環衛工問卷

『壹』 黃驊是我家清潔靠大家調查問卷

提問

『貳』 校園垃圾分類調查問卷

校園垃圾分類調查問卷模板如下：
關於大學校園垃圾分類回收的調查問卷
您好！此問卷是為了解大學校園生活垃圾分類現狀而設計的，請您仔細閱讀並按照您的真實情況填寫。在此，我們對您給予這一調查工作的幫助和支持表示衷心的感謝。謝謝！
一、選擇題（請在您覺得合適的選項前打「√」）
1、您的性別是？ A．男 B．女
2、您目前就讀的年級？
A．大一 B．大二 C．大三 D．大四 E.研究生以上
3、您在學校扔垃圾時會自覺的按照垃圾的屬性進行分類投放嗎？
A．會 B．不會 C．偶爾會 D．想要這樣做但是不會分類
4、您知道哪些屬於可回收垃圾、哪些屬於不可回收垃圾嗎？
A．很清楚 B．不清楚 C．只清楚一些 D.沒有了解過
5、您所在的學校有沒有進行過垃圾分類的宣傳和教育？
A．有 B．沒有 C．沒關注過 D.偶爾有
6、您平時經常投擲的垃圾類型是？（可多選）
A．早餐包裝袋 B．草稿紙 C．果皮
D．飲料瓶（罐、盒） E．飯盒
F．其他 __________________
7、您認為在學校中垃圾分類回收實施有哪些困難？
A．學生環保意識薄弱 B．設施不完善 C．宣傳力度不夠 D．學生對垃圾分類知識知之甚少 E．學校宣傳教育和獎勵工作不到位
8、您認為學校應該重視垃圾分類回收知識的宣傳和教育並進行相關活動嗎？
A．應該多舉 B．偶爾舉辦 C．沒必要 D．無所謂
9、您認為有必要在學校設置分類回收的垃圾箱進行分類回收嗎？
A．有 B．沒有 C．無所謂
10、您認為影響你將垃圾分類投放的因素是？（可多選）
A．自身分類知識缺乏 B．垃圾箱的問題 C．其他因素 D．沒有

11、您認為進行垃圾分類宣傳的最有效的方法是？
A．通過媒體宣傳
B．在校園內進行垃圾分類的知識科普 C．發放宣傳單
D．更好建議______________________
12、如果學校真的規定分時分類扔垃圾，您會？
A．支持，但很難做到 B．很環保，支持 C．麻煩，不支持 D．反感
13、以下哪幾種措施會使您更有可能對垃圾進行分類投放？
A．學校的相關政策規定 B．合理的獎勵
C．相關設施（如垃圾箱）的完善 D．更多相關的宣傳 E．更方便有效分類回收方法 F．其他______________________
14、如果將您的環保行為，如：將垃圾進行分類，納入「文明宿舍」的評比的參考標准，你對此持何態度？
A．支持 B．可行性不高 C．不支持 D．無所謂
15、您認為垃圾分類回收中，那個群體應該發揮最大的作用？
A．垃圾排者 B．環衛工人 C．相關職能部門 D．宣傳媒體
16、您認為在學校哪些地方應該設立垃圾分類區？
A．宿舍區 B．食堂 C．教學樓 D．其他_________________
二、您對校園垃圾分類順利實施的更好意見有__________________________________ ____________________________________________________________________
非常感謝您的支持和參與，預祝您生活愉快！

『叄』 垃圾分類調查問卷怎麼做

到「環衛科技網」，用「站內搜索」搜索「問卷」，有好幾個

『肆』 怎樣搞好環境衛生

一、完善制度，明確責任是做好環衛工作的保證。
俗話說：「沒有規矩不成方圓」，在我們環衛管理工作中，如果沒有行之有效的管理辦法及規章制度，要搞好環境衛生工作是相當困難的。因此，我們中心根據不同工種，不同工作性質制定了相應的管理制度及辦法，以確保各項生產任務順利完成。

1、細化工作職責，對每個崗位每天的工作量，工作標准，考核要求都要細化，任務具體，責任到人。

2、重點區域，重點管理。對辦公區、大院實行全天候清掃、保潔作業，對其它轄區實行一掃兩保潔作業制。

3、對衛生死角的治理，堅持實行「月初排查，月中整潔、月末考核」的衛生治理原則，即時發現，及時處理，確保居民周圍生活環境整潔，不留任何衛生死角。

4、加強現場管理力度，清掃隊隊長、組長要跟班上崗，對清掃情況要隨時隨處全面檢查；清運隊隊長要跟點轉點，確保垃圾清運及時，無積存無堆放；中心領導要不定時對各項工作開展情況進行檢查，發現問題將嚴格考核兌現，以進一步提高清掃清運質量，減少居民投訴。

二、嚴格督查，獎罰分明是提高環衛工作標準的關鍵。

1、對各個衛生責任區實行走動式管理，配備專職的走動管理人員。同時還合理劃分責任，對衛生責任區實行「分片包干，責任到人」的管理辦法，並對全天的環境衛生進行監督檢查。

2、採取月互檢的工作方法，每月對不同隊組之間的互檢情況進行打分排名，對於連續三次排名最後的衛生責任人，進行嚴格考核。

三、廣泛接受監督，提高居民對環衛工作的滿意度。 環衛工作與廣大人民群眾的生活息息相關，是一項群眾

反映大、接受批評多、滿意少、表揚更少的焦點工作。面對這樣的工作性質，我們採取的措施是：

1、在各小區將責任區管理人員的電話號碼進行公示，並在中心開通熱線電話兩部，針對服務不到位，工作不及時等情況接受居民群眾的反映與投訴。

2、定期開展民意問卷調查活動，逐步擴大調查范圍和調查對象，使民意問卷調查工作更具普遍性和社會性，真正接受居民住戶的監督、監管。對於徵求到的意見中心做到了及時整理，能整改的限期整改，不能整改的，向上反映，及時反饋，嚴格落實升華分公司的「小事不過天，大事不過周」的後勤服務理念。

3、建立了社區走訪制度，每月到社區走訪一次，虛心接受社區領導意見，不斷改進我們的工作。

四、探索新的經營模式。

搞好環境衛生工作受到多方面條件的制約，除了與管理體制、設施配套、居民的衛生意識等有關系外，切實有效的經營方式也是搞好環衛工作的基礎。

1、嚴格目標成本管理，深化經營責任制，細化量化責任目標，層層分解落實各項指標。做到目標確定，過程監督，結果考核，嚴格獎罰，有效的控制各項費用支出。

2、定期召開成本考核例會，認真做好經營分析，查找虧損原因，做到從源頭上堵塞漏洞，彌補虧損。

3、加強材料出入庫的管理，對於材料的選購，要根據消耗情況，有計劃購入，在購入材料上要求按照選購標准，選擇價格低廉，質量好的材料購入，降低采購成本。同時嚴把材料發放關，按規定發放各種材料，要定期對庫房進行盤庫、算賬、把握材料的消耗情況。

4、對於車輛的管理堅持實行單車核算管理方案，對於油材料中心根據車輛實際運距油耗情況予以供油，對於修理費費用按車輛使用年限、損耗狀況制定計劃支出，並在年終對修理費支出情況予以考核兌現，嚴格控制油材料消耗及修理費的支出。

5、加大收費力度。針對居民衛生費收取較難的現狀，將由收費中心代收費的單一收費方式改為由中心專職人員上門收費配合收費中心代收費的雙向收費方式。提高居民衛生費的收費率。

6、拓寬經營渠道，提升經濟效益。為了增加經濟收入，中心在原來的基礎上繼續擴大同物業小區、各企事業單位、學校的合作，承攬其清掃、清運、清掏任務，進一步提高中心有償服務收入。

環境衛生的好壞直接關繫到居民的生活質量，我們的環衛事業將緊跟陽煤集團的經濟發展步伐，不斷前進，步步提高，早日實現「中國魯爾，幸福家園」的長遠發展目標。

『伍』 物業服務滿意度調查表問卷範本，誰能准備一份

下面是一份物業服務滿意度調查表問卷範本：
1、您對物業服務人員統一著裝、佩戴工牌是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
2、您對物業服務人員行為規范、熱情服務是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
3、您對物業服務中心24小時服務電話和人員值班情況是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
4、您對物業服務熱線、與業主溝通互動是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
5、您對小區綠化、景觀是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
6、您對小區樓宇室內衛生是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
7、您對小區室外道路、公共場所等衛生是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
8、您對小區垃圾收集堆放是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
9、您對小區公共秩序是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
10、您對小區消防、車輛管理及外來人員控制是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
11、您對小區安全保衛是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
12、您對小區公共設施設備配置是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
13、您對小區公共設施設備的正常運行是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
14、您對小區工程維修的及時、質量、跟進回復是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
15、您對物業管理費的收取及使用情況是否滿意？
□很滿意 □滿意 □一般 □不滿意 □很不滿意
16、您對物業服務的期望和建議：

『陸』 調查問卷里的職業有哪些

職業主要有：

1、專業人士（如教師/醫生/律師等）

2、服務業人員（餐飲服務員/司機/售貨員等）

3、自由職業者（如作家/藝術家/攝影師/導游等）

4、工人（如工廠工人/建築工人/城市環衛工人等）

5、公司職員

6、事業單位/公務員/政府工作人員

7、學生

8、家庭主婦

9、其他（商人）

『柒』 誰給我一份關於學校廁所衛生的調查問卷

學校廁所衛生的調查問卷
親愛的同學：你們好！我們是初一（8）班的同學，正在做一份有關學校廁所衛生的調查，以下是我們的調查問卷，您的回答將對我們的調查大有幫助，謝謝您的配合！
一、選擇題
1.)你認為學校廁所里的哪些方面最不幹凈? ( )
A．盥洗池 B．牆面 C．地面 D．小便池 E．廁所小包間的門板
2.)你認為造成學校廁所不幹凈的原因是什麼？( )
A．同學不注意廁所衛生
B．學校清潔工不認真打掃
C．學校不重視廁所衛生
D．其他
3.)怎麼消除廁所里的異味？ ( )
A．使用空氣清新劑 B．開窗通風
C．積極打掃 D．同學們如廁時注意衛生
4.)你覺得保持學校廁所衛生我們應該做什麼？( )
A．上好廁所不忘沖水
B．不隨便在廁所大腦
C．其他
二、是非題
你認為學校的廁所干凈嗎？ ( )
你認為學校的廁所還需要改善嗎？ ( )
你認為自己為學校廁所衛生做出貢獻了嗎？ ( )
你認為學校的廁所衛生能改善嗎？ ( )
三、開放性題（此題可不答）
你認為我們學校的廁所怎麼改進呢？

『捌』 請幫幫我填寫這份調查問卷！！！

1.A 2.F 3.C 4.B 5.B 6.B 7.幾百台吧，不太清楚。 8.50% 9.A 10.A 11.B 12.B 14.A 15.F 16. 17.

『玖』 論述對環衛工作的認識和看法

環衛站在區黨委、政府的正確領導下，以爭創「國家衛生城市」為目標，創新工作思路,繼續加快環衛體制改革，狠抓「城鄉清潔工程」長效管理。經過全站幹部職工的共同努力特別是一線環衛工人的辛苦勞作和無私奉獻，我站較好地完成了上半年各項工作任務，現總結如下：
（一）、搞好理論學習，提高政治素質
按照區黨委政府的指示精 神，結合我站工作實際，上半年主要圍繞「創建國家衛生城市」工作任務要求，提高思想認識和認真學習中央、自治區經濟工作會議和市委十屆九次全會精神作為中心工作緊抓不放。
1、針對環衛工作實際，組織學習法律法規，增強安全生產工作，上半年無安全生產事故發生。強化市場服務意識，克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋習。
2、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求，配合做好20年江南區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作。站黨支部為活動的開展，結合《區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和幹部職工積極參與，完成調查問卷的填報工作。
3、為了進一步促進黨員幹部尤其是領導幹部轉變作風，廉潔從政，營造「清正廉潔」和諧向上的社會氛圍，我站從今年4月份開始，按照區委《關於認真學習宣傳貫徹<中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干准則>的通知精神,通過結合已發案例和開展學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺接受監督，及時糾正和處理違反《廉政准則》的行為，堅決杜絕違反《廉政准則》行為發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率達到0%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標准嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。
（二）、實行崗位競聘，優化人事制度改革
為深化人事制度改革，激發用人機制，堅持幹部能上能下，以「精簡、統一、高效」原則，我站從起開始實行幹部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開始實行一年一聘制。這項工作我站走在江南區事業單位崗位設置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的幹部職工83人，幹部身份20人，有12名幹部到一線工作。通過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權、利，打破了事業單位「鐵飯碗」制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經濟效益，推動了環衛工作有序且全面發展。通過人事制度的改革，建立起了符合環衛發展特點，進一步推進環衛公益事業市場化運作的進程。
（三）加強站屬各部門的內部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，規范管理。結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。各部門每周定期召開班子成員例會，對照月度考核標准認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據江南環衛站創建「國家衛生城市」長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使轄區市容環境衛生質量明顯提高。
2、狠抓創建「國家衛生城市」工作。開展創建「國家衛生城市「工作時間緊、任務重，全站各部門都緊急行動起來，進一步加強領導，明確責任，落實各項目標任務，切實將創建」國家衛生城市「活動不斷引向深入.結合站實際工作情況，把轄區內道路清掃保潔分為十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自責任路段進行督辦、檢查到位，並建立工作例會制度。各部門認真對每天的工作情況進行匯報和匯總，對出現的問題要匯報並馬上整改，營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍，狠抓落實各項工作。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理，減少二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個。
4、部門之間通力合作，清理城中村衛生死角。為了配合做好創建「國家衛生城市「的專項檢查工作，我站認真貫徹江南區政府的要求和部署，在站長的帶領下，我站嚴密部署各項工作，加大監督力度，保障城區環境衛生干凈整潔。在今年的3月份，站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗，全站職工經過兩天的細心清洗終於還護欄「金屬」的本色。5月份，我站聯合各部門利用一個星期的時間，對轄區內的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衛生死角的清理，徹底清除小街小巷臟、亂、差，同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經常反映的環境衛生差等地段，為附近居民營造了一個干凈舒適的生活環境。據統計,本次突擊行動共出動人員530人 ，出動垃圾清運車24輛，共清理垃圾192噸。從1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1212平方米，開展周末大掃除活動以及除「四害」工作，清理鼠洞18個，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個，噴灑鼠葯0.0140噸。
5、做好安全防範及處理數字城管案件和群眾投訴工作。各部門始終把安全防範工作放在首位，規范一線工人和司 機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理數字城管案件和群眾投訴，1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率達到0％，共收到市長投訴熱線13起，處理率0%，群眾滿意率0%。群眾投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業小區環境衛生等，今後我們將加強對這些重點區域的監管。
6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期准備工作。為做好這項工作，站辦公室和清掃質檢辦對轄區各路段進行細心測量和核算，按時完成了各種數據核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區審批後才能開展各種招投標工作，計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個月勞動合同及其思想穩定工作。
（四）、努力擴大對外創收
各創收部門根據市場形勢制定創收計劃，改變工作方式方法，加強與簽約單位協調溝通，加大徵收生活垃圾處理費力度，增收節支，以保證各項工作正常運作。1月份-6月份,車隊、綜合服務部共完成垃圾處理有償服務費224.862萬元，與去年同期比減少31.2%。車輛維修費用為18.63萬元，比去年增加開支.879萬元。耗油2461.91升，經費支出61萬元，同比增加支出58.97%，維修費、油耗增加的主要原因是車輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價上升等造成的。上半年上交稅金6.46萬元.
（五）加大宣傳力度，政治文明、精神文明建設得到進一步發展
按照城區的要求做好各種簡報的上報工作，1月份至今共撰寫簡報34篇，完成了各種宣傳材料上報工作。根據市、區總工會推薦上報，我站一線環衛工人同志被評為全國勞動模範並應邀前往北京參加勞模職代會。同時，車隊的同志也被評為南寧市先進生產工作者，同志被評為市「五一巾幗標兵」。這些先進個人的獲得，為站里爭得了榮譽，為職工做出榜樣。今年年初，發生了旱災，青海玉樹發生地震，站領導班子發動全體幹部職工踴躍捐款，用環衛工人的微薄之力奉獻愛心，分別捐助旱災善款4350元，震災善款3152元。
（六）、存在問題
1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。今年年初以來，轄區內多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環境衛生，每次一接到撒漏情況，我站便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗，但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創衛關鍵階段，希望相關部門對車輛撒漏現象嚴加管理，從根本上杜絕類似撒漏現象發生，從而降低環衛工人勞動強度及環衛工作成本，共同維護好整潔干凈的市容市貌。
2、合同環衛工人待遇問題。合同環衛工人是城市環衛工作的主力軍，目前合同環衛工人工資按市裡的最低工資標准為670元/月，加上防塵補貼5元/月，僅775元/月，再扣除買五項保險，合同環衛工人的工資已所剩無幾了。為進一步穩定環衛工人隊伍，建議重新核定合同環衛工人工資，每人每月不低於1500元，並且每年普調一次。
3、協助城區整治城中村問題。城中村的環境衛生一直是重點難點問題，臟亂差是難以改變的現象。目前是創衛關鍵階段，根據城區領導的指示：環衛站配合集中整治城中村三個月。我站從20年6月20日起在人員緊張的情況下，抽派部分管理人員參加綜合整治活動，在保證完成城中村清理任務的同時，環衛工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創「國家衛生城」和對城中村的集中整治給環衛站造成了很大開支，車輛維修費比去年增加開支.879萬元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人員缺少加上住戶對供水企業代收垃圾處理費進入觀望期，造成上半年我站徵收垃圾處理費同比去年減少31.2%。
20年上半年，我站各項工作取得了一定的成績，這是城區黨委、政府正確領導的結果，是環衛站各部門和廣大幹部職工共同努力的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，市創建「國家衛生城」是一項艱巨的任務，對環衛工作的要求更高。目前環衛站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衛工作新局面。