊會計師
取得注冊會計師證書後，有兩種從業去向：一是進入會計師事務所，有兩年審計工作經驗後可申報轉為注冊會計師；二是不進入事務所，可先加入會計師協會，成為非執業會員，非執業會員入會後要參加繼續教育，才能使資格永久保留。否則，證書5年後作廢。
執業證書取得後可以進行注冊會計師的本行行業，一般去會計事物所，可進行簽證。非職業證書以後只可以進入企業單位從事財務經理或總管，但不能進行簽證審計。簡言之，執業後可以簽審計報告，非執業則不行。非執業證書沒有執業證書那麼全面的權利。
這是一個和男生爭奪飯碗的行業，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只佔半壁江山，但整個行業的前景非常看好，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統計數字很能說明問題。
二、職業經理人
職業經理人，是一個舶來品概念。職業經理人在廣泛意義上稱之為企業家，通俗地說就是以企業經營管理為職業的社會階層，運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗，獨立對一個經濟組織(或一個部門)開展經營或進行管理。
職業經理人是以經營管理企業為職業的職業管理者，可以說職業經理人就是企業的「保姆」，職業經理人要求擁有非常專業的企業管理知識、豐富的管理經驗和對自己職業的忠誠，並承擔對企業資本保值增值的責任。
女生做職業經理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近年越來越多的女生進入這個行業。職業經理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經理，這里呆不下去。這個行業的女中豪傑里，前面說的吳士宏是一個，格力空調營銷總經理董明珠是一個，在一些大的股份制企業里，副總經理的年薪達到50~60萬元人民幣，部門經理的高層管理人員也可達到30~40萬元人民幣。
三、金融銀行業
金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，一般職員的薪金遠遠高於全國平均薪金，進入這個行業的門檻很不容易。加入wto後，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業薪資水平的攀升。
近年來，中國銀行業改革創新取得了顯著的成績，整個銀行業發生了歷史性變化，在經濟社會發展中發揮了重要的支撐和促進作用，有力的支持中國國民經濟又好又快的發展。
據預測，一般骨幹員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20~30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關。

『柒』 哪個行業平均平均工資最高

北京市統計局發布2009年北京職工平均工資本市證券業最高年均超百萬紡織等行業最低不足兩萬
北京市統計局昨天發布的去年本市職工平均工資數據顯示，去年本市職工的年平均工資為44715元，行業間工資水平差距較大，工資水平較高的證券業單位職工最高年平均工資超過百萬元，而紡織服裝鞋帽製造業等行業職工最低的還不到2萬元。
去年職工平均工資較高行業中，證券業、為企業融資服務的其他金融活動、銀行業、水上運輸業、航空運輸業、保險業、煙草製品業和廣播、電視、電影和音像業等行業職工年平均工資超過10萬元。電信和其他信息傳輸服務業、計算機服務業、軟體業、專業技術服務業等行業在8至10萬元之間。
受經濟類型、隸屬關系等多種因素影響，行業內部也存在較大差異。比如證券業的行業間內部差距，高的單位職工年平均工資超過百萬元，低的還不到5萬元。
晨報訊(記者韓娜)去年本市職工年平均工資為44715元，行業間差距較大。市統計局發布的去年本市職工平均工資數據顯示，工資水平較高的證券業單位職工最高年平均工資超過百萬元，紡織服裝鞋帽製造業等行業職工最低的還不到2萬元。
去年職工平均工資較高行業中，證券業、為企業融資服務的其他金融活動、銀行業、水上運輸業、航空運輸業、保險業、煙草製品業和廣播、電視、電影和音像業等行業職工年平均工資超過10萬元。電信和其他信息傳輸服務業、計算機服務業、軟體業、專業技術服務業等行業在8萬至10萬元之間。受經濟類型、隸屬關系等多種因素影響，行業內部也存在較大差異。比如證券業的行業間內部差距，高的單位職工年平均工資超過百萬元，低的還不到5萬元。
--------------- 國家統計局近日發布的數據顯示，IT業(信息傳輸、計算機服務和軟體業)今年上半年的平均工資為27730元，僅次於金融業。今年上半年平均工資最低的三個行業是住宿和餐飲業、建築業以及水利、環境和公共設施管理業，其平均工資分別為9885元、10349元和11661元，分別只為全國平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。最高與最低行業平均工資之比為3.1：1。統計顯示，信息傳輸、計算機服務和軟體業的平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍，僅次於金融業的30603元。工資水平排在第三位的是科學研究、技術服務和地質勘查業，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。整體而來，全國城鎮單位在崗職工平均工資注為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%，同比回落5.1個百分點。 ----------------- 前兩年畢業生就業 教育業最熱門
教育行業平均薪水最低；金融證券行業畢業生月薪最高，達到了3501元
本報訊《2007年中國應屆大學畢業生就業與工作能力調查》排出了畢業生就業最熱門行業，其中教育業排在了第一，但薪水水平卻排在了倒數第一。金融證券行業成為畢業生薪水最高的行業。
從事教育人數最多
在全國2007屆本科畢業生就業最多的前5名行業中，教育行業以20.37萬人排在了第一位，隨後是電子零件製造業、信息傳輸服務業、銀行業和軟體業。
「本科畢業生就業行業很集中。」專家表示，這五個行業只佔本科所在行業數的4.6%，可是就業人數達65.8萬，占本科總就業人數的32.5%。不僅本科，在專科畢業生中，教育行業也成為了就業主要渠道之一，有16.69萬人進入了教育業工作。
金融行業薪水最高
盡管在需求量上排在第一位，但教育行業本科畢業生的薪水卻排在倒數第一，只有1832元，而教育行業專科生薪水更低，只有1358元，不得不說是一種尷尬。
對於這種情況，專家認為，教育行業對畢業生的需求量達到了36萬人，但實際待遇並不高。可以肯定地說，教育業是中國大學畢業生中薪資最低的行業。
在行業薪水排行中，本科畢業生就業的高薪行業集中在了金融證券、航空以及石油天然氣這三大行業，進入證券業的畢業生半年後平均薪水達到了3501元，排在第一位，控股及其他投資金融機構、航空運輸業、銀行業及信用合作社、石油和天然氣開采緊隨其後。
經濟類專業復合型人才備受青睞

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統計數據推測，銷售類人才未來幾年需求量仍然熱度不減。
由於所有高校基本上都設置了營銷類專業，導致連年供給不斷增加，反映在人才市場上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態的營銷類專業的畢業生的總體就業形勢不錯。大學生
另外，據2007年薪金收入調查顯示，金融業整體薪金水平在眾多行業中排名靠前，金融業高薪引才。這與金融業的人才需求和其不斷調整及推出的增值服務有關系，一些新興的金融服務機構也逐漸成為吸納金融人才的大戶。
中央財經大學學生就業指導中心副主任徐芳認為，經濟類專業，尤其是金融、財會類畢業生，要與時俱進，熟悉國際會計、商務慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現代市場經濟新領域，掌握現代管理學新知識，逐步把自己鍛煉成為既懂經營又善管理的復合型人才。學生除了要具備熟練的常規業務能力之外，還要認真學習與專業相關的財政、金融、稅務、審計、統計等方面的知識，努力提高自身預測、決策、控制、抗風險的能力，提高投資、融資等財務決策的質量，完善經營管理。總之，這些專業的學生在未來有較多的選擇，除了我們所熟知的會計、審計、稅務等工作外，從業領域還有很多。
2011年
希望採納

『捌』 同行業有競爭力的薪酬待遇

翻譯過來就是待遇還行

一般的公司不打算很早就透露工資 所以這么說

『玖』 什麼行業發展前景好主要是薪資高

你好，隨著社會的不斷發展，目前人們越來越懂得享受生活，幾乎家家都有一輛汽車來作為代步工具。而除此之外，市面上還有很多貨車、公共汽車、客車等等。所以這些各種車輛的出現，讓汽修行業充滿了生機。
全國有這么大的汽車保有量，自然需要相應規模的汽車後服務市場。而從國內的現實情況看，無論是汽車服務企業還是汽修技術人才，都遠遠沒達到國際平均水平，還有很大的發展空間。
汽車市場的擴大，使汽車技術服務營銷人員成為就業市場上的搶手貨。 我國汽車製造、汽車銷售、汽車維修、汽車售後服務行業對汽車技術服務人員的預測需求量約為80萬，而汽車維修行業每年需新增從業人員近30萬，急需具有現代服務意識和現代維修技能的行家能手。目前，維修企業的發展和人員素質遠不能滿足行業發展之需。在現有的220萬從業人員中，接受過中級以上系統職業技術教育的專門人才比例僅佔20%左右，技師和高級技師只有8%，且年齡偏大，知識老化，一級工人中38.5%文化程度在初中以下，已成為制約汽車維修業發展的「瓶頸」。正因如此，汽車應用技術專業人才培養被列入了「國家製造業和現代服務業技能緊缺人才培養工程」。
從這些數據我們不難發現，汽車維修專業就業前景廣闊，汽車市場發展穩定，從業人員薪資高，回報豐厚。
希望我的回答對你有所幫助，謝謝！

『拾』 怎樣做同行業薪酬調查

同行業薪酬調查的方法：
1、我們可以通過各種渠道與目標企業達成一致，共專享企業之間的薪屬酬信息。我們可以得到目標企業的薪酬水平，同時向對方提供一些我們掌握的信息，這樣達到合作共贏的目的。但是由於競爭關系或者涉及企業機密，這樣的調查往往是很困難的。
2、部分企業在發布招聘信息時，會寫上薪酬待遇，某些人才交流部門也會發布一些崗位的薪酬參考信息，另外通過來本企業的應聘人員也可以了解一些企業的薪酬狀況。由於這兩種情況下薪酬容易被誇大，所以這些途徑得來的薪酬信息經常會偏高。
3、人力資源領域有一些提供薪酬調查的專業機構。通過這些專業機構調查可以大幅減少調查的工作量，但同時需要支付一定的服務費用。這種途徑得來的信息一般可信度較高，但一定要注意選擇令人信任的專業機構來做，以免得到的是過時的數據。