三嚴三實依法治企發言
『壹』 依法合規治企 怎樣體現三嚴三實
合規守法始終來是銀行業最基自本、最核心、最經久的行規之一，與「三嚴三實」的要求根本是一致的。違規操作是導致各類風險的主要原因。
近期，農發行輝縣市支行通過學習省分行《信貸違規責任認定全流程核查辦法》，在全行樹立「失職必問責、違規必追責」的工作導向。以「三嚴三實」專題活動為契機，進一步營造「指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度」的合規意識。領導幹部帶頭合規操作，全員自覺合規執行，築牢全行合規底線。宣揚「操作遵守制度，始終執行制度」的合規行為模式。對出現的違規違紀問題，敢於下猛葯，出重手，做到違規必究，究必從嚴，使規章制度真正成為「帶電的高壓線」，從而最終達到「內控有制度、崗位有職責、操作有程序、責任有追究」的良好內控局面。
『貳』 新疆三嚴三實活動嚴以用權專題發言材料
「嚴於律己」的提法繼承和發展了馬克思主義紀律觀。之所以強調黨員領導幹部要「嚴於律己」，是由我們黨今天承擔的歷史使命、面臨的復雜形勢決定的。我們黨經歷了90多年的風雨歷程，曾經領導中國人民取得了革命、建設和改革的偉大勝利，還要繼續帶領中國人民完成「兩個一百年」的奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，需要應對國內外許多復雜局面，需要戰勝各種艱難險阻，需要全黨、全國人民團結一心、百折不撓、艱苦奮斗。這就需要我們每個黨員領導幹部自覺遵守黨的紀律，嚴格按照黨的規章制度辦事，不折不扣執行黨的決議。只有「嚴於律己」，才能永葆黨的先鋒隊性質，保證黨的堅強領導，保證黨的方針政策的貫徹落實，逐步實現黨的奮斗目標。
「嚴於律己」的核心是增強黨性自覺和紀律自覺
我們黨的規模很大，從事的事業很宏偉，沒有嚴格的組織紀律是很難勝任的。有一些人難以做到「嚴於律己」，說到底是黨性修養不夠，往深處說，都是缺乏黨性自覺和紀律自覺，不了解黨的紀律和黨性的關系、自律和他律的關系、黨紀和國法的關系。如果我們把這些問題都認識清楚了，就會大大增強執行黨紀的自覺性，黨的事業發展就會順利得多。
紀律是維護人們一定社會關系的行為准則。不同時代、不同階級、不同集團有著十分不同的紀律。凡是符合社會發展要求和人民意願的紀律，就是先進的、合理的，否則就是落後的、不合理的。我們黨的性質是符合社會發展規律和廣大人民群眾意願的，是為廣大人民群眾謀利益的，因而黨的紀律是科學的、崇高的。在這里，黨性與黨的紀律是統一的。這些年我們的黨性、黨紀教育不夠，加之市場經濟的負面效應，一些黨員幹部過分看重自己的利益，而淡忘了人民的利益、國家的利益，在黨性與黨的紀律的統一上出了問題，在本質上偏離了黨性原則。
我們共產黨人要清醒地認識到，共產黨是為廣大人民群眾謀利益的，共產黨主張人民群眾共同擁有生產資料，共同勞動，共同享受勞動成果，最終形成一個美好的社會共同體，這就是共產黨人所追求的共產主義理想目標。在這樣的共同體中，共產黨人沒有自己特殊的利益，只有同其他人一樣的利益。明白這樣的道理，就會做到黨性自覺，自覺按照黨性原則規范自己的言行，增強黨的紀律自覺。
要「嚴於律己」，首先要堅持自律，就是要自覺按照共產黨員的標准要求自己，始終以公共利益為己任，而不能以個人利益、小集團利益為己任。同時，還需要有他律，就是要按照黨的各項紀律嚴格要求自己。社會在不斷發展變化，黨紀乃至國法都在不斷完善。如果不學習、不了解這些變化了的社會情況和相應的紀律規范，單憑經驗、習慣辦事，就會犯錯誤，甚至會好心辦壞事、辦錯事。要遵守他律，必須要有底線思維，不能突破道德和法律的底線。因此，要做到「嚴於律己」，必須增強黨性自覺和紀律自覺。有了黨性自覺，就能夠嚴格按照黨的宗旨辦事，真正做到共產黨員的「慎獨」，即使是私下獨處，都能夠嚴格按照黨性原則要求自己。有了紀律自覺，就能夠不斷學習黨的要求，嚴格遵守各項紀律，不會觸犯道德和法律底線。把這兩種自覺融會貫通，我們就能用自律統帥他律，自覺學習道德、法律、黨紀，把他律變為自律，不斷加強自身修養，做到「隨心所欲不逾矩」。
「嚴於律己」關鍵在於行動和自我改造
要做到「嚴於律己」，不僅要解決思想認識問題，更重要的是解決行動問題，使我們的一言一行、一舉一動符合黨性、黨紀的要求。黨的紀律主要包括言論紀律、政治紀律、工作紀律、生活紀律等幾個方面，與此相應，便形成了我們黨的思想作風、政治作風、工作作風、生活作風等，「嚴於律己」也就主要體現在這些方面。
在言論上「嚴於律己」，要求黨員幹部在思想和言論上與黨中央保持高度一致。在當今互聯網時代，思想和言論傳播極其迅速，我們的思想言論稍有不慎，就會影響到整個社會，影響黨的形象，甚至嚴重損害黨的事業。我們要積極主動利用互聯網傳播先進思想、批評錯誤思潮，積極引導社會輿論，增強社會發展和黨的建設的正能量。特別是在一些人民群眾關注的重大理論和現實問題上，黨員幹部要主動發聲、解疑釋惑，做思想的引領者、先鋒隊，不能漠不關心、麻木不仁，更不能說怪話、講歪理，甚至站到黨的對立面。
在政治上「嚴於律己」，要求黨員幹部在政治上與黨中央保持高度一致。遵守政治紀律，最根本的是要維護黨的基本理論、基本路線、基本綱領、方針政策、各項制度以及組織原則、組織紀律等。遵守政治紀律，還要有政治敏銳性、政治鑒別力，能夠准確判斷什麼是政治問題，什麼是正確的，什麼是錯誤的，並能夠旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤。
在工作上「嚴於律己」，要求黨員幹部在工作上嚴格遵守各項規章制度，保證完成各項工作任務。遵守工作紀律，最根本的是要走群眾路線，堅持民主集中制，忠實地執行組織的決議，使黨的具體工作部門始終成為強有力的工作隊、戰斗隊。遵守工作紀律，還要遵守各項工作制度，包括人、財、物管理和使用制度。特別是權力部門的黨員幹部，要經得起考驗，防止利用職權損公肥私、貪污腐敗。
在生活上「嚴於律己」，要求黨員幹部在生活上嚴格遵守各項紀律，特別要遵守黨中央出台的「八項規定」。黨員幹部也是社會成員，也要吃飯、睡覺、交友、旅行等等，因此首先要遵守一般社會成員的道德和法律原則，不能突破這方面的底線，同時還要對自己提出更高的要求，如不貪吃、不好色、不豪飲、不追求享樂、不搞低級趣味等。如果在這方面放鬆警惕，就很容易沾染上腐朽沒落的生活方式。因此，每個黨員領導幹部必須時刻警醒，嚴守生活紀律，始終保持共產黨員艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，保持積極向上的生活情趣，這是我們黨的肌體健康成長的基礎。
要做到「嚴於律己」，還需要自覺把自己當作改造對象，不斷加強主觀世界的改造。能夠自我反思、自我改造是人之為人的一大特點。開展批評與自我批評是共產黨的一個優良傳統。自我批評就是自我反省，就是回到道德的原點，用道德、黨性、黨紀為標准，對照自己的言行，不斷發揚成績、修正錯誤。為了彌補自我反省的不足，還需要讓別人批評自己，幫助自己發現身上的缺點。今天，我們需要鄭重地拿起這件武器，來改造我們每個共產黨員的主觀世界。要做到「嚴於律己」，還要敢於把自己放在群眾的陽光下來晾曬，這是加強批評與自我批評的延伸。我們要切實改進工作作風，讓權力的運行公開透明。
『叄』 如何踐行「三嚴三實」專題討論會發言稿
書記關於「三嚴三實」的重要論述，質朴凝練、內涵深刻，立意高遠，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，指明了新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人准則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。如何踐行「三嚴三實」，黨總支已安排了三個內容：一是召開專題討論會以提高認識，進行理解;二是分內容即每個委員分一個內容用「筆談+交流」的形式談如何做，落實到行動上，同時把每個的發言掛到校園網上;三是由黨總支書記給幹部上《踐行「三嚴三實」，做焦裕祿式的好乾部》的黨課使全體黨員幹部理解並踐行。下面就本人所分內容如何落實「嚴以修身」談談自己的看法。
「嚴以修身」在「三嚴三實」中居首位，古人講「修身、齊家、治國、平天下」，修身也是排在第一位。可見，「嚴以修身」既是全面深化改革中對領導幹部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。如何落實「嚴以修身」，我覺得主要是做到四修：
一修人格。人格即人品，人格是人的道德品質、氣質修養、能力才幹、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。人格是人生成敗的第一根源。孔子說：「其身正，不令而行;其身不正，雖令不從」。打鐵還要自身硬。所謂「硬」，就是要有崇高的道德追求，自身要清正廉潔，講規矩，講原則。人要有一股浩然正氣，有了浩然正氣就不會隨波逐流，行為端正就敢於亮劍，遇事自然就有底氣擔當。
二修性格。身為領導幹部要做到：泰山崩於前而色不變，麋鹿興於左而目不瞬。那種取得成績就沾沾自喜洋洋得意，發現問題就暴跳如雷，碰到麻煩就逃之夭夭，是難受群眾歡迎的。
三修涵養。古人有言：世事無相，相由心生。應遠離淺薄、低俗、下流，平常應嚴於律己，寬以待人，多傾聽批評。對事不對人，不戴有色眼鏡看人，不盲目跟風，不以成敗論英雄。每天花點時間看看國學、哲學、人文、自然，多了解一些時事大事，看有意義的新聞和精彩的微電影，多看有深度的雜志，鑒賞些戲劇和音樂，了解人間百態。
『肆』 三嚴三實嚴於律己組織紀律觀念強不強專題研討會發言材料
落實「三嚴三實」既能秉承優良傳統、不忘本色，又能弘揚時代精神、不斷開拓創新，領導幹部要時時心存敬畏，切實做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾。堅持廉潔從政，按照「打鐵還需自身硬」的要求，做到經常「照鏡子」，嚴格遵守各項規定。嚴於律己的核心是自重、自警、自醒，為政清廉。加強自我約束，切實做到人前人後一個樣、有沒有監督一個樣。因此，踐行「三嚴三實，首先應從嚴於律己開始。常懷律己之心，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋得住誘惑。對照檢查，自己在工作上思想上、生活上還沒有完全做到嚴於律己，工作上要求缺乏高標准、思想上放鬆要世界觀改造，行動上將自己混同於普通百姓要求不嚴。為此，通過學習和檢查今後要從以下幾個方面要求自己，真正做到「三嚴三實」，從嚴於律己入手：
一、時刻清醒，堅守思想底線。政治品行是黨員幹部安身立命之本，黨員幹部要始終做到在政治上清醒堅定，要堅決執行黨的路線方針政策和各項決議決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，保持清醒的政治頭腦，恪守廉潔自律的政德，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位。要遵守道德底線和紅線，加強道德修養，以律促德、嚴格自律，主動把自己置於組織和群眾監督之中。在工作中、思想上和生活中，首先從注意「三慎」，把住「三關」上要求自己。
1、注意「三慎」。一慎嗜好。個人有嗜好無可厚非，但個人嗜好有高低良莠之別，做為領導幹部不能把自己的嗜好視作是個人行為，而應從社會影響和個人形象的角度考慮，作出正確的選擇和節制。對影響秉公用權，有損個人形象的嗜好，要認真克制和加以戒除，把個人嗜好控制在適當范圍內，謹防沉醉於個人嗜好而不能自拔。二慎習慣。培養良好的個人習慣，防止沾染不良習慣，也是保持清廉的客觀要求。 牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想上築牢拒腐防變的防線。三慎交友。每個人身邊都會有許多朋友，但朋友有好壞之分，好朋友可以帶來許多幫助，助人事業成功。交錯了朋友就會帶來許多麻煩，甚至引人走向邪路。要把誠實正直、重義輕利、志同道合的人作為朋友交往，對那些獻媚拍馬、口是心非、重利輕義的人保持距離。決不能因為朋友的關系而放棄原則，違反法紀，破壞規矩。
2、把好「三關」。一要把住金錢關。「君子愛財，取之有道。」對金錢就不能有非分之想，看錢要恰當，來錢要正當，用錢要適當，決不能在錢的問題上犯糊塗。把住金錢關最核心的就是不要有攀比心理、失衡心理、僥幸心理，心理健康才不會成為金錢的奴隸。二要把住人情關。在這個人情社會中，人情無處不在，無時不有，做為領導幹部在人情方面一定要把握一個度，把不住人情關，損害的是事業，吃虧的是自己。對於手握權力的領導幹部來說，在人情面前更要謹小慎微，稍不注意就會被人利用，因人情而誤入歧途。三要把住誘惑關。在市場經濟下，我們面臨的誘惑越來越多，稍有不慎都有可能在誘惑面前繳械投降，做出有損黨格、人格的事情。面對各種各樣的誘惑，我們要在三方面特別注意。一是在履行職權的時候，要抵住權力的誘惑，用權之時要「三思」，謹慎用權，正確履職，公正用權。二是在外出活動的時候要抵住色情的誘惑，要有清醒的頭腦和堅定地意志抵制來自這方面的誘惑，在單獨活動時一定要自我剋制，扎緊籬笆，決不能放縱自己。三是在人事變動時要抵得住名利的誘惑，要看得透、放得下，面對誘惑要學會放手，學會控制自己的慾望。
二、心存敬畏，堅守法治底線。一要敬畏法律。進一步提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按程序辦事、按規定辦事、按制度辦事，按規矩處事。二要忠於法律。對法律不僅要發自內心的信任、信服、信仰和敬畏，用實際行動踐行，做到不徇私情、不畏權勢、不枉不縱。三要捍衛法律。在自己模範遵守法律的同時，還要敢於和善於同一切違法亂紀行為作斗爭，用自己的實際行動維護黨紀國法的權威和尊嚴。四要遵紀守規。強化紀律姓「鐵」的意識，強化按制度按規矩辦事的意識，常懷如履薄冰、時刻警示和告誡自己，國有國法，黨有黨規，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，要把嚴守政治紀律貫穿於履行職責的全過程，使其真正內化於心、外化於形，切實提高執行力，在工作中做到不踩「黃線」、不越「紅線」，按規矩辦事情，以過硬的紀律保證各項工作任務的完成。
三、防微杜漸，堅守生活底線。嚴於律己更要從小事做起，從衣食住行做起，切實防微杜漸。要管住自己的嘴、腿、手，做到不講排場、不擺闊氣、不破標准，事事簡朴、處處節約，為全社會清廉節儉風氣的培育樹立表率。要常思貪欲之害，不斷增強抵禦各種誘惑的自覺性，綳緊抵禦貪欲誘惑這根弦，用道德規范、黨紀國法約束自己的言行。要慎重交友、擇善交友。要著力培養嚴謹務實的工作作風和積極健康的生活情趣，遠離「酒局」、「牌局」，減少不必要的應酬交往，樹立黨員幹部的良好形象。
作為領導幹部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在每一件小事上嚴格要求自己。始終管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的嘴，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染。在工作上要邁開腿，在生活上要管住嘴。要多下基層，多到第一線，聯系群眾聯系代表，了解人大代表和人民群眾的所思所想，幫助他們反映和解決實際困難。要克服坐在房子聽匯報，看材料，要走到代表群眾之中，了解民情民意，反映真實情況。管住嘴，就是不用公款吃喝，不鋪張浪費，不該吃的，做到吃請不到，不該收的禮，做到送禮不要。永遠牢記天下沒有免費的午餐，吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。「邁開腿管住嘴」是相輔相成的。對於領導幹部來說，就是要自覺抵制無聊無謂、逢場作戲、獻媚攀附的交往，培養健康的生活情趣，不貪嘴，不伸手。注意品行和形象，不以物惑，不以情移，抑制靈魂的浮躁，保持理性的人生，管得住小節。始終保持艱苦奮斗作風，防止腐朽思想的侵蝕，抵制不正之風的誘惑。做政治上的「明白人」、經濟上的「清白人」、作風上的「正派人」，以黨的紀律嚴格要求自己，在任何情況下都要堂堂正正做人，公公正正用權，扎扎實實幹事。認真踐行「三嚴三實」從嚴於律己做起，做一名合格的人民公僕。
『伍』 水利局三嚴三實嚴以律己查組織紀律觀念強不強的發言
「三嚴三實」：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，專又謀事要實、創業屬要實、做人要實。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效
『陸』 如何在三嚴三實徵求意見座談會上發言稿
對照「三嚴三實」要求，領導幹部存在哪些突出問題？
1、
修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思
主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制；有的被封建
迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情
還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標
准，工作上低標准，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨
風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產·黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，「看人下菜碟」，
優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手
項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的「一畝三分地」，
對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超
越了法律法規和政策邊線，開「天窗」、留「暗門」、打「擦邊球」；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的
問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系
幹部自身價值的實現，而且關系幹部的聲名榮辱。
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離於組織管理之外；有的把自己等同於一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精
神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、
逛淘寶，下班後風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是
保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，
有的抱怨「為官不易」「官不聊生」，沒有了干勁；有的嘀咕「束手束腳」，丟了精氣神；有的吐槽「多干惹事、不幹沒錯」，玩起大撒把；有的對本職工作不懂
行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的「保質期」越來越短，思想的「折舊率」越來越快，能力的
「迭代率」越來越高的實際，仍習慣於「吃老本」，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉
型發展茫然無措；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出
對策；有的弄虛作假，搞「形象工程」。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。
5、
創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在「代溝」，工作缺乏開拓性，不敢闖、不
敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎麼干發展速度也上不去，再怎麼干也超不過其他區縣和部門，於
是自甘落後、甘拜下風；有的工作標准不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，
創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事「難」字當頭，遇難「退」字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼「擊鼓傳花」，
搶著做易出政績的事情，不願做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落
實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鍾熱度，前緊後松，虎頭蛇尾；有的「光打雷不下
雨」，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導幹部的本色，沒有擔當實干就
沒有作為，一切美好的願景都是浮雲。
6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為
中心，不能顧全大局；有的不善於聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞「一言堂」，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為「老實
人吃虧」，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳綉腿、表面光鮮；有的工作動機不實，幹了一點事就要求回報，達不到
目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照；有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項；有的眼裡沒有群眾、沒有同事、沒有下級，
妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共·產·
黨人的人格力量。