衛生間值日要求

⑴ 辦公室衛生值日安排注意事項可以列出哪些

辦公室衛生值日安排注意事項可以列出如下：

1. 辦公區域內嚴禁吸煙。

2. 員工在公司內接待來訪客人，事後需立即清理會客區。

3. 公共區域衛生包括：整個辦公室的地板以及門窗；會客廳的茶幾、茶具、沙發；會議室的桌子、椅子、電腦設備以及樣品；洗手間的水池、檯面、馬桶等。

4. 值日時間：每天下午下班後。

5. 整個辦公室地板一周拖一次，依次輪流。

6. 值日生打掃范圍包括：地面、桌面、儀器、冰箱、雜物整理、物品整理、操作用具的清洗晾曬歸位等。

7. 垃圾處理方式。
   

8. 值日人員因故不能值日的，要提前和他人調換值日時間，不得因任何原因導致無人打掃，影響大家正常開展工作。

9. 值日人員需在下班後落實門窗與電源的關閉工作以及物品收回整理工作，除空調電源外，各種辦公設施電源均應關閉，門窗必須鎖好，清洗物品必須收回並放置整齊。

10. 值日考核將納入績效考核中。
    

可以根據具體情況減少重復和無需項，也可以增加特殊情況。

⑵ 如何安排公司衛生值日如題 謝謝了

你好！你的問題不光是提到了衛生問題，而是提到了你們公司的管理漏洞，現在公司管理大版致分兩種，一個是人性權化管理、一個是半軍事化管理，視公司員工素質而採用，一般走人性化路線的以歐美企業為主、半軍事化路線以台資為主；估計貴公司走的是人性化路線，就你提出的問題來看你們公司應該採取半軍事化管理，分配的任務要有人監督，或獎罰分明，管理人員要有威信，做管理不能怕得罪人，關於個別不聽話的員工每個公司都有，有這樣的員工未必不是好事，可以反映出你們的管理有那些漏洞，那些需要加強，這些漏洞問題解決好了相信衛生問題應該不葯而治！

⑶ 如何安排衛生值日

首先你要清楚，想在你們現在的規章制度下管住他的值日，其實就等於管住他的上班遲到問題，這已經涉及公司領導力的問題了，不是你能管得了的。所以必須改革：
1.可以將每天的衛生打掃時間定在下班前
2.可以安排值周或執月的方法（規定每天打掃至少一次，不具體規定時間），我想有臉皮的人都不會看著自己的辦公室一周或一月都臟得不像樣子吧，如果他真的一周或一月都不打掃的話，他們部門的同事對他肯定有很大看法吧，到時候群眾會給他壓力的，你不用出面得罪人。
3.也可以引導領導在他的執勤時間內來視察工作，讓領導知道下他的領導力怎麼樣，如果他知道了也是睜一隻眼閉一隻眼的話，你就知趣點也睜一隻眼閉一隻眼吧！
3.可以找他談一次話，告訴他你的難處，真誠一點，人性本善的。

⑷ 一般的學校班級衛生值日的要求有哪些

要以身做責愛護班級衛生， 調動所有學生積極性自覺愛護衛生。安排好每周，每天衛生值日生，做好監督檢查，協調工作。正常是在學生上課之前把桌椅，黑板，地面，垃圾清理干凈。也可以根據實際情況安排在放學後。