依法辦事是人民警察的
在上海交大四天的脫產學習，讓我感覺受益匪淺。根據凱原法學院法學博士蕭凱教授《緊急事件的產生和政府的預案應對機制》授課內容，結合執法大隊一線工作實際，並借鑒相關閱讀知識，現就城管執法過程中應對突發性群體性事件談一談自己的心得體會，個人觀點有不足之處，敬請指正。 近年來，隨著城市管理相對集中行政處罰權工作在各地的普遍開展，城管執法工作以職能覆蓋面廣、地位重要性提升、管理執法的戰鬥力強的特點而日益成為行政執法中的重要組成部分。我們海門市城市管理局通過局領導的政策爭取和指揮領導和全體執法人員的辛勤勞動和不懈努力，近5年來城管執法工作取得質的飛躍，受到了各級政府和社會的廣泛贊譽。同時，不可否認城管行政執法畢竟是一項新生事物，它還很不成熟，也無多少經驗可言，在日常工作中還經常出現這樣那樣的各種新問題，這就為突發性和群體性事件的發生埋下了伏筆。 一、城管執法過程中的突發性群體事件的概念和特點。 何為城管執法過程中的突發性群體事件呢？我理解為：在城市管理執法過程中發生的事先缺乏預見、有多名相對人或群眾參加的妨礙城管執法工作的事件。它主要有以下幾個特點： 1、突發性。此類事件的發生無預兆，難以預見，往往在城管執法日常工作中因各種原因而突發； 2、多人參加。參加者或為相對人的家屬、親友數人或為不同門店的多名業主，伴有不明真相的多名群眾參與的突發的群體事件，在當前城管執法工作中也不鮮見； 3、危害嚴重。此類事件最終往往會造成人員傷害或財物毀損，導致城管執法工作被迫停止，從而損害城管執法部門在人民群眾中的形象和威信； 4、矛盾尖銳、行為激烈。行為人為逃避管理或處罰通常採用毆打辱罵執法人員、毀壞財物等過激行為，造成混亂局面以求亂中取勝，達到自己的不法目的； 二、城管執法過程中突發性群體事件的危害。 具有了以上特點的城管執法過程中的突發性群體性事件，已成為當前各地城管執法工作中的不和諧音符，阻礙了城管執法工作的健康向前發展。就目前的海門市，在一線的城市管理和執法過程中也屢見不鮮。其危害性主要體現在： 首先，嚴重阻礙城管執法工作的正常開展。由於城管執法中的突發性群體事件具有突發性，它的發生直接破壞了執法工作的正常秩序，並影響了城市的環境衛生和市容秩序。 其次，抹黑了城管執法部門的形象，損害了城管執法工作的權威。當前的社會生活中，百姓對城管的認知一定程度上趨於「妖魔化」，一旦再發生突發性、群體性事件，往往會造成較大的社會影響，個別執法人員的不當行為可能會造成社會對執法部門的偏見，部分不明真相的群眾也會受不法人員的蒙蔽而對城管執法工作心存芥蒂。 最後，從上升到高度講，阻礙了構建和諧社會的進程。城管執法部門作為政府依法行政進程中的生力軍，直接體現了地方政府的執政水平和工作作風，也反映了一個地方的社會進步和文明程度。城管執法工作中突發性群體事件的發生，無形中激化了矛盾，撕裂了社會不同階層的關系，製造了社會中的不穩定因素，降低了群眾對政府的信任度。 三、造成城管執法中突發性群體性事件的原因 第一，城管執法工作直接面對群眾，容易成為各種社會矛盾的爆發點和群眾發泄不滿情緒的借口。城管執法工作力度不斷加大，觸及被管理對象的個人利益和眼前利益的事情增多，城管執法部門始終處於與群眾直接接觸的前沿，成為矛盾緩沖的「減速帶」。由於城管執法部門處於社會矛盾交織的風口浪尖，當矛盾積累到一定程度時，城管執法人員就成為各種矛盾宣洩的對象，執法過程稍有不慎即使毫無過錯，也容易引發突發性群體性事件。 第二，群眾對城管執法工作的認知程度存在局限性，城市管理工作不能完全贏得廣大人民群眾的支持和擁護，無法獲取執法相對人的理解和信任。與公安、交通等其他行政執法工作相比，城管執法工作內容較多，加上開展時間較短，常常被許多群眾誤會和曲解，他們的思想還停留在老一套上，對城管執法工作存在較多疑問和錯覺，往往不能積極主動的配合和擁護。 同時，當前城管部門所做的工作缺乏必要和足夠的宣傳和介紹，使管理相對人不能接受新的執法內容和深度，容易與過去和他人進行比較，對城管執法工作的長久貫徹缺乏信心，心存僥幸和不滿。 第三，執法過程中事前缺乏突發性群體事件的應急預案。當突如其來的沖突出現時，現場如未及時做出果斷反應，將瞬間貽誤時機，導致事態發展擴大。有時突發性、群體性事件發生初期矛盾尚還舒緩，沖突較弱，此時如果及時做出靈活決斷，完全可以避免突發性群體事件的發生。但由於執法開始前對突發性群體事件的發生考慮不周，缺乏必要的認識和對策，加上事件發生後臨危慌亂，勢必造成沖突升級，矛盾激化，難以掌控事態的發展，只能被動的接受。 第四，事後缺乏突發性群體事件的完整處理機制，不能保證事件發生後城管執法工作的繼續實施和執行。實踐中由於管理方式欠佳、執法力度不夠，危機處理機制不健全，事發後往往不能一如既往、堅持不懈，導致執法工作停滯不前、前功盡棄，這樣的結果極大的縱容了不法行為，為以後突發性群體事件的再次發生埋下了種子，最終形成相互效仿、沖突不斷的惡性循環。 四、如何應對城管執法過程中的突發性群體事件 執法工作是城管執法部門的重要職責和基本活動，如果不能正確處理好突發性群體事件的發生，必將危害城管部門的權威，挫敗執法人員的積極性，最終影響城管工作的順利完成，這就需要我們城管執法部門從緩解疏導社會矛盾，密切與群眾關系，依法行政、以人為本，努力減少執法矛盾，積極減少誘發突發性群體事件的執法因素： （一）嚴格貫徹依法行政。貫徹依法行政減少行政執法矛盾，首先要牢固樹立執法為民的執法宗旨，全面貫徹依法行政，要嚴格按照法定的許可權和程序行使職權、履行職責，執法者只有依法執法，才能最大限度的減少執法偏差，減少執法矛盾。其次，要完善城管執法監督機制，加強對執法人員行政權力的監督制約。充分發揮內部監督、新聞輿論監督、群眾監督等一系列監督機制的作用，發現解決城管執法過程中發生的問題，及時化解矛盾，從而避免矛盾的積累激化。 （二）加強執法隊伍建設，樹立城管新形象。通過學習年初我局制定的「三大城管、五大工程」總體工作目標和思路，切實轉變執法隊員工作思路和提高政治覺悟。管理理念上，要從重管理向重服務轉變，堅持「以人為本、服務為先」；管理主體上，要由以政府為主體向政府主導、社會共建模式轉變，發揮好社會力量的協同、自治作用，形成城市管理合力；管理方式上，要從重管制控制向更加重視協商協調轉變，改變傳統的管、控、壓、罰實施城市管理行政執法方式，運用道德約束、心理疏導、輿論引導等手段協調解決問題。 （三）加大對城管執法部門職能范圍和相關法律法規的宣傳。只有提高了群眾對城管執法工作的認識，擴大了城管執法工作的威信，讓群眾知道了城管工作的許可權和意義，讓那些與百姓生活、百姓切身利益息息相關的城管法律法規深入人心，家喻戶曉，老百姓才能熟悉懂得城市管理的政策法律，明白城管工作的內容和意義，才會理解支持城管執法工作，才會用正確的態度對待我們執法活動，才會在突發性群體事件中明大理識大體，而不會隨波逐流，推波助瀾。 （四）在管理環節上，要從事後處置向更加重視源頭治理轉變，堅持關口前移、源頭防治，積極做好事前預警工作。通過早教育、早制止，擺脫事後應對的被動局面。 通過仔細分析城管工作特點，找出執法工作中的薄弱環節，總結突發性群體事件的經驗和教訓，做出事前預警，積極應對。對執法過程中的不同環節做出認真評估，結合不同的執法內容，不同的執法環境和不同的執法管理相對人，事先准確判斷執法活動的可行性，提出完整的應急預案。 （五）堅持依法處置，維護法律權威。在城管執法領域引發的突發性群體事件中，參與鬧事的，有的是當事人親屬，有的是隨波逐流的旁觀者，有的則是別有用心的人。因此，在處置過程中要區別對待，對大多數不明真理的群眾，應以政策教育為主，而對那些借機鬧事危害執法活動的少數不法分子、鬧事人員應果斷帶離現場，移交司法機關予以查辦，即使是當事人也應嚴格依法辦事，絕不手軟，給予嚴厲打擊。依此維護法律的尊嚴，保證城管執法機關的公信力，也只有這樣才能達到打擊少數，教育多數，改好一戶，帶動一片的目的，從而達到預防控制城管執法過程中突發性群體事件的發生。 通過總結思考，我想，在執法管理過程中如果遇到突發性、群體性事件，可以圍繞上述幾個方面認真思考、積極應對，做到有備而來。海門鎮大隊 沈新顏
Ⅱ 毆打敲詐他人被抓，還網上公然辱罵罵警察依法辦事，這種人是不是要多關久點才醒醒神
在網路上辱罵他人屬於違反治安管理處罰法。
中華人民共和國治安管理處罰法
第四十二條 有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
Ⅲ 身份證過期了幾個月不補辦會不會有事
不會有事。
但是因為證件無效，會造成很多不必要的麻煩，比如：婚姻登記、外出旅行、辦理證件等等。
解釋原因如下：
依據《中華人民共和國居民身份證法》第十四條 有下列情形之一的，公民應當出示居民身份證證明身份：
1、常住戶口登記項目變更；
2、兵役登記；
3、婚姻登記、收養登記；
4、申請辦理出境手續；
5、法律、行政法規規定需要用居民身份證證明身份的其他情形。
第十五條 人民警察依法執行職務，遇有下列情形之一的，經出示執法證件，可以查驗居民身份證：
1、對有違法犯罪嫌疑的人員，需要查明身份的；
2、依法實施現場管制時，需要查明有關人員身份的；
3、發生嚴重危害社會治安突發事件時，需要查明現場有關人員身份的；
4、在火車站、長途汽車站、港口、碼頭、機場或者在重大活動期間設區的市級人民政府規定的場所，需要查明有關人員身份的；
5、法律規定需要查明身份的其他情形。
(3)依法辦事是人民警察的擴展閱讀
補領流程
1、申領人帶本人的居民戶口簿，到戶口所在地派出所申請補領第二代居民身份證。
2、進行人像採集和指紋採集。
3、繳納工本費，在發放居民身份證登記表上簽字並留下聯系電話。
4、在規定的領證時間內，申領人持憑證到派出所領取第二代居民身份證。
Ⅳ 關於法治的內容。
關於法治的句子
1、弘揚憲法精神，樹立憲法權威，彰顯法治力量，建設法治中國。
2、德行天下，法治社會，人人用法，和諧中華。
3、辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法，讓法治精神成為全民的信仰。
4、學法辨是非，守法踐於行，憲法廣宣傳，社會更安寧！
5、以憲為綱，全面推進依法治國；以人為本，共同構建法治社會。
6、大力弘揚憲法精神，堅決實施依法治國，讓憲法走進我們生活的方方面面，遍及我們生活的點點滴滴！
7、學法愛法維護法，知法用法行天下。
8、依憲治國，處處政通人和；依法興邦，人人安居樂業。
9、古語雲：「法不阿貴，繩不繞曲」。只有法律才能保障我們每一位公民的權利和只有！憲法是我們國家的母法，也是根本大法。大學生更是要主動知法、學法，帶頭做憲法的「代言人」！
10、學法以正，普法以誠，明法以精，尚法以恆。
11、積極學憲，懂法明理，規行矩步，一生受益；人人守法，處處和諧，更好明天，同心協力。
12、普法人甘願用自己的青春與汗水做法治中國的奠基石，致敬！我們和你們一起奔跑在實現法治夢、中國夢的路上。
13、法律知識很重要，學法懂法不可少！學法入心底，不觸高壓線！首發過生活，幸福有保障！用法維權益，說話有底氣！知法守法做表率，家鄰和睦安寧在，人人歡樂笑開懷。
14、忠於憲法，服務社會。
15、發揮憲法作用，樹立憲法權威，普及憲法知識與價值，讓憲法權威深入民心，人民才有法的保障，國家才能更加富強！
16、為官者依法，國泰民安；為名者依法，和諧發展；為商者依法，商機無限；為友者依法，高朋滿座。
17、知法分清榮辱，學法明辨是非，用法處理紛爭，懂法不會吃虧。手法從我做起，護法人人有責，宣法社會更美。
18、普法的核心在於普憲，依憲治國，發揮憲法作用，樹立憲法權威，塑造憲法信仰。憲法作為最重要之法律，一定要銘刻在公民的內心裡！
Ⅳ 警察拖延辦案尋死舞弊，該怎麼辦應該向什麼部門反映。
我家是臨沂農村的 剛被盜 派出所的作風我很無語。說個大家聽聽。我去派出所報案，派出所有4個民警，坐在那裡喝茶看電視。我說：『我報案 家裡被人盜了，損失8000多塊錢。一個民警抬頭看看我問丟了什麼，我一五一十說了。其他三人直接無視繼續看電視。《是武打片，正拿大刀對砍呢。》那個跟我說話的民警就對我說，你先找你們大隊書記，讓他找下保險公司。《眼睛看電視，》我說你們不過去看看嗎？家裡被翻的不成樣子了都。民警說我們去了也沒用，你叫大隊書記找保險公司 然後在給我們打電話。電話是40xxxxxx，我說：那現場怎麼辦。不是要調查取證的嗎。你們去拍個照片錄個像留個證據吧。民警說保險公司他們會拍的 找他們先。 我看沒什麼結果然後我出來了。。。剛好碰到我們大隊書記。和大隊書記一合計，覺得不妥。大隊書記說他們要走程序才會出警的，然後我就在派出所門口打了個110，報案！！！杯具啊 。。。忘了說了，我家就在派出所200米范圍內》。回到家坐等。10分鍾。。。看著派出所的大門！就是不見出來人。杯具啊。。。然後果斷在打110。我說：我報案。回：恩怎麼了。我：家裡被盜了，報過警了，這么長時間了怎麼還沒過來呢。回：哦 快過去了。我說：都怎麼長時間了，就100來米還用這么長時間？！！辦事也太沒效率了吧！回：你等著吧昂！！！吧嗒掛了。 我擦。。我那個氣啊。又過了5分鍾，終於看見警車。。。《這么近走過來不用2分鍾哦》拉著警報。。。開了車門，下來兩個民警。其中一個是和我在派出所說話那個，還有一個小夥子。，貌似那個小夥子喝了酒。臉很紅。拿個DV開錄。另一個拿本開問：丟了什麼 ？我爸隨帶著他們看現場，隨回答：。。。。。。《省略幾百字》。民警：恩，都記下。我叔叔說：你們派出所門口不是有攝像頭嗎？看車轍就是望那個方向去得，你們回去看看能不能看到小偷。民警說：哪裡有。！！那個早就壞掉了。！！然後就回了。從始至終沒用3分鍾。！！從始至終都沒看看我家門是怎麼被撬開的。從始至終都沒動一動盜賊翻過的東西，從始至終都沒彎過腰。這就是我們國家的民警嗎？！！！這就是吃著皇糧，拿著納稅人的錢為人民服務的民警嗎？！！我都用手機錄著音的 不信的話加我，我發給你們聽聽。我問了問鄰居。鄰居們都說。在咱們這里丟摩托車。丟牲口，家裡被撬比比皆是。 都這樣，找他們也沒用的。報了案也沒什麼用。丟了就找不回來了。。我常年在外地打工。城市的民警辦案還靠譜。農村的~！！哎~~最後說句 一，一 共產黨萬歲！人民警察萬歲！中華人民共和國萬歲！！
Ⅵ 中國在職幹部職位、級別如何排列
1、國家級正職（一級幹部）；
2、國家級副職（二級幹部）；
3、省部級正職（三級幹部）；
4、省部級副職（四級幹部）；
5、地廳級正職（五級幹部）；
6、地廳級副職（六級幹部）；
7、縣處級正職（七級幹部）；
8、縣處級副職（八級幹部）；
9、鄉科級正職（九級幹部）；
10、鄉科級副職（十級幹部）；
11、所股級正職（十一級幹部）。
(6)依法辦事是人民警察的擴展閱讀：
我國公務員范圍：
「公務員法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。」
公務員法中這條的備受推敲的規定，首次明確了列入公務員范圍得同時具備三個條件：依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。這意味著，今後公務員不再局限於政府機關工作人員，將擴大至符合上述3個條件的所有工作人員。
按照這個標准統計，截至2003年底，我國公務員總數為636.9萬人。此外，公務員法還根據我國的實際情況保留了「參照管理」的形式，即法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照公務員法進行管理。
公務員起草領導小組副組長、人事部副部長侯建良表示，這樣規定有利於保持各類機關幹部的整體一致性，有利於統一管理，也有利於黨政機關之間幹部的交流使用，同時也參照了國際通行做法。
關於公務員法與法官法、檢察官法、人民警察法的關系，根據立法法關於同位階法律特別法優於一般法的規定，對法官、檢察官、人民警察履行職責的特殊要求，除適用公務員法的有關規定外，仍可適用有關法律規定。