環衛工被撞單位
❶ 環衛工工作時被撞身亡，司機賠償不到位單位應該怎麼補償，對方全責
事故賠償不是到不到位的概念，而是是否與法相符的概念。如果依法達到了賠償標准，就不存在是不是「到位」的問題。
如果你媽媽是環衛局的正式注冊員工，單位應以工亡善後。關於如何善後國家社保局是有統一規定的。
❷ 上班路上發生交通事故，撞了環衛工人，單位有責任嗎
兩個單位都復沒責任
看交通事故責任制認定，按比例各自承擔責任
環衛工人如果屬於工作期間，去社保局辦理
工傷認定，但是因為有肇事者，是肇事者賠償
司機方面，上班途中只有非本人主要責任交通事故可以認定工傷，如果司機責任，沒辦法對自己這方認定工傷
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
❸ 環衛工人工作時被車撞傷對方全責、肇事者與單位應負哪些責任謝謝
肇事者負全責+單位有補償！評估責任+多方商量=就可以！
❹ 環衛工人掃路被撞，環衛公司如何做工傷賠償
有沒有正式合同抄,不影響勞動關系的成立.環衛工人是在工作過程中受的傷,理應算做工作.但是,因為沒有正式合同,環衛公司必然也沒有給環衛工人交工傷保險,所以現在最關健的是要去勞動局做工傷認定,只有經過工傷認定,認定為工傷才能合法的向環衛公司主張權利.因為環衛公司沒有替環衛工人交納工傷保險,這種情況下所有的工傷賠償費用全都是由環衛公司承擔的,他們必然要想辦法逃避責任,所以千萬不要在相信公司的任何承諾,他們想的只是要拖時間,因為過了時效的話工傷就認定不下來了,你一定要在受傷之日起一年內去你工作當地的勞動局申請工傷認定,先把工傷給定下來,這樣環衛公司就拖不了責任了,然後傷勢嚴重的話再去做一個勞動能力鑒定,定個工傷的等級,根據你受傷的等級才能最終確定你需要獲得多少賠償.現在你先不要考慮賠償數額的問題,趕快去勞動局申請工傷認定.
❺ 環衛工人在工作時間被撞傷,單位應該發基本工資嗎
這種情況也算是工傷，應該照常發工資的，要講究一些制度。
若是環衛部門的來，這也算是不按規矩辦事，可以起訴。
❻ 環衛工人上班途中被車撞傷應該怎麼賠償，單位應承擔
在上班途中，非個人主要原因負傷，屬於工傷，除去肇事人需要賠償外，單位要給予工傷假和工傷補貼。
❼ 環衛工人工作時間被撞除了亊故責任方環衛部門是否還要賠償環衛工人
根據工傷保險條例規定。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）回在工作時間和工作場答所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
向人社局提供勞動關系證明、醫療機構的診斷證明，申請工傷認定。
如果不是勞動關系，是勞務關系，按照人民法院關於審理人身損害賠償規定賠償。
❽ 環衛工工作時被撞身亡司機跑了單位該不該負責
環衛工人工作時被撞身亡，司機跑了，用人單位應先承擔賠償責任。
如果環衛工人和用人單位是勞動關系，適用工傷保險條例的相關規定，由用人單位或者勞動者家屬申報工傷，按工傷保險的標准賠償。
如果環衛工人和用人單位是勞務關系，適用人身損害賠償，由僱主承擔賠償的責任。
法律鏈接：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
❾ 環衛工人被撞城建局有什麼責任
屬於第三人侵權的工傷事故，由用人單位或者工傷保險、車禍肇事者共同負責。內。
容工傷認定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；