公共管理問題
⑴ 公共管理面臨哪些
新時期背景下的公共管理面臨的挑戰
（一）治理體系及目標建設與現狀矛盾
在新時期時代中，公共管理機制實踐應用的水平不夠高，而且也缺乏一定的靈活度，同時其治理的主體結構也存在以一定的問題；再有就是在網路化建設方面也缺少一定的制度支持，同時缺乏公平的利益分配機制；除此之外，在社會組織以及公眾參與治理方面的合法性也比較欠缺，而且在治理的主體中，其通常只把政府以及社會組織以及公眾當做治理的主體而沒有充分考慮到市場的重要作用，從而忽視了市場的治理作用。
（二）公共管理技術存在可行性單一問題
在公共管理工作中，公共管理技術作為其重要的管理工具發揮著重要的作用，而且現代化的公共管理技術在很大程度上融合了智慧政務以及數字治理等諸多的技術類型，使其具有很高的科技水平，而且也能夠有效的應用到公共管理工作中，但是不太理想的就是其發揮的實際效果並不是非常好。在公共管理主體執行管理的而過程中，為了避免管理過於單一和僵化，其並不需要依靠管理的職能以及公眾的意願，而是要充分考慮管理的便利性以及穩定性。
（三）公共管理主題與組織文化矛盾分析
在公共管理過程中，管理者的行為和意識非常容易受到相關組織環境的影響，而組織文化以及倫理價值觀念具有很強的染缸效應。所以在實際的管理中，個體會非常容易被侵染。但是如果組織文化的形態是健康額，科學的，那麼就會對個體產生積極的影響，有效的促使個體去主動的維護和遵守法律規范，由此產生良好的道德約束。但是如果組織文化存在消極的不健康的，不健全的形式，那麼就會導致處在組織中的個體產生很大的道德問題，從而使其與公共文化管理的主題相互背離。
⑵ 公共管理知識包括哪些方面的內容，謝謝有知道的 趕緊告訴下
考試范圍為公共管理的基礎知識，涉及面較廣，但不要求很深。要求考生掌握大綱中規定的內容，並在理解的基礎上加以靈活運用。主要測試的是考生運用公共管理知識發現問題、分析問題和解決問題的能力。公共管理知識包括基礎知識，也包括其他相關背景知識。公共管理知識運用能力包括綜合運用能力與專項運用能力。
⑶ 如何應對與防範公共管理的
社會在以動態非線型形態發展過程中不斷地得到自我修正和自我完善，形成了一套基本的自我修復、自我完善的體制和機制，這一切都在改革開放三十年中得到了證實。當前，全國從上到下正在開展深入學習實踐科學發展觀活動，公共管理的危機應對與防範應當成為各級政府部門關注的重要內容。
處在社會轉型期和矛盾多發期，各類公共管理危機事件不斷發生，每當危機事件發生，各級政府部門就成了集聚矛盾的焦點。在這種現狀下，如何應對和處置公共管理過程中出現的矛盾和問題顯得尤為重要。
出現危機事件之後怎麼辦？涉及到公共管理的諸多部門如何做？我認為應該把握「三快」、「三有力」、「一冷靜」。
「三快」，一是反應快。面對突如其來的矛盾和危機事件，要快速反應，快是處理任何問題的關鍵，凡是重特大事件的發生都與反應遲鈍有關。二是行動快。遇到問題要立即行動，不能只說不做，不能只開會，不動作，不能因行動遲緩而貽誤時機。三是處置快。所有事件的發生都力求在最短的時間內快速處置，不能長時間擱置，不然會形成難以估量的後果。「三有力」，一是組織有力。要針對問題發生的根源、涉及到的後果，統一指揮綜合調度，集聚各方力量形成合力。要分清輕重緩急，要科學合理地處理，不能犯盲目主義急躁情緒。二是措施有力。要匯集各個方面的可行性辦法及經驗，制定出周密的方案，每個細節都要高度重視，同時，還要制定出完整的預案，保留好後備力量。三是保障有力。關鍵時刻，保障就成為關鍵所在，在處置應急事件中，各種保障必須首先考慮，不能滯後，不能因保障不力而在中途出現問題，延誤處置時機。「一冷靜」，這一點最為關鍵，特別是對一線指揮決策人員更為重要，不能亂，任何時候作為主要領導要頭腦清楚，不能遇到問題心裡先亂，導致指揮失誤、決策失誤，形成新的事端。這一點，也是對領導幹部關鍵時刻的嚴峻考驗。換言之，公共管理的危機應對反映著領導幹部及領導班子的凝聚力和戰鬥力。
我們生活在社會飛速發展的時代，肩負著神聖的歷史使命，我們都希望平安幸福，但是如何才能盡可能地減少甚至避免在公共管理中出現危機呢？我認為，預防是首要的。
一是要認真貫徹落實科學發展觀。要把科學發展觀作為重要指導方針，貫穿於社會的各項工作中，號召和教育全黨全社會真正把科學發展觀落實到實際工作中去，不能只當口號，不能只顧政績，只顧GDP的增長，只顧升遷，只顧名聲，而違背人民的意願，違背客觀規律，誰由於違背了科學發展觀而造成的損失，誰就要為此付出代價。
二是要建立一整套制度，用制度去規范約束人，堅決杜絕由於人為因素而導致危機事件的發生。堅決杜絕因為制度不健全而引起層層推卸責任的現象，使制度真正成為一支有形之手。
三是加強督導。監督檢查要定期與不定期相結合，把權力監管住，把責任監控住，把為黨和人民負責這把利劍始終懸掛頭頂，讓人民來監督執政主體。
四是要強化宣傳，要教育全社會都為我們這個國家負責，推進中國特色社會主義又好又快發展。要形成氛圍和聲勢，把我們自己的事情辦好，把發生在我們自己內部的問題解決好。公共管理涉及到方方面面，只要我們盡心盡力、盡職盡責，危機事件是可以得到控制甚至避免的。
⑷ 公共管理學試圖解決的主要問題是什麼
公共管理：主要研究涉及公共部門（政府、非營利機構等）的問題。
公共管理從產生意義上講是公共組織的一種職能，包括以政府為主導的公共組織和以公共利益為指向的非政府組織（NGO）為實現公共利益，為社會提供公共產品和服務的活動。現代公共管理與傳統管理的區別集中體現在是否將目標定位在公共利益上，公共管理不僅為社會提供高效優質服務，而且更應當強調社會公平，因為社會公平是作為分配的公共服務的法律和現實基礎。
⑸ 公共管理的問題
A為什麼會出現地方政府不顧地方實際情況，建豪華辦公大樓的現象？
炫耀性政治行為，也可以稱之為炫耀性腐敗，簡單來說，就是政府部門及其工作人員做給別人看的行為。譬如超標准建辦公樓、貧困縣建豪華辦公樓、鄉鎮（街道）耗資巨大舉行遷址慶典等等怪現狀。從政治心理角度來看，炫耀性腐敗源於某些官員、部門的炫耀需求和炫耀行為取向，只是最終體現在政府的大樓上，板子打在個別官員身上。
B 中央清掃小組能解決這一問題嗎？
治理炫耀性腐敗，首先要正確理解「廉政」的含義，切實加強廉政建設。
「廉政」一詞中的「廉」蘊含兩層含義：一是「廉潔」，也就是不貪賄不腐化。二是「廉價」，也就是精簡節約，不鋪張浪費和奢侈揮霍。因此，「廉政」一詞指的是國家工作人員按照法律、規章以及職業道德的嚴格要求廉潔高效地從事和履行公務，「廉政」的對立面是腐敗和浪費。目前，一些地方的政府不僅興建豪華辦公樓，還不惜代價興建城市廣場、景觀大道，甚至挖河、堆山，重塑城市形象。這種追求個人政績與「形象工程」的開發建設助長了城市建設的豪華風與奢侈風。諸如此類的炫耀性腐敗，既是一種腐敗行為，也是一種浪費行為。
倡導勤儉節約、廉潔從政的優良作風，建設節約型社會和節約型政府，就應該進一步加大反腐敗的力度，提高反腐敗的效率，增加公眾對反腐敗的信心指數。可以想像，如果讓一些腐敗的官員來領導建設節約型機關和節約型社會，即使把水、電、紙等等小錢節約得再多也可能不抵他們隨便貪污、受賄一次的錢多。
治理炫耀性腐敗，其次要減少政府權力干預。
建立成熟的市場經濟體制必然要求政府減少盲目的權力干預。權力是政治的核心問題，「絕對權力導致絕對腐敗」。合理行使權力既是一個制度建設問題，也是一個作風建設問題。要想把我們經濟社會中的「以公權謀私利」這種腐敗現象減少到最低程度，最重要的還是在於「減少公權的數目」，縮小政府的規模，減少花公家錢、「玩」國有資產的機會，把更多的事交還給個人與市場去做。防止腐敗最好的辦法就是政府減少對經濟的控制。從減少公權干預的意義上講，建設節約型政府和反腐敗斗爭殊途同歸。
治理炫耀性腐敗，還要「節官」、「節事」、「節支」。
⑹ 公共管理學相關問題 一道案例分析題
(答案來自武漢大學 行政管理學2003[試卷+答案]年考研真題）
（1）從這個案例中我們可以看出在當前我國政府管理中存在很多漏洞：有的幹部為達到其個人的政治目的，不惜採取謊報數字、弄虛作假等手段來欺騙組織和領導，實績真假難以辨別；監督機制不健全，官出數字，數字出官的情況很普遍，政府缺乏誠信，幹部作風敗壞。 （2）這些問題深層次的原因在於我國的幹部考核制度不健全，存在很大問題。我國公務員的考核是對公務員的德、勤、績、能的考核。其中「績」是指國家公務員在行政工作中取得的實際成績。是對公務員所完成的各項工作的實際效果，數量和質量，效率和社會效益的全面考核。這是考核的重點。但是現在考核工作中存在著大量問題。 （3）對於這種情況應該從以下幾方面來解決 ①全面客觀地考察和評價領導幹部的政績，防止「官出數字，數字出官」 各地各部門、各級領導幹部要樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發，不搞不切實際的達標、評比和考核活動，不做表面文章。考察和評價領導幹部政績，不能簡單地看數字，更不能以數字取人。考察和評估一個地區的工作，要看這個地區的工作基礎、客觀條件以及發展後勁，看領導幹部是否真抓實干，是否對上級負責與對下級負責、是否得到群眾認可、取得讓群眾滿意的成績。絕不能簡單地憑統計數據決定幹部的任用和解決幹部的職級待遇。對那些靠虛報浮誇騙取榮譽地位的人，必須從領導崗位上調整下來，對所騙取的各種榮譽和獎勵，予以取消。 ②建立健全科學的統計工作體系和機制，保障統計數據的真實性 依法規范設置統計機構，建立以周期性普查為基礎，經常性抽樣調查為主體，必要的統計報表、重點調查、綜合分析等為補充的多種方法綜合運用的統計調查方法體系。進一步完善抽樣調查工作，加快推進抽樣調查在專業統計中的應用。政府綜合統計部門要建立和完善統計信息公眾網。 ③堅持依法統計，嚴肅查處統計違法行為 各級統計機構和統計人員要依法統計，獨立行使各項統計職權。堅持實事求是，不造假，不報假，對統計數字真實性負責。加強統計執法力量，加大統計執法力度。各級紀檢、監察、司法等部門要與統計部門密切配合，開展經常性的統計執法監察和執法檢查，嚴肅查處領導幹部在統計上弄虛作假的違紀違法行為。
⑺ 社會問題成為公共管理問題的條件是什麼
我覺得是，是否牽扯到公共權力。比如：兒童失學的問題，既是社會問題，又是公共管理問題。因為公共權力不作為。而孝敬父母的問題，只是社會問題。與公共權力無關。