廈門市衛生人才服務中心

『壹』 2019廈門集美招聘編內衛生事業單位怎麼報名啊

1.網上報名：報考人員請於2019年8 月2日上午8:00至8月8日下午17:00登陸廈門衛生人才網(http://www.xmwsrc.com/)進入廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統，提交個人信息及近期正面免冠二寸彩色數碼證件照(jpg格式，規格200K以下)。報名系統將於8月8日下午17:00自動關閉，逾期未提交合格照片造成無法列印准考證的，視為自動放棄考試資格。
2.資格初審:即對照考生提交的信息與崗位條件要求進行比對初審。初審時間為2019年8月2日上午8:00— 8月9日上午12:00法定上班時間，由招聘單位進行網上資格初審。
3.初審結果查詢：報考人員可於2019年8月2日上午8:00—8月9日下午15:00登錄報名系統查詢資格初審結果。報考人員對資格初審結果有異議的，須在8月2日上午8:00— 8月9日下午17:00前通過網路進行申訴。
4.網上繳費：通過網上報名資格初審的報考人員，可於2019年8月10日上午12:00前通過微信或支付寶繳納報名考試考務費80元，逾期未繳費的視為自動放棄考試資格。
招聘崗位因報名人數(指通過網上報名資格初審且已繳交考試考務費的人數)不足未達到開考條件而取消招考的，網路銀行將退還該崗位所有報考人員的考試考務費。其餘情況均不退還考試考務費。
5.准考證列印：通過網上報名資格初審且已繳交考試考務費的報考人員，請於2019年8月26日上午10:00— 8月31日上午9:30自行上網列印准考證，並持准考證和有效身份證參加筆試。

『貳』 2018廈門報考護師在哪裡現場確認

1、廈門考生攜帶報名應提交的材料(含證明材料)在指定的時間內到廈門市衛生人才服務中心內一樓(廈門市思明區溪岸路容174號)進行現場確認。
2、現場確認時間為：2017年12月21–22日，上午：8:30–11:30，下午：2:30–5:00
3、考生進行現場確認時，應提交以下材料：(復印件加蓋單位人事部門或檔案存放單位印章)。
①2018年護士執業資格考試報名申請表;
②本人身份證原件及復印件;
③近6個月二寸免冠正面半身彩色白底照片3張;
④本人畢業證書原件及復印件。

『叄』 廈門的人才市場有幾個 分別在哪裡

1、廈門人才市場，地址：廈門市思明區湖濱東路319號

2、湖裡區人才中心，地址：仙岳專路岳屬陽小區門店12號

3、廈門醫療衛生人才中心，地址：廈門市湖濱南路二市1189號

4、廈門建築人才中心，地址：廈門市湖濱南路非礦站17號

5、廈門海峽人才中心，地址：廈門市湖濱南路光大銀行中心6B號

6、種子海外人才市場；地址：廈門市湖濱北路44號

7、青年人才市場，地址：湖裡區呂嶺路77號

(3)廈門市衛生人才服務中心擴展閱讀：人才市場

人才市場，屬於人力資源社會保障局管轄，農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。

由於互聯網的蓬勃興起，目前已經發展成了實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場，等。

『肆』 人才服務中心可以算是事業單位嗎

人才服務中心可以算是事業單位。

人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。

主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。

人才服務中心是政府深化人事制度改革的產物，它在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中形成的，其最基本的業務就是為單位招聘和個人求職提供信息和平台，發揮政府在市場經濟中的引導服務作用。

(4)廈門市衛生人才服務中心擴展閱讀：

人才中心科室職責

一、辦公室

負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。

二、規劃發展部

牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。

三、標准化部

牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。

四、高端人才部

具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。

五、培訓部

承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。

六、評價服務部

承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作；牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作；負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。

七、人事部

負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作；負責中心退休人員管理服務工作；負責中心組織文化建設；負責中心外事、統戰工作。

八、財務部

負責編制中心年度財務預、決算；負責中心財務的監督與管理工作；負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。

九、行政部

負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作；負責中心安全保衛工作。

十、黨委辦公室（流動黨員服務部）

負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務；負責中心黨務及共青團相關工作；承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作；組織開展流動黨員教育、管理、服務工作；指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

參考資料來源：網路-北京市人才服務中心

『伍』 2019廈門醫療衛生秋招公告什麼時候會出

2019年9月18日出公告，招聘公告如下：
2019秋季廈門市湖裡區婦幼保健院招聘編內工作人內員4名公告
2019秋季廈門各醫院編外及非容在編人員招聘114人公告
2019秋季廈門市各醫院補充編內工作人員招聘131人公告
2019秋季廈門醫學院附屬第二醫院編外工作人員79名招聘公告
2019秋季廈門醫學院及其附屬第二醫院、附屬口腔醫院編內招聘125人公告

『陸』 廈門市衛生局重點專業技術人才培養管理暫行辦法

原來的已經作廢，這是新的： 廈門市衛生局、廈門市人事局、廈門市財政局關於加強高層次衛生人才隊伍建設的實施意見 各區衛生局、市屬醫療衛生單位、各有關單位： 為深入貫徹全國、全省、全市人才工作會議精神，加快我市高層次衛生人才隊伍建設，提高我市醫學學術與技術水平，根據《廈門市衛生系統 2004-2008年人力資源發展規劃》（廈衛人[2004]214號），結合我市衛生系統實際，現就進一步加強高層次衛生技術人才隊伍建設提出如下意見，請認真貫徹執行。 一、提高認識，明確高層次人才隊伍建設的目標和要求 1、人才是衛生事業發展的核心競爭力，高層次人才集中代表了一個地區人才隊伍的整體水平和綜合實力，是衛生事業改革與發展的重要戰略資源。進一步加強高層次衛生人才隊伍建設，保持和提升我市衛生系統在高層次人才建設上的領先優勢，是加速閩西南醫療衛生中心建設重要而迫切的任務。 2、高層次衛生人才隊伍建設的總體目標和具體要求是：構建一個體系，突出四個重點，造就高層次衛生人才隊伍。即構建一個促進高層次人才培養、發展的支持和培育體系，在人才培養、使用、引進等方面給與重點傾斜政策，鋪就高層次人才培養「綠色通道」。在衛生管理幹部、高層次臨床醫學、公共衛生、中醫葯人才建設四方面實現總量和質的飛躍，並做到布局合理，結構優化、潛力充分。 二、加大力度，推進高層次衛生人才隊伍的整體性開發 3、以加強思想政治建設和提高執政能力為核心，加強黨政領導人才隊伍建設。樹立和堅持科學的發展觀，把實現、維護和發展人民群眾健康權益作為一切工作的出發點，明確公立醫療機構在衛生事業發展中所承擔的主要社會責任，努力實現衛生事業的全面、協調、可持續發展。提高領導幹部選任的科學化、民主化水平，繼續完善民主推薦、民主測評、差額考察、任期公示、公開選拔、競爭上崗等制度，完善政績考核評價標准，充分保護和支持領導幹部改革發展的積極性和主觀能動性。加強復合型黨政領導管理知識和技能培訓，結合後備幹部的培養和管理，每年安排3-5名幹部到上級行政管理部門掛職或在本地區醫療機構交流使用。提高管理人才培訓的針對性，與廈門大學繼續聯合開辦醫院管理研究生課程班，並選送到國外發達國家進行專項培訓。 4、設立政府醫學學術與技術帶頭人及後備人選培養專項基金，對願意來廈工作的兩院院士；博士生導師；國家有突出貢獻的中青年專家；享受國務院特殊津貼專家；省、市專業拔尖人才；進入國家、省一、二、三層次的學科技術帶頭人；廈門市醫學學術與技術帶頭人在科研啟動、技術推廣、繼續教育等方面給予專項資助。 5、實行廈門市醫學學術與技術帶頭人崗位津貼制度。對經市衛生局評審認定的廈門市醫學學術與技術帶頭人給予崗位津貼1萬元/月，評審標准見《廈門市醫學學術與技術帶頭人管理辦法（試行）》（廈衛人[2006]54號）。根據《廈門市市屬醫療單位工資總額提取方案（試行）》（廈財社 [2004]25號）文件精神，市屬醫院在原有各單位收支結余獎金計提系數基礎上，獎金計提系數增加3%，增長部分用於發放廈門市醫學學術與技術帶頭人崗位津貼。如提取的增長部分不足以發放本單位全部的醫學學術與技術帶頭人崗位津貼，優先發放廈門市醫學中心、重點學科帶頭人崗位津貼。民營醫療機構學術與技術帶頭人崗位津貼標准自定，所需資金從原經費渠道解決。享受崗位津貼人員實行動態管理，須與單位簽訂學科建設和人才建設協議書。 6、大力加強學術與技術帶頭人培養力度。根據《廈門市衛生系統學術帶頭人後備人才選拔管理試行辦法》（廈衛人[2004]284號）及《廈門市優秀中青年中醫後備人才培養項目實施方案》（廈衛科教[2005]105號）精神，嚴格選拔、重點培養市醫學學術與技術帶頭人後備人才，後備人才培養經費的單位配套資金可在本單位事業基金支出。 7、每年選派5-10名廈門市醫學學術與技術帶頭人或其他高級專家作為訪問學者赴國外著名醫療機構或高等學府研修3-6月，掌握國際醫學發展最新進展和動態，及時引進和推廣新技術，所需經費由單位解決。 8、進一步提高廈門市醫學發展基金用於管理幹部、重點專業技術人員培養的資助比例。根據醫學發展基金財力情況，對市管、局管後備幹部出國進修研修，經專家項目可行性評審後，分別給予每次所需資金100%、60%的資助。對市屬醫療單位具有碩士學歷、中級以上職稱的專業技術人員出國研修，經專家進行項目可行性評審後，給予每一項目所需經費最高不超過30%的資助。申報項目每年初匯總後，召開專家評審會，根據申報項目的水平和實際需要，確定資助項目。 9、立足發揚中醫特色，全面加強中醫學術與技術帶頭人及後備人才建設。繼續貫徹落實《中醫葯條例》，積極扶持傳統醫學，弘揚中醫葯特色與優勢，對國家級名老中醫、名老中醫學術經驗繼承人、有突出貢獻的中醫葯學科帶頭人給予大力支持和培養，根據《廈門市優秀中青年中醫後備人才培養項目實施方案》（試行）（廈衛科教中醫[2005]105號）精神，全面加強中醫後備人才的選拔培養與管理。 三、完善機制，有效積聚高層次衛生技術人才 10、加快發展我市醫學高等教育，辦強辦好廈門大學附屬醫院，促進廈門大學醫學院教學水平提升，形成我市醫、教、研同步發展的高層次平台。 11、根據《廈門市人民政府辦公廳關於衛生系統引進重點學科優秀人才安家補貼問題的批復》（廈府辦[2000]236號）、《關於市屬單位實施職工住房貨幣化補貼有關問題的通知》（廈衛規財[2004]179號）精神，可對引進人才實行安家補貼和住房貨幣化補貼雙重政策，優先兌現引進人才的住房貨幣化補貼，根據引進後的貢獻情況補貼一次性到位或逐年到位。 12、爭取在市衛生系統設立博士後工作站，建立博士後工作制度，吸納全國醫療衛生專業博士來站工作，以帶動相關醫療技術研究和推廣工作。 四、推進改革，營造科學合理的高層次衛生技術人才發展機制 13、完善以聘用制為核心的用人機制，優化內部機構和崗位設置。嚴格執行事業單位公開招聘的人員准入機制，進一步推進和完善專業技術職務評聘分離，構建富有競爭力，公開、透明的用人機制。 14、充分發揮分配激勵機制的杠桿作用。推進檔案工資和實際工資相分離，按崗定酬，實行工資總額動態管理，進一步形成向風險大、責任重、技術能力要求高的重要關鍵崗位傾斜的分配機制。 15、建立衛生專業技術人員進出暢通的引進和流動機制。加強衛生專業人員進與出的宏觀調控，嚴格掌握引進人才的標准，認真貫徹落實人才引進各項政策，優化人才引進的政策環境和人文環境，建立以智力、技術為特徵的衛生人才柔性流動制度和方式，切實推進閩西南衛生人才網和衛生人才市場建設，加大市場在衛生人才資源配置中的作用。 16、加強人才工作的組織領導。成立廈門市衛生局人才工作領導小組，建立領導聯系高級專家制度，各單位成立相應組織領導機構，負責對高層次人才隊伍建設的宏觀指導、組織協調和督促檢查，做好全方位高層次人才服務工作。進一步整合人、財、物等資源優勢，建立政府、部門、單位、社會合理分擔的多渠道人才投資機制，對高層次人才在科研經費、設備購置、知識產權保護、科技成果轉化等方面給予充分支持，不斷加大人才工作建設力度。 五、附則 17、本規定由市衛生局、市人事局、市財政局負責解釋。 18、本規定自發布之日起實施，原有關規定與本規定不一致的，以本規定為准，原《廈門市衛生局重點專業技術人才培養管理暫行辦法》（廈衛委[1999]046號）同時廢止。 廈門市衛生局、廈門市人事局、廈門市財政局 二OO六年二月二十三日

『柒』 2019廈門醫療衛生事業單位春季招聘流程是什麼

2019年廈門醫療衛生事業單位春季招聘流程
1.網上報名：報考人員請於2019年3月19日上午8:00至3月25日下午17:00登陸廈門衛生人才網進入廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統，提交個人信息及近期正面免冠二寸彩色數碼證件照(jpg格式，規格200K以下)。報名系統將於3月25日下午17:00自動關閉，逾期未提交合格照片造成無法列印准考證的，視為自動放棄考試資格。
2.資格初審:即對照考生提交的信息與崗位條件要求進行比對初審。初審時間為2019年3月19日上午8:00—3月26日上午12:00法定上班時間，由廈門市衛生計生委組織招聘單位進行網上資格初審。
3.初審結果查詢：報考人員可於2019年3月19日上午8:00—3月26日下午15:00登錄報名系統查詢資格初審結果。報考人員對資格初審結果有異議的，須在3月19日上午8:00—3月26日下午17:00前通過網路進行申訴。
4.網上繳費：通過網上報名資格初審的報考人員，可於2019年3月27日上午12:00前通過銀聯在線支付考試考務費80元(考生須在繳費前事先辦理開通網上支付功能)，逾期未繳費的視為自動放棄考試資格。
招聘崗位因報名人數(指通過網上報名資格初審且已繳交考試考務費的人數)不足、未達到開考條件而取消招考的，網路銀行將退還該崗位所有報考人員的考試考務費。其餘情況均不退還考試考務費。
5.准考證列印：通過網上報名資格初審且已繳交考試考務費的報考人員，請於2019年4月18日上午10:00—4月21日上午9:30自行上網列印准考證，並持准考證和有效身份證參加筆試。
6.筆試方法：筆試採取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內容為崗位相關知識，題型全部為客觀題。筆試時間為2019年4月21日9:00-11:00，具體地點見准考證。筆試時請正確填(塗)准考證號碼，否則計以「0」分。
7.筆試成績查詢：筆試成績為筆試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄廈門衛生人才網進入廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統查詢筆試成績。
8.面試資格復核：面試前，所有擬進入面試的人選均須參加由廈門市衛生計生委統一組織的資格條件復核。資格復核具體時間、地點等信息屆時詳見廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統近期招考通知。通過資格復核的考生現場領取《面試通知書》。
9.面試：從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按筆試合格實際人數確定面試人選。試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數1:1或低於1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低於70分。
10.體檢

『捌』 坐幾路車到廈門市溪岸路174號(廈門市衛生人才服務中心)

那要看你從那裡出發。
離溪岸路174號(廈門市衛生人才服務中心)最近的公交站有，公園東門站，二市站。

『玖』 想要考2020廈門衛健委秋季聯考，資格復核的時候需要什麼資料

資格復核時，考生應提供以下資料的原件及復印件，復印件應依序裝訂成冊（一式2份）：版權
1.2020屆畢業生：報名表、准考證（或免筆試通知書）、本人有效身份證、《就業推薦表》或學校開具的其他可證明2020屆畢業生身份的材料以及崗位資格條件要求的其他材料。
2.其他人員：報名表、准考證（或免筆試通知書）、本人有效身份證、個人簡歷、學歷（位）證以及崗位資格條件要求的其他材料。其中：
（1）按崗位資格條件以非2020年畢業的應屆畢業生身份報考的，還須提供原畢業學校或各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)或各級人才交流服務機構或各級公共就業服務機構出具的證明材料。
（2）福建省內機關、事業單位、公立醫療衛生機構編內工作人員須徵得所在單位同意方可報名，並須在面試資格復核時提供所在單位同意報考書面證明，否則視為放棄面試資格。