依法行政財政
1、深化收入分配製度改革，盡快扭轉收入差距擴大的趨勢；
2、加快社會保障體系建內設，重視解決城鄉困難群眾基本生容活問題；
3、落實依法治國方略，實現「有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究」；
4、加強「三農」工作，促進農民收入持續增長。
❷ 求主題為：依法行政，創新社會管理，全面推進財政法制建設，演講稿。我的工作是預算會計請各位幫。。
創新社會管理，您好，我是人力資源和社會保障工作的，也頭大！
❸ 政府依法行政的根本保證是什麼 在線等啊！！ 急
政府依法行政的根本保證是黨的領導。
黨的十八屆四中全會明確提出，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是社會主義法治最根本的保證。要求必須堅持黨領導立法、保證執法、支持司法、帶頭守法。
深刻理解和貫徹這一要求，對於促進國家治理體系和治理能力現代化，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，具有重大的理論和實踐意義。
(3)依法行政財政擴展閱讀
堅持黨保證執法，最核心的就是要堅持依法行政。
依法行政是依法執政最直接、最主要的表現。在國家機構序列中，行政機關所佔比重最大，我國絕大部分法律、地方性法規和幾乎所有的行政法規，都是由行政機關執行的。
行政執法在保障公民權利、維護社會秩序等方面起著重要的作用，特別是在現代社會，社會發展迅速，社會問題復雜，立法機關為適應社會的變化而廣泛授權給行政機關，行政機關的許可權和職能有了顯著擴展。
黨組織要督促、支持和保證行政機關依法行使職權，在法治軌道上推動各項工作的開展，保障公民和法人的合法權益。
❹ 依法治國，依法行政，依法管財的指導思想在財政局怎樣踐行
這次作戰行動很快便取得了徹底勝利，幾乎無一人傷亡。我們達成了預定的目標(前一個夜晚，我曾向聚集在一起的隨軍記者扼要地介紹過這一目標)：在敵人心臟，其實就是在敵司令的頭上，插上一把匕首，迫使其作出兩種選擇，要麼在極為不利的條件下(因為我們控制了制高點)對我發起進攻，要麼放棄南朝鮮首都。三月十四日，南朝鮮第1師的一支巡邏隊奉命由西面越過漢江，查明漢城的防禦情況。這支巡邏隊向北走出好幾英里遠才遭到敵人射擊。
❺ 依法行政的基本原則
【依法行政的基本原則】是指貫穿於依法行政的始終、對依法行政具有普遍指導意義的根本准則。依法行政的基本原則，一是符合憲法規定；二是法律優先；三是法律保留；四是職權法定；五是責任政府。
【符合憲法規定原則】憲法是國家根本法，是依法治國的基礎和依據。憲法規定了國家機構的組織和活動原則以及公民基本權利等根本法律問題，因此憲法既是一切組織和個人的根本活動准則，也為依法行政奠定了基礎。作為依法治國的重要組成部分，依法行政的核心是國家行政機關及其公務員必須在憲法的范圍內行使職權，並按憲法規定的組織、職權和程序管理國家事務，管理經濟文化事業和社會事務。
【法律優先原則】是指在符合憲法前提下，法律位階高於行政法規、地方性法規、規章。行政法規、地方性法規、規章不得與法律相抵觸。
【法律保留原則】是指《中華人民共和國立法法》第八條規定的國家主權，國家機關的產生、組織和職權，民族區域自治制度、特別行政區制度、基層群眾自治制度，犯罪和刑罰，對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的強制措施和處罰，對非國有財產的徵收，民事基本制度，基本經濟制度以及財政、稅收、海關、金融和外貿的基本制度，訴訟和仲裁製度等事項，只能制定法律。包括絕對保留和相對保留。絕對保留即有關犯罪與刑罰、對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的強制措施和處罰、司法制度等重大事項，不能由全國人民代表大會及其常務委員會授權國務院先制定行政法規，只能由法律規定；相對保留即《中華人民共和國立法法》第八條中規定的事項尚未制定法律的，全國人民代表大會及其常務委員會有權作出決定，授權國務院可以根據實際需要，對其中的部分事項先制定行政法規。
【職權法定原則】是指行政機關的行政職權都必須依法取得和依法行使，即行政機關的行政職權的設定要有憲法和法律依據，行政機關的行政職權的行使要符合憲法和法律的規定。
【責任政府原則】是指行政機關及其公務員違法行政必須承擔法律責任。包括行政機關的行政行為被撤銷、變更的責任和行政賠償責任，也包括公務員因違法失職而應承擔的行政處分和其他行政責任。
❻ 加強行風建設 堅持依法行政
（2004年9月22日）
一、認清形勢，進一步提高做好行業作風評議工作的思想認識
認清形勢、統一思想是做好工作的前提和基礎，只有把我們的思想認識提高到一個新高度，才能把行業作風評議工作不斷引向深入。國土資源部門踐行「三個代表」重要思想，堅持立黨為公、執政為民，就是要努力把部門和行業的作風建設好，為自治區經濟社會發展服務好。目前，國土資源系統管理體制面臨改革，開展部門行業作風評議更具有重要的現實意義。民主評議行風，是實現、維護、發展人民群眾的根本利益的客觀要求，是加強民主監督的一種有效形式和重要制度，是實現糾建並舉、綜合治理的有效途徑，是一項深得人心的「德政工程」。搞好國土資源系統作風評議工作，對於促進國土資源部門堅持依法行政，保護與合理利用國土資源，實現國土資源的可持續發展，完成國土資源工作的各項任務，塑造部門良好形象、樹立行業新風都具有重要的意義。因此，國土資源系統的各級領導和廣大幹部職工都要站在「立黨為公、執政為民」的高度，充分認識開展作風評議的重大意義，增強做好部門和行業作風評議工作的責任感和緊迫感。要把這次作風評議作為建設「為民、務實、清廉、高效」的國土資源部門的重要契機，統一思想認識，落實各項措施，把行業作風建設搞得更扎實、更深入、更符合人民群眾的意願，以良好的形象迎接自治區各族人民和作風評議聯系會議的評判，使自治區國土資源系統行業作風評議取得更加實在，更加明顯的成效。
二、廳機關和各級領導幹部要當好表率，充分發揮模範帶頭作用
這次行業作風評議工作，時間長、內容多、范圍廣、要求高，要最終取得實效，關鍵在機關和各級領導幹部要當好表率，充分發揮模範帶頭作用。廳機關要樹立「作風就是旗幟、就是方向」的思想，把加強作風建設當作提高工作效率、創新能力和整體戰鬥力的重要途徑，認真做好政務公開、依法行政、辦事效率、清正廉潔、服務意識、窗口形象等6個方面的工作，按照自治區的《實施方案》、國土資源部的《十項措施》、《五條禁令》、廳的《安排意見》以及《自治區國土資源廳政務公開方案》的要求，繼續搞好自查自糾，一項一項地准備，一項一項地檢查，一項一項地糾正，一項一項地落實，使評議工作做到「四個滿意」：自己滿意、領導滿意、群眾滿意、評議組滿意。要做到這「四個滿意」，各級領導幹部必須從自身做起，率先垂範，既要在班子中帶頭發揚好作風，又要抓好本部門、本單位的行業作風建設。要實行領導責任制，對作風、政風、行風評議的內容進行分解，落實到人，分工負責，各司其責。誰出了問題，板子就打誰；哪個單位和部門出了問題，就摘哪個單位和部門精神文明的牌子；哪個人出了紕漏，就取消其年終的評獎資格。各部門和單位的主要領導作為這次作風評議工作的第一責任人，要把作風評議工作作為2004年本部門、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容來落實，列入黨風廉政建設責任制目標考核范圍。對不履行或未能認真履行其職責，給本部門本單位作風評議工作造成嚴重不良影響的，將按黨風廉政建設責任制有關規定進行責任追究。
三、把堅持依法行政作為行業作風評議工作的重要內容
2004年7月開始實施的《中華人民共和國行政許可法》，為依法行政提供了堅實的法律依據，也為行業作風評議樹立了更高標准。我們要繼續深入開展關於《中華人民共和國行政許可法》的學習教育活動，要進一步轉變觀念，以科學的發展觀指導落實好保護資源的基本國策，認真履行職責，切實轉變工作作風。在實際工作中，要堅持以人為本、求真務實，不與民爭利，不搞虛假浮誇的政績工程；嚴格按照法定的本部門、本行業職責和程序辦事，嚴格按照法規和財政、物價部門核定的標准收費和處罰，做到公正執法、廉潔執法、文明執法，不斷強化「依法、公正、便民、高效」的公共服務意識，實實在在地為群眾解難事，真真切切為群眾做好事，在人民群眾的心目中樹立起國土資源部門「為民、務實、清廉、高效」的良好形象。
四、抓住重點、注重實效，努力推進國土資源系統行業作風的根本轉變
這次作風評議，一個重要的目標就是要進一步消除以權謀私、吃拿卡要、工作拖拉推諉、辦事效率低下和門難進、臉難看、事難辦等消極腐敗現象和不正之風，進一步推進以簡化辦事程序、縮短辦事時限、公開辦事結果為主要內容的政務改革，為各族人民和自治區的經濟發展提供文明、誠信、規范、公平、安全可靠的國土資源管理環境。各部門和單位要結合自身實際，存在什麼問題，解決什麼問題。既要集中精力，營造聲勢，又要善於抓住評議重點，在解決突出問題上下功夫。還要注意搞好點與面、階段性與全年度、突擊性與長遠性工作的有機結合。對重點工作，要在時間、內容、范圍、形式和領導分工上，進行合理計劃、科學安排。當前，尤其要注意解決好信訪中群眾強烈反映的傾向性問題，力爭使群眾信訪反映的問題，件件有著落、事事有回聲，使問題得到客觀公正的解決，堅決防止「矛盾激化、事態惡化」的情況發生。國土資源系統的每一名幹部職工都要進一步增強責任意識、自律意識和大局意識，正確處理好個人與組織、局部與全局的關系，樹立一榮俱榮、一損俱損的思想，從我做起，從現在做起，從點滴做起，在全系統形成上下一心，心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，全力做好作風評議的各項工作。
（在自治區國土資源廳行業作風評議工作再動員大會上的講話摘要）
❼ 財政局局長如何依法履職和依法行政
到財政局工作近半年了，作為一個來自財政系統之外的局長，幾個月來，我一直在思考：？就這個命題，談談自己的想法，也算是與局全體同志的一個思想和工作的交流吧。一、具有強烈的事業心和責任心財政部門是縣綜合經濟部門之一，作為政府的管家，其重要性是不言而喻的。財政工作任務繁雜，處理的關系復雜，干好財政局長的確不容易。我覺得財政局長必須熱愛自己的工作，具有強烈的事業心，必須樹立一個大有作為的信念，干一番事業的決心，要干就要幹得更出色，這就是我對事業追求的目標，這個目標就是我工作的動力。干好財政局長要有責任意識，做經濟工作要解放思想、注重創新。當前，我縣處於發展歷史上的一個關鍵期，加快發展、奮力崛起是全縣人民的意志表達，在我縣經濟社會發展的新時期，財政部門應該也必須做出自己應有的貢獻。作為財政局長要在縣域經濟發展過程中，不因循守舊，有開拓精神，更要敢於負責。二、十分清楚自己的職責財政局長的工作過程是一個履職的過程。首先要清楚財政的職能是什麼？更應該清楚自己的職責是什麼？財政工作的四大職能就是：經濟調節、資源配置、財政收支、財政監督。財政局長的職責，我個人理解應是團結依靠領導班子，帶領全體財政幹部為實現既定的工作目標，發揮職務權力作用，影響和指揮下屬實現工作目標的過程。具體講就是帶領財政局幹部，貫徹執行國家財政方面的法律法規；參與制定縣域宏觀經濟政策，運用實施財政政策；編制並執行財政預算，並接受人大監督；負責財政資金調度和撥款，搞好全縣財政收支工作；擬定和執行財政工作規劃和改革方案；做好國有資產管理；監督和管理全縣會計工作；做好財政監督等方面的工作。三、掌握足夠多的信息量財政工作與經濟和社會的方方面面都有關系，影響財政收支的因素更多，如果財政局長是個兩耳不聞窗外事的人，說能搞好財政工作是個笑話。當今世界是個信息爆炸的時代，各種信息流源源不斷，信息來源五花八門。如何篩選了解掌握有用的信息學問很大。我個人認為首先要了解國家的大政方針，還有就是省、市、縣的經濟發展戰略、「十一五」規劃的內容等信息。其二，要了解本縣的與財政相關聯的基本信息，主要有重要的經濟指標、社會事業相關指標。其三，要掌握財政、稅收信息內容，財政收入的各項指標，財政支出的主要類別的數字。其四，要了解縱向、橫向對比的財政信息，還要有對信息加工的能力。做好信息的分析判斷和運用。四、掌握本單位的基本情況我縣財政工作在前幾任領導班子帶領下，各項工作取得過顯著的成績，建立了較完善的制度體系和工作機制，幹部隊伍素質較高，工作進展順利。通過個人近幾個月的工作和對工作情況摸底，我覺得財政局深層次的問題還存在不少。首先表現在思想上，思想和思維模式固定，思想比較僵化，表現在工作不主動，工作干勁不足、激情不夠；其二是工作習慣已成為定式，表現在工作推一推、動一動，工作執行力差，不注重工作細節，工作效率低，工作質量水平不高；第三是部分同志工作責任心不強，崗位職責不明。幹部隊伍建設方面，我局人才結構分析：局機關中級人才佔66%，鄉鎮佔44%。幹部職工年齡結構分析：局機關30歲到50歲的人員佔70%，鄉鎮財政所佔92%。從上面二組數字看，隊伍狀況是不錯的，由於多年缺乏人才流動，中層沒有交流，崗位沒有變化，幹部得不到重用和提拔，形成年輕人上進心弱化，中年幹部沒有盼頭的局面。另外，幹部能力建設亟待加強，復合型人才、專家型人才比較少，多年來也沒有進來大學生，人才隊伍後勁不足。事業是由人干出來，培養人才，引進人才是當務之急。五、理清一個工作思路作為財政局長，是單位的第一責任人，工作怎樣干？隊伍怎樣帶？局長必須結合財政局的工作和隊伍實際情況，充分聽取來自各個方面的意見和建議，認真分析，准確把握，理出一個清晰的工作思路，使財政工作按照局班子制定的工作思路進行推進。我局的工作思路：一是依法行政，依法理財；二是注重協調，形成合力；三是規范管理，按規矩辦事；四是加強監督，跟蹤問效。工作思路的解讀就是財政工作要有大前提，按法辦事，各項工作都要在法律規范的范圍內進行，特別是受《預演算法》、《會計法》等法律法規的調節，財政工作服務全社會，與各界溝通協調是很重要的，只有加強協調，才能提高工作效能，才能更好地發揮財政職能，與配合單位形成合力，進一步促進經濟社會的快速發展。財政管理工作從規范制度建設和落實制度入手，實現內部控制，實現按規矩辦事，規范管理，目的是提高工作效率和工作質量，財政監督工作要與財政資金的使用鏈相結合，做好財政資金使用的事前、事中、事後監督，必須跟蹤問效，只有問效才能確保財政資金的使用安全和使用效益。六、打造一個能戰斗的團隊財政局的全體幹部職工雖然崗位不同，分工不同，干著不同的工作，如何發揮這個隊伍的最大作用，最重要是把隊伍當成一個團隊看待。團隊的靈魂就是精神和文化，團隊最能形成戰鬥力，如何打造團隊。第一，要給每個幹部職工一個機會和平台，去展示自己的能力和才華，去實現自己的價值，一句話「天生我才必有用」，領導的任務是給每個職工一個適合的崗位。第二，是給每個人一個進步的期望，干好了怎麼樣？第三，是要給每個人一個福利的期望，福利不一定就是物質待遇，可以是文化生活、培訓機會等。第四，引入「鯰魚效應」，使每個人都有一個危機感。實行人才交流和人才引進，別人隨時准備取代你，逼著你發揮潛能，把工作做好。七、建立長效的工作運行機制財政局09年實行新的工作運行機制。主要做法其一分解目標任務，制定考核辦法；其二是利用信息化手段，序時反映工作進展和動態；其三是嚴格細化考核；其四是注重考核結果應用。新的運行機制總要求：因事設崗，因崗定人，科學考核，兌現獎懲。推行的重點是領導班子分工負責制，崗位責任更加清楚，責任追究更加明確，讓每個領導和中層幹部有權有責，工作要求更高，責任意識更強。八、做好工作的統籌做好財政工作應該分清輕重緩急，統籌考慮。局長要把鋼琴彈好，要做到統分結合，分工不分家，要協同配合工作。財政工作要做好中長期規劃，不同階段提出不同的外部和內部目標。要把抓得住、看得著的內容寫進目標任務分解欄里，同時要把日常工作和中心工作、臨時突發工作結合起來，把定期溝通和民主決策、民主集中制結合起來，把主內與打外結合起來。書記、局長的工作重點應該放在決策和用人方面，同時要從全縣的經濟社會發展大局出發，為政府當好參謀，謀劃出台有份量的政策性措施，搞好上下左右的關系協調，分管領導應該主動地考慮如何做好自己分管的工作，大事向班子匯報，小事主動承擔起責任。股室領導應該聽從分管領導的工作安排，主動提出自己的工作見解，徵得分管領導的意見後，領導工作人員積極大膽開展工作。九、處理好幾個關系財政工作必須注重協調與溝通。局長必須處理好幾個方面的關系，其一是與領導的關系。財政局長要當好領導的參謀，自己要清楚縣委、政府制定的經濟社會發展戰略，要有大局意識，要自升一級看問題，下沉一級查實情，取得一手資料，提出自己的見解，要有敢說真話的勇氣。及時提供領導需求的信息，辦事的效率和質量要高，也要經常與領導進行工作交流，在具體事項上要快速理解領導工作意圖，及時配合工作。其二，與省、市財政主管部門的關系。上下關系的處理，必須把干好工作做為前提，要充分利用各種人脈關系，經常跑省進市，不能怕難為情，怕上級領導不給面子，因為聯絡感情也是工作，當然搞好上下級的關系也是講工作技巧的，這要進行不斷的總結和改進。其三，與四大班子機關之間。首先尊重各位領導，對工作進行定期匯報，宣傳財政工作，爭取他們對財政工作的了解和理解，在經費安排方面要按原則和規矩辦事，如有誤解可以耐心解釋，做細工作。其四，與局班子成員之間關系。相互尊重，加強溝通，作風民主，寬宏大度，大事講原則，小事講風格，有話當面講，背後不議論人，打造出一個講工作、說真話、講團結、顧大局的領導班子。其五，與職工們關系。領導與職工是平等的關系，領導要尊重職工、關心職工，八小時以內是領導與被領導關系，大家一樣干工作，八小時之外大家可以稱兄道弟，是朋友關系，同時也要換位思考，了解職工的困難，注意職工的關注點，傾聽職工的意見，把職工的事當成自己的事。十、抓好廉政，守好底線財政部門是一個被外界稱為有權的單位。領導也被認為是有權的領導，連中層幹部別人都得罪不起。財政局長要樹立一個正確的權力觀，權力是把雙刃劍，用好了是服務社會的平台，用不好成為危害社會、葬送自己前途的工具。作為局長，是廉政工作的第一責任人，要從自己做起，正確使用自己的手中權力，按規定辦事，守住廉政的底線。教育幹部職工做好廉政工作，從嚴要求，警鍾長鳴，把財政局打造成一個廉政機關。
❽ 2011年高考政治熱點問題會有哪些吖能和哪些模塊聯繫上呢比如說政府依法行政啊，財政稅收啊什麼的還
1.國家的宏觀調控；
2.中國「嫦娥二號」衛星發射成功；
3.《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》；
4.深圳經濟特區建立30周年；
5.朝鮮半島問題
6.胡錦濤訪問美國 中美關系
❾ 對於完善依法行政的財政保障機制，下列做法正確的是（ ）。
.A
［解析］ 《全面推進依法行政實施綱要》中「完善依法行政的財政保障機制」的相關回內容：完善集中統一的公答共財政體制，逐步實現規范的部門預算，統籌安排和規范使用財政資金，提高財政資金使用效益；完善財政轉移支付制度，加大轉移支付力度，緩解基層財政困難；清理和規范行政事業性收費等政府非稅收入；完善和規范行政機關工作人員工資和津補貼制度，逐步解決同一地區不同行政機關相同職級工作人員收入差距較大的矛盾；行政機關不得設立任何形式的「小金庫」；嚴格執行「收支兩條線」制度，行政事業性收費和罰沒收入必須全部上繳財政，嚴禁以各種形式返還；行政經費統一由財政納入預算予以保障，並實行國庫集中支付。所以，B、D、C三項都是錯誤的，正確答案是A。