深圳衛生人才招聘網

⑴ 深圳各大醫院招聘信息

1、在網路上搜各醫院的官方網站，上面有招聘信息應該，或者直接打電話

2、去綜合性的招聘網站，比如無憂，英才，智聯啥的。競爭很激烈，效果公認的不好。

3、去專業的醫療衛生人才網站，中國醫療人才網，中國衛生人才網。也很多，效果不錯。

⑵ 深圳華強北的招聘信息都在哪裡發布啊

門面那不是經常些招聘的嗎 直接問就得了 我就這樣的 希望對你有幫助

⑶ 今天深圳市哪裡在招聘醫生

這方面信息可以到網上看看的，像丁香，萬行醫療衛生人才網等上面有很多這方面信息可以供參考。

⑷ 程序員去深圳找工作

先說說你的學歷抄吧，深圳找工作是看學歷的，這是第一點；

第二點，來深圳你還要查一下深圳的房價，你可知道現在在深圳工作的程序員，大都集中在南山，南山租房子的話，15平米一個月大概要2500元，15平米有多大呢，毫不誇張的說的，還不如沈陽你們自已家院子的廁所大，15平米還包括了廁所、卧室、衛生間；
第三點，我們說說深圳的物價，現在的深圳，早餐的話最少要5元，還吃不上什麼好東西，就是街邊的那種工業面然後給你放點花生醬，午餐的話普普通通最少要18元，晚上和中午差不多；
第四、如果你的學歷不高，來深圳找到的工作工資最多5000

⑸ 我想到深圳打工，不知道深圳那個地方最好

我這有一份深圳求職指南，相信對你會有所幫助：
深圳求職指南

作者：深圳的森林

不知不覺間，到深圳工作已經一年多，上個月去寶安北路人才大市場進行現場招聘的時候，面對著人山人海的求職者，感觸萬千，我想作過一個過來人，應該為新來的求職者做一點事情，於是在工作之餘，整理出這份《深圳求職指南》，希望能對准備到深圳求職或已經開始在深圳求職的兄弟姐妹們有所幫助。
關於深圳，從去年以來，網上網上關於深圳的報道更多是一些負面的，其實作為一個在深圳工作已經超過一年的人來看，選擇深圳是沒有錯的，如果你是一個准備在深圳這樣一個年輕而富有激情的城市尋找工作，尋找你的未來，恭喜你，至少不是每一個人都有勇氣到深圳這樣的城市來尋找自己的未來，也不是每一個人都可以在這個城市裡尋找到自己的未來的。現在的關鍵是，努力，執著地做好自己應該做的。
說明一點，其實關於深圳求職指南，網上已經有兩個版本在流行，而在網下也有兩本相應的書《深圳求職指南》、《深圳求職寶典》，我已經將兩個版本的網文的URL列在後面，供大家參考，至於那兩本書，也許大家可以在深圳的書店試一試能不能買到。我想所有的作者的目的都是一樣的，希望能為每一個到深圳的求職者提供一些力所能及的幫助。
關於本文所指的求職者，差不多這樣一種情形：有至少大學專科以上的學歷（或者是學歷低一些，但是要有一定的工作經驗），不超過三十歲的年齡，口袋裡沒有太多錢，對於深圳的認識是停留在媒體或朋友同學的描述上的。
那好，仔細看看本文，希望讓你在求職方面多一點認識，少走一些彎路。方便起見，分成幾個方面分別介紹：

（一）邊境通行證

來深圳之前，有一個問題一定要事先注意的，那就是辦境管理區通行證（俗稱邊防證），沒有辦防證，外地人是進不了深圳的。深圳由六個區組成，福田、羅湖、南山、鹽田四區組成關內，龍崗、寶安兩區是關外，從關外進入關內需要出示邊防證，雖然現在入關已經基本不檢查邊防證了（據傳，再過一段時間深圳可能會取消邊防證），但是還是准備一個邊防證好一些，如果你在家鄉辦證方便，就到當地公安局辦一個，要不幹脆到深圳再辦，到了關口（從外地進入深圳主要是通過同樂、南頭、布吉三個檢查站）的時候，你持身份證直接到關口排隊辦理就可以了，二元錢，有效期一年，很簡單，千萬不要輕信關口外面那些聲稱不用證件帶你過關的人，多花冤枉錢還是小事，一些人因此被搶劫就是得不償失了。如果碰巧身份證也不在身上，那隻能碰碰運氣了，在關口不要下車，在車上裝作理直氣壯的樣子，也許可以矇混過關，如果你是乘船、飛機、或火車到的深圳，一般是不查邊防證的，一些直達的豪華大巴也基本是不查的。
無論如何，要在深圳呆下去，如果沒有深圳戶口，那就可以辦一個暫住證，如果覺得暫住證麻煩，那就只辦一個邊防證，這樣至少你每次進關的時候不用擔心武警戰士的檢查了。關於暫住證，通常是沒有人檢查這個，我自己的暫住證從來都是當邊防證用的，不過有時身份證不在身邊，暫住證可以起到半個身份證的作用，有時去面試，保安會要求來訪者登記，用暫住證也可以。（深圳的暫住證是IC卡型的，辦證費15元，因為辦理時要提供許多證明，作為一個求職者是很難辦到的，這里告訴大家一個花錢辦事的竅門，去一個正規照像的地方，一般都可以代辦暫住證，連照像費加其它什麼費用一起一般是60元，通常20天左右可以拿到暫住證。）

（二）住宿就餐

到了深圳後，首先是要落下腳來，那就是找一個居住的地方，形式無非幾種：一種是聯繫到已經在深圳的朋友或同學借住，一種是住旅館，一種是自己租房，第一種就不用我解釋了，我這里說一下後兩種，因為是到深圳找工作，最好是住在深圳的寶安北路附近，為什麼是這里？因為寶安北路是深圳的人才市場集散地，在這一條路上分布了大大小小的人才市場和職業介紹所，簡直就是一個人才集散地。住在這附近，每天去人才市場找工作就可以節省時間與交通費了。這附近有大量的十元店，你可以很隨便就找到好多家，一般還是比較安全的，當然你自己也要小心些，不要住到黑店裡，十元店一般都是沒有營業執照的，深圳市一直都在清理，不過因為價格低廉，總是一批關了，又一批開了，不過對於囊中羞澀的求職者來說，十元店是一個不錯的選擇，這些地方一般是在居民區里，都是上下床，一個房間里往往可以住下許多人，如果耐心尋找，還可以找到八元一晚或五元一晚的，如果出錢多一些，可能有單間什麼的，總之求職啦，有個地方住就行，要注意的是貴重的物品千萬不要放在房間里，而要隨身攜帶，晚上睡覺的時候也要注意保存好自己的財物，小偷無處不在，這一點在深圳一定要注意，能偷就偷，不能偷就搶，人在深圳要做好之方面的防範，要做到財不外露。
如果覺得旅館不是太好，可以考慮自己租房先住下來，租房的價位分好多種，根據房子所處的地理位置及類型的不同，相差很大，小區房最少都要在五百元以上，農民房低一些，深圳有幾處農民房比較集中的地方，羅湖區的清水河、湖貝、黃貝嶺、水貝、泥崗、田心、筍崗等地，福田主要在上沙、下沙、新洲、崗廈、竹子林、上梅林、下梅林等地，南山主要在白石洲、大沖等地，如果想要房價再低些的地方，就要住到關外，深圳的梅林關及布吉關附近的租房房價低一些，只是到關內需要乘車，耽誤些時間，布吉關差不多每天都會有堵車的情況，先給大家提個醒，有個心理准備，不過房價比關內偏宜許多，一個帶獨立廚房、衛生間的單間三百元左右就可以搞定，這要是在關內最少要五百元以上。如果想要在人才市場附近租房可以考慮泥崗村、筍崗村，或者往南住在桂園路、寶安南路附近，這一帶有300元-500元的房出租，不過通常都是木板房，就是房間里用木板隔開的一間間的，找這樣的房只要留意牆上貼的租房廣告就可以了，不需要通過中介，不需要介紹費，通常交一個月的房租，一個月的押金或者一點水電押金就可以了。如果是要找合租可以在網上尋找，深圳之窗里的跳蚤市場和深圳租房160（網址分別是：www.sz.net.cn www.zf160.com ），如果覺得租一個房間的價格承受不了，深圳的專門出租床位的，一般在二百元左右。可以將你在深圳的住宿費用降到最低。
至於就餐，深圳的飲食服務業相當發達，各種檔次的餐飲服務機構都有，像嘉旺快餐、面點王都屬於比較正規的餐連鎖飲機構，至少在衛生方面的是值得放心的，當然價格一般都在6-8元以上，人才大市場里有專門供應五元、十元兩種價格的快餐，附近的八卦路的工業區有三元左右的快餐，如果你是住在十元店裡，一般都有快餐賣，三五元左右，也可以去附近有超市買吃的，寶安北路附近主要家居、物流集散地，附近八卦二路路口有好又多超市，筍崗村公交站附近新一佳等超市，購物比較方便。

（三）求職的渠道

在深圳求職，主要有以下幾個渠道供大家選擇。
1、通過人才市場或職業介紹所尋找工作，深圳的人才市場分為幾大類，主要有：深圳人才大市場，位於寶安北路深圳市人才交流服務中心大樓的五樓，有時就業單位較多，七樓也會有單位安排進去。門票是5元/次，所有的人都要買票，需要持票進場，如果中午時分趕到就不需要買票了，不過通常多數企業已經將職位招滿了，人才大市場每周從周一到周六開放，每天提供的職位大概在1000個以上，周一的時候招聘的企業最多，周六較少，每天進場的求職人員一般都在10000人以上，其熱鬧可想而知。人才大市場提供的主要是技術人員、業務人員和中下層管理人員這一類的職業，進場的人多以具備本科或專科學歷的人不主。人才大市場裡面可以提供一條龍服務，除了交易大廳，現場提供用餐、復印、辦理招聘手續，大廳里還貼有用人單位的委託招聘信息，還有電子大屏幕顯示。其它樓層有辦理調動手續、咨詢、文憑驗證、招生培訓以用各類考試輔導的相應服務機構。人才大市場的招聘手續相對嚴格些，因此裡面的單位的一般是可信的，當然也會有不可信的企業存在，求職者自己要留意。
人才大市場周圍還有一些大大小小的人才市場（有代表性的是羅湖區人才市場）或民營職業介紹所，提供的職業信息主要是一些商業方面的小型服務類企業，職位較低，要求也相對較低。優勢是服務收費低，有的可以免費進場應聘，有的收1元或者2元的門票，還有的可以花20元買了個月卡，憑卡天天進場。對於職業介紹所里的信息，求職者一定要是顆紅心兩手准備，謹慎些。
寶安北路之外，深圳也有些人才市場，比如南山的「深圳西部人力資源市場」，福田區的「福田區人才服務中心」、「深圳女子就業市場」，寶安區的「寶安人才智力市場」等等。
2、通過報紙求職，深圳每天出版的報紙上都會有相應的企業招聘信息，求職者可以留意一下，主要有《深圳特區報》、《深圳商報》、《南方都市報》，另外《晶報》、《深圳晚報》的分類廣告里也有些招聘廣告，不過一般職位不是太多，求職者多留意一下報紙上的招聘信息，可以多一個就職機會，南方都市報每周一有聘特刊「前程無憂招聘版」會在寶安北路人才大市場附近免費派發，所以就不需要專門買一份南方都市報了。對於報刊上感興趣的職位，要立即動手聯系，不要遲疑，否則就要失去機會了，深圳任何一個正規的職位都有十幾個甚至幾十個人在競爭，所以至少要搶先一步。
3、通過網上求職，這是一個趨勢，現在越來越多的求職者通過網上尋找工作，這是一個不錯的形式，目前深圳的主要人才市場基本都設有自己的網站，這里介紹幾個相對不言的求職網站，將網址提供給大家作為參考，或者在你沒有來深圳之前都可以嘗試一下網上求職：
中國人才熱線：www.cjol.com
前程無憂：www.51job.com
job88人才網：www.job88.com
深圳人才大市場：www.szhr.com
另外深圳有好多本地企業網站都有招聘信息，不過時效等原因，效果不是太好。就我而言，我比較喜歡中國人才熱線，這是一個不錯的人才網站。深圳的網站讓我記住的不多，中國人才熱線是一個。大家不妨上去看看。。。。。。

深圳求職指南全文查看：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2723&extra=page%3D1
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⑹ 深圳環保人才招聘，公司招聘水質檢測員要求一般是什麼

水質檢測員崗位職責：
1、負責水樣取樣、檢驗工作;
2、做好內部的質量控制工作，版確保數據的可靠、權真實、准確、有效;
3、按時完成各項檢測任務，認真做好原始數據記錄;
4、負責做好實驗室內各種儀器的使用記錄及日常維護保養;
5、負責化驗室的日常安全、衛生管理;
6、負責化學試劑的管理;
7、做好標准樣品的核查工作。

⑺ 過年這段時間如何在深圳找工作

找工作是一門藝術，既要求求職者有高水準的專業素質、較好的人際交往意識、較強的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發點及平和的心態。
好工作是相對的，適合自己的就是好工作
「雙選」給了大學畢業生選擇的權利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什麼是好工作？有的人認為工資高、福利好；有的說穩定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢里才能找到。其實適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利於自己發展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創造財富前，大學畢業生充其量只是人才資源。
現在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內每年新增800多萬個就業崗位，每年200多萬大學畢業生找工作應該不是一件困難的事情。現在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌大學，具有什麼樣的學歷，他們更在乎的是招進來能不能立刻開始工作。畢業生在找工作之前要充分認識自己，我是個什麼樣的人，適合做什麼樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創業，好工作是相對的，不可能樣樣都好。
用人單位最看重大學生什麼
用人單位最看重大學畢業生什麼？人才市場上反饋的信息是：首先是素質，其次是能力，最後才是知識。現在很多單位開出招聘條件時，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業生很大程度上是覺得畢業生吃苦精神不強，眼高手低，工民建專業的畢業生不願意去工地工作，這就不行了。第二條是責任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財經大學的一個畢業生因為寫錯了一個數字，導致公司遭受巨大的損失，而當事人卻不以為然。還有就是要守時、具有團結協作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養。
能力方面，首先是口頭表達和文字書寫能力，推薦材料寫得怎麼樣，幾句話要講清楚。性格比較內向的學生現在就要開始練習多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識、應用知識的能力，獲取信息、處理信息的能力。
最後是知識，大學4年基本上學的是專業知識，但是在實際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業不願意要專門學營銷的文科生，而是要有專業背景。比如從事醫葯營銷工作，僅憑一點葯學知識是遠遠不夠的，還要有一定的經濟和會計學基礎，這種復合型人才的需求量是很大的。在校生要調整思路，不是平時學習成績好就能找到好工作，學校里有活動從來不去，有跨學科的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛生這樣的小事從來不屑於做，這樣是不行的。
現在很多企業尤其是外國公司在要人的時候，經常注意求職者是否做過學生幹部，有沒有組織能力，願不願為社會公益事業做志願者。這些其實都是在考察人際關系和組織協調的能力。
如何投送簡歷
現在有很多人指責用人單位亂扔求職者的個人簡歷，當然這種做法是不好的，但也反映出一個問題，為什麼用人單位對個人簡歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡歷做得再精美，但裡面的內容都是大同小異，看不出你這個人有什麼過人之處，也就無從挑選。單位最希望在短時間內對求職者有一個基本了解。曾經有一個公司到南大招聘，最後碩士、本科都不要，偏偏選中一個大專生，原來這個大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用阿拉伯數字概括出來，比如說獲得一次獎學金、兩次當選班幹部、三篇文章發表、通過英語四級，用人單位一看就覺得這個人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節省了很多開支。
現在很多畢業生只做一份簡歷，然後拷貝多份，到處投，其實這種做法是很不可取的，用人單位千差萬別，他最想招到適合自己單位工作的人。歐美企業比較重視資質，也就是你能做什麼，你做過什麼；而國內企業一般對獲獎證書等證明材料比較看重，在做簡歷的時候一定要分個「三六九等」。
在大型洽談會投過簡歷後不能認為萬事大吉，靜候佳音了。大多單位對求職者幾乎是一無所知，這時候你就要經常打電話過去詢問，如果時間允許，還可以到用人單位打打雜，幫幫忙，讓人家了解你。等到單位決定人選的 時候，面對 一大堆不熟悉的求職者，你這個熟面孔單位自然願意接受。