職業衛生所

『壹』 職業衛生安全管理機構圖與職業衛生組織機構圖有什麼區別

職業衛生管理或組織可由職業病防治領導和職業衛生管理組成。職業病防版治領導由法定代表權人或最高管理者、職業衛生管理代表、相關職能部門負責人(如職業衛生主管)以及工會代表等組成。職業病防治領導領導本單位職業病防治工作，設置或指定職業衛生管理負責本單位職業衛生管理體系的實施和運行。
職業衛生管理可由作業場所或車間、采購部門、財務保障部門、人事資源管理部門、職業安全健康部門等負責人組成，負責本單位具體職業衛生管理體系的實施和運行，推動本單位職業病防治工作,對本單位的職業病防治工作負直接責任。

『貳』 職業衛生是什麼

職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件(工作場所)的衛生要求做出的技術規定，是實施職業衛生法律、法規的技術規范，是衛生監督和管理的法定依據。

生產過程中可能存在一些對員工造成危害的因素，所以有的企業會做職業衛生檢測，因為有國家標準的限值，所以可以檢測看是否達標，然後出具一份合格的報告，避免以後員工得職業病。

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職業安全衛生的適用性：

審核規范適用於任何規模和類型的用人單位，並適用於各種地理、文化和社會條件。因此，審核規范具有廣泛的適用性。

不同的用人單位可以審核規范為一般原則，根據其自身情況實現職業安全健康管理體系要素的要求，使用人單位的職業安全健康管理體系更好地滿足其安全健康管理的實際需要。

『叄』 《職業病防治法》所稱職業衛生監督管理部門包括什麼

《職業病防治法》所稱職業衛生監督管理部門是指人民政府安全生產監督管理內部門、衛生行政部門、勞容動保障行政部門。

『肆』 職業衛生服務模式是什麼

由於經濟發展程度、衛生服務體制、文化、政治經濟制度的不同，職業衛生服務模式也各不相同。
1．獨立職業衛生服務 一般見於大型企業或企業集團，企業有自己的職業衛生服務機構和人員，人員一般包括職業衛生專家、安全工程師、臨床醫生、護士，還可能包括心理醫師和理療醫師，其優點是在企業內部能較全面地收集到作業場所職業衛生和安全資料，協調有效地控制和消除職業危害，及時對作業人員進行健康監護和必要的搶救、治療和處理；缺點是削弱了與外界衛生保健服務的聯系，不利於服務水平的提高；衛生服務資源也不能得到有效利用，浪費較大，這種服務模式正在逐步減少。
2．聯合職業衛生服務 無能力建立自己職業衛生服務機構的中小企業聯合建立服務中心，這類機構一般具有一定規模和質量，其優點是既減輕了中小企業自身設立職業衛生服務機構的負擔，又使他們能得到有效的服務，衛生服務資源能得到有效利用，缺點是難以協調管理，不能獲得所有的職業衛生信息，技術力量薄弱，也無法承擔各類企業的職業衛生服務工作。
3．專業職業衛生 該模式充分利用各種社會衛生資源，使各種社會衛生保健機構承擔起職業衛生服務任務，將職業衛生服務與一般衛生保健服務結合起來，建立綜合性的衛生服務，既保證了各種在本單位內無法得到職業衛生的作業人員得到有效的職業衛生服務，又提高了社會衛生服務機構的使用效率和效益，而且強大的醫療衛生資源可為職業衛生服務提供強大的人員、技術和設備支持。
（1）國家衛生服務：是一種以區域為基礎的模式，其工作人員是由國家衛生服務機構聘用的，主要為大型工業企業和大人群服務，技術力量強，針對性強，如果管理良好，服務效果好。國家有關衛生機構，如疾病預防控制中心、衛生監督部門、職業衛生與職業病防治研究所等，為企業提供良好的、合格的職業衛生服務（包括生產環境監測、健康監護、危害控制咨詢等），是提高勞動者職業生命質量的保證。
（2）社區衛生保健服務：職業衛生服務與初級衛生保健相結合，是基層職業衛生服務的方向，也是WHO倡導的職業衛生服務模式，這些衛生服務機構在向社區居民提供初級衛生保健的同時，向位於社區的小型企業、或居住在社區的各種職業人員等提供職業衛生服務。這種模式的優點是有較大的覆蓋面，涵蓋了全國和各社區在為農民工和個體勞動者提供范圍方面具有特殊的優越性。
（3）社會保險機構：由社會保險機構提供職業衛生服務，企業、單位、自主經營者和農民向社會保險機構交納經費，社會保險機構再向其委託的服務機構支付費用，後者向交納經費的單位和人群提供職業衛生服務。
（4）私人衛生保健：由私人開業醫生提供職業衛生服務，有些西方國家有經過良好訓練的、甚至具有博士學位的職業衛生自由職業者，他們可提供良好的職業衛生服務。

『伍』 職業衛生檢測包括什麼內容

1、工藝流程、設備、確定有毒有害因素及產生有毒有害因素的主要設備、工人工作方式、工人接觸時間、確定有代表性的采樣點。

2、編寫《下廠采樣通知單》及《調查寫實報告》。

3、檢測方案中的采樣方案的編制。

4、采樣前的准備根據《職業衛生采樣方案》作采樣前的准備工作，各項工作應按規定認真做好記錄。 

5、現場采樣。

6、分析方案的制定。

7、樣品分析。

8、結果報告。

(5)職業衛生所擴展閱讀：

根據《職業病防治法》中「用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測 、評價」的要求，用人單位應按照相關法律法規對作業場所進行檢測與評價，明確其產生的職業病危害因素，檢測其濃度，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業病危害防護措施及其效果，對未達到職業病危害防護要求的系統或單元提出職業病控制措施的建議。

通過開展工作場所職業病危害因素檢測與評價，可以為企業改進職業病防護措施提供指導一些意見、技術依據；為職業健康檢查提供技術參考意見；為企業防範和降低職業衛生風險，加強和規范職業衛生管理工作；同時為職業衛生監督管理部門對企業實施日常監督管理提供依據。

『陸』 職業衛生場所級別怎麼換算

根據《工作場所職業病危害作業分級 第1部分：生產性粉塵》（GBZ/T229.1-2010）、《工作場所職業回病答危害作業分級 第2部分：化學物》（GBZ/T229.2-2010）、《工作場所職業病危害作業分級 第3部分：高溫》（GBZ/T229.3-2010）分別計算各有害物質的分級，標准裡面有具體的計算方法。

『柒』 職業衛生監督管理崗位職責有哪些

衛生監督所一般為全額預算管理事業單位，承擔衛生行政部門的衛生監督職責，也是衛生局的授權執法單位，承擔衛生許可的受理工作。其主要職責：
（一）組織實施全市衛生監督規劃和計劃，對下級衛生監督執法工作進行監督和指導；
（二）承擔市衛生局依據法律法規規定交付的公共衛生、健康相關產品、醫療衛生機構和衛生專業人員衛生監督執法任務；
（三）負責法律法規規定的市級辦理的衛生許可和執業許可的受理、初審、現場審查和批准後有關證件發放的具體工作；組織上述相關單位、機構的人員進行衛生知識培訓；
（四）按照市衛生局的部署，組織開展全市衛生監督執法檢查，完成省衛生廳、市衛生局下達的公共衛生健康相關產品、醫療衛生機構等現場檢測、抽檢任務；協助市衛生局通報監督、檢測、抽檢結果；
（五）對公共衛生重大案件、跨縣市區案件、突發事件等進行調查取證並提出處理意見，負責市衛生局作出行政處罰決定的具體實施工作；
（六）負責受理衛生監督工作中的投訴、舉報、法律咨詢和衛生監督工作的稽查；
（七）承辦衛生法制宣傳和衛生監督員培訓工作。