衛生部醫師定期考核信息管理系統
① 蘋果手機怎樣上傳照片到國家衛計委醫師定期考核信息登記管理系統
1,這個就是跟安卓的一樣的啊,你用的話可以自己看下,或者就是弄個安卓的模擬器啥的,我前段時間用應用寶找東西的時候就見了,2就用這個手機啥的在這個iOS的軟體里找下就好了,然後就能用這個安卓的了,然後你看行不行的呢
② 衛生部醫師定期考核信息管理系統 怎麼報名
進入醫師定期考核管理系統,點擊醫師人員,按醫療考核機構提供的用戶名、密碼進入,專然後按信息表格所要求內屬容,進行填寫個人信息,上傳照片,審核無疑後,進行確認,保存信息,上傳信息就行了,等待醫療考核機構審核。
③ 國家衛生計生委醫師定期考核提示證件編碼系統中已存在怎麼辦
用以前的登錄就行了
④ 衛生部醫師定期考核信息管理系統衛生機構里醫師基本信息沒有執業級別的怎麼填寫
就分是否達到執業年限12年,別的不考慮,統一考試,不分級別!
⑤ 衛生部醫師定期考核信息管理系統衛生機構里醫師基本信息沒有執業級別的怎麼填寫
你好!
求助!取得執業醫師證書是2003年,我2010年有市級獎勵,今年可以不版參加醫師定期考核嗎?我權是上海的,今年上海第一次進行醫師定期考核。謝謝!第一次這一個考核周期怎默算?
僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
⑥ 國家事業單位人員是否可以到企業兼職,與現在工作無關,有法律依據嗎
國家事業單位人員一般不可以到企業兼職,除非是組織上研究決定委派、委任。
法律依據如下:
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條第一款第(六)項中的「違反國家規定」,是指違反國家有關事業單位工作人員從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬方面的法律、法規、規章、規范性文件等規定。事業單位工作人員是否可以在企業中兼職,除了看其本身是否屬於參公管理人員、行政機關任命人員等之外,還要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否對其在企業中兼職有相關規定,不能一概以編制、級別和是否為黨員來劃分。
比如,《北京市實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》規定,北京市的公辦學校教師在工作日期間不得到校外社會辦學機構兼職兼課;不得組織學生接受有償家教。衛生部《醫師定期考核管理辦法》規定,醫師在考核周期內未經所在機構或者衛生行政部門批准,擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的,考核機構應當認定為考核不合格。
此外,事業單位工作人員即使只是兼任職務而不領取報酬,或者在其單位投資或者出資的企業中兼職,也要看其所在地區、行業領域、系統、單位等是否有相關的禁止性規定。關於事業單位工作人員兼職取酬方面的其他具體問題,可以咨詢人力資源社會保障部門或者其他相關主管部門。
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文件發布
法規名稱
《事業單位工作人員處分暫行規定》。
法規信息
中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國監察部 令
第18號
《事業單位工作人員處分暫行規定》已經人力資源社會保障部部務會、監察部部長辦公會審議通過,現予公布,自2012年9月1日起施行。
人力資源和社會保障部部長 尹蔚民
監察部部長 馬 馼
二〇一二年八月二十二日
事業單位工作人員處分暫行規定
文件全文
第一章
總 則
第一條 為嚴肅事業單位紀律,規范事業單位工作人員行為,保證事業單位及其工作人員依法履行職責,制定本規定。
第二條 事業單位工作人員違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。
對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分,參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。
對行政機關任命的事業單位工作人員,法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員,國家行政機關依法委託從事公共事務管理活動的事業單位工作人員給予處分,適用本規定;但監察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的許可權,以及作為監察對象的事業單位工作人員對處分決定不服向監察機關提出申訴的,依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。
第三條 給予事業單位工作人員處分,應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予事業單位工作人員處分,應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
給予事業單位工作人員處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第四條 事業單位工作人員涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。