依法保障失業

㈠ 失業保障如何影響失業率

失業保險制度是國家通過立法強制實施，由社會集中建立失業保險基金，對非因回本人意願中斷就業失去工資答收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及再就業服務的一項社會保險制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要項目之一。
失業保險制度，是指依法籌集失業社會保險基金，對因失業而暫時中斷勞動、失去勞動報酬的勞動者給予幫助的社會保險制度。其目的是通過建立社會保險基金的辦法，使員工在失業期間獲得必要的經濟幫助，保證其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段，為他們重新實現就業創造條件。

㈡ 國家建立健全什麼依法確保失業人員的基本生活並促進其實現就業

國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活並促進其實現就業。

擴大失業保險保障范圍，加大失業人員基本生活保障力度，是當前經濟社會發展賦予失業保險的重要任務。加大農民工的失業保障，將有助於穩定勞動力供給。同時，擴大失業保障范圍，要與提高失業保險業務經辦效率並重，要與促進再就業相結合。

2020年政府工作報告將穩就業、保民生作為今年經濟社會發展的優先目標，明確在加大基本民生保障力度方面，要擴大失業保險保障范圍，將參保不足1年的農民工等失業人員納入常住地保障。

這是國家針對當前全球疫情和經貿形勢存在很大不確定性，我國發展面臨難以預料影響因素的背景下，對失業保險作出的重要決策部署，是應對疫情影響保障基本民生的重要舉措，對於做好睏難群眾兜底保障、維護社會穩定具有重要意義。

(2)依法保障失業擴展閱讀：

擴大失業保險保障范圍，加大失業人員基本生活保障力度，是當前經濟社會發展賦予失業保險的重要任務。失業保險是保障失業的社會保險，在勞動者面臨失業風險時給予一定時期的物質幫助權，保障其基本生活，其實質是保障勞動者的生存權，這是失業保險制度建立之初就具有的基礎功能。

雖然失業保險的制度功能由保生活為主逐步拓展到兼顧防失業、促就業、助發展，但適度保障失業人員基本生活依然是首要制度功能，尤其是經濟壓力加大時期，更應加大保障力度，確保社會穩定。

㈢ 失業保險制度的基本內容有哪些

失業保險
制度的主要內容
1988年12月26日國務院第11次常務會議通過《失業保險條例》，1999年1月22日發布並實施。
失業保險的目的是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促使其再就業。城鎮企業事業單位職工都是失業保險的對象。
失業保險基金的來源包括：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業保險費，失業保險基金的利息，財政補貼，依法納入失業保險基金的其他資金。
給付種類包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金，領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼。
給付的條件為：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

㈣ 國家建立健全什麼制度依法確保失業人員的基本生活

國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，並促進其實現就業。國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業;失業人員創辦的中小企業。

國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，並促進其實現就業。

國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予稅收優惠：

(一)吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業;

(二)失業人員創辦的中小企業;

(三)安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業;

(四)從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員;

(五)從事個體經營的殘疾人;

(六)國務院規定給予稅收優惠的其他企業、人員。

(4)依法保障失業擴展閱讀

縣級以上人民政府建立健全公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，為勞動者免費提供下列服務：

(一)就業政策法規咨詢;

(二)職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布;

(三)職業指導和職業介紹;

(四)對就業困難人員實施就業援助;

(五)辦理就業登記、失業登記等事務;

(六)其他公共就業服務。

公共就業服務機構應當不斷提高服務的質量和效率，不得從事經營性活動。

公共就業服務經費納入同級財政預算。

㈤ 什麼是強制失業保險制度

失業保險制度是國家通過立法強制實施，由社會集中建立失業保險基金，對非因本人意願中斷就業失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及再就業服務的一項社會保險制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要項目之一。
失業保險制度的主要內容包括：1、建立專項基金；2、建立專門管理機構；3、健全對失業員工的管理和服務；4、建立轉業訓練和生產自救實體。
失業保險具有如下幾個主要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
失業保險制度，是指依法籌集失業社會保險基金，對因失業而暫時中斷勞動、失去勞動報酬的勞動者給予幫助的社會保險制度。其目的是通過建立社會保險基金的辦法，使員工在失業期間獲得必要的經濟幫助，保證其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段，為他們重新實現就業創造條件。

㈥ 為什麼要實行全方位的失業保障制度

1.
擴大失業保險覆蓋范圍 本省行政區域內的城鎮企業事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工、有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工,都要依法參加失業保險,按時足額繳納失業保險費.以上用人單位的失業人員,按規定享受失業保險待遇. 各地要在今年7月底前將上述用人單位及其人員納入失業保險覆蓋范圍.原人事部門已經開展失業保險試點工作的地區,要保證事業單位失業

2.
規范失業保險費征繳程序 失業保險費征繳,按照《社會保險費征繳暫行條例》執行.繳費單位按照本單位工資總額的2%繳納,繳費個人按照本人工資的1%,由單位代扣代繳.繳費工資基數無法核定的,按當地上年度職工平均工資計算. 各級勞動部門要及時告知參加失業保險的單位按規定辦理失業保險登記,按月申報應繳納的失業保險費數額.要從統一征繳的社會保險費中,按

3.
提高失業保險統籌層次,建立省級調劑金制度 失業保險基金按照屬地管理原則,在全省范圍內統一實行市級統籌管理.市經辦失業保險業務的社會保險經辦機構(以下簡稱失業保險經辦機構)負責本地區失業保險基金的統籌管理,所屬縣(市、區)失業保險經辦機構為其失業保險基金的報帳單位.截止今年7月31日,縣(市、區)失業保險基金的累積結余情況,由市負責清理,並

㈦ 國家建立健全什麼制度依法確保失業人員的基本生活

失業保障制度吧或者是失業保險制度。目前的失業金就是有這個保障。

㈧ 失業保險金是怎麼一回事

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費內用，是對失業人容員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
不過有領取條件，比如（1）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已依法定程序辦理失業登記的；
（4）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的

㈨ 失業保險在怎樣的情況下能報

失業保險金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。

失業金的能報的情況：

(1)失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿1年。

(2)非因本人意願中斷就業，一般是指終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的，以及因用人單位用工不當而依法與用人單位解除勞動合同的。

(3)已進行失業登記，並有求職要求。失業登記是失業人員進入申領失業保險待遇程序的重要標志。失業人員享受失業保險待遇，還須有求職要求。在認定失業人員是否有求職要求時，一般以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加再就業活動為衡量的標准。

㈩ 關於失業保險的賠付

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。hh

3、具體領取數額，各地有差別，比如北京2014年的。
(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標准為1012元;
(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為1039元;
(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為1066元;
(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為1093元;
(五)累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為1121元;
(六)從第13個月起，失業保險金月發放標准一律按1012元發放。