衛生間手紙
㈠ 為什麼廁所里的紙叫手紙啊
你知道日語的「手紙」嗎？
在日本，起初人們把文房四寶之一的紙放在隨時可取的手邊專，所以稱之為手屬紙。後來人們常用來寫上一些文字，以傳遞問候、信息等。這樣就把「手紙」（手邊的紙）轉意成了「書簡」。也就是我們中國人所說的「信」。因此日文「手紙」的意思就是「信」。
據說（沒有考證過），咱們中國人把隨手可取的「紙」放在廁所里，所以那種紙就叫「手紙」。現在都不說廁所了，都說衛生間，所以手紙也就成了「衛生紙」。
同樣是「隨手看取的紙」，放的地方不同，一個放在書桌上，一個放在廁所里，意思就大不一樣了。哈哈。。。！
改革開放的初期一位來中國訪問的日本客人，住在某高級賓館。一天這位客人問賓館的服務員，有我的信嗎？服務員聽不懂，拿出一張紙。客人在上面寫了兩個字「手紙」。服務員「恍然大悟」，立馬拿來一疊手紙。客人一見，目瞪口呆，哭笑不得。。。。
㈡ 女生上廁所都會帶手紙，哪種紙巾最適合呢
我們生活里的紙巾五花八門，有各種不同種類的紙巾，有抽紙、一包包的手帕紙還有上廁所用的紙巾。關於紙巾的材質也有不分的分類，有百分百原生漿，木漿紙還有草漿紙等等。如果用到安全不合格的紙巾，不僅質量不好，還造成我們身體的傷害。在挑選紙巾的時候我們要注意挑選大品牌，因為衛生相對來說要安全一些，還要選擇沒有添加熒光劑量的紙巾。
無論是哪種紙巾，只要符合國家安全標准就請放寬心來使用。在使用時要注意不要使用含有熒光添加劑的紙巾，這樣會讓我們身體健康受到損害。還有就是當我們的面巾紙打開包裝之後，如果過了許久沒有用的話，不要繼續的使用，因為這上面已經有了許多細菌，如果用的話會引起一些炎症的現象。為了身體的健康，我們要注意選擇安全的紙巾。
㈢ 上衛生間用手紙,手紙上都是蟲子是怎麼回事
應該是衛生間有東西腐爛了，引來的蟲子
㈣ 衛生間的廁紙是怎麼處理的
衛生間的廁紙抄可以襲用以下方法處理：
1、堵不堵看廁紙
家庭常用的紙巾有「面巾紙」和「衛生紙」兩種。兩者區別在於面巾紙裡面含濕強劑，遇水之後不易溶解;而製造衛生紙時不加入或是很少加入濕強劑，遇水會很快被溶解。所以只要廁所里用的是衛生紙，是完全可以直接投入潔具內沖走的
2、衛生間放紙簍不衛生!
馬桶邊的廢紙簍，存放使用過的廁紙，會造成細菌隨空氣散播，因為很少有人能做到隨時清理，至少都會存放一兩天，而時間越長，滋生的細菌就越多。因此，家\居\醫\生\建議衛生間廁紙不要放紙簍里。
㈤ 衛生間的衛生紙咋放的
衛生間的衛生紙可以放在紙筒裡面。
不銹鋼紙筒可以裝在牆上，或者將一個小籃子裝在牆上，籃子可以放衛生紙，不銹鋼紙筒和小籃子裝在一定的高度上，距離馬桶一定距離但是又能夠隨手觸及，避免污染的。
㈥ 衛生間裡面用來放衛生紙的那個塑料盒子叫什麼啊
卷紙器。
卷紙器是衛浴間中非常常見的產品，卷紙器給我們的生活帶來了很大的便利，它不僅可以用來放置衛生紙，而且也是衛生間裝飾的一部分。卷紙器選擇往往容易被人們所忽視，卷紙器的形狀外觀要與衛生間其它五金掛件相搭配，不能顯得格格不入。
(6)衛生間手紙擴展閱讀：
卷紙器選購技巧：
1、看材質
從材質來說，卷紙器有不銹鋼、合金 、塑料等幾種。鋁容易氧化，合金的會生銹，塑料的會變形，不銹鋼如果質量有問題就不能保證不生銹了。銅通過良好的電鍍處理就不會有這些問題。尤其是底座，防潮防水還是銅的好。
2、看塗層
選擇卷紙器最難的就是看塗層，因為對於一般消費者來說，粗看看基本都一樣。塗層處理對於銅掛件來說是至關重要的，它關繫到產品使用壽命、光潔度、耐磨度。同時塗層處理也是銅掛件製作過程中除了銅胚以外最大的成本所在。
好的塗層烏黑發亮，有一種潤澤感，而劣質的塗層則光澤暗淡。好的塗層非常的平整，而劣質的塗層仔細看會發現表面有波浪狀的起伏。表面還有凹陷的肯定是劣質產品。好的塗層比較耐磨，賣場里商家擺出來的樣品每天都要擦拭，好的產品表面基本看不到有劃痕，而劣至的產品表面會有密密麻麻的劃痕。
3、看設計
浴室所用卷紙器應注重防水設計、保持紙的清潔乾燥，產品抗老化程度高要，經久耐用。適合衛生間、浴室等容易潮濕的環境安裝使用。可以選擇透明清爽的材質更顯得浴室明亮潔凈。
㈦ 衛生間衛生紙怎麼放妙招生活小竅門
不好，衛生復間環境潮濕陰暗，制不適宜紙質東西長期存放，容易發霉。可以將其存放在別處，用一卷拿一卷。
MM為什麼不想用紙巾盒固定啊？是位置不合適嗎？
放在坐便器的水箱上？偶感覺還是用專用盒比較好，畢竟衛生間用水的地方多，弄濕了更不好
㈧ 把衛生紙放在衛生間哪裡比較衛生又方便
應該在馬桶邊安置一個盒子，專門放衛生紙。
㈨ 抽紙與衛生紙哪個更適用於衛生間
都一樣 抽紙和衛生紙生產時候用的原料都一樣 無非商家換個樣式取個名字感覺不一樣 兄弟紙品機械提供
㈩ 偷拿公司廁所的手紙屬於什麼類型的問題，公司應該如何處理。
這個問題純屬公司的問題，是個大問題，嚴峻的問題。
員工的薪水不內高是前提、
員工的平容均素質不高是緣由、
公司的管理水平差是根本、
干群關系緊張已初現端倪。
先從公司管理層入手，提高業務水平、融洽干群關系為主導
其次真正意義開展適宜活動，增強對底層員工的關心，這才是基石。
聰明的您，相信已經明白了 (相信今後的道路上，您或許會不斷的感謝偷盜手紙的員工）