對環衛工作的評價

㈠ 如何做好一名環衛工作的駕駛員

環衛車駕駛員責任書
有合理合適的制度，作風自然會好：
為了加強對環衛車及駕駛員的管理，保障環衛車正常運行和駕駛員安全出行，完成垃圾清運任務，制定本責任書。
一、熱愛車職工作，服從調派，聽從指揮不準出私車，牢固樹立服務思想，遵守勞動紀律，不搞特殊化，堅守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
二、駕駛員必須具有專業技術和與本職工作相符合、經公安交管部門核發的證照，並要定期審照，證照不全者不得出車。
三、駕駛員工作不得無故缺勤。除正常清運垃圾外，車輛啟動運行必須經社區中心領導同意。
四、如因特殊原因，需離崗外出必須經單位領導同意。
五、駕駛員要對環衛車愛護和進行日常清潔，保持車輛整潔、安全。
六、駕駛員按照行業技術規范要求，對機車進行檢修、保養。車輛檢修、大修情況要預期向領導報告，要保證車輛處於隨時能正常運行狀態。
七、車輛修理所需材料必須報請領導審批後，不得擅自做主否則責任自負。
八、所備材料專用工具一經清點交與駕駛員保管後，未經請示不得借用。私自外用一次處200元罰款，丟失的照價賠償。
參考：http://wenku..com/link?url=5emjt7rarfhynv6ripvu_z0mf9ozjipd50n0bo__fs-mtwgtnm

㈡ 先進環衛個人工作總結 環衛工人工作總結怎麼寫

美化城市市容市貌，社區街道，給人民群眾一個舒適的生活、工作環境是我們每一位環衛工作者的神聖使命，也是我們日常工作中必須要遵循的職責。為了響應市委市政府的號召，為了把我們漂亮的城市打扮得更加靚麗，為了提高我們綠都每個市民的生活質量，我在20XX年做了以下工作：一、愛崗敬業，孜孜不倦。隨著市場經濟的不斷深化，社會就業遠遠不限於「七十二行」，而且早已不分什麼「三六九」等，尤其是我們環衛工作早已被世人公認為「神聖」的職業，人們還送給我們一個高尚而文雅的名字---城市美容師。作為環衛工人的我們非常驕傲，同時我們也感到了責任之重大。為此，我們必須要立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用我們的辛勤汗水，滌盪大街小巷中的污泥濁水；用我們勤勞雙手，描繪城市社區的巷道角落！第二、從我做起，踴躍奉獻。人人皆知，環衛工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。在他人依然沉睡於夢鄉之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，，為了環境的清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心裡甜甜的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們的環衛工人最高的褒獎!第三、用我們的真情，換取美好的明天。讓人們能生活、工作在清潔干凈的環境里是我們環衛工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿，拿起公文包走上工作崗位時，清潔干凈的街道會使你心裡舒爽的，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭；當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時，會使你心裡自然也是爽爽的，這種心情會讓你放鬆一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨，感受天倫之快樂。不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也是值，在座的各位心裡都是這個念頭，同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上，在物質和精神高度文明的今天，我們環衛工人的地位也在逐漸升高，人們對我們的工作都日漸認可，我們有千萬個理由相信：用我們的真情，一定會換取美好的明天！
我將繼續以「美化環境，提高市民生活工作質量」為已任，在平凡而神聖的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻，給市民營造一個舒適的生活、工作空間，給人們換來一個清潔，環保，健康的明天！

㈢ 如何開展環衛工作

城市環境衛生的好壞，是一個城市管理水平高低的標志。近年來，隨著市民生活水平的提高，對環境衛生質量的要求也越來越高，市委、市政府投入巨資，加大力度開展一系列「雙賽」、「百日整治」、「梳理行動」及「責任風暴」等各項活動，有力推動了我市環境衛生的整治工作，使環境衛生的面貌得到了顯著改善。城市的環境衛生管理工作是一個動態的、復雜的社會系統工程。環境衛生管理工作反復性大，突擊整治短時間內效果明顯，但很容易出現「回潮」現象，難以達到長效管理的目的，為了提高轄區環境衛生，結合轄區實際，總站制定各項工作制度及採取有效措施，實現環境衛生的長效管理。一、啟用崗位責任制為了進一步加大對轄區環境衛生質量的監管力度，總站嚴格按照「兩整頓」、「兩加強」的工作作風為長期指導思想，落實崗位責任制，在轄區環境衛生監督管理工作中，我站啟用崗位責任制，嚴格落實「誰的轄區誰負責」。二、實施黃紅牌警示制度為進一步完善環境衛生長效管理監督機制，提升轄區環境衛生整體水平，結合環境衛生工作實際，環衛總站制訂了《南山區市政道路環境衛生管理黃紅牌警示實施辦法》。三、扣款和通報制度每日檢查發現問題，編寫巡查通報，上報區城管局。根據深圳市環衛作業檢查考核標准、「鵬城杯」及「南山杯」制定《南山區環衛總站清掃保潔作業檢查考核標准》，嚴格實施扣款，並記入月度考核和年終考核。四、建立「三個二」快速處理機制堅持落實「三個二」（20分鍾到現場、2小時處理、20小時反饋）的市容環衛管理投訴快速處理機制。完善應急處理預案，強化組織和協調，確保市民投訴第一時間內得到控制或解決。據統計，上半年我站共處理69宗，數字化城管案件356宗。五、健全「三重」保障機制建立健全「三重」（重要節慶、重大活動、重點時段）保障方案，落實人力和物資、增設臨時流動廁所，強化現場指揮和暢通信息溝通，不斷提高「三重」保障適應性和有效性，形成「三重」保障長效機制。六、堅持落實「八個主動」 環衛工作反復性強，需要各部門積極主動處理存在問題，總站領導提出「三到」（心道、力到、神到）和「八個主動」（主動了解轄區、主動查找問題、主動分析原因、主動制定方案、主動採取措施、主動實施整治、主動檢驗效果、主動自我評價）。七、加大檢查考核力度針對清潔公司人員不足，清掃保潔質量下降等問題，採取每月一大檢，每周一小檢，每天定時檢等多種檢查方式，加大對城中村環境衛生的檢查。各市容環衛監督隊人員每日早上七點三十分上班，重點檢查清潔公司的大掃及作業人員情況。同時，要求清潔公司加強三個時段（早上、中午、晚上）的清掃保潔，確保轄區環境衛生質量的穩步上升。八、引進物業化管理模式推動各街道辦引進物業化管理模式，由物業管理公司負責村內環境衛生管理，為住戶提供16小時保潔服務，將治安和環境衛生工作結合，有效解決村內容易出現無主垃圾、建築垃圾亂堆放、收費難和宣傳力度不夠等問題，促使村內環境衛生質量有很大提高。現桃源街道平山、龍井、光前等城中村已率先引進物業化管理，城中村環境衛生也有了很大的進步。總之，通過制定各項制度和採取措施，南山區環境衛生工作有了很大提高，多次受到市區領導點名表揚，環衛工作的開展離不開制度的保障。

㈣ 環衛工人的工作另我感動的感受

清潔工，在城市的每一個角落，抬起頭來，就能看到他們的身影，一身橘紅色的衣服，拿著工具，不聲不響的收拾著垃圾，是那麼的認真啊!想像一下，如果這世界沒有清潔工存在，那世界會是怎樣？垃圾遍地，臭味熏天，垃圾就像一座座小山似的，堆放在每一個角落，這些「小山」將會成為灰塵、細菌的樂園，那將是多麼的可怕呀!更讓人值得佩服的是，清潔工那默默無聞、一絲不苟的精神。也許，有些人會瞧不起清潔工，會故意將垃圾丟在她面前，而他們總是毫無怨言，彎下腰把垃圾撿起，這是在所有人是多麼平常的一件事，可又有多少人能像他們這樣在被別人瞧不起的情況下，去彎腰撿起垃圾？有了他們，繁華的都市被打掃的一干二凈，可誰又知道，這些都是清潔工早早起來幹活的成果。也許清潔工這個工作的確不能和公務員這種工作相提並論，但是沒有人來做這種工作，哪來的一塵不染，哪來的一干二凈？清潔工，他們是無私的。
盧師傅的人緣特別好，在小區打掃衛生，經過的居民都會和他打個招呼，這份親切不是他與生俱來的，而是他用一顆真心換來的。前幾天，一位居民在家打掃衛生後就把一大堆紙盒丟在了垃圾桶里。沒想到紙盒裡裝有她老公七千多元的私房錢。當居民火急火燎得找到盧師傅時，小區垃圾早已清空。盧師傅搜腸刮肚把這幾天的事情在腦海里像放電影一樣過濾一遍。哦!對了，已經把可回收垃圾送到廢品回收站去了。於是他拉著居民匆匆往回收站跑。正巧，回收站已經把垃圾打好包準備裝車出運了。盧師傅和居民把來意說明，要求找一找。店家說「那要把拆散的包原樣打好」。要知道，那是整整一卡車垃圾呀!盧師傅二話沒說就和這位居民開始了「大海撈針」般地尋找。翻了半天都沒有找到時，居民有點心灰意冷了，而盧師傅腰酸了，手劃傷了，但卻沒有放棄。當拆到最後幾個包時，居民突然眼前一亮，熟悉的紙盒出現在視線中，打開紙盒一看，七千多元錢靜靜地躺在裡面!盧師傅這才長長舒了一口氣，擦了擦滿臉的汗水。為表感激，居民硬要塞給他幾百元，但他說什麼也不肯收。憨厚的盧師傅平靜而靦腆地回答：「我只是普通的社區保潔員，這是我應該做的。」

㈤ 論述對環衛工作的認識和看法

環衛站在區黨委、政府的正確領導下，以爭創「國家衛生城市」為目標，創新工作思路,繼續加快環衛體制改革，狠抓「城鄉清潔工程」長效管理。經過全站幹部職工的共同努力特別是一線環衛工人的辛苦勞作和無私奉獻，我站較好地完成了上半年各項工作任務，現總結如下：
（一）、搞好理論學習，提高政治素質
按照區黨委政府的指示精 神，結合我站工作實際，上半年主要圍繞「創建國家衛生城市」工作任務要求，提高思想認識和認真學習中央、自治區經濟工作會議和市委十屆九次全會精神作為中心工作緊抓不放。
1、針對環衛工作實際，組織學習法律法規，增強安全生產工作，上半年無安全生產事故發生。強化市場服務意識，克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋習。
2、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求，配合做好20年江南區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作。站黨支部為活動的開展，結合《區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和幹部職工積極參與，完成調查問卷的填報工作。
3、為了進一步促進黨員幹部尤其是領導幹部轉變作風，廉潔從政，營造「清正廉潔」和諧向上的社會氛圍，我站從今年4月份開始，按照區委《關於認真學習宣傳貫徹<中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干准則>的通知精神,通過結合已發案例和開展學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺接受監督，及時糾正和處理違反《廉政准則》的行為，堅決杜絕違反《廉政准則》行為發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率達到0%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標准嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。
（二）、實行崗位競聘，優化人事制度改革
為深化人事制度改革，激發用人機制，堅持幹部能上能下，以「精簡、統一、高效」原則，我站從起開始實行幹部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開始實行一年一聘制。這項工作我站走在江南區事業單位崗位設置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的幹部職工83人，幹部身份20人，有12名幹部到一線工作。通過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權、利，打破了事業單位「鐵飯碗」制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經濟效益，推動了環衛工作有序且全面發展。通過人事制度的改革，建立起了符合環衛發展特點，進一步推進環衛公益事業市場化運作的進程。
（三）加強站屬各部門的內部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，規范管理。結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。各部門每周定期召開班子成員例會，對照月度考核標准認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據江南環衛站創建「國家衛生城市」長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使轄區市容環境衛生質量明顯提高。
2、狠抓創建「國家衛生城市」工作。開展創建「國家衛生城市「工作時間緊、任務重，全站各部門都緊急行動起來，進一步加強領導，明確責任，落實各項目標任務，切實將創建」國家衛生城市「活動不斷引向深入.結合站實際工作情況，把轄區內道路清掃保潔分為十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自責任路段進行督辦、檢查到位，並建立工作例會制度。各部門認真對每天的工作情況進行匯報和匯總，對出現的問題要匯報並馬上整改，營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍，狠抓落實各項工作。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理，減少二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個。
4、部門之間通力合作，清理城中村衛生死角。為了配合做好創建「國家衛生城市「的專項檢查工作，我站認真貫徹江南區政府的要求和部署，在站長的帶領下，我站嚴密部署各項工作，加大監督力度，保障城區環境衛生干凈整潔。在今年的3月份，站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗，全站職工經過兩天的細心清洗終於還護欄「金屬」的本色。5月份，我站聯合各部門利用一個星期的時間，對轄區內的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衛生死角的清理，徹底清除小街小巷臟、亂、差，同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經常反映的環境衛生差等地段，為附近居民營造了一個干凈舒適的生活環境。據統計,本次突擊行動共出動人員530人 ，出動垃圾清運車24輛，共清理垃圾192噸。從1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1212平方米，開展周末大掃除活動以及除「四害」工作，清理鼠洞18個，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個，噴灑鼠葯0.0140噸。
5、做好安全防範及處理數字城管案件和群眾投訴工作。各部門始終把安全防範工作放在首位，規范一線工人和司 機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理數字城管案件和群眾投訴，1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率達到0％，共收到市長投訴熱線13起，處理率0%，群眾滿意率0%。群眾投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業小區環境衛生等，今後我們將加強對這些重點區域的監管。
6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期准備工作。為做好這項工作，站辦公室和清掃質檢辦對轄區各路段進行細心測量和核算，按時完成了各種數據核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區審批後才能開展各種招投標工作，計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個月勞動合同及其思想穩定工作。
（四）、努力擴大對外創收
各創收部門根據市場形勢制定創收計劃，改變工作方式方法，加強與簽約單位協調溝通，加大徵收生活垃圾處理費力度，增收節支，以保證各項工作正常運作。1月份-6月份,車隊、綜合服務部共完成垃圾處理有償服務費224.862萬元，與去年同期比減少31.2%。車輛維修費用為18.63萬元，比去年增加開支.879萬元。耗油2461.91升，經費支出61萬元，同比增加支出58.97%，維修費、油耗增加的主要原因是車輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價上升等造成的。上半年上交稅金6.46萬元.
（五）加大宣傳力度，政治文明、精神文明建設得到進一步發展
按照城區的要求做好各種簡報的上報工作，1月份至今共撰寫簡報34篇，完成了各種宣傳材料上報工作。根據市、區總工會推薦上報，我站一線環衛工人同志被評為全國勞動模範並應邀前往北京參加勞模職代會。同時，車隊的同志也被評為南寧市先進生產工作者，同志被評為市「五一巾幗標兵」。這些先進個人的獲得，為站里爭得了榮譽，為職工做出榜樣。今年年初，發生了旱災，青海玉樹發生地震，站領導班子發動全體幹部職工踴躍捐款，用環衛工人的微薄之力奉獻愛心，分別捐助旱災善款4350元，震災善款3152元。
（六）、存在問題
1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。今年年初以來，轄區內多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環境衛生，每次一接到撒漏情況，我站便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗，但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創衛關鍵階段，希望相關部門對車輛撒漏現象嚴加管理，從根本上杜絕類似撒漏現象發生，從而降低環衛工人勞動強度及環衛工作成本，共同維護好整潔干凈的市容市貌。
2、合同環衛工人待遇問題。合同環衛工人是城市環衛工作的主力軍，目前合同環衛工人工資按市裡的最低工資標准為670元/月，加上防塵補貼5元/月，僅775元/月，再扣除買五項保險，合同環衛工人的工資已所剩無幾了。為進一步穩定環衛工人隊伍，建議重新核定合同環衛工人工資，每人每月不低於1500元，並且每年普調一次。
3、協助城區整治城中村問題。城中村的環境衛生一直是重點難點問題，臟亂差是難以改變的現象。目前是創衛關鍵階段，根據城區領導的指示：環衛站配合集中整治城中村三個月。我站從20年6月20日起在人員緊張的情況下，抽派部分管理人員參加綜合整治活動，在保證完成城中村清理任務的同時，環衛工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創「國家衛生城」和對城中村的集中整治給環衛站造成了很大開支，車輛維修費比去年增加開支.879萬元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人員缺少加上住戶對供水企業代收垃圾處理費進入觀望期，造成上半年我站徵收垃圾處理費同比去年減少31.2%。
20年上半年，我站各項工作取得了一定的成績，這是城區黨委、政府正確領導的結果，是環衛站各部門和廣大幹部職工共同努力的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，市創建「國家衛生城」是一項艱巨的任務，對環衛工作的要求更高。目前環衛站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。

㈥ 環衛工作的理解和認識

環衛工是城市的美化師，他們很辛苦，功勞很大，如果沒有他們的付出，那麼地球將被垃圾填滿，但是由於他們工作在社會最底層，常常被忽視

㈦ 去體驗社區街道環衛的工作的評價怎麼寫

環衛工作是很辛苦的工作，現在的環衛工作已經很有技術含量了。通過復雜的操作，各種設備，完成垃圾的轉運，同學們看得入了神。既感受了環衛的艱辛，又體會了現代化的機器設備在環衛工作中的應用。我們要從自己做起，愛惜環境。好好學習，希望長大後有機會成為一名環衛工。很多大城市，環衛工都要大學學歷。未來的環衛是高科技的環衛，需要有知識的人通過現代化的機器設備、工藝技術、管理模式來管理城市衛生。

希望對你有幫助