強化環衛保潔

1. 環衛處如何進行精細化深度保潔

今年，市環衛處抄在總結去年成功創建全國文明城市經驗的基礎上，按照精細化保潔和嚴管重罰的要求，修訂完善了《城區環衛作業服務外包監管考核辦法》《城區環衛作業服務外包合同違約補償辦法》《環衛勤務管理辦法》《環衛工單處置規范和考評細則》等規章制度，為做好城市環境衛生管理工作，提升環衛長效保潔水平提供製度支撐。

2. 環衛道路清掃保潔都有那些環衛公司在做

在我國 能提供道路清掃保潔的環衛公司有很多。
其中比較突出的 有 北京環衛 、仁仁潔集團。 仁仁潔集團 在道路清掃保潔這一塊做的很不錯。 在全國200個市縣都有分公司。 有道路清掃保潔方面的業務可以 和 仁仁潔集團 合作

3. 環衛保潔及綠化保養需要什麼資質

環衛保潔及綠化保養所需資質：
(1) 投標人在中華人民共和國境內登記注冊的具有獨立承擔民事責任能力的法人。
(2) 投標人資質要求，同時具備：
1 具備由行政主管部門頒發的城市園林綠化企業叄級或以上資質。
2 具備《從事城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸服務許可證》證書。

4. 如何建立穩定的環衛保潔隊伍

（1）健全環境衛生組織管理體系。切實發揮環境衛生保潔隊伍及管理組織， 在維護環境衛生工作中的組織、協調和管理作用。市級管理部門的職責是：協調和指導開展環境衛生管理工作。要建立環境衛生保潔員管理辦公室，按照《指導意見》的要求，指導成立非正規就業勞動組織----環境衛生保潔服務社，統籌協調環境衛生保潔員的招聘和培訓工作。市容環境衛生管理部門承擔對環境衛生保潔員的具體招聘、培訓和日常管理工作。
（2）組織開展崗位培訓工作。組織實施環境衛生保潔員的職業技能培訓工作，定期啟動擬錄用人員的職業技能培訓和考試工作，要求做到未培訓和考試不合格者不上崗。
（3}整合環境衛生保潔隊伍。在組織實施環境衛生保潔員招聘工作中，結合環境衛生保潔崗位苦、臟、累的特殊性要求，按照「老人老辦法，新人新辦法」的原則，整合原有生活垃圾收運隊伍。對已在崗尚未領取政府退休補貼金人員，身體狀況能適應崗位要求的生活垃圾收運、道路保潔人員，經職業技能培訓和考試合格後應優先列為錄用對象；新招聘人員應符合：男性年齡一般不超過55周歲，女性年齡一般不超過50周歲，初中以上文化程度，身體健康，經職業技能培訓和考試合格後辦理錄用手續。
（4）規范環境衛生保潔員動態管理。應建立環境衛生保潔員辭職、辭退和自動離職等相關制度，實行動態人事管理制度（一人一檔） ；建立對環境衛生保潔員的績效考評機制，並納入對市容環境衛生年度綜合考核評價指標體系，以形成有利於發揮環境衛生保潔員積極工作的激勵機制。

5. 環衛與保潔有什麼區別

環境衛生是指城市空間環境的衛生。主要包括城市街巷、道路、公共場所、水域等區域的環境整潔，城市垃圾、糞便等生活廢棄物收集、清除、運輸、中轉、處理、處置、綜合利用，城市環境衛生設施規劃、建設等。 環境衛生工涉及地方病防治、環境保護、城鄉建設、住宅建築規劃、市政工程、城市清掃和廢棄物處理、市容管理、交通雜訊管理、園林綠化、城鄉給水和水利工程、工業廢棄物排放管理、公共場所和服務行業衛生管理、個人在公共場所的衛生行為等很多方面。由於環境衛生涉及面較廣，因此它屬於一門多學科性、多專業性的學科。 「保潔」一詞源字英文「House Keepping」。英文簡稱「HK」。保潔的意思就是「保持清潔」。 在現代社會里，保潔服務已經越來越被大家接受和需要，並已經進入了千家萬戶的生活中。是人們提升現代生活質量的一個里程碑。它使人們的居住環境的質量不斷提高。

6. 如何開展環衛工作

城市環境衛生的好壞，是一個城市管理水平高低的標志。近年來，隨著市民生活水平的提高，對環境衛生質量的要求也越來越高，市委、市政府投入巨資，加大力度開展一系列「雙賽」、「百日整治」、「梳理行動」及「責任風暴」等各項活動，有力推動了我市環境衛生的整治工作，使環境衛生的面貌得到了顯著改善。城市的環境衛生管理工作是一個動態的、復雜的社會系統工程。環境衛生管理工作反復性大，突擊整治短時間內效果明顯，但很容易出現「回潮」現象，難以達到長效管理的目的，為了提高轄區環境衛生，結合轄區實際，總站制定各項工作制度及採取有效措施，實現環境衛生的長效管理。一、啟用崗位責任制為了進一步加大對轄區環境衛生質量的監管力度，總站嚴格按照「兩整頓」、「兩加強」的工作作風為長期指導思想，落實崗位責任制，在轄區環境衛生監督管理工作中，我站啟用崗位責任制，嚴格落實「誰的轄區誰負責」。二、實施黃紅牌警示制度為進一步完善環境衛生長效管理監督機制，提升轄區環境衛生整體水平，結合環境衛生工作實際，環衛總站制訂了《南山區市政道路環境衛生管理黃紅牌警示實施辦法》。三、扣款和通報制度每日檢查發現問題，編寫巡查通報，上報區城管局。根據深圳市環衛作業檢查考核標准、「鵬城杯」及「南山杯」制定《南山區環衛總站清掃保潔作業檢查考核標准》，嚴格實施扣款，並記入月度考核和年終考核。四、建立「三個二」快速處理機制堅持落實「三個二」（20分鍾到現場、2小時處理、20小時反饋）的市容環衛管理投訴快速處理機制。完善應急處理預案，強化組織和協調，確保市民投訴第一時間內得到控制或解決。據統計，上半年我站共處理69宗，數字化城管案件356宗。五、健全「三重」保障機制建立健全「三重」（重要節慶、重大活動、重點時段）保障方案，落實人力和物資、增設臨時流動廁所，強化現場指揮和暢通信息溝通，不斷提高「三重」保障適應性和有效性，形成「三重」保障長效機制。六、堅持落實「八個主動」 環衛工作反復性強，需要各部門積極主動處理存在問題，總站領導提出「三到」（心道、力到、神到）和「八個主動」（主動了解轄區、主動查找問題、主動分析原因、主動制定方案、主動採取措施、主動實施整治、主動檢驗效果、主動自我評價）。七、加大檢查考核力度針對清潔公司人員不足，清掃保潔質量下降等問題，採取每月一大檢，每周一小檢，每天定時檢等多種檢查方式，加大對城中村環境衛生的檢查。各市容環衛監督隊人員每日早上七點三十分上班，重點檢查清潔公司的大掃及作業人員情況。同時，要求清潔公司加強三個時段（早上、中午、晚上）的清掃保潔，確保轄區環境衛生質量的穩步上升。八、引進物業化管理模式推動各街道辦引進物業化管理模式，由物業管理公司負責村內環境衛生管理，為住戶提供16小時保潔服務，將治安和環境衛生工作結合，有效解決村內容易出現無主垃圾、建築垃圾亂堆放、收費難和宣傳力度不夠等問題，促使村內環境衛生質量有很大提高。現桃源街道平山、龍井、光前等城中村已率先引進物業化管理，城中村環境衛生也有了很大的進步。總之，通過制定各項制度和採取措施，南山區環境衛生工作有了很大提高，多次受到市區領導點名表揚，環衛工作的開展離不開制度的保障。