財政局依法行政工作計劃
這次作戰行動很快便取得了徹底勝利，幾乎無一人傷亡。我們達成了預定的目標(前一個夜晚，我曾向聚集在一起的隨軍記者扼要地介紹過這一目標)：在敵人心臟，其實就是在敵司令的頭上，插上一把匕首，迫使其作出兩種選擇，要麼在極為不利的條件下(因為我們控制了制高點)對我發起進攻，要麼放棄南朝鮮首都。三月十四日，南朝鮮第1師的一支巡邏隊奉命由西面越過漢江，查明漢城的防禦情況。這支巡邏隊向北走出好幾英里遠才遭到敵人射擊。
Ⅱ 財政局是干什麼的呢
（一）貫徹執行國家的財政稅收方針、政策，財務會計方面的法令、條例及其它有關政策。
（二）根據地方經濟發展計劃，制定地方財政發展規劃，制定年度預算和編制年度決算，執行地方人大批準的年度預算，綜合平衡地方財力。
（三）管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位經費支出，監督指導行政、團體、 企業事業單位嚴格執行財務制度。
（四）管理好地方的預算外資金，審查收支范圍，對預算外資金實行統一徵收管理，嚴審支出計劃，杜絕亂收費行為。
（五）制定職工待業保險基金和職工退休養老基金的財務 制度；管理社會救災，救濟、醫療保險（含公費醫療）等財務和資金；加強對社會保障資金使用的宏觀調控和監督。
(2)財政局依法行政工作計劃擴展閱讀
主要意義
財政局負責地方的財政工作，促進工農業生產發展各項事業發展。
財政局內設機構
一、辦公室
綜合處理局機關日常政務。負責公文運轉、重要會議組織、擬定有關行政管理規章制度並組織實施；負責機要、通訊、督查、信訪、保密、檔案管理。
二、政策法規處
負責推進依法行政綜合工作，對本局起草的法規、規章、規范性文件和重大決策及人大意見、政協提案答復的法律審核；組織會簽相關法律法規，報送財政立法計劃。
Ⅲ 財政局局長如何依法履職和依法行政
到財政局工作近半年了，作為一個來自財政系統之外的局長，幾個月來，我一直在思考：？就這個命題，談談自己的想法，也算是與局全體同志的一個思想和工作的交流吧。一、具有強烈的事業心和責任心財政部門是縣綜合經濟部門之一，作為政府的管家，其重要性是不言而喻的。財政工作任務繁雜，處理的關系復雜，干好財政局長的確不容易。我覺得財政局長必須熱愛自己的工作，具有強烈的事業心，必須樹立一個大有作為的信念，干一番事業的決心，要干就要幹得更出色，這就是我對事業追求的目標，這個目標就是我工作的動力。干好財政局長要有責任意識，做經濟工作要解放思想、注重創新。當前，我縣處於發展歷史上的一個關鍵期，加快發展、奮力崛起是全縣人民的意志表達，在我縣經濟社會發展的新時期，財政部門應該也必須做出自己應有的貢獻。作為財政局長要在縣域經濟發展過程中，不因循守舊，有開拓精神，更要敢於負責。二、十分清楚自己的職責財政局長的工作過程是一個履職的過程。首先要清楚財政的職能是什麼？更應該清楚自己的職責是什麼？財政工作的四大職能就是：經濟調節、資源配置、財政收支、財政監督。財政局長的職責，我個人理解應是團結依靠領導班子，帶領全體財政幹部為實現既定的工作目標，發揮職務權力作用，影響和指揮下屬實現工作目標的過程。具體講就是帶領財政局幹部，貫徹執行國家財政方面的法律法規；參與制定縣域宏觀經濟政策，運用實施財政政策；編制並執行財政預算，並接受人大監督；負責財政資金調度和撥款，搞好全縣財政收支工作；擬定和執行財政工作規劃和改革方案；做好國有資產管理；監督和管理全縣會計工作；做好財政監督等方面的工作。三、掌握足夠多的信息量財政工作與經濟和社會的方方面面都有關系，影響財政收支的因素更多，如果財政局長是個兩耳不聞窗外事的人，說能搞好財政工作是個笑話。當今世界是個信息爆炸的時代，各種信息流源源不斷，信息來源五花八門。如何篩選了解掌握有用的信息學問很大。我個人認為首先要了解國家的大政方針，還有就是省、市、縣的經濟發展戰略、「十一五」規劃的內容等信息。其二，要了解本縣的與財政相關聯的基本信息，主要有重要的經濟指標、社會事業相關指標。其三，要掌握財政、稅收信息內容，財政收入的各項指標，財政支出的主要類別的數字。其四，要了解縱向、橫向對比的財政信息，還要有對信息加工的能力。做好信息的分析判斷和運用。四、掌握本單位的基本情況我縣財政工作在前幾任領導班子帶領下，各項工作取得過顯著的成績，建立了較完善的制度體系和工作機制，幹部隊伍素質較高，工作進展順利。通過個人近幾個月的工作和對工作情況摸底，我覺得財政局深層次的問題還存在不少。首先表現在思想上，思想和思維模式固定，思想比較僵化，表現在工作不主動，工作干勁不足、激情不夠；其二是工作習慣已成為定式，表現在工作推一推、動一動，工作執行力差，不注重工作細節，工作效率低，工作質量水平不高；第三是部分同志工作責任心不強，崗位職責不明。幹部隊伍建設方面，我局人才結構分析：局機關中級人才佔66%，鄉鎮佔44%。幹部職工年齡結構分析：局機關30歲到50歲的人員佔70%，鄉鎮財政所佔92%。從上面二組數字看，隊伍狀況是不錯的，由於多年缺乏人才流動，中層沒有交流，崗位沒有變化，幹部得不到重用和提拔，形成年輕人上進心弱化，中年幹部沒有盼頭的局面。另外，幹部能力建設亟待加強，復合型人才、專家型人才比較少，多年來也沒有進來大學生，人才隊伍後勁不足。事業是由人干出來，培養人才，引進人才是當務之急。五、理清一個工作思路作為財政局長，是單位的第一責任人，工作怎樣干？隊伍怎樣帶？局長必須結合財政局的工作和隊伍實際情況，充分聽取來自各個方面的意見和建議，認真分析，准確把握，理出一個清晰的工作思路，使財政工作按照局班子制定的工作思路進行推進。我局的工作思路：一是依法行政，依法理財；二是注重協調，形成合力；三是規范管理，按規矩辦事；四是加強監督，跟蹤問效。工作思路的解讀就是財政工作要有大前提，按法辦事，各項工作都要在法律規范的范圍內進行，特別是受《預演算法》、《會計法》等法律法規的調節，財政工作服務全社會，與各界溝通協調是很重要的，只有加強協調，才能提高工作效能，才能更好地發揮財政職能，與配合單位形成合力，進一步促進經濟社會的快速發展。財政管理工作從規范制度建設和落實制度入手，實現內部控制，實現按規矩辦事，規范管理，目的是提高工作效率和工作質量，財政監督工作要與財政資金的使用鏈相結合，做好財政資金使用的事前、事中、事後監督，必須跟蹤問效，只有問效才能確保財政資金的使用安全和使用效益。六、打造一個能戰斗的團隊財政局的全體幹部職工雖然崗位不同，分工不同，干著不同的工作，如何發揮這個隊伍的最大作用，最重要是把隊伍當成一個團隊看待。團隊的靈魂就是精神和文化，團隊最能形成戰鬥力，如何打造團隊。第一，要給每個幹部職工一個機會和平台，去展示自己的能力和才華，去實現自己的價值，一句話「天生我才必有用」，領導的任務是給每個職工一個適合的崗位。第二，是給每個人一個進步的期望，干好了怎麼樣？第三，是要給每個人一個福利的期望，福利不一定就是物質待遇，可以是文化生活、培訓機會等。第四，引入「鯰魚效應」，使每個人都有一個危機感。實行人才交流和人才引進，別人隨時准備取代你，逼著你發揮潛能，把工作做好。七、建立長效的工作運行機制財政局09年實行新的工作運行機制。主要做法其一分解目標任務，制定考核辦法；其二是利用信息化手段，序時反映工作進展和動態；其三是嚴格細化考核；其四是注重考核結果應用。新的運行機制總要求：因事設崗，因崗定人，科學考核，兌現獎懲。推行的重點是領導班子分工負責制，崗位責任更加清楚，責任追究更加明確，讓每個領導和中層幹部有權有責，工作要求更高，責任意識更強。八、做好工作的統籌做好財政工作應該分清輕重緩急，統籌考慮。局長要把鋼琴彈好，要做到統分結合，分工不分家，要協同配合工作。財政工作要做好中長期規劃，不同階段提出不同的外部和內部目標。要把抓得住、看得著的內容寫進目標任務分解欄里，同時要把日常工作和中心工作、臨時突發工作結合起來，把定期溝通和民主決策、民主集中制結合起來，把主內與打外結合起來。書記、局長的工作重點應該放在決策和用人方面，同時要從全縣的經濟社會發展大局出發，為政府當好參謀，謀劃出台有份量的政策性措施，搞好上下左右的關系協調，分管領導應該主動地考慮如何做好自己分管的工作，大事向班子匯報，小事主動承擔起責任。股室領導應該聽從分管領導的工作安排，主動提出自己的工作見解，徵得分管領導的意見後，領導工作人員積極大膽開展工作。九、處理好幾個關系財政工作必須注重協調與溝通。局長必須處理好幾個方面的關系，其一是與領導的關系。財政局長要當好領導的參謀，自己要清楚縣委、政府制定的經濟社會發展戰略，要有大局意識，要自升一級看問題，下沉一級查實情，取得一手資料，提出自己的見解，要有敢說真話的勇氣。及時提供領導需求的信息，辦事的效率和質量要高，也要經常與領導進行工作交流，在具體事項上要快速理解領導工作意圖，及時配合工作。其二，與省、市財政主管部門的關系。上下關系的處理，必須把干好工作做為前提，要充分利用各種人脈關系，經常跑省進市，不能怕難為情，怕上級領導不給面子，因為聯絡感情也是工作，當然搞好上下級的關系也是講工作技巧的，這要進行不斷的總結和改進。其三，與四大班子機關之間。首先尊重各位領導，對工作進行定期匯報，宣傳財政工作，爭取他們對財政工作的了解和理解，在經費安排方面要按原則和規矩辦事，如有誤解可以耐心解釋，做細工作。其四，與局班子成員之間關系。相互尊重，加強溝通，作風民主，寬宏大度，大事講原則，小事講風格，有話當面講，背後不議論人，打造出一個講工作、說真話、講團結、顧大局的領導班子。其五，與職工們關系。領導與職工是平等的關系，領導要尊重職工、關心職工，八小時以內是領導與被領導關系，大家一樣干工作，八小時之外大家可以稱兄道弟，是朋友關系，同時也要換位思考，了解職工的困難，注意職工的關注點，傾聽職工的意見，把職工的事當成自己的事。十、抓好廉政，守好底線財政部門是一個被外界稱為有權的單位。領導也被認為是有權的領導，連中層幹部別人都得罪不起。財政局長要樹立一個正確的權力觀，權力是把雙刃劍，用好了是服務社會的平台，用不好成為危害社會、葬送自己前途的工具。作為局長，是廉政工作的第一責任人，要從自己做起，正確使用自己的手中權力，按規定辦事，守住廉政的底線。教育幹部職工做好廉政工作，從嚴要求，警鍾長鳴，把財政局打造成一個廉政機關。
Ⅳ 行政單位2011年財務工作計劃 急！
告，保證財務會計報告的真實、完整，根據《中華人民共和國會計法》，制定本條例。
第二條 企業（包括公司，下同）編制和對外提供財務會計報告，應當遵守本條例。
本條例所稱財務會計報告，是指企業對外提供的反映企業某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的文件。
第三條 企業不得編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告。
企業負責人對本企業財務會計報告的真實性、完整性負責。
第四條 任何組織或者個人不得授意、指使、強令企業編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告。
第五條 注冊會計師、會計師事務所審計企業財務會計報告，應當依照有關法律、行政法規以及注冊會計師執業規則的規定進行，並對所出具的審計報告負責。
第二章 財務會計報告的構成
第六條 財務會計報告分為年度、半年度、季度和月度財務會計報告。
第七條 年度、半年度財務會計報告應當包括：
（一）會計報表；
（二）會計報表附註；
（三）財務情況說明書。
會計報表應當包括資產負債表、利潤表、現金流量表及相關附表。
第八條 季度、月度財務會計報告通常僅指會計報表，會計報表至少應當包括資產負債表和利潤表。國家統一的會計制度規定季度、月度財務會計報告需要編制會計報表附註的，從其規定。
第九條 資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的報表。資產負債表應當按照資產、負債和所有者權益（或者股東權益，下同）分類分項列示。其中，資產、負債和所有者權益的定義及列示應當遵循下列規定：
（一）資產，是指過去的交易、事項形成並由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業帶來經濟利益。在資產負債表上，資產應當按照其流動性分類分項列示，包括流動資產、長期投資、固定資產、無形資產及其他資產。銀行、保險公司和非銀行金融機構的各項資產有特殊性的，按照其性質分類分項列示。
（二）負債，是指過去的交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流出企業。在資產負債表上，負債應當按照其流動性分類分項列示，包括流動負債、長期負債等。銀行、保險公司和非銀行金融機構的各項負債有特殊性的，按照其性質分類分項列示。
（三）所有者權益，是指所有者在企業資產中享有的經濟利益，其金額為資產減去負債後的余額。在資產負債表上，所有者權益應當按照實收資本（或者股本）、資本公積、盈餘公積、未分配利潤等項目分項列示。
第十條 利潤表是反映企業在一定會計期間經營成果的報表。利潤表應當按照各項收入、費用以及構成利潤的各個項目分類分項列示。其中，收入、費用和利潤的定義及列示應當遵循下列規定：
（一）收入，是指企業在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中所形成的經濟利益的總流入。收入不包括為第三方或者客戶代收的款項。在利潤表上，收入應當按照其重要性分項列示。
（二）費用，是指企業為銷售商品、提供勞務等日常活動所發生的經濟利益的流出。在利潤表上，費用應當按照其性質分項列示。
（三）利潤，是指企業在一定會計期間的經營成果。在利潤表上，利潤應當按照營業利潤、利潤總額和凈利潤等利潤的構成分類分項列示。
第十一條 現金流量表是反映企業一定會計期間現金和現金等價物（以下簡稱現金）流入和流出的報表。現金流量表應當按照經營活動、投資活動和籌資活動的現金流量分類分項列示。其中，經營活動、投資活動和籌資活動的定義及列示應當遵循下列規定：
（一）經營活動，是指企業投資活動和籌資活動以外的所有交易和事項。在現金流量表上，經營活動的現金流量應當按照其經營活動的現金流入和流出的性質分項列示；銀行、保險公司和非銀行金融機構的經營活動按照其經營活動特點分項列示。
（二）投資活動，是指企業長期資產的購建和不包括在現金等價物范圍內的投資及其處置活動。在現金流量表上，投資活動的現金流量應當按照其投資活動的現金流入和流出的性質分項列示。
（三）籌資活動，是指導致企業資本及債務規模和構成發生變化的活動。在現金流量表上，籌資活動的現金流量應當按照其籌資活動的現金流入和流出的性質分項列示。
第十二條 相關附表是反映企業財務狀況、經營成果和現金流量的補充報表，主要包括利潤分配表以及國家統一的會計制度規定的其他附表。
利潤分配表是反映企業一定會計期間對實現凈利潤以及以前年度未分配利潤的分配或者虧損彌補的報表。利潤分配表應當按照利潤分配各個項目分類分項列示。
第十三條 年度、半年度會計報表至少應當反映兩個年度或者相關兩個期間的比較數據。
第十四條 會計報表附註是為便於會計報表使用者理解會計報表的內容而對會計報表的編制基礎、編制依據、編制原則和方法及主要項目等所作的解釋。會計報表附註至少應當包括下列內容：
（一）不符合基本會計假設的說明；
（二）重要會計政策和會計估計及其變更情況、變更原因及其對財務狀況和經營成果的影響；
（三）或有事項和資產負債表日後事項的說明；
（四）關聯方關系及其交易的說明；
（五）重要資產轉讓及其出售情況；
（六）企業合並、分立；
（七）重大投資、融資活動；
（八）會計報表中重要項目的明細資料；
（九）有助於理解和分析會計報表需要說明的其他事項。
第十五條 財務情況說明書至少應當對下列情況作出說明：
（一）企業生產經營的基本情況；
（二）利潤實現和分配情況；
（三）資金增減和周轉情況；
（四）對企業財務狀況、經營成果和現金流量有重大影響的其他事項。
第三章 財務會計報告的編制
第十六條 企業應當於年度終了編報年度財務會計報告。國家統一的會計制度規定企業應當編報半年度、季度和月度財務會計報告的，從其規定。
第十七條 企業編制財務會計報告，應當根據真實的交易、事項以及完整、准確的賬簿記錄等資料，並按照國家統一的會計制度規定的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。
企業不得違反本條例和國家統一的會計制度規定，隨意改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。
任何組織或者個人不得授意、指使、強令企業違反本條例和國家統一的會計制度規定，改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。
第十八條 企業應當依照本條例和國家統一的會計制度規定，對會計報表中各項會計要素進行合理的確認和計量，不得隨意改變會計要素的確認和計量標准。
第十九條 企業應當依照有關法律、行政法規和本條例規定的結賬日進行結賬，不得提前或者延遲。年度結賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最後一天。
第二十條 企業在編制年度財務會計報告前，應當按照下列規定，全面清查資產、核實債務：
（一）結算款項，包括應收款項、應付款項、應交稅金等是否存在，與債務、債權單位的相應債務、債權金額是否一致；
（二）原材料、在產品、自製半成品、庫存商品等各項存貨的實存數量與賬面數量是否一致，是否有報廢損失和積壓物資等；
（三）各項投資是否存在，投資收益是否按照國家統一的會計制度規定進行確認和計量；
（四）房屋建築物、機器設備、運輸工具等各項固定資產的實存數量與賬面數量是否一致；
（五）在建工程的實際發生額與賬面記錄是否一致；
（六）需要清查、核實的其他內容。
企業通過前款規定的清查、核實，查明財產物資的實存數量與賬面數量是否一致、各項結算款項的拖欠情況及其原因、材料物資的實際儲備情況、各項投資是否達到預期目的、固定資產的使用情況及其完好程度等。企業清查、核實後，應當將清查、核實的結果及其處理辦法向企業的董事會或者相應機構報告，並根據國家統一的會計制度的規定進行相應的會計處理。
企業應當在年度中間根據具體情況，對各項財產物資和結算款項進行重點抽查、輪流清查或者定期清查。
第二十一條 企業在編制財務會計報告前，除應當全面清查資產、核實債務外，還應當完成下列工作：
（一）核對各會計賬簿記錄與會計憑證的內容、金額等是否一致，記賬方向是否相符；
（二）依照本條例規定的結賬日進行結賬，結出有關會計賬簿的余額和發生額，並核對各會計賬簿之間的余額；
（三）檢查相關的會計核算是否按照國家統一的會計制度的規定進行；
（四）對於國家統一的會計制度沒有規定統一核算方法的交易、事項，檢查其是否按照會計核算的一般原則進行確認和計量以及相關賬務處理是否合理；
（五）檢查是否存在因會計差錯、會計政策變更等原因需要調整前期或者本期相關項目。
在前款規定工作中發現問題的，應當按照國家統一的會計制度的規定進行處理。
第二十二條 企業編制年度和半年度財務會計報告時，對經查實後的資產、負債有變動的，應當按照資產、負債的確認和計量標准進行確認和計量，並按照國家統一的會計制度的規定進行相應的會計處理。
第二十三條 企業應當按照國家統一的會計制度規定的會計報表格式和內容，根據登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制會計報表，做到內容完整、數字真實、計算準確，不得漏報或者任意取捨。
第二十四條 會計報表之間、會計報表各項目之間，凡有對應關系的數字，應當相互一致；會計報表中本期與上期的有關數字應當相互銜接。
第二十五條 會計報表附註和財務情況說明書應當按照本條例和國家統一的會計制度的規定，對會計報表中需要說明的事項作出真實、完整、清楚的說明。
第二十六條 企業發生合並、分立情形的，應當按照國家統一的會計制度的規定編制相應的財務會計報告。
第二十七條 企業終止營業的，應當在終止營業時按照編制年度財務會計報告的要求全面清查資產、核實債務、進行結賬，並編制財務會計報告；在清算期間，應當按照國家統一的會計制度的規定編制清算期間的財務會計報告。
第二十八條 按照國家統一的會計制度的規定，需要編制合並會計報表的企業集團，母公司除編制其個別會計報表外，還應當編制企業集團的合並會計報表。
企業集團合並會計報表，是指反映企業集團整體財務狀況、經營成果和現金流量的會計報表。
第四章 財務會計報告的對外提供
第二十九條 對外提供的財務會計報告反映的會計信息應當真實、完整。
第三十條 企業應當依照法律、行政法規和國家統一的會計制度有關財務會計報告提供期限的規定，及時對外提供財務會計報告。
第三十一條企業對外提供的財務會計報告應當依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當註明：企業名稱、企業統一代碼、組織形式、地址、報表所屬年度或者月份、報出日期，並由企業負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名並蓋章；設置總會計師的企業，還應當由總會計師簽名並蓋章。
第三十二條 企業應當依照企業章程的規定，向投資者提供財務會計報告。
國務院派出監事會的國有重點大型企業、國有重點金融機構和省、自治區、直轄市人民政府派出監事會的國有企業，應當依法定期向監事會提供財務會計報告。
第三十三條 有關部門或者機構依照法律、行政法規或者國務院的規定，要求企業提供部分或者全部財務會計報告及其有關數據的，應當向企業出示依據，並不得要求企業改變財務會計報告有關數據的會計口徑。
第三十四條 非依照法律、行政法規或者國務院的規定，任何組織或者個人不得要求企業提供部分或者全部財務會計報告及其有關數據。
違反本條例規定，要求企業提供部分或者全部財務會計報告及其有關數據的，企業有權拒絕。
第三十五條 國有企業、國有控股的或者佔主導地位的企業，應當至少每年一次向本企業的職工代表大會公布財務會計報告，並重點說明下列事項：
（一）反映與職工利益密切相關的信息，包括：管理費用的構成情況，企業管理人員工資、福利和職工工資、福利費用的發放、使用和結余情況，公益金的提取及使用情況，利潤分配的情況以及其他與職工利益相關的信息；
（二）內部審計發現的問題及糾正情況；
（三）注冊會計師審計的情況；
（四）國家審計機關發現的問題及糾正情況；
（五）重大的投資、融資和資產處置決策及其原因的說明；
（六）需要說明的其他重要事項。
第三十六條 企業依照本條例規定向有關各方提供的財務會計報告，其編制基礎、編制依據、編制原則和方法應當一致，不得提供編制基礎、編制依據、編制原則和方法不同的財務會計報告。
第三十七條 財務會計報告須經注冊會計師審計的，企業應當將注冊會計師及其會計師事務所出具的審計報告隨同財務會計報告一並對外提供。
第三十八條 接受企業財務會計報告的組織或者個人，在企業財務會計報告未正式對外披露前，應當對其內容保密。
第五章 法律責任
第三十九條違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，對企業可以處3000元以上5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處2000元以上2萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予行政處分或者紀律處分：
（一）隨意改變會計要素的確認和計量標準的；
（二）隨意改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法的；
（三）提前或者延遲結賬日結賬的；
（四）在編制年度財務會計報告前，未按照本條例規定全面清查資產、核實債務的；
（五）拒絕財政部門和其他有關部門對財務會計報告依法進行的監督檢查，或者不如實提供有關情況的。
會計人員有前款所列行為之一，情節嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
第四十條 企業編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，對企業可以處5000元以上10萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予撤職直至開除的行政處分或者紀律處分；對其中的會計人員，情節嚴重的，並由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。
第四十一條授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，並依法給予降級、撤職、開除的行政處分或者紀律處分。
第四十二條 違反本條例的規定，要求企業向其提供部分或者全部財務會計報告及其有關數據的，由縣級以上人民政府責令改正。
第四十三條 違反本條例規定，同時違反其他法律、行政法規規定的，由有關部門在各自的職權范圍內依法給予處罰。
第六章 附則
第四十四條 國務院財政部門可以根據本條例的規定，制定財務會計報告的具體編報辦法。
第四十五條 不對外籌集資金、經營規模較小的企業編制和對外提供財務會計報告的辦法，由國務院財政部門根據本條例的原則另行規定。
第四十六條 本條例自2001年1月1日起施行。
Ⅳ 2015年財政局監督股工作計劃
你好，你可以參考一下，你自己再整理整理，多的刪除，就可以了：
財政監督工作計劃.txt41滴水能穿石，只因為它永遠打擊同一點。42火柴如果躲避燃燒的痛苦，它的一生都將黯淡無光。2010年，全縣財政監督工作在縣委、縣政府的正確領導和市財政局、財監辦的關懷指導下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照整頓和規范財經秩序的總體要求，加強日常監督，強化專項檢查，服務財政管理，形成了對財政運行進行監控、保障和規范功能的財經監督機制，有力促進了依法理財和源頭治理工作，為全縣財政經濟健康發展起到了積極作用。
一、一年來的主要工作和成績
一年來，我們圍繞《2011年隴南市財政監督工作要點》和市縣財政、財監工作重點，結合學習實踐科學發展觀活動，認真學習貫徹全省財政監督工作會議精神，樹立財政「大監督」理念，創新財政監督機制體制，按照「收支並重、內外並舉、監管結合」總體思路，努力實現財經監督檢查職能轉變，全面完成了年度工作任務。
（一）加強日常監督管理，形成了涵蓋財政收支、寓監督服務於財政管理的財政監督機制。建立健全財政監督長效機制，樹立財政「大監督」理念，是全面落實科學發展觀、促進公共財政體制建設的需要，也是財政監督自身全面協調發展，提高財政監管能力的需要，因此，我們把財政監督作為財政管理的必要環節和組成部分，通盤考慮，統籌安排，形成財政監督與財政管理的緊密融合，實現對財政資金運行全過程的動態監控。一是加強了預算編制監督審查。進一步完善了縣直部門「零基預算」管理辦法，編制綜合財政支出預算，統籌安排預算內、外資金，強化了預算監督力度。對15個鄉鎮和縣直11個部門推行「部門預算」管理，單位所有收支都進了財政籠子，增強了單位自主理財的積極性，規范了財政預算分配程序。二是對部分重點項目資金專項審批。認真落實各項財政支出管理制度，對會議經費、公務接待費、車輛購置保險費、喪葬撫恤金以及扶貧救災、農業開發、社會保障、災後重建、擴大內需等重點項目資金，通過專項審批和跟蹤問效，確保其專款專用。建立健全災後恢復重建基金、教育危房改造資金、化解義務教育債務和惠農補貼資金財政專戶，推行財政專項資金縣級報帳制，對這些項目資金實行封閉運行，提高了財政專項資金的使用效益。三是嚴格財政資金撥款程序。按照核定的預算指標，堅持用款單位按用途申請、財政業務股室按預算審查、主管領導按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究「一支筆」審批的財政性資金撥付制度，把預算內外資金捆在一起使用，有效克服了資金調度上的隨意性，進一步規范了財政性資金分配程序。四是健全財政票據核銷制度。對行政事業性收費專用票據實行「驗舊領新、限額控制、票款同行」管理辦法，確保了政府非稅收入的足額入庫。對執法罰沒和農稅專用票證實行「交舊領新、報查核銷」辦法，徹底堵住了執罰執收單位截留、挪用財政預算收入的源頭。五是注重發揮財政監督員職能作用。財監辦4名專職監督員日常工作在財政預算管理、農業項目資金、鄉財縣管核算和預算外資金管理等重要職能機構，對財政預算內外資金的收納、劃解、核算、指標分配、資金撥付、以及用款單位使用和報賬情況實施日常全程監督,推進了各項財政業務管理工作的規范運行。
（二）開展重點項目財政專項檢查，有針對性地解決財經領域存在的突出問題。按照服務財政改革，強化財政職能的原則，抓住財政管理中的薄弱環節，有針對性地開展專項檢查，查糾各類違規違紀問題，進一步規范了財經秩序。
一是對鄉鎮落實惠農政策資金情況進行督查。年初，縣局抽調4名人員，參加全縣涉農惠農政策資金專項檢查。對鄉鎮惠農政策落實情況、抗震救災、糧食直補、退耕還林、村級經費、教育「兩免一補」、扶貧資金涉農資金管理使用情況進行全面的檢查，對存在的問題及時糾正，確保了各項補資金按時足額兌現農戶。全縣惠農財政補貼資金支付方式改革工作啟動以後，縣局抽調3名業務骨幹，由分管副局長帶隊，對全縣各鄉鎮惠農財政補貼「一冊明、一折統」發放管理改革實施情況和補貼項目政策落實情況進行了巡迴督查，指導鄉鎮做好惠農財政補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中。家電下鄉政策推行以後，縣局抽調人員，由分管領導帶隊，會同商務等部門，定期不定期地對鄉鎮和定點經營商家貫徹落實家電和汽車下鄉財政補貼政策情況進行督查檢查，確保補貼政策資金兌現到位。
二是組織開展了全縣行政事業單位財務檢查。從7月至10月份期間，採取單位自查和組織重點檢查相結合的方法，對全縣行政事業單位2011年1月1日至2011年5月30日期間的銀行賬戶和現金管理情況、會計基礎工作情況、財政專項資金管理使用情況、收支兩條線管理執行情況、抗震救災資金管理使用情況、業務招待費管理使用情況以及財經紀律執行情況進想了全面檢查。自查面達到了100%,重點抽查面達到了20%。對檢查發現的財務工作基礎薄弱，工作質量不高；財務制度執行不嚴格，存在違規操作現象；超范圍超標准支出，擠占挪用專項資金；財務管理不到位，資產管理制度不健全等問題，堅持邊查邊改的原則，責成責任單位限期整改，督促繳存非稅收入108萬元，結清往來款項36萬元，回收職工欠款5.6萬元，指導被查建立健全財務制度，規范財務管理，一定程度上遏制了違法違紀現象的發生。同時，對一些帶有普遍性的問題和業務處理難點，由財監辦在全縣會計再教育培訓班上進行了通報和專題培訓，通過培訓，提高其遵守和執行財經紀律的自覺性，從而提升我縣行政事業單位財務會計管理水平，嚴肅了財經紀律。
三是扎實開展了「小金庫」專項治理工作。根據中央、省、市關於在黨政機關和事業單位開展「小金庫」專項治理工作意見和有關要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，積極開展工作。這次專項治理，採取自查自糾和重點檢查相結合的方式，從6月中旬起至年底期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣160家黨政機關、事業單位和人民團體組織自查自糾的基礎上，從成員單位抽調16個業務骨幹，分成四個檢查小組，對20個縣直部門和4個鄉鎮集中突擊檢查，重點檢查面達到納入治理范圍總數的15%。對「小金庫」治理中發現的帶有普遍性、傾向性的問題，建立健全財務監督管理制度，研究「小金庫」發生的主客觀原因，認真解決黨政機關、事業單位經費不足等問題，探索建立預防產生「小金庫」的長效機制，進一步提高行政事業單位收支監管水平，努力實現標本兼治的目標。
四是開展會計信息質量抽查和會計師事務所執業質量檢查。一是根據縣政府安排，財監辦牽頭，抽調3人組成檢查組，以會計信息質量為重點，於7月下旬，對隴南市住房公積金管理中心徽縣管理部2011年度住房公積金管理情況進行了財政檢查。審查范圍為徽縣285個單位6463名職工住房公積金的歸集、繳存、支取、個貸等業務管理工作，檢查資金總量3900萬元，對檢查發現的徽縣住房公積金繳存范圍相對偏窄，應該履行住房公積金繳存義務的企業大都未建立住房公積金制度或存在斷繳現象，鄉鎮政府代扣所屬單位職工個人繳交住房公積金劃轉進度不平衡，全縣住房公積金財政補貼部分沒有實現與個人繳交部分同步劃轉，影響職工個人公積金權益和公積金制度發展等問題，有針對性地提出了三點檢查建議，要求單位繼續擴大公積金制度覆蓋面，增加資金積累，努力營造職工住房保障社會公平；健全歸集協作機制，針對收繳中存在的問題，制定和完善相關繳交措施，確保公積金繳交足額到位；進一步加強基礎工作，強化服務意識，切實落實各項管理措施，保障住房公積金運作安全，發放優質貸款。通過整改落實，促進管理部強化風險防範意識，確保全縣住房公積金的保值、增值。二是按照市財監辦統一安排，財監辦抽調2人組成檢查組，於7月下旬，對徽縣燎原會計師事務所、正達稅務師事務所的會計執業質量進行檢查，重點審查其遵守獨立審計會計准則、內部質量控制制度、職業道德規范、業務收費管理辦法以及業務開展基本情況等內容，針對檢查中發現的單位會計內控制度不嚴密、財務會計核算信息數據存在差異和會計執業程序和質量有待提高等問題，責成單位進行整改，促進了會計中介機構規范運作，維護了《會計法》和《注冊會計師條例》的嚴肅性。
五是組織開展重點建設項目財政績效監督檢查。按照縣政府安排，從縣財政局、審計局、發改委抽調6人，組成2個聯合工作組，由財監辦牽頭，於11月18日至30日期間，對縣直12個部門127個建設項目會計帳薄、收支憑證和財務報表資料，進行了調閱審查，對項目管理和資金使用情況進行了初步審計，內容涉及災後恢復重建基金、國債投資基金、擴大內需專項資金、鞏固退耕還林專項資金以及縣列一批社會事業建設項目等方面，對檢查發現的項目會計核算信息不能全面反映項目資金運行全過程、項目管理和財務財務管理銜接不嚴密、會計賬面暫付款科目發生頻繁且數額過大以及項目建設資金財務進度考評和財政績效評價基礎資料不全面等問題進行督促整改，並提出了一些有針對性的建議，為促進項目資金規范管理和發揮最大財政績效起到了一定作用。
六是完成省市財政、財監部門安排的專項檢查調研工作。對全縣貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬保險補貼、化解義務教育債務、國土整治專項等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。
七是配合省市財政、財監部門和縣紀檢監察、發改、民政等部門對重大財政政策執行情況和專項資金管理使用情況進行多次監督檢查,促進各項財政政策的貫徹落實。
Ⅵ 財政局排頭兵實踐活動第二階段以來開展情況和下一步工作計劃
1.今年市財政局辦理的人大建議和政協提案有相當一部分是涉及公共衛生建設方面，尤其是解決群眾"看病難、看病貴"是構建和諧江門的難點、熱點問題之一。為深入貫徹和落實好排頭兵實踐活動，扎實做好有關人大建議和政協提案的辦復工作，把"在構建和諧社會上走在前面"的目標要求落到財政工作的實處，我局組織專題調研小組，從2006年4月開始，對江門市區公共衛生機構與醫療服務系統進行了實地調研和問卷調查，走訪了市衛生監督所、疾控中心、中心醫院、人民醫院、婦幼保健院、中醫葯學校等18家公共衛生與醫療服務單位，就政府對公共衛生的財政投入、公共衛生的資源分布、機構設置和設備利用、業務收支、公共衛生基礎設施建設及應對突發公共衛生事件的救治體系等方面情況進行了細致的調研，並考察學習了周邊地區的先進經驗和做法，就如何構建和完善江門市區公共衛生體系、解決群眾"看病難、看病貴"等問題作了深入探討，提出了進一步提高對公共衛生重要性的認識，正確發揮政府對公共衛生事業的主導作用；劃分醫療衛生服務的層次和范圍，明確政府管理的方向；根據政府在醫療服務體系的管理角色，確定政府加強監管和財政投入的方向；理順現有的衛生管理體制和經費投入的分擔機制；大力發展我市的社區衛生服務體系，緩解大醫院應對基本醫療衛生服務的壓力；大膽探索管理創新、制度創新，加強內部監管，降低運行成本，千方百計解決群眾看病貴、看病難的問題；發揮"僑鄉優勢"，引導廣大僑胞支持江門市公共衛生事業的建設等措施。目前，有關的人大建議和政協提案辦復經與相關的代表溝通，得到了充分的肯定。
2.為深入貫徹黨的十六屆五中全會和胡錦濤總書記視察廣東重要講話精神，認真落實省委九屆七次、八次全會各項工作，充分發揮機關的表率作用，為我省在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進程中更好地發揮排頭兵作用做出積極貢獻，省委決定，2006年在全省縣以上機關單位開展以「三個走在前面」為主題的排頭兵實踐活動。為了在我院更好的開展排頭兵實踐活動，現將開展本次實踐活動的要點摘錄如下，以便全體師生員工學習領會。
★ 開展排頭兵實踐活動的重大意義
——開展排頭兵實踐活動，是省委貫徹落實中央要求的重大部署。
2003年和2004年，胡錦濤總書記親臨廣東視察指導，明確要求廣東抓住機遇，加快發展、率先發展、協調發展，在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進程中更好地發揮排頭兵作用。胡總書記的重要指示，為我省的改革開放和現代化建設指明了方向。省委九屆七次全會明確提出，要在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵。並明確要求「必須全力推進」。堅持「三個走在前面」，努力當好排頭兵，是黨中央對廣東的殷切希望，是省委貫徹落實中央要求，結合我省實際作出的重大部署。堅持「三個走在前面」，扎實開展排頭兵實踐活動，是落實省委九屆七次、八次全會精神的重大舉措，也是2006年我省機關黨建工作的一項重大舉措，有利於推動省委關於「三個走在前面」這一重大部署的貫徹落實，必須全力推進。
——開展排頭兵實踐活動，是推動我省經濟發展再上新台階的迫切要求。
「十五」時期我省經濟社會發展取得了新的重大成就。預計2005年全省生產總值和居民儲蓄余額雙雙突破2萬億元，源於廣東的財政總收入達到4400億元，外貿進出口總額超過4000億美元，經濟實力邁上了歷史性的新台階，全面勝利完成「十五」計劃，我們已經站在新的發展起點上。「十一五」時期是我省經濟社會實現新發展的關鍵時期，既是黃金發展期，又是矛盾凸顯期。做好「十一五」時期的各項工作，必須堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，增強發展後勁，在更高層次上實現新的發展目標。我們開展排頭兵實踐活動，目的就是進一步樹立排頭兵觀念，發揚排頭兵精神，培養排頭兵作風，創造排頭兵業績，在全省營造爭當排頭兵、努力實現「三個走在前面」的社會氛圍，形成發展為了人民，發展依靠人民，發展成果人民共享的良好局面。這是全省各級機關和領導幹部義不容辭的責任。
——開展排頭兵實踐活動，是正確認識和處理社會矛盾，構建和諧廣東的有效載體。
由於我國現階段處於社會轉型期，各種社會矛盾導致不穩定因素增多。地區差距、收入差距、貧富差距拉大；由於政府職能轉變不到位，經濟和社會管理水平不適應新形勢要求，各種改革措施不夠配套，體制機制不完善，法制不健全，加上少數黨員幹部的官僚主義和腐敗問題，使得一些群眾的切身利益、合法權益得不到有效的保障和維護，損害群眾利益的現象在有的地方還比較突出。開展排頭兵實踐活動，就是要使各級黨政機關、各級領導幹部，牢固樹立以人為本的觀念，克服和糾正只重經濟發展、忽視社會穩定的片面做法，充分認識經濟發展是政績，社會穩定也是政績，把握新時期社會矛盾產生、發展的規律，按照「執行政策、加強教育、強化法治」的原則，協調處理好各種利益關系，加強維護社會穩定的制度和機制建設，為構建社會主義和諧社會積累新經驗，探索新路子，使社會建設象經濟建設一樣走在全國前面。
——開展排頭兵實踐活動，是鞏固擴大先進性教育成果，全面推進各級機關黨的建設的實際行動。
全面加強黨的建設走在前面是排頭兵實踐活動主要內容和目標之一，開展排頭兵實踐活動實際上是先進性教育活動的延伸和深化，是鞏固、擴大先進性教育成果的「自選動作」，是一種新的載體。開展排頭兵實踐活動，就是要以黨的執政能力建設和先進性建設的新成效，推動落實科學發展觀、構建和諧廣東各項工作，為「十一五」各項任務的順利完成提供有力保證。目前，省直機關5個單位與全省第三批先進性教育活動的單位同步開展教育活動，這也是今年黨的工作一項重要任務。
★ 開展排頭兵實踐活動的主要內容——「三個走在前面」
「三個走在前面」即是在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面。
——在落實科學發展觀上走在前面，帶頭在「六個促進」 上下功夫。即：優化產業結構，提高質量效益，促進經濟增長方式轉變；完善創新體系，建設創新型廣東，促進自主創新能力提高；大力發展縣域經濟，扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展；優化區域布局，加強區域合作，促進區域協調發展；深化改革，擴大開放，促進內外源型經濟協調發展；推行資源節約，加強環境保護，促進綠色廣東建設，從而推動經濟社會發展全面轉入科學發展軌道。
——在構建和諧社會上走在前面，帶頭做到「六個注重」。即：在保持經濟持續快速增長的同時，更加註重改善經濟運行的質量和效益；在提升珠三角發展水平的同時，更加註重區域協調發展，扶持東西兩翼和粵北山區實現跨越性發展；在加快經濟發展的同時，更加註重經濟與社會協調發展，加強環境保護和生態建設；在建設經濟強省的同時，更加註重文化大省建設和民主法制建設，努力提高人的素質和社會文明程度；在全面推進經濟社會發展過程中，更加註重以人為本，不斷提高人民群眾的生活水平；在全面實施黨的建設新的偉大工程中，更加註重提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，進一步改善和加強黨的領導。
——在全面加強黨的建設上走在前面，帶頭提高「六個本領」。即：提高科學發展、和諧發展的本領；提高把握方向、總攬全局的本領；提高統籌協調、處理復雜問題的本領；提高識才選才、育才用才的本領；提高執政為民、固本強基的本領；提高幹凈幹事、拒腐防變的本領。
★ 開展排頭兵實踐活動的指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會和省委九屆七次、八次全會精神，全面落實科學發展觀，以構建和諧社會為目標，以全面加強黨的建設為保障，緊緊圍繞促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的任務要求，在堅持「繼承、創新、提高、發展」上下功夫，進一步夯實落實科學發展觀的思想基礎，突破阻礙科學發展的體制障礙，破解制約科學發展的各種難題，推動經濟社會發展轉入科學發展軌道，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，努力實現改革開放和黨的建設有機結合、相互促進，把「三個走在前面」的目標要求落到實處，在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進程中更好地發揮排頭兵作用。
★ 開展排頭兵實踐活動的主要任務——「五個推動」
——推動排頭兵觀念深入人心。做到「五破除五樹立」：破除片面發展、粗放發展的思想，樹立統籌兼顧、又快又好的發展意識；破除固步自封、安於現狀的思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的創新意識；破除事不關己、無所作為的思想，樹立不進則退、崗位爭先的責任意識；破除消極等待、坐享其成的思想，樹立搶抓機遇、開拓進取的機遇意識；破除黨建工作是「軟指標」、難出實效的思想，樹立黨的建設是保障、主動抓黨建的政治意識。
——推動經濟社會發展轉入科學發展軌道。重點要在促進經濟增長方式轉變、自主創新能力提高、城鄉協調發展、區域協調發展、內外源型經濟協調發展和綠色廣東建設6個方面下功夫。
——推動體制機制進一步創新。加大改革攻堅和體制創新力度，力爭在一些重點領域和關鍵環節取得實質性突破。加快推進行政管理體制改革，積極轉變政府職能，進一步推動國有企業體制創新、社會保障體系建設、市場體系建設、社會事業單位等重點領域的改革不斷深化。
——推動服務型機關建設邁上新台階。切實轉變服務觀念，進一步精簡行政審批事項，規范審批行為，建立健全辦事公開、首問責任、服務承諾等制度，健全機關作風監督機制，加強電子政務建設。扎實推進「十百千萬」幹部下基層駐農村工作。
——推動先進性教育成果鞏固擴大。切實落實先進性教育活動的整改措施，建立健全長效機制。突出抓靈魂、抓班子、抓骨幹、抓基礎、抓作風、抓制度，為實現「三個走在前面」提供堅強有力的組織保障。
★ 開展排頭兵實踐活動的工作目標——「五個著力」
——在樹立排頭兵觀念上下功夫，著力謀劃爭當排頭兵的工作思路；圍繞「三個走在前面」的要求，認真組織學習黨的十六屆五中全會、省委九屆七次和八次全會精神，學習中央和省委領導關於我省發揮排頭兵作用的重要論述和要求，搞好專題教育，開展「省直機關如何當好排頭兵」的大討論，緊密結合各單位和個人的實際，重點查找妨礙當好排頭兵的思想障礙，做到「五破除五樹立」。
——在體制機制創新上下功夫，著力破解制約廣東發展的難題。體制機制創新是排頭兵實踐活動的一個重點。體制機制帶有根本性、全局性和長遠性。當前和今後要重點抓好行政管理體制改革、事業單位改革、投資體制改革、國有經濟戰略重組、現代市場經濟體系綜合配套改革等方面體制機制創新。同時，要堅持自主創新不動搖，堅持在創新中發展，在發展中創新，形成具有廣東特色的創新體系，探索出廣東自主創新的新路子。
——在科學發展、和諧發展上下功夫，著力促進經濟社會發展全面轉入科學發展軌道。能否抓住重點，能否解決重點問題，是決定排頭兵實踐活動是否取得成效的關鍵問題。全面落實科學發展觀，對做好我省各項工作具有決定性的意義。建設社會主義新農村是「十一五」規劃的重點之一，也是建設和諧社會的重點之一，要按照省委以加快「三化」為途徑，推進社會主義新農村建設的各項部署和要求，圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的目標要求，結合「十百千萬」幹部下基層駐農村的各項部署，推動社會主義新農村建設進程。
——在推進服務型機關建設上下功夫，著力改進各級機關作風。建設學習型、創新型、服務型的機關，是機關作風建設年提出的目標要求。經過幾年的實踐，機關建設水平有了較大提高。但是應當清醒地認識到，作為省一級機關，離省委、省政府的要求，離形勢任務的要求，離人民群眾的要求還有不少的差距。因此，要抓住排頭兵實踐活動這一有利契機，切實轉變服務觀念，樹立管理就是服務的思想，堅持掌權為公，用權為民，堅持依法行政，依規辦事，深化行政審批制度改革，進一步精簡行政審批事項，規范審批行為，減少審批程序，推行政務公開，建立健全辦事公開、首問責任、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，進一步提升服務水平，推動機關特別是服務型機關建設水平邁上一個新台階。
——在落實整改措施上下功夫，著力鞏固擴大先進性教育成果。要把先進性教育活動整改方案落實到位作為排頭兵實踐活動的一項重要內容。深入開展「理想、責任、能力、形象」教育活動，切實落實先進性教育活動的整改措施，進一步鞏固擴大先進性教育活動的成果，積極探索「黨員受教育、永葆先進性」的長效工作機制，按照張德江書記在省委九屆七次全會上關於加強黨的建設的要求，突出抓靈魂、抓班子、抓骨幹、抓基礎、抓作風、抓制度，著力提高黨員幹部的「六個本領」，進一步增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識和憂患意識，並積極探索建立機關黨的先進性建設的長效機制，切實推動我省在全面加強黨的建設方面走在前面。
★ 開展排頭兵實踐活動的工作要求
排頭兵實踐活動，要重實踐、見行動，抓落實、見成效。要堅持用排頭兵要求抓活動，用排頭兵作風抓落實，用排頭兵標准檢驗成效。
——突出活動的針對性，把主題教育貫穿始終。要緊密聯系部門、單位幹部職工的思想實際，有針對性地搞好動員和學習教育，讓思想教育貫穿於活動全過程，真正使排頭兵觀念深入人心。並通過學習教育，調動廣大黨員、幹部和職工的積極性，把精力集中到推動發展上來，把智慧用在改革攻關上來，形成心齊實干、爭創一流、努力當好排頭兵的強大精神動力。
——突出活動的實效性，把重在實踐貫穿始終。要堅持把開展排頭兵實踐活動的過程變成落實中央要求和省委決策、部署的過程，圍繞省委九屆七次、八次全會的部署和排頭兵實踐活動的要求，把開展排頭兵實踐活動的過程作為本單位、本部門落實發展思路，推動改革發展的過程。並結合本部門、本單位、本行業的實際，通過開展形式多樣、各有側重的排頭兵實踐活動，著力在「五個推動」主要任務上改革攻關，在破解發展難題上見成效。
——突出活動的廣泛性，把見諸行動貫穿始終。要發揮廣大機關幹部群眾的主體作用，領導班子的帶頭作用，省直機關的帶動作用，先進典型的示範作用和共產黨員的先鋒模範作用，使得排頭兵實踐活動成為一項由各級機關幹部職工廣泛參與的群眾性的實踐活動。
——突出活動的創新性，把「有機結合」貫穿始終。要用創新的思路、創新的方法組織開展排頭兵實踐活動，要把排頭兵實踐活動作為實現黨的建設與改革開放有機結合、相互促進的有益探索，作為推進黨的建設與機關建設有機結合、互相促進的有力抓手，作為機關黨建工作與日常業務工作有機結合、相互促進的有效載體，貫穿於活動全過程。
結 束 語
希望全體黨員幹部，要以當好排頭兵的精神狀態和實際行動，帶頭在「六個促進」上下功夫，在落實科學發展觀上走在前面；帶頭做到「六個注重」，在構建和諧社會上走在前面；帶頭提高「六個本領」，在全面加強黨的建設上走在前面。自覺把當好排頭兵的要求落實到貫徹省委、省政府的重大決策和部署上來；把當好排頭兵的要求落實到推動本部門工作創新發展之中；把當好排頭兵的要求落實到實現學院全面發展上來。
希望有些許幫助.