全面依法治國工會

❶ 如何發揮工會組織在法治化建設中的作用

依法治國、推進中國法治建設是當今中國的主旋律。工會在其中該有什麼作為？工會應當承擔重要職責與光榮使命，發揮出更大的作用。
「構建和諧勞動關系，關鍵就在制度科學化、工作規范化、落實法治化。」工會應將依法履職、依法維權作為中心工作，健全職工訴求表達機制及企業民主管理制度，深化預警調處等維權機制、以工資集體協商為重點的平等協商機制等。
從近年來州基層工會工作的調研以及維權工作的實踐工作中可以看到，勞資糾紛已成為社會矛盾的一個主要方面。「所以維權顯得尤為重要，在推廣預警調處機制，效果不錯，許多糾紛得到及時解決。」兩年來，在所有企業集中的行業及區域中建立信息員隊伍，並在重點企業、村(社區)和鄉鎮(街道)設立基層信息直報點，完善了工作與考核制度。「這項工作就充分發揮了工會組織的監督作用，使矛盾糾紛在萌芽初發階段得以及時了解解決。」
還特別提到建築業的欠薪問題。「按2012年省建設廳的相關意見，建築業的工資支付保證金只能以建築企業為單位收取，而不能以工程項目為單位收取。」「當前房地產形勢不容樂觀，建築工地欠薪的情況有所增加。但從維護職工合法權益的角度看，過多考慮企業負擔的規定存在不合理性。」事實上，目前建築企業最多繳納120萬保證金，對於開工項目較多和工程量較大的建築企業來說，一旦發生欠薪事件，這些錢往往不夠有效解決欠薪問題。因此，虞偉瑛提議，對於開工項目較多的建築企業，必須增加繳納工資支付保證金數額。目前，我省一些縣市實行在企業繳納保證金的同時，再以項目為單位加收一定的保證金，收到了良好的效果，值得推廣。
在新的歷史條件下，工會組織要充分發揮其職能，更好地維護職工的合法權益，讓廣大職工知法、守法、用法，把法律作為保障自身權利的有力武器，形成遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境。她也希望政府部門能夠更多地關注職工的權益保障以及給予工會更多的支持，採取更有力的措施解決實際問題。

❷ 如何在工會工作落實依法治國的思想

黨的十八屆四中全會通過的《中·共·中·央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》，明確提出了全面推進依法治國的指導思想、具體目標、基本原則和一系列新觀點、新舉措，為我們推進依法治會、依法維權指明了方向和途徑。為此，各級工會組織必須深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，按照依法治國總方略做好工會工作。
一、 切實抓好宣傳教育工作，增強工會幹部和職工群眾的法治觀念。
《決定》指出：「堅持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎工作，深入開展法治宣傳教育，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。」
二、 堅持依法開展工作，發揮工會組織在社會治理中的積極作用。
工會是群眾團體，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是推進依法治國的重要社會力量。工會組織要想在法治社會建設中發揮積極作用，必須堅持依法辦事的原則。
三、 建設工會法律服務體系，完善依法維權工作機制。
《工會法》明確規定；「維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民共同利益的同時，代表和維護職工的合法權益。」這就要求我們要樹立和落實以職工為本，主動依法科學維權的中國特色主義工會維權觀，增強法制觀念，健全法律體系，完善依法維權工作機制。