環衛工人休息

『壹』 環衛工人休息室何時全面「落地」

環衛工人休息室何時全面「落地」
一段時間以來，國內各類媒體紛紛刊載了大量關於環衛工人生活、工作條件的報道。其中，涉及環衛工人休息條件惡劣的新聞更是吸引了大眾的關注。如環衛工人在垃圾箱內休息、環衛工人在室外烤火、趴在環衛車上休息、環衛工人休息室打不開成擺設、環衛工人休息室建在廁所內等等。
2005年，建設部曾發布《城市環境衛生設施設置標准》的公告，要求各地應建有環境衛生清掃、保潔工人作息場所，每0.8萬~1.2萬人應有一個休息室，休息室人均面積為3~4平方米。2012年，住建部等七部委出台《關於進一步保障環衛行業職工合法權益的意見》（建城[2012]73號）再次強調，環衛用工單位要合理安排環衛職工工作量和休息時間，做好規劃布局和控制，合理設置環衛職工休息用房，解決好環衛職工工間休息問題。雖然，在實際操作中，各省市基本上都建設了眾多各種類型的環衛工人休息室。但是無論是在數量上、配備設施上，還是在建設標准上，仍然弊病重重。
一是財政投入力度不足。有些地區是因為財政經費有限，有些地區則是重視不足。再加上很多地方環衛工作都被外包，甚至層層外包，承包人或承包單位為減少開支，不可能投入更多的費用建設，政府部門與承包單位形成「兩張皮」。
二是建設數量跟不上需求。即使按原國家標准建成的休息室，由於作業區域人口密度的增加和環衛清潔工人數量的增加，原休息室數量已無法滿足環衛工人休息的需求，更何況大多數地區原本休息室的布局建設就不足。
三是建設標准有待細化。國家規定的環衛工人休息室標准只有簡單的面積數量的要求，而對室內配套設施、建材、建設地點等缺乏具體規定。因而板房、簡陋搭房、公廁旁建房、在其他公益設施內加掛休息室牌子、休息室離工作區域遙遠、水電氣不通等現象時有發生。
四是監督檢查機制欠缺。環衛工人休息室建設是否合規到位，使用效果和工人評價如何，缺少督促檢查的機制。休息室建成後誰來管，環衛工人工間休息制度、休息室管理制度誰來負責等等，至今在大多數地區仍屬空白。
為切實改善「城市美容師」的工作休息條件，建議：
一、全面落實環衛工人休息室建設資金。環衛工人休息室建設的主要職責應歸口於政府，並將建成全覆蓋式的休息室作為政府的民生實事，籌措建設資金，納入各地建設規劃。同時，也鼓勵社會單位、商家店鋪進行公益投入，並可通過一些優惠政策予以表彰扶持。
二、開展環衛工人休息室需求調研。建議由住建部牽頭，在全國范圍內開展環衛工人休息室建成情況調研，主要對各省市建設規劃、建成數量、實際缺口、使用情況、建設標准等進行全方位摸底調研。並要求各省市進行跟進調查，及時形成建設規劃和布局。國家相關部門對於建設達標和效果良好的地區應加以宣傳，並予以表彰。
三、及時調整和細化環衛工人休息室建設標准。應從國家層面上，對環衛工人休息室的建設地點（工作區域附近）、配套設施（如水、電、氣、飲水機、空調、電視、微波爐、更衣室等）作出基本規定。對於符合規定和更具人性化的建成樣板予以推介，並及時聽取環衛工人的意見，不斷完善休息室的建設。
四、加強對保障環衛工人休息條件的督查。市政和環衛等部門應對環衛工人工作、生活、休息等條件應形成定期檢查制度。尤其是對休息室的使用情況、休息室標准建設、休息室管理制度、環衛工人工間休息制度是否落實等納入考核和監管范圍，並接受市民監督，對於落實不力的職能部門和承包環衛清潔的單位及時予以整治。

『貳』 請問一下環衛工人(掃地的)一星期有一天休息嗎一個月有四天休息嗎

我工作的地方，環衛工人沒有休息，每天都要上班，有事情就請假。一天也不忙，做完事情，待著就可以了。

『叄』 想知道: 武漢市武漢環衛工人休息點在哪

「進餐不用站路邊，換衣不用找角落」，記者昨日獲悉，武漢市今年將撥款近600萬元在全市添置70處房屋，作為環衛工人的作業休息點。這也是繼漲工資、買保險、換新衣、查身體之後，江城「美容師」今年的又一件喜事。
從去年起，各個城區在街頭修建了一些簡易的環衛作業點，用來給環衛工人放置掃帚等環衛工具，環衛工們也可在裡面稍作休息。而這次由政府買下房屋專門作為環衛工人的作業休息點，尚屬首次。
據悉，預計全市七個中心城區70處環衛「小家」將於今年10月底全部敲定。

『肆』 合同制的環衛工一天上班幾個小時，有沒有休息日，合同制環衛工人什麼時間為加班，加班費是多少

勞動合同法不規定這么細致的內容但對於每個職位的規定如下：周標准工作時間為40小時，每日8小時，加班不得超過3小時，月加班時間不超過36小時，每7天必須保證員工有一個完整的休息日

『伍』 環衛工人一個月應上多少天班，是不是按國家規定每月上22天，每月上30天，另8天算加班嗎該要加班工資嗎

《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

『陸』 設置環衛工人休息室的報告怎麼寫

做到「四個一點」讓領導對你刮目相看：
1、格式正確，題目、審批部門領導、正文、段落布局排版，申請者、落款日期等等，網路一下就可找到！要求專業一點。
2、目的及意義：改善工作環境、提高積極性和工作效率、促進城市保潔，提升城市品位和形象。人文關懷理念，等等，挖掘深度一點。
3、設置環衛工人休息室的地段位置、大小格局、配套設施、水電供應、人員管理，值班制度，總價預算等等，寫完備一點。
4、逐級上報，切勿越級！程序規范一點！

『柒』 環衛所個人承包環衛工人春節不休息承包人應不應該給環衛工人雙倍工資

春節七天假期中法定假日為三天，除去這三天都應該給雙倍工資。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
根據《關於2016年部分節假日安排的通知》春節：2月7日至13日放假調休，共7天，其中8、9、10三天為三倍工資，7、11、12、13四天為雙倍工資。

『捌』 環衛工人只能在外場待業,不允許在休息點休息,找哪部門

對環衛工人要給予充分關心關愛，創造良好的工作休息條件。如果發生這種情況，應當通過城市管理部門進行協調。

『玖』 環衛工人有沒有休息日國假日算加班嗎

有呀，輪班休息的。國假日算加班，按3倍的給付。

『拾』 城市環衛工人上班時間有固定休息的地點嗎

這個的話
休息時間是固定的
不過休息地點
就不是固定的