公共招聘網站

㈠ 為什麼公共招聘網上不去

ie該升級了

㈡ 上海公共招聘網

社保金變薪資待遇屬於侵權

極少數用人單位在招聘中虛標薪資待遇，將公積金、社保金等國家明文規定應按規定基數繳納的費用一同計算在月薪中。另有部分企業不按國家規定的繳納基數為錄用者繳納相關費用，而是自定某個數額，作為某項補貼直接打入員工的工資卡中。對此，上海市勞動部門提醒廣大求職者，企業的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益，同時也侵害了社會統籌這一公共利益。
社保金成「社保補貼」
小余在求職過程中看到某連鎖店進行招聘店長，且月薪有２０００元，便欣然前往應聘並被錄用。工作一年多後，小余來到上海勞動保障服務網查詢了其個人社會保險帳戶，卻發現其中一片空白，於是她找到了公司人事部門，得到的回答是，她的工資中已經包含了５００元的社保補貼，小余很納悶，當初應聘時公司明明公布的月薪是２０００元，並沒有說明包含社保補貼費用呀，原來自己進公司至今公司一直沒有為其進行過繳費。
專家表示，案例中小余遭遇的那家公司，將公司需交納的社保費用也作為月薪的一部分，並且在招聘過程中沒有進行特定標注，首先就有虛假信息之嫌。雖然在面試的過程中，求職者往往不太敢於跟單位探討薪資待遇問題，但有些涉及切身利益的問題，特別是薪資的組成結構，該問的還是要問個明白，以免進入公司後再因工資不符等因素與單位產生矛盾。
繳納社保是企業義務
市勞動部門的有關負責人明確表示，企業為在職繳納社會保險是其應盡的義務，不能以任何補貼或現金的形式支付給在職員工。目前不少公司為了吸引求職者，變相抬高招聘信息中的月薪的情況不在少數，其中的水分需要求職者仔細甄別。
按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定：「單位有為在職人員繳納養老保險費的義務，。」也就是說，繳納社保費用應由單位在工資中代扣代繳，而不能以現金形式發放。
此外，專家提醒，如果遇到了公司用各種方式代替社保金的問題，則是侵害到求職者的切身利益。此時求職者需保存好相關的憑證，如招聘信息樣本、簽訂的勞動合同以及工資明細表等可以證明薪資的證據，並及時向勞動監察部門舉證仲裁。求職者如果發現應聘的企業存在此類問題，也可撥打勞動保障服務熱線 １２３３３舉報。

㈢ 公共招聘網已停止為什麼

您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！也可以去當地人才市場看看！但是要小心謹慎些！

祝您生活愉快!

㈣ 怎樣進入上海公共招聘網

先在職業介紹所做登記,領取勞動手冊。並獲得初始密碼。
進入網站:
http://job.12333.gov.cn/index.jsp，
然後進專行相關操作即可屬。

㈤ 12333公共招聘網

在各區的職業介紹所申請密碼後，就能在網上開通。

㈥ 上海公共招聘網找工作靠譜

關鍵你得有自己的一技之長，然後就是多渠道去投簡歷，不能一棵樹上弔死，上海公共招聘網和別的類似網站都差不多，我不覺得那個網站的准入門檻比別的嚴格多少，肯定也是魚龍混雜，騙子公司哪都有，擦亮眼睛，當心受騙上當。

㈦ 中國公共招聘網上的信息是真的嗎

你看得到信息？我點進去什麼都沒有，查找工作也是什麼都沒有。都不知道怎麼回事。

㈧ 招聘網站

隨著互聯網的普及和發展，大部分的求職者都是從網上獲取招聘信息，雖然網上求職方便又快捷，但是我們要如何規避網上求職陷阱呢？以下三點僅供參考：

第一點：找工作只登錄大型網站

很多大學生通過人才網找到適合自己的工作，他們的經驗之一就是要找到一家可靠穩妥的網站。一些知名企業公司的好職位會出現在各種網站上，往往是在一些專業性大型的網站出現之後，相繼又出現在小網站上，其時間差距從幾天到幾個月的都有，甚至有的沒有許可證的網站登載企業一年前曾發布過的招聘信息。一些小網站有明顯抄襲大型網站的嫌疑，不僅內容上拷貝，就連形式和網頁設計上也有仿造的痕跡，讓求職者無法信賴。因此，選擇大型專業人才交流網站進行投遞簡歷，有的放矢，收效就會很好。

求職者可將求職信息登記在有許可的專業網站里，或將信息發布在一些點擊率較高網站的專欄上，或直接登錄用人單位的網站，捕捉網頁上隨時發布的信息，直接與單位聯系。

第二點：記不輕信、不掏錢原則

在某網站上得到一份面試機會的某大學生，在面試單位要求交100元材料費的時候毫不猶豫地掏了錢，因為他太想留在北京了。可是之後卻沒了音訊，再跑去面試的地點，發現已經人去樓空。

剛剛出台的《北京市洽談會實施細則》明文規定：單位的內容必須真實合法，不得以任何名義向應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學生在得到錄用通知以後，不僅要反復看清楚公司的營業執照，還要牢記不掏錢的原則。

在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急於求職而輕易應諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。

第三點：參加正規網上活動

網上存在不少局限，求職者並不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上活動。長期從事畢業生就業工作的人民大學人事學院周女士分析認為，學校在校園網上發布的一些信息可信度一般較高，而社會上一些以營利為目的的網站就難以保證了。

現在一些大企業大公司通常的做法是通過網上接收學生的個人推薦材料，然後再到學校來考查、面試，最後才決定是否錄用，直接在網上簽約的很少。另外，由於網路的安全性還比較差，個人或企業在網路上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽、經濟上的損失。對此，大學生在發送簡歷前，應該先致電到單位確認；在網上進行「虛擬面試」後，求職者如果決定簽約，應該對用人單位進行調查，進入雙方的真實接觸階段，了解得越多越好，以做到「知己知彼，心中有底」。

另外，網上求職要保持平和的心態，不要操之過急。今年就業形勢嚴峻，網上會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生容易產生焦急心理，認為必須趕在最初的幾小時、一兩天應聘。一旦網路擁擠，又轉而心灰意冷，白白流失求職機會。通常網上會持續一段時間，要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。

㈨ 開通公共招聘網有什麼用

廣招 公開 快捷

㈩ 12333上海公共招聘網

你是上海本地人嗎？不是的話進去沒用啊。12333是針對上海本地人的公共招聘網站。建議去別的網站看看.如果你是上海的話，那可以去所在地的職業介紹所索要密碼的。我是好早以前注冊的沒去現在好象不可以了。