環衛工工傷

⑴ 環衛工人工傷賠償

賠償項目包含：1.醫葯費；2.停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償可依據《工傷保險條例》執行。
環衛工人因其工作的特殊性及社會現行制度，決定了許多環衛工人享受不了工傷保險待遇。
目前我國環衛工人有以下3種：
1、環衛單位的正式職工（環衛司機崗位較多）：可享受工傷保險待遇；
2、公益性崗位（下崗職工再就業、「4050」計劃）：不享受工傷保險待遇，可享受人身意外傷害賠償待遇；
3、臨時僱傭的勞動者（環衛業務或環衛工程外包）：可享受工傷保險待遇，需申請承包單位為責任主體；承包單位無資質的，將環衛單位列為責任主體。

⑵ 65歲男，是一名環衛工人在工作中受傷算工傷嗎

你好樓主，像您這種情況是算工傷的情況的，工傷除了在崗工作時間版受到意外傷害意外權，或者在上下班的途中受到意外傷害都屬於工傷，你可以向單位申請工傷賠償，或者工傷補助，如果單位為你繳納了工傷保險，單位可以向社保局申請工傷保險金，望採納！

⑶ 環衛工人工傷險怎麼買

一般抄而言，工傷保險待遇高於人身損害賠償。
環衛工人因為第三方人身損害認定為工傷的，可以向第三方主張人身損害賠償，在獲得第三方民事賠償之後，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

⑷ 2017環衛工人工傷賠償

確定具體工傷傷殘等級才能確定相應的賠償標准。具體賠償規定可查看工傷保險條例第五章
工傷處理：
1. 申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局
2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。
4. 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

⑸ 環衛工人工傷怎賠償呢

只要環衛工人是在工作中受傷，就屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
傷者有權讓單位按照第十七條的規定為其申請工傷認定，若構成傷殘，還需要在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

⑹ 環衛工人上班時間收傷怎樣算工傷

1、上班時間發生交通事故的應該算工傷；
2、可由單位向社會和勞動保障局工傷管理專科申請工傷認定，如果單位不同意屬，自己申請也行。
3、即使評上工傷，交通事故賠償也是先於工傷賠償的，工傷賠償只承擔按照工傷賠償的標准，交通事故賠償不足的差額部分。不會是雙開的。
4、交通事故賠償項目應包括：住院費，檢查治療費、手術費、交通費、伙食費、陪護費（醫生證明是需要的）、誤工費等。
5、因軟組織挫傷不會發生器質性殘疾，恐怕工傷賠償部分不需要出什麼錢。

⑺ 我是一名環衛工人上班期間被車撞算工傷嗎

1、在工作過程中發生的事故應該判定為工傷，需要排除員工有醉酒、吸毒等行為。具體結果需要以勞動部門下達的工傷認定書來決定。
2、依據《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。

⑻ 環衛工打掃衛生被撞死了，屬於工傷嗎，應得到多少賠償

算工傷
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

⑼ 環衛工人掃路被撞，環衛公司如何做工傷賠償

有沒有正式合同抄,不影響勞動關系的成立.環衛工人是在工作過程中受的傷,理應算做工作.但是,因為沒有正式合同,環衛公司必然也沒有給環衛工人交工傷保險,所以現在最關健的是要去勞動局做工傷認定,只有經過工傷認定,認定為工傷才能合法的向環衛公司主張權利.因為環衛公司沒有替環衛工人交納工傷保險,這種情況下所有的工傷賠償費用全都是由環衛公司承擔的,他們必然要想辦法逃避責任,所以千萬不要在相信公司的任何承諾,他們想的只是要拖時間,因為過了時效的話工傷就認定不下來了,你一定要在受傷之日起一年內去你工作當地的勞動局申請工傷認定,先把工傷給定下來,這樣環衛公司就拖不了責任了,然後傷勢嚴重的話再去做一個勞動能力鑒定,定個工傷的等級,根據你受傷的等級才能最終確定你需要獲得多少賠償.現在你先不要考慮賠償數額的問題,趕快去勞動局申請工傷認定.

⑽ 環衛工人如何認定工傷

環衛工人屬於事業單位職工，原《工傷保險條例》沒納入適用范圍，2010年12月31日前受傷的，可能按當地人事行政部門具體文件規定辦理。
修訂後的《工傷保險條例》，將事業單位納入適用范圍，於2011年1月1日施行，因此，今年1月1日後工作中受到事故傷害的工傷認定，就由社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）負責認定。具體可到人力資源和社會保障局辦理。