公共員
⑴ 質量員屬於裝飾裝修還是公共員還是土建或者是道路工程
無論是土建、（市政）道路都有相關行業的質量員，質量員是一個職務名稱，各行各業都有，如果分的再細點土建各個專業都有，我當年就是鋼筋質量員，只負責鋼筋質量檢驗
⑵ 公共員類預算員屬於國內還是省內
考全國注冊的：一級建造師、監理工程師、造價工程師等這些證全國通用，有國家統一出題考試、注冊。
施工員證、安全員證、資料員證、質檢員證都是在施工現場用的，
考試是由各個省、直轄市建設主管部門自行出題考試，
一般每3年審核一次，只是各個省、直轄市內通用；不能在全國通用
⑶ 公共人員的職責是什麼
我國沒有「公共人員」這個法律定義。相近的有國家工作人員。國家工作人員是指在國家機關中從事公務的人員以及法律規定以國家工作人員論的人員。
至於職責，只能籠統地說：是為人民服務的（呃～汗…）。
⑷ 公共人員在拜訪、迎訪的過程中涉及到的禮儀有哪些如何搞好接待工作。
拜訪單位和會見親友應注意哪些禮儀
[br]在國外，遵守時間是人們交往中極為重要的禮貌。失約是很失禮的行為。參加各種活動都應按約定的時間到達。因過早抵達會使主人因准備未畢而感難堪；遲遲不到則又會讓主人和其他客人等候過久而不安。如因故遲到，要向主人和其他客人表示歉意。萬一因故不能赴約，要有禮貌地盡早通知主人，並以適當的方式表示抱歉。 [br][br]很多國家都強調尊重老人和婦女，在社交場合經常會看到這樣的情景：上下樓梯、坐車或進出電梯，人們總讓老人和婦女先行，主動予以照顧。在進出大門時，也主動幫助老人和婦女開門、關門。 [br][br]當進入主人的家裡時，國外習慣都按主人指點的座位坐下，或者也可以選一個自己認為合適的座位。還有，在女客人站著的時候，男客人不要先坐下。在後來的客人到達時，男客人應該起立，並等待主人介紹。而女客人就不必起立，除非後來的客人是年齡較大的婦女，或具有特殊重要性的人物。 [br][br]在別人家吃飯時，若由於自己不慎而發生了異常情況，例如因用力過猛使刀叉撞擊盤子發出聲響，或因餐具被碰倒而打翻了酒水等等，應沉著不要慌張。如果刀叉碰出聲音，可輕輕向主人說一聲「對不起」。如系餐具碰撞而將酒水打翻濺到鄰座身上，可在表示歉意後協助擦乾；但如對方是婦女，只要把干凈餐巾或手帕遞上即可，應由她自己來擦乾。 [br][br]在別人家中，事先未得許可就自行去開窗或開門，是沒有禮貌的舉動。並且在開門窗之前，也要為在座的其他客人的舒適著想。 [br][br]客人在進餐過程中擅自離席，是不太禮貌的。飯後，至少也應該待半小時再告辭，才不為失禮，否則，自己就好像是專為吃喝而來的。所以，假如你飯後需要立即離開的話，最好是不要接受吃飯的邀請。離開時，通常都是由主客或客人中年齡較長的已婚婦女首先提出要走，等她（或他）准備動身走的時候，別人才可以跟著告辭。否則，無特殊的理由自己就不應先走。 [br][br]當客人告辭時，千萬別忘了應該向女主人的殷勤招待，以及在她家所度過的愉快生活表示謝意。一回到自己家中，最好能立即就給主人寫信，對在這次訪問中受到的款待再次表示感謝
⑸ 地方公共員收兩條煙500元算不算受賄
只要是因為工作關系收了別人的禮品，都算是受賄行為。所以我們要控制好自己的行為，不讓人詬病自己。
⑹ 公共人員應遵循哪些禮儀規范
一、公共關系禮儀概述
（一）公關禮儀的概念
公共關系禮儀，簡稱公關禮儀。它是指公關人員在公共活動中應尊重他人，講究禮節的程序。
「禮」在我國泛指社會道德或行為准則，也是表示敬意的通稱。「儀」一般指儀式、儀典。「禮儀」，泛指人際交往中慣用的行為規范和方式。禮儀是禮節和儀式的總稱。禮節是人們在日常交往和交際場合中，相互表示尊重、祝頌、問候、致意、致謝、哀悼、慰問以及給予必要協助與照料的慣用形式。這是禮貌在語言、行為、儀態等方面的規則化，是待人處事的規矩。禮儀是在較大或較隆重的社交場合，為表示禮節、禮貌而舉行的禮賓儀式。它起源於原始的宗教祭祀活動，最初是對人們祭拜神鬼、祖先時行為的一種規定；隨著社會交往活動的繁榮而日趨完善，成為一種體系性、審美性很強的社交規范。
「公關禮儀」，是指產生於一定文化道德基礎之上的用以調節組織與公眾關系，促成相互均衡和諧發展的行為規范和准則。是人們在現代社會交往中各種符合公關精神、准則、規范的交往方式、行為方式、社會活動、典禮程序以及與之相適應的標志、服飾等的總稱。
公關禮儀是由公關禮貌、公關禮節、公關儀式三要素組成。公關禮貌：是指在交往中所表現出的敬重和友好的行為。如守時、尊重婦女、面帶微笑等。公關禮節：是禮貌在語言、行為、儀表等方面的具體規定。如拜訪客人的禮節、致意的禮節。公關儀式：是一種具有固定性質的禮貌、禮節。如奠基儀式、慶典儀式、迎賓儀式等。
（二）公關禮儀的重要性
在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助於加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和與避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。
1．有利於提高個人素質
公關人員的素質就是公關人員個人的修養和個人的表現。教養體現細節，細節展示素質。作為從事公共關系活動的人員，應該從我做起，從每一件小事上都注重禮儀修養，做到「內慧外秀」，才能樹立起良好的個人形象。
2．有利於建立良好的人際溝通
企業在從事經營活動的過程中，難免碰到這樣或哪樣不暢的事情，這些事情如果處理不當，不僅公眾對公關人員的印象不佳，而且還會影響企業的形象。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通。公關禮儀能調解沖突、化解矛盾、消除分歧、增進理解、達成諒解、調適人際關系，使之趨於和諧。建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利於各種事業的發展。
3．有利於提升組織的形象
禮儀的基本目的就是樹立和塑造企業及個人良好的形象。所謂個人形象就是個人在公眾觀念中的總體反映和評價。良好的禮儀修養是公關人員必備的素養，是公關工作的前提。知禮、守禮才能保證與人正常交往，良好交往，才能贏得人們的尊敬，塑造一個良好的個人形象，同時也塑造良好的組織形象，從而更好地開展公關工作。否則，不僅損害個人形象，也損害組織形象。比爾·蓋茨講「企業競爭，是員工素質的競爭」，進一步講就是企業形象的競爭。
（三）公關禮儀的原則
1．真誠尊重的原則
真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心真意的友善表現，真誠和尊重首先表現為對人不說謊、不虛偽、不騙人、不侮辱人，所謂：「騙人一次，終身無友」。其實表現為對他人的正確認識，相信他人，尊重他人，所謂心底無私天地寬，真誠的奉獻，才有豐碩的收獲，只有真誠尊重方能使雙方心心相印，友誼地久天長。
2．平等適度的原則
平等在交往中，表現為不要驕狂，不要我行我素，不要自以為是，不要厚此薄彼，更不要傲視一切，目中無人，更不能以貌取人，或以職業、地位、權勢壓人，而是應該處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。適度的原則是交往中把握分寸，根據具體情況，具體情境而行使相應的禮儀，如在與人交往時，既要彬彬有禮，又不能低三下四；既要熱情大方，又不能輕浮諂諛，要自尊不要自負，要坦誠但不能粗魯，要信人但不要輕信，要活潑但不能輕浮。
3．自信自律的原則
自信是社交場合的一份很可貴的心理素質，一個有充分信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇強者不自慚，遇到磨難不氣餒，遇到侮辱敢於挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。
4．信用寬容的原則
信用即講信譽的原則，孔子說：民無信不立，與朋友交，言而有信。在社交場合，尤其要講究一是要守時，與人約定時間的約會，會見、會談、會議等，決不拖延遲到。二是要守約，即與人簽訂的協議、約定和口頭答應的事，要說到做到，即所謂：言必信，行必果。故在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信於人。寬容是一種較高的境界，容許別人有行動與見解自由，對不同於自己和傳統觀點的見解的耐心公正的容忍。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友是最好方法。
（四）公關禮儀的特點
1．民族性
不同的民族由於自然條件、地理環境、生活習慣的不同，會產生不同的禮貌、禮節和禮儀。
2．公德性
禮儀要受社會公德的制約，即在一定社會范圍內，長期以來逐漸形成的一種被大多數社會成員認可施行的思想和行為規范，是人們評價善、美、惡、丑的習慣性標准，具有約定俗成的本質屬性。禮儀不能違背這些社會公德。
3．延襲性
社會不斷發展，歷史不斷前進，禮儀作為人類生產生活的一個有機組成部分不可能是一成不變的。但是禮儀習慣和禮儀制度的變化又不是劇烈的、飛躍式的，而是在延續、繼承的前提下的一種緩慢重疊。
【案例9-1】
20世紀30年代世界經濟一度處於大蕭條中，全球旅館業倒閉了80%，希爾頓旅館也負債50萬美元，但這家老闆沒有灰心喪氣。他教導員工，無論旅館本身的命運如何，在接待旅客時千萬不可愁雲滿面。他說，希爾頓旅館服務人員臉上的微笑永遠是屬於旅客的。自此，員工們的微笑服務使旅容對希爾頓旅館充滿了信心，在社會經濟普遍不景氣背景下，不僅挺過蕭條，而且一枝獨秀。
【案例討論】
結合案例，談談你對公關禮儀的一些理解。從案例中你得到什麼啟示？
（五）公關人員的禮儀修養
1．真誠
交往時，待人要真心誠意，心口如一。待人真誠的人，也會得到別人的信任。表裡不一，口是心非，缺乏誠意的人，即使在禮儀形式上做得無可指摘，最終還是得不到他人的信任，使交往難以繼續。
2．熱情
公共關系人員對人要有熱情。熱情會使人感到親切、溫暖，從而縮短他人與你的感情距離，願意與你接近、交往。但熱情過分，會使人感到虛情假意，因而有所戒備，無意中築起一道心理防線。過多的吹捧語言、勉強他人吃飯喝酒，會使人不堪負擔，陷於難堪。而交往時冷冰冰，就使人難以接近，甚至產生誤解。
3．溫和
溫和的人，說話和氣，一般比較有耐性，待人不嚴厲、不急躁、不粗暴。這樣的人，態度親切，樂意聽取他人的意見，有事能與他人商量，容易同他人建立親近的關系。公關交往中，需要這種性格。但溫和不能唯唯諾諾，過分順從，缺乏個性和主見。這樣會令人輕視，不利於交際。
公共關系人員與各種公眾、不同思想性格的人打交道，要處理各種各樣的問題。對對方的誤解、無禮，要有氣量，寬大為懷；要允許不同觀點的存在，也要原諒他人對你的利益的無意侵害。你諒解了他人的過失，允許別人與你的不同，可以化解矛盾，贏得他人的敬重，有利於大局。
4．大方
公共關系人員需要代表組織與社會各界人士聯絡溝通，參加各種社交活動，所以要講究姿態和風度，既穩重端莊，又落落大方，舉止自然。講話、表演、道歉、走路等等都要大方，表現出自信和成熟，使人感到你所代表的組織可敬重。
5．幽默
公關人員應當爭取交往中的位置。言談幽默風趣，使他人覺得因為有了你而興奮、活潑，並使人從你身上得到啟發和鼓勵。這樣，你就會成為交往中的一個核心，他人樂於與你在一起，圍在你的周圍，有利於你開展有關工作。
6．注意小節
有的人做事大大咧咧，行為沒有拘束，不拘小節，如進入他人會議室，推開門就往裡闖；展覽會上隨便觸摸展覽品；當眾掏鼻孔、剔牙齒等，不拘小節，反映出一個人的行為修養較差。在注重禮儀的社會交往場合，不注意小節的人是不受歡迎的。作為一個公關人員，注意小節，彬彬有禮，是最起碼的交往行為修養。
總之，開展公共關系工作，應具備一些素質優良的公關人員。良好的公關禮儀修養，是公關人員優良素質的體現，也是搞好公關禮儀的基礎。
⑺ 今天應聘網易（163.com）公共專員，想問一下前輩們，像網易這樣公司的公關有不正常行為嗎
網易總體來說公關都是正常途徑，無不正常行為。女孩子在網易做公版關的不少，發展權得還不錯。累不累則因人而異，但總的來說工作是有一定壓力的。公司在納斯達克上市，總體是非常規范的。待遇在互聯網公司中屬於中上水平。
⑻ 在法庭上公共人員是什麼意思
根據《中華人民共和國人民法院法庭規則》的規定，法庭上沒有所謂「公共人員」的概念或稱謂。
法條鏈接：在《中華人民共和國人民法院法庭規則》中，出現的人員及稱謂
1、訴訟參與人；
2、媒體記者；
3、證人、鑒定人、被害人；
4、檢察人員、律師，被告人；
5、進入法庭的人員
6、旁聽人員；
7、未獲得人民法院批準的未成年人；
8、拒絕接受安全檢查的人；
9、醉酒的人、精神病人或其他精神狀態異常的人；
10、其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人；
11、出庭履行職務的人員；
12、偵查人員；
13、刑事在押被告人或上訴人；
14、書記員、審判人員、審判長或獨任審判員、司法警察；
15、外國人、無國籍人，外國媒體記者；
⑼ 公共人員在設計問卷時應注意哪些問題
公共人員？是指公共關系人員嗎？怎麼這么別扭？
問卷？是指調查問卷？
調查問卷的設計要注意： 明確調查目的和內容，問卷設計應該以此為基礎；明確針對人群，問卷設計的語言措辭選擇得當；在問卷設計的時候，就應該考慮數據統計和分析是否易於操作；卷首最好要有說明（稱呼、目的、填寫者受益情況、主辦單位），如有涉及個人資料，應該有隱私保護說明；問題數量合理化、邏輯化，規范化。
最後，即使是一份很成功的問卷，也不是一制定好就是成功的，必須要經歷實踐的考驗，所以在問卷初步設計完成時，應該設置相似環境，小范圍試填寫，並對結果反饋，及時進行修改，只有這樣，才能夠達到調研的真正目的，就是以准確的數據和分析來為策略做一個有價值的參考。
⑽ 突發事件出現後，面對媒體和公眾，公共人員要先做好哪些工作
面對媒體和公眾，公共人員要做好以下三方面的工作：
徹底了解突發情況的發生過程，所造成的損失以及目前正在做的救援補助工作，然後匯集成一份具體報告向媒體與公眾匯報突發事件的一些具體情況，這是最基本的義務。
在匯報相關情況的工作中，要勇於自省，不可瞞騙和大事化小，向媒體與公眾呈現出一種負責，真誠，勇於面對錯誤，改正錯誤的形象，這是最基本的態度。
要對突發事件中的相關責任不到位單位及人員依法處罰，堅決防止類似情況的再次發生，另外也要吸取教訓，建立相關防範措施與制度，將責任分化到各個單位各個崗位，對於濫竽充數的人嚴厲處罰，讓媒體和大眾在生活周圍看到改變，看到我們對於防範類似事件的決心。
以上就是突發事件發生後，公共人員面對媒體和公眾應該做到的，說到底也就一句話，從人民群眾的根本利益出發。