面試題依法行政

A. 求近幾年國考面試真題帶上解析的最好

根據歷年的考試節奏，2020國考面試公告預計在2月中上旬會陸續發布，面試時間預計集中在3月。具體發布時間以國家公務員局官方發布為准。

近幾年國考面試真題可查看：網頁鏈接

B. 求2010年山東省各地市直機關面試真題，

今年山東省各地市面試題都一樣
你可以去qzzn這個網站的山東站 查一下當時的帖子很多人貼出來的 還有解析呢
找六月四號到七號的帖子 面試專區的

這是我當時收集的 你看下吧 有的有解析 有的沒有
6月4日上午
1.有一種竹子，五年內只長根，能長達幾公里，但是從地表看不到，第六年卻能長到30米高，談談你的看法
2.工作中有三種能力：1、實際工作能力。2、法律知識、3.有一定的文筆能力，你怎麼看？
3.在走進面試室之前你是怎麼樣的心情，談一下。

第一題，厚積薄發，努力積蓄力量，在工作之餘努力學習，向書本求知，查閱大量資料，提高自己的法律知識，向領導求教，學習工作經驗，向同事求幫，提高自身素質，向實踐求真，努力提高實際工作能力和文筆。同時紮根群眾，真正把人民群眾當老師，當主人，當親人，放下架子，到群眾中去，俯下身子，認真聽取民情，拉下面子和人民打成一片。全心全意為人民服務
第二題，1：實際工作能力是說我們要在領導交給我們工作的時候我們保質保量的完成的基礎
2：作為新時代的公務員我們要有一定的法律知識，這樣才能依法行政，
3：所謂好馬出在腿上，好漢出在嘴上我們，在我們公務員的工作中不僅是需要文筆能力，去寫好材料，也同樣需要極強的語言表達能力，因為我們工作室和人民群眾相接處的，所以我們在工作中要把自己需要表達的事情說出來讓人民聽得懂，理解我們配合我們。
所以這三種能力是相輔相成，缺一不可，在以後的工作中我們要積極努力的提高。

第三題，結合自身，充滿信心，勝不驕敗不餒。本著學習的態度，不過分功利~所謂聖人無功故能成其功，聖人無利故能成其利
2010年6月4號下午
1、人大提案，公務員騎自行車上班，談談你的看法。
2、三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，談談你的看法。
3、被別人信任是件很幸福的事情，談談你的經歷

5號
]1、某省事業單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法

2、關於溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎麼與人交流的？

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善於抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。問你是哪種人？

6.6上午試題
1、如何理解競爭與合作的關系
2、經得起表揚、經得起批評、經得起誤會，哪個最難
3、大學生創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質

6號下午試題

1。目前很多高校畢業生參加村官招聘，你怎麼看。
2。單位日常工作中，有些事情是時間緊急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常緊急。你處理這些事情會怎麼做。
3。成功有時候是最有價值的事情，結合實際說。

7號下午（我考的試題）
1 講了一個小故事 讓你說說快樂心情與事業有成的關系
2 怎樣與人掏心交流
3 玉樹地震你最關心的是什麼 ，請說出你聽到的一則報道

剛才進來看我的回答 結果發現有人復制 我特來說明下下 復制我答案的人可恥！！！ 偷別人的勞動成果可恥！連改都不改！！！

C. 書記員面試題：某市農民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎麼看這件事情

①依法治國是我國的治國根本方針，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規范，符版合最廣大人民利益權；
②農民通過法律手段贏得了自己的利益，說明我們國家法制建設取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；③同時，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護自己的利益越來越深入人心；
④相信今後隨著法制建設的不斷深入，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。
親，希望對你的備考有所幫助。

D. 2013年國家公務員考試面試幾道題

小題目3-4題
大作文一題

申論介紹
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，准確理解給定資料的含義，准確提煉事實所包含的觀點，並揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求藉助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，准確規范、簡明暢達地表述思想觀點。
市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。
貫徹執行能力——要求能夠准確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行准確合理的說明、陳述或闡釋。
相關資料：公務員報名入口 http://e.offcn.com

中公網校手機APP學習軟體，您的手機專家
http://e.offcn.com/bkzt/appzt/index.html

中公網校2013年國考直播課堂公益助考活動
http://e.offcn.com/bkzt/zbkt/

E. 最近要參加安監局的面試，有沒有歷年的安監局面試題，要題目和答案都有的，謝謝各位了

要看你是考哪裡的安監局，不同地方情況不同。還要看是統一面試（所有單位一起）還內是單容獨面試，判斷下有沒有專業題目。

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專業你可以看看他們網站有沒有，沒有的話，就結合安監局的工作重點內容去准備。因為我也對安監局不了解，這些是從別處找的，你可以再搜搜看啊
提出的問題（一般是2道題，15分鍾）：
1、個人自我情況介紹？
2、為什麼要進安監局或執法支隊、大隊？
3、你對安全生產的認識？
4、你對安監局執法支隊、大隊這個部門的認識？
5、你認為在執法過程中應該注意什麼？
6、安全生產監督管理的方針（原則）：安全第一、預防為主、綜合治理
7、今年是繼續深入開展「安全生產年」
8、今年9月是全國第九個安全生產月
9、在安全生產執法中，怎麼平衡親情（友情）和法律？
10、、你對當地的安全生產監督管理有什麼好的建議（意見）？
11、安全生產監督管理「肩上抗的是泰山、屁股下坐的是火山」你怎麼理解？
12、………………

F. 面試真題：如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎麼辦

2、如果是非原則的問題或情況不嚴重，通過批評教育方式可以達到目的的問題，我會酌情從輕處理，但一定要說明利害關系，以致不會再犯；第一，在工作中難免遇到這訓情況，這是正常的，無法迴避，關鍵是看我們正確應對。我的原則是在任何條件下，都要堅持原則不動搖。這是公務員的道德底線。同時把做好思想政治工作和堅持原則結合起來。第二，我將從以下幾個方面來處理。我會認真地聽取親友所反映的情況。如果親友所反映的情況符合政策，我會按規定。程式及時辦理；如果不符合政策，我會耐心地做好宣傳思想工作，並曉之以理..動之於情，爭取親友對自己依法行政的理解和支持。如果親友確實有實際困難的。政策上又沒有明確規定的。那麼我會及時地向領導匯報，將領導的處理意見及時地反饋給親友。第三，如果二者發生沖突。原則重於親情，制度高於友情，規定大於私情。不以權謀私。做一名組織信任，領導放心，人民滿意的公務員！

G. 檢察院面試題目，請高人回答

答：
根本上講我國的法律體系不夠完善，行政許可和權責分配不完善。
我國的監督專體系不屬完善，群眾監督、司法監督、新聞監督不健全；司法檢察部門力度不夠，行使職權困難。
我國的民主政治建設是一個艱巨的過程，總會有這樣的事存在。
某些幹部法制意識淡薄，不遵守為人民服務的原則，不依法行政。
社會主義市場經濟體制不完善。

因此，要大力發展社會主義民主政治建設和經濟體制改革，完善法制，加強監督。
提高幹部的先進性，樹立依法行政和對人民負責的信念。
監察部門要開拓創新，加強執法。

H. 公務員結面試中的人際關系題到底該怎麼回答

美國著名學者卡耐基說：「一個人事業上的成功，15%靠他的專業技術，85%靠他的人際關系和處事技巧。」從工作角度看，人際關系的好壞直接關繫到工作質量的高低。對公職人員而言，處理好人際關系不僅是圓滿完成公共管理、公共服務的必要條件，同時也是公務員基本素質的體現。因此人際關系類題型是公務員考試面試中非常常見的題型，把握好各種類型的人際關系處理准則是我們敲開面試成功之門的首要前提。接下來中公教育對考試中經常出現的涉及到處理與領導、同事、群眾、親友幾方面關系應該把握的原則做以分析。
一、與領導之間的關系
火車跑得快,全靠車頭帶。工作做得好，主要靠領導。處理與領導之間的關系應遵循如下原則：
1、對領導要尊敬。「敬人者人恆敬之，愛人者人恆愛之」。要尊敬領導、維護領導的權威，對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重，也是對組織紀律、原則的尊重。
2、對領導要服從。「個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央」，這是我們公務員必須恪守的一條政治紀律和組織原則。作為公務員要服從組織的安排、聽從領導的調遣。
3、對領導要學習。「勤奮好學，學以致用」，領導的很多知識、經驗乃至於如何做人，都值得我們借鑒、學習，只有虛心學習，才能贏得領導對我們的認可，才能勝任本職工作。
4、對領導要多溝通、多匯報。公務員與領導通過溝通與協調來處理問題、解決矛盾，在溝通時，要本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發，或將心比心，換位思考，或自我反思，主動檢討。
二、與同事之間關系
同事之間既是好朋友，又是好夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關系要遵循下列基本原則：
1、自我檢討，嚴於自律。同事之間有了矛盾沖突，要堅持自我檢討，多找自己的「過」，少究他人的「錯」，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。
2、交流溝通，謙虛真誠。有句話說「交流無線溝通永恆」。矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除與無形;在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
3、寬容大度，求同存異。「海納百川，有容乃大」，社會分工不斷細化的今天，待人待物，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，才能構建和諧團結的同事關系。
4、積極主動，尋求幫助。與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關系出現危機時，有時光憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動的尋求外力的幫助。
三、與群眾之間的關系
公務員和人民群眾關系的處理是公務員面試考試命題的一個重要內容，而且題目比重有增大的趨勢。要處理好與群眾的關系應遵循如下原則：
1、擺正關系，明確角色。人民群眾是公務員的「衣食父母」，我們要樹立民本意識，落實民本思想。
2、轉變職能，改善服務。堅決杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的衙門作風，由管理型向服務型轉變。
3、恪守法律，方圓有度。必須堅持依法行政的原則，做到學法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動工作，在與群眾交流時一定要注意方式方法，熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳、盛氣凌人。
4、熱情接待，說服教育。用熱情接待來穩定群眾的情緒，在交流時要動之以情，曉之以理。
四、與家庭和親友之間的關系
公務員處理好與家庭和親友之間的關系和矛盾，才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關系應遵循如下原則：
1、原則性。作為一名公務員最重要的宗旨應是牢記「全心全意為人民服務」的思想精髓，忠實踐行「立黨為公，執政為民」的服務理念，時刻奉行「公生明，廉生威」的行為准則。因此，公務員要做的是維護國家利益，維護法律尊嚴，堅守制度公平。
2、靈活性。在堅持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時候，要動之以情，曉之以理，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會對我們的工作有重新的認識，從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個「度」，「魚」與「熊掌」 也是可以兼得的。
近年來，公務員考試中人際關系類題目出現越來越復雜化的趨勢，一道題目中通常融合了幾種人際關系，這無疑增加了考生作答的難度。中公教育專家建議大家：只要把握了基本的人際關系處理原則，平時多加練習，無論多復雜的人際關系題，都可以在此基礎上加以應對。最後，中公教育祝大家在接下來的面試中一舉成「公」。

I. 2018國家公務員面試題:下屬與群眾關系怎麼處理

一、與下屬來之間關系的處理：自
上下級之間是相互依賴、相互制約的人際關系。處理好於下屬之間的關系有助於我們工作更好的開展。
以身作則。人們總說「問題出現在前三排，根子還在主席台」，問題的出現，領導有不可推卸的責任，要勇於反思，敢於承擔。
公正真誠。作為上級領導，除了具備相應的能力外，還要堅持公平公正的原則，為人處事要正，真誠對待下屬，以德服人。
瓶坯教育。要善於批評，人無完人，對下級的缺點進行皮品教育是完全必要的，但批評教育要注意方式方法，注意分寸。
民主集中。虛心聽取下級的意見，用商量的語氣向下屬布置工作，幫助下屬結局一些實際困難，集中才能提高執行力。
二、與群眾之間關系的處理：
擺正關系，明確角色。人民群眾是衣食父母，我們要樹立民本意識，落實民本思想。
轉變職能呢個，改善服務。堅決杜絕』門難進，臉難看，話難聽，事難辦」的工作作風，由管理型想服務型轉變。
恪守紀律，方圓有度。必須堅持依法行政的原則，自覺用法律手段推動工作。與群眾交流時一定要注意方式方法，應熱情、謙虛、平易近人、絕不指手畫腳，盛氣凌人。
熱情接待，說服教育。在交流時動之以情，曉之以理，樹之以誠。

J. 往年浙江公務員面試題目

2017浙江公務員面試公告即將發布，2017浙江公務員面試真題預計在6月3-4日左右知曉，下面大家可以先學習一下2015年浙江公務員面試真題：
6月4日(上午)
綜合類
1、請你談談對於容錯機制的看法
2、浙江某地在容錯機制運行中有很多問題，要對其進一步具體化和清單化，領導將這個項目交給你，你怎麼展開計劃
3、街道拆遷辦要拆遷，張主任要發言，說明容錯機制，你是張主任，會怎麼說?
基層類
有材料
1、談談精準扶貧與全面小康社會的關系
2、針對Y縣調查報告，提出該縣的扶貧建議
3、你是扶貧基辦工作人員，有村民向你反應，有些條件比較差的已經領到扶貧基金，而自己卻沒有領到，村民就說村幹部辦事不公，你怎麼處理?
執法類
1、漫畫;一個牌子寫著依法行政，旁邊有三個人，一個人拍著腦袋，一個拍胸脯，一個拍屁股。談談你的看法
2、你是一個副鎮長，你到了你工作崗位上，你的下屬請你做個決策，但你對於決策的事情不是很清楚，請問你怎麼辦?
3、你是一個交警，你對路口一個殘疾人違法行為進行罰款，但他交了罰款之後情緒很激動，說你選擇性執法，沒有處理其他人，歧視殘疾人，請問你怎麼辦？