衛生院院長
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② 衛生院院長有權利開除職工嗎
嚴格來說，開除職工的是衛生院，而非衛生院院長。院長的意志是通過衛生院體現出來的，所以即便申請勞動仲裁，勞動者一方也只能以衛生院作為被申請人。把對院長的個人恩怨牽扯到勞動爭議中沒有任何積極作用。
至於衛生院有沒有權利開除職工，我個人覺得肯定有。但這種開除或者說解除勞動合同分為合法解除與違法解除，如果經勞動仲裁機構或者法院確定解除行為違法，那麼勞動者可以選擇要求用人單位繼續履行勞動合同或者要求其支付經濟賠償金（相當於經濟補償金的2倍）。
③ 從縣衛生局調到鄉鎮上去當衛生院院長是升還是降
這個要看當事人之前在衛生局擔任什麼的職務，如果只是衛生局科室的人員，到衛生院擔任院長是升職了，如果是衛生局的主要領導，那麼就是降了。
④ 鄉鎮衛生院院長和書記必須是一個人嗎
你好，我單位是電力公司，曾今是局長和書記一個人擔當。
我個人認為衛生院的主要職責是看病救人，看好病，救好人就好。
⑤ 鄉鎮衛生院院長什麼級別
武勝縣烈面賽馬高石鄉衛
院
院
龍超
評論院
龍超
醫
⑥ 鄉鎮衛生院院長是什麼級別
股所級。
「股所級」是縣區規范設置的一種沒有級別的管理層級。將縣區級機關內設機構名稱統一為「股」或辦公室，規范設置縣區「股所級」這一沒有級別的管理層級。
鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。
並對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。是農村三級醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要一關。
(6)衛生院院長擴展閱讀：
鄉鎮衛生院主要靠縣級財政與農村集體經濟聯合支撐。20世紀80年代後中國進入轉型時期，特別是1992年衛生院「三權」(人事權、財權、管理權)下放到鄉鎮，由於集體經濟支撐的缺失、傳統合作醫療的式微、鄉級財政困難與投入的不足，致使鄉鎮衛生院出現「三三制」局面。
隨著市場經濟體制改革的推進和示範效應，鄉鎮衛生院為了自救，也融入改革的洪流中，全國有許多衛生院都採取了承包、租賃或股份合作等「企業改革」的經營模式，在改革的進程中，
鄉鎮衛生院的基本功能遭到了不同程度的削弱、倒退和異化：預防保健功能削弱、基本醫療服務追求市場效益、基本放棄對村衛生室(所)的管理職能；
這樣，鄉鎮衛生院幾乎變成單純提供醫療服務的競爭性機構，作為為農村社區居民提供綜合的預防保健和基本醫療服務的公益性事業單位的鄉鎮衛生院，已被異化為營利性醫療機構。
這樣的「鄉鎮衛生院」自然是以營利為目的，走上了依靠市場、大力發展醫療服務的道路，與同樣失去任何財政補償渠道、基本為私人舉辦的村級衛生所，都成了站在同一起跑線上的競爭者。
這樣，農村「三級預防保健網」在「網底」和「中樞」的割裂、分散中倒退了。從而成為農民預防保健滑坡、「看病難、看病貴」的一個重要背景。
⑦ 鄉鎮衛生院院長怕什麼
鄉鎮衛生院院長最怕什麼？這個問題比較荊手，不知你指的是哪方面。
如果他有貪污現像，最怕上級查賬；
如果他進過假葯，最怕病人吃後病情加重；
如果他對工作很負責任很廉政，最怕不出政績，上級一直不提拔。
⑧ 虎貝衛生院院長叫什麼名字
俞臻陽
⑨ 鄉鎮衛生院院長怎麼才能當上啊 研究生學歷
好好努力 慢慢就上去了
鄉鎮衛生院是以公共衛生為主、醫療服務為輔的基層醫療衛生機構，它是農村衛生工作的主體，是農村衛生服務網的橋梁和樞紐，在人民群眾防病治病、保護農村勞動生產力、促進農村經濟發展中起著無可替代的作用。但是，在目前市場經濟體制下，醫療市場出現了前所未有的激烈競爭。如何使鄉鎮衛生院在「夾縫中」求得生存，是鄉鎮衛生院決策者——院長必須面臨的嚴峻考驗。俗話說：「火車跑得快，全靠車頭帶」，鄉鎮衛生院的興衰與發展，靠的是團結務實、廉潔奉公的好班子，富有活力和戰鬥力的好隊伍，而院長作為這個班子和隊伍的帶頭人，其自身綜合素質更是鄉鎮衛生院改革與發展的關鍵。回顧總結多年來的工作經歷