依法從嚴治行

⑴ 深入推進依法治從嚴治軍的內容有哪些

在中央軍委改革工作會議上軍委主席強調,要著眼於深入推進依法治軍、從嚴治軍,抓住治權這個關鍵,構建嚴密的權力運行機制和監督體系。按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的原則區分和配置權力,重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監督獨立性和權威性不夠的問題。
軍事專家張軍社認為,此次改革提出的構建嚴密的權力運行制約和監督體系,是四個全面戰略布局在軍事領域深入推進的內在要求,重點解決的是軍隊紀檢、巡視、審計和司法監督存在的獨立性和權威性不夠的問題。張軍社介紹,以後實行的軍委多部門制,這些部門都是執行的過程,司法、紀檢、審計等監督部門進行及時的監督。這對於權力的制約有很大的好處,防止腐敗現象產生。
中央軍委改革工作會議明確,將組建新的軍委紀委,向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組,推動紀委雙重領導體制落到實處。張軍社介紹,此舉加強了軍委紀委的監督職能。過去紀委受同級黨委領導也受政治部門領導,對於同級黨委的監督缺乏有效的權威。這次建立軍委紀委直屬軍委,要派駐到軍委機關部門和下屬的這些大的單位,受本級黨委和軍委紀委的垂直領導,獨立性和權威性提高了,對違法違紀的監督非常有利。
中央軍委改革工作會議明確,將調整組建軍委審計署,全部實行派駐審計。張軍社認為,這次調整是加強對軍隊經濟活動審計監督作出的重大決策,是深化國防和軍隊改革,推進軍隊審計制度創新的重要舉措。過去審計部門一般放在後勤部門,這次直接歸軍委直屬,各大單位派駐,實際上是垂直領導的關系。審計部門能夠獨立思考、獨立檢查,及時發現問題,及時糾正問題。
中央軍委改革工作會議還明確,將組建新的軍委政法委,調整軍事司法體制,按區域設置軍事法院、軍事檢察院。張軍社認為,這有利於軍隊司法機構依法獨立公正地行使職權。軍委政法委統一管轄軍事法院、軍事檢察院,軍事法院、軍事檢察院按區域設置,和過去按單位設置是不一樣的。過去各軍區,海、空軍、二炮都有自己的軍事法院、軍事檢察院,這些單位也受同級黨委的領導。現在按區域設置,不受外界的干擾,能夠促使司法體系公正的行使職權,可以更好的做到透明、公正,這與我們國家依法治國的思路是一致的,對於整個社會的公平、穩定都有很好的促進作用。

⑵ 如何把依法治軍從嚴治軍落到實處

法從嚴治軍是古今中外軍隊建設必須遵循的普遍規律，是我軍的優良傳統，是我軍戰勝強敵和發展壯大的重要條件和可靠保證。在新的形勢下，堅持依法從嚴治軍，必須把握以下三個問題。
轉變觀念，保證依法從嚴治軍的落實
從「經驗型」向「法治型」轉變。長期以來，我們一些同志重人治、輕法治，習慣於憑主觀意志和個人經驗辦事，抓工作不認真研究相關的法規制度，隨意性比較大；有的背離法規制度，搞「土政策」、「土辦法」；有的擺不正權與法的關系，忽視運用法律法規建設和管理部隊。這些問題反映出一些同志治軍帶兵還停留在主要靠經驗、靠權威、靠行政命令的傳統觀念和傳統方式上。我們要積極適應以法制化為標志的治軍方式的變革，強化法制意識，使依法從嚴治軍成為我們的習慣思維和主導理念。
從「單一型」向「整體型」轉變。如果把依法從嚴治軍僅僅看作抓行政管理、預防事故案件，把依法從嚴治軍僅僅看成是業務部門的事，是一種典型的狹隘觀念。依法從嚴治軍是我軍建設的一項基本方針，覆蓋了部隊建設的方方面面，這就決定了它不是某個領導、某個部門的事，而是各級黨委、各級領導的共同職責。各級黨委、領導必須把軍事、政治、後勤、裝備等各項工作都納入從嚴治軍的全局來思考和謀劃，真正使依法從嚴治軍進入決策、進入工作。
從「突擊型」向「經常型」轉變。從嚴治軍貴在經常、難在經常。現在，一些單位存在著「上級強調抓一抓，上級不講就放下」；「出了問題抓一抓，事情一過就放下」的現象。突擊式的工作方法雖然能夠見效於一時，但從嚴治軍絕不是靠一兩次突擊行為就能夠實現的，必須抓好經常性落實，把功夫下在平時，把要求嚴在平時，把工作做在平時。特別是對條令條例規定的每日每周每月必做的工作，不論部隊擔負什麼任務，不論環境如何變化，不論上級是否要求和檢查，都要始終如一地堅持好。
抓住關鍵，體現依法從嚴治軍的本質
學法知法。從嚴治軍的前提是知法、懂法。我軍經過多年的法制建設，已經建立了以《國防法》為龍頭、以條令條例為主體、與國家法律制度相適應、基本滿足國防和軍隊現代化建設需要的軍事法規體系。如果學法不多、知法不深，就談不上落實條令法規，更談不上依法從嚴治軍。所以，必須抓好條令法規的學習，提高法制素養。
守法用法。近年來發生重大事故的主要原因，就是不落實安全規定，嚴重違反條例。血的教訓警示我們，不嚴格按規章制度辦事，早晚會出事故。部隊建設的各個方面、各個環節，都必須一絲不苟、不折不扣地依法辦事，切實做到：嚴格落實，不搞變通；全面落實，不留死角；全員落實，不漏一人；經常落實，不掛空擋，形成領導依法決策、機關依法指導、部隊依法運轉、官兵依法自律的良好局面。
從嚴執法。貫徹從嚴治軍方針，應當杜絕三種現象：一是只強調法律法規所規定的權利，而忽視履行法律法規所規定的義務；二是發生問題隱情不報；三是處理問題避重就輕。這些現象不僅損害了法律法規的嚴肅性，而且敗壞了部隊的風氣。對於各種違紀現象，要嚴肅批評教育，造成嚴重後果的，要嚴肅處理。特別是對頂風違紀的，更要從嚴查處，努力營造公正執法、嚴格執法的濃厚氛圍。
把握規律，提高依法從嚴治軍的質量
抓方向，把堅持黨對軍隊的絕對領導作為依法從嚴治軍的靈魂。黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂，從嚴治軍首要的是使廣大官兵在任何時候、任何情況下，都自覺地與黨中央、中央軍委保持高度一致。各級黨組織要在從嚴治軍中充分發揮黨委的核心領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
抓根本，把提高戰鬥力作為依法從嚴治軍的核心。軍隊的職能是打仗，打仗靠的是戰鬥力。只有嚴，才能保證有紀律、有秩序、有團結、有戰鬥力。一是嚴格要求，按照打仗標准來建設部隊，做到高起點進入、高標准建設、高狀態保持，盡快形成整體作戰能力。二是嚴格教育，強化官兵的服從意識，確保政令軍令暢通，增強抵禦酒綠燈紅腐朽思想文化侵蝕的能力。三是嚴格訓練，堅持按綱施訓、從嚴治訓，培養官兵嚴明的紀律和過硬的作風。四是嚴格管理，針對訓練任務重，安全管理難度大的實際，培養官兵令行禁止、雷厲風行的作風，確保部隊秩序正規和安全穩定。
抓表率，把各級領導和機關作為依法從嚴治軍的重點。各級領導和機關既是領導者、組織者，又是執行者，處於依法從嚴治軍的主導地位。領導和機關自覺學法用法，做好表率，說話就硬氣，部隊就服氣；反之，說話就沒有底氣，部隊就會有怨氣。所以，貫徹依法從嚴治軍方針必須從領導和機關嚴起。要認真克服嚴下不嚴上的問題，真正叫響「不依法決策的班子不是過硬的班子，不依法辦事的領導不是合格的領導，不依法帶兵的幹部不是稱職的幹部」，通過完善管理制度、加大監督力度，全面加強領導和機關的教育管理，切實把各級領導和機關管住、管嚴、管好。

⑶ 從嚴治行讀音是

從 嚴 治 行讀音
cong yan xing
第二聲第二聲第四聲第二聲

⑷ 依法從嚴治警正規部隊秩序

嚴格政治要求、嚴格軍事訓練、嚴格管理教育、嚴格執行紀律、嚴格檢查監督
組織嚴密、協調一致、運轉自如
全面加強和協調推進軍隊革命化、現代化、正規化建設
依法治軍、從嚴治軍，建立正規戰備訓練工作和生活秩序，不斷提高軍隊正規化水平
建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭
集中統一，整齊劃一、令行禁止
人民武警，依法執勤，保衛祖國，保衛人民

⑸ 深入推進依法治國從嚴治軍的內容有哪些

深入推進依法治軍從嚴治軍。黨對軍隊絕對領導是依法治軍的核心和根本要求。緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標，著眼全面加強軍隊革命化現代化正規化建設，創新發展依法治軍理論和實踐，構建完善的中國特色軍事法治體系，提高國防和軍隊建設法治化水平。
堅持在法治軌道上積極穩妥推進國防和軍隊改革，深化軍隊領導指揮體制、力量結構、政策制度等方面改革，加快完善和發展中國特色社會主義軍事制度。
健全適應現代軍隊建設和作戰要求的軍事法規制度體系，嚴格規范軍事法規制度的制定許可權和程序，將所有軍事規范性文件納入審查范圍，完善審查制度，增強軍事法規制度科學性、針對性、適用性。
堅持從嚴治軍鐵律，加大軍事法規執行力度，明確執法責任，完善執法制度，健全執法監督機制，嚴格責任追究，推動依法治軍落到實處。
健全軍事法制工作體制，建立完善領導機關法制工作機構。改革軍事司法體制機制，完善統一領導的軍事審判、檢察制度，維護國防利益，保障軍人合法權益，防範打擊違法犯罪。建立軍事法律顧問制度，在各級領導機關設立軍事法律顧問，完善重大決策和軍事行動法律咨詢保障制度。改革軍隊紀檢監察體制。
強化官兵法治理念和法治素養，把法律知識學習納入軍隊院校教育體系、幹部理論學習和部隊教育訓練體系，列為軍隊院校學員必修課和部隊官兵必學必訓內容。完善軍事法律人才培養機制。加強軍事法治理論研究。

⑹ 如何堅持依法從嚴治企

、加強制度體系建設,提升依治企執行力
二、堅持依決策,夯實依治企基礎
三、抓住關鍵少數,全面推進依治企
四、實現德與機統,全面提升治磷能力

⑺ 依法治軍,從嚴治軍要以什麼為根本標准

戰鬥力標準是軍隊建設的唯一的根本的標准，堅持依法治軍、從嚴治軍，就必須堅定地執行、維護和看齊這個標准。
向依法從嚴治軍要戰鬥力，首要的是嚴格政治紀律，要始終不渝地堅持黨對軍隊的絕對領導，嚴格落實軍地雙重領導制度，始終與駐地黨委、政府及人武部門保持密切聯系,主動爭取他們對部隊建設的領導和支持,努力形成軍地齊抓共管的強大合力，確保預備役官兵政治上的堅定不移和道德品質上的純潔無瑕，永葆人民軍隊的政治本色。要緊密結合預備役部隊寓軍於民的現狀和青年官兵思想活躍的實際，創新政治工作手段，著力抓好鑄牢軍魂工作，適應強軍目標要求，把堅定官兵理想信念作為固本培元、凝魂聚氣的戰略工程，把握新形勢下鑄魂育人的特點和規律，著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代預備役軍人。

向依法從嚴治軍要戰鬥力，關鍵是一切工作瞄著能打勝仗做。戰鬥力標準是軍隊建設的唯一的根本的標准，堅持依法治軍、從嚴治軍，就必須堅定地執行、維護和看齊這個標准，切實為能打仗、打勝仗蓄內功、打基礎，真正讓依法從嚴治軍成為保持軍隊高度集中統一的「穩壓器」和提高戰鬥力的「推進器」；預備役部隊在同地方打交道過程中，不能因為工作對象是「老百姓」就放鬆要求，要始終像愛護眼睛一樣愛護部隊形象，真正做到對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔；要從難從嚴從實戰出發規范作戰訓練各領域各環節各要素，構建覆蓋戰鬥力生成和釋放全鏈條的標准體系、評估體系，使之科學化標准化具體化、可操作可監控可問責。

⑻ 依法從嚴治黨的內容

中國共產黨第十八屆中央委員會第四次全體會議，於2014年10月20日至23日在北京舉行。審議通過了《中共中央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》。全會強調，黨的領導是全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家最根本的保證。必
須加強和改進黨對法治工作的領導，把黨的領導貫徹到全面推進依法治國全過程。加強黨內法規制度建設，完善黨內法規制定體制機制，形成配套完備的黨內法規制
度體系，運用黨內法規把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，促進黨員、幹部帶頭遵守國家法律法規。（10月23日 新華網）
黨的十八屆四中全會把研究「全面推進依法治國」重大問題作為主要議程，並將「形成完善的黨內法規體系」納入法治建設的「五大體系」之列，將
「加強和改進黨對全面推進依法治國的領導」作為全面推進依法治國的「六大任務」之一，深刻詮釋了黨的建設與法治建設相輔相成、共生共存的密切關系，凸顯了
從嚴治黨在全面推進依法治國進程中的重要地位和關鍵作用，進一步昭示了治國必先治黨、治黨務必從嚴的極端重要性。

把黨的領導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設的一條基本經驗。中國共產黨從誕生之日起，就把自己的命運與祖國前途和民
族命運緊密聯系在一起。我國《憲法》以法律的形式確立中國共產黨的領導地位，體現了社會主義法治的根本要求；黨也在自己《章程》總綱中，旗幟鮮明地提出了
「堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一」，其相關章節更是明確規定了「中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個
人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權」，要求黨員「自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規」。這無疑是從制度的層面規定和保
障了從嚴治黨與依法治國的並行不悖。

「徒法不足以自行」，法律的生命力在於實施。黨領導人民制定法律，表明黨是把法治作為治國理政的基本方式，體現的是執政黨履行使命的自律與
擔當；但法律從來都不是只管老百姓的，彰顯法律的尊嚴與效力，執政黨帶頭踐行法治的率先垂範至關重要。如果說憲法是我國的根本大法，「黨章就是黨的根本大
法」。現實生活中人們常常把「黨紀國法」相提並論，緣於兩者的主旨同歸，立意同向。鑒於黨的許多幹部肩負引領社會、管理一方的重要職責，從嚴治黨更有依法
治權、依法治官的深層含義。從嚴治黨是依法治國的根本保證。只有以健全黨規、鐵腕反腐的吏治成效，破除「以言代法」、「權大於法」的慣性思維，才能為全民
守法、踐行法治營造良好環境，才能有效推進依法治國的偉大進程。

黨的群眾路線教育實踐活動，既是從嚴治黨的生動實踐，更是對依法治國的有益探索。期待十八屆四中全會審議通過的《中共中央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》，能夠成為深化從嚴治黨成果、開啟依法治國新局的新圭臬。

⑼ 依法經營，從嚴治社，我該怎麼做

長期以來，受發展環境、傳統習慣、人員素質、體制機制等因素影響，與國有商業銀行相比，農村信用社的從嚴管理、精細化管理水平始終不高。當前，隨著新形勢下農行、郵儲等眾多金融機構向農村市場的延伸，當前農村市場的競爭已經日趨白熱化，這種形勢下，抓好從治社，提高制度執行力已經成為關繫到農信社能否持續健康發展的決定性因素，要實現自身持續、快速發展，只有大力實施從嚴治社，推進規范管理才能更好地履行為「三農服務」的政治使命，才能進一步提升農信社競爭實力和實現跨越式飛躍。從而有效促進業務經營健康可持續發展。
實施從嚴治社，加強規范管理是加快轉型發展、提質增效的迫切需要。當前，從外部看，宏觀經濟運行正處於「增長速度換擋期，結構調整陣痛期，前期刺激政策消化期」三期疊加的階段，銀行業面臨的整體發展環境日益嚴峻。表現為：一是金融競爭加速向農村延伸，各家銀行紛紛到農村設點，與我們爭存款、挖貸款，嚴重挑戰農信社傳統的農村金融主力軍地位。二是利率市場化進程加快，存貸利差持續收窄，嚴重挑戰農信社傳統的盈利模式和經營管理模式。三是隨著各類擔保、小貸公司的發展，影子銀行、民間融資風險在迅速積累，有可能通過實體經濟向我們內部傳導，風險防控壓力不斷增大。從內部看，銀行化改革趨勢迫在眉睫，而部分農信社自身還存在發展質量不高、不良貸款前清後增、風險案件形勢嚴峻等諸多不盡完善的問題，在這種經營情勢下，實施從嚴治社、強化規范管理，已成為確保農信社轉型發展、提質增效和確保銀行化改革順利推進的必由之路。
實施從嚴治社，加強規范管理是提升內控和信貸管理水平的內在要求。從嚴治社的目的就是通過健全各類制度，嚴格依法合規管理，加大對違規違紀人員查處力度，建立健全激勵約束機制，引導規范員工行為和操守，把員工的思想和行動統一到信用社的健康發展上來。長期以來，受經營環境、人員素質、管理機制等各方面因素影響，信用社的內控管理和信貸基礎管理一直相對粗放，特別是與國有商業銀行相比，各項制度不健全，流程不規范，習慣性操作難以扭轉現象嚴重，通過開展從嚴治社，規范管理活動，進一步健全各類制度，梳理細化業務流程，明確責任分工和崗位職責，嚴格依法合規操作，有助於改善和提升內部管理水平。
實施從嚴治社，加強規范管理是提升信用社社會形象的現實需要。近幾年，隨著農信社各項業務的快速發展，農村信用社的發展成績和業務規模獲得了社會的高度認可，農村信用社的社會地位也越來越高，關注度和影響力也越來越大，但目前由於經營管理不規范、部分員工不能嚴格按規章制度辦事的現象，在社會上造成很不好的影響。通過實施從嚴治社，進一步嚴管員工隊伍、嚴格信貸管理、嚴明財會紀律，有助於重塑信用社在客戶心中規范、安全、高效的服務形象。
結合當前農信社經營管理和業務發展形勢，建議從以下幾個方面入手：
要健全並嚴格落實各項制度。制度是實施一切經營行為的行動指針。尚福林主席在2014年上半年全國銀行業監管工作會議暨經濟金融形勢分析電視電話會議上講話指出，銀行業要回歸「三鐵」要求，即鐵賬本、鐵規章、鐵算盤。由於各方面的原因，當前農信社的經營管理中尚存在制度不健全、執行制度不徹底、制度觀念不強等問題，要切實解決這些問題，需要：一是要全面梳理健全各類制度。各條線要對現有管理制度逐項梳理細化，確保各項規章制度的可操作性和可執行性，同時要查漏補缺，建立健全職責范圍內的各項制度規定，確保執行中有章可依，有規可循。二是要樹立制度准繩意識。要以是否符合制度，是否執行制度作為開展各項工作的最基本准則。要針對制度執行相對薄弱、風險比較突出的重點業務環節，組織開展自查自糾工作，既要查找是思想認識上的問題，又要查找操作層面上的問題；既要查找有章不循的問題，又要查找無章可循或規章制度不完善的問題；既要分析存在問題的原因，又要提出解決問題的辦法。目的就是要通過健全並嚴格執行各項制度，全面提升「從嚴治社」水平，切實解決當前農信社存在的個別單位、個別環節政策理解不透、傳導不及時、貫徹措施不具體、執行力逐級衰減、被動應付式執行以及有章不循、違規操作、情面大於制度等問題。
要強化合規守紀意識。穩健發展的前提是合規，提高內控水平的落腳點就是確保合規經營，規避違規、違紀和違法行為。在日常管理中，同質同類的問題屢查屢犯，其根源就在於相當部分職工仍普遍存在「不會不學、不懂不問、錯了不改」的問題，干工作做事情憑經驗、靠想像。要通過學習教育，進一步形成「不會就學、不懂就問、錯了就改」的良好風尚，做到干一行，精一行，做到真懂、真會、不錯。要全面樹立「違規就是風險」、「安全就是效益」、「規范就是信譽」的經營理念，督促幹部職工規范個人行為，營造「依法合規經營光榮、違法違規經營可恥」的良好氛圍。
要切實提高制度執行力。實施從嚴治社、加強規范管理的關鍵是提高制度執行力，做到雷厲風行、令行禁止。各級管理人員要進一步增強責任感，敢於碰硬、敢於負責、敢抓敢管，勇於排除各種干擾和阻力，切實糾正執紀不嚴、失之於寬、失之於軟的問題；對明知故犯、屢查屢犯的，嚴格按照有關加重處罰的規定處理。要進一步強化制度「剛性」原則，不觸高壓線，不打擦邊球，要鼓勵每位員工都堅守制度底線，堅決禁止上有政策、下有對策，對規章制度變著法子進行規避的行為。要從貫徹組織紀律、財經紀律、信貸紀律等各方面入手提高制度執行力。
要切實增強隊伍凝聚力。隊伍的的凝聚力、戰鬥力，是攻堅克難，確保完成各項工作任務的重要保證。各信用社一把手要當好「班長」，支持好副職的工作，做到愛護不袒護、支持不縱容、信任不放任，用真情和愛心善待每一個同事，使他們的人格得以充分尊重，能力得以充分發揮；副職要正確理解正職的工作，做到擺正位置，當好參謀，做好協調和配合；同事之間要做到相互尊重、相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風格，形成工作合力，共謀事業發展；管理人員要深入基層一線，加強與員工的思想交流與溝通，隨時掌握單位的發展狀態和員工的心裡活動，有針對性的搞好服務，最大限度的解決員工的切實利益問題。

⑽ 強化法制信仰依法從嚴治軍發言稿

爛的一天上午，鴨媽媽決定帶著自己的孩子去一個好玩的地方玩耍，「嘎嘎嘎！」「嘎嘎嘎！鴨媽媽在前方帶路，六隻鴨寶寶吼著稚嫩的叫聲緊隨其後，忽高忽低，組成了一曲旋律優美的交響曲。
一會兒，它們就來到了必經的馬路口，只見馬路上車水馬龍，汽車連綿不斷，行人川流不息。看到一輛輛汽車飛快的疾駛，鴨媽媽猶豫了一下，好像在考慮要不要穿過它。鴨媽媽幾次把腳邁開，最後還是落在了原地。但為了孩子，最後它拍了拍翅膀，還是鼓足了勇氣，走上了人行橫道，叫了自己的孩子跟在自己的身後，小心翼翼地走上了馬路。
鴨媽媽和小鴨子提心吊膽的在馬路上行走，一點點地移向馬路對面。雖然不是綠燈，這時，通過路口的一輛汽車的司機突然看到前面有一隻鴨媽媽領著鴨寶寶在馬路上一點一點地通過馬路，趕緊踩住剎車，停了下來，旁邊正在行駛的汽車也同樣停了下來。後面的汽車依次都停了下來，也不知道發生了什麼事，按著喇叭，第一輛汽車司機打開窗戶對後面的司機說：「前面有一隻鴨媽媽正帶領鴨寶寶過馬路呢，咱們就等他們過去了，再走。」
霎時，喇叭聲停止了，本來心驚膽顫的鴨媽媽看見周圍的車停下來給自己讓路，便安心地帶著自己的寶寶不緊不慢走了過去，司機們和車上的人們都紛紛打開車窗，探出腦頭來觀看鴨子們過馬路的情景，還邊和身邊的人議論著。「你看那個母鴨多神氣呀。」「你看第三個小鴨子走路的姿勢多可愛啊」「鴨子們怎麼走到馬路上來了呢？」「看來我們以後過馬路還得多關注一下動物們」……小鴨子們好像知道人們正在討論自己，於是把腦袋抬得更高了，脖子也伸得更直了，胸部挺起，排成一對，好像在走模特。嘴巴不停地嘎嘎地叫著，好像在說「謝謝，謝謝你們！」，沒有一點懼怕人類的樣子。
不一會兒，鴨媽媽和鴨寶寶們就通過了橫道，繼續向前方路走去，馬路上又恢復了剛剛車水馬龍的局面。
陽光照在人身上和車身上，給人一種暖意。而剛剛馬路上的一幕，溫暖的卻是人們的心田。愛護動物，動物才會更接近人類；愛護動物，動物和人類之間的距離才會越來越近。陽光還在照著，希望今天類似的事情還會發生在我們的身邊。