朝陽公共資源

㈠ 遼寧朝陽市公共資源交易中心是什麼級別

一般都是當地局、委、辦級別一樣。如果朝陽市是廳級， 該公共資源交易中心應是處級

㈡ 北京朝陽人才服務中心 個人存檔 急急急!!!

單位出具工作證明，拿暫住證，身份證，還有你的提檔手續(就是你從原來存檔單位提檔的時候會給你開具一個轉檔的證明）。檔案袋要原樣密封好（就是有個封條，如果自己拆開過最好用膠水或者什麼的給封好。然後根據你的手續情況朝陽人才會決定能不能給你存檔。你最好事先打電話咨詢一下他們，如果手續不全就補全了再去。

㈢ 遼寧省朝陽市人力資源和社會保障局電話號碼

樓主，你說的應抄該是【朝陽市勞動和社會保障局】，他們的只能都是一樣，只是名稱上有所變動
為了讓勞動保障政策更廣泛地為民所知、為民所用，切實加強勞動保障公共咨詢服務工作力度，提高全省勞動保障系統民生服務能力，保護廣大勞動者的合法權益，遼寧省勞動和社會保障廳開通12333綜合咨詢服務熱線。你直接打這個就行。

㈣ 把檔案從北京市人才轉到朝陽人才怎麼轉本人是朝陽戶口，從業個體職業，現在通知讓我把檔案從北京人才轉

自己去北京復朝陽人才制（現叫
北京市朝陽區人力資源公共服務中心）去開調檔函（拿你身份證去），網路其官方網站看地址（網路地圖搜公交線路），拿調檔函去北京人才提檔案（拿你存檔憑證，身份證，調檔函）

如要在朝陽人才交社保3險，遷移檔案那天你再帶北京銀行卡，戶口本，身份證，社保卡申請辦理手續）

㈤ 北京市人才服務中心單位開存檔戶口需要什麼材料

依據《北京市人事代理暫行辦法》

第十三條 單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交委託書、委託代理項目，提供單位有效證件（企業單位營業執照副本或事業單位法人證書副本）；必要時，依據人事代理合同項目需要，還應提供委託代理人員名冊、履歷表、聘用合同、身份證以及其他有關資料。

個人委託辦理人事代理，須向人事代理機構提交人事代理申請書；

必要時，依據人事代理合同項目需要，還應提供辭職、辭退、解聘、應聘、自費出國留學、身份證以及與代理有關的證明材料。

(5)朝陽公共資源擴展閱讀：

北京市人才檔案公共管理服務中心關於存檔單位辦理社會保險須知：

養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險必須同時辦理。

單位辦理開戶時所須提供的材料：

1、企業單位持《企業法人營業執照》、組織機構代碼證副本及A4紙復印件1份。

2、集體委託存檔人事代理協議書。

3、社會保險登記證原件(初次開戶單位由人才社保辦理開戶後頒發此證)。

4、與銀行簽訂的付款授權書A4紙復印件2份（參統單位按北京市人才服務中心提供的開戶名稱先到單位所在的開戶銀行辦理北京市同城特約委託收款付款授權書）。

5、參保人員需提供如下材料：

未參加過保險的本市城鎮職工需提供18位號碼的身份證（或18位號碼的戶口本）復印件1份、存檔卡原件、近期免冠同底1寸彩照2張並通過相關程序報盤；已參加過保險的本市城鎮職工需提供轉移證明、醫療藍本及存檔卡原件。

6、補充醫療保險相關材料：單位自建方案或商業補充醫療保險合同。

簽訂協議書，填寫相應的表格（如：登記表、基數表等），均加蓋公章。

㈥ 北京市朝陽區人力資源和社會保障局辦理工作居住證的咨詢電話常年也打不通，是不是就是擺設

可能是人多，最好讓單位人力資源部去辦理，他們對這個熟悉。
《北京內市留學人員工作居住容證》工作流程
http://cyld.bjchy.gov.cn/bszn/jzz/.html
東西太多，你自己去看吧。。。。

㈦ 北京市人才服務中心的工作時間

周一到周五上班，早8：30-下午5：00，中午不休息。周末和節假日休息。

拓展資料：

北京回市人才服務中心是經市答委、市政府批准成立，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同領導的全市綜合性人才市場社會化服務機構。1993 年 9 月擴建為北京市人才服務中心。

北京市人才服務中心是隸屬於北京市人力資源和社會保障局的副局級事業單位。中心下設4個所屬（管）單位：北京市人才開發中心、北京市畢業生就業服務中心、北京市人才檔案公共管理服務中心、北京市職業介紹服務中心；內設10個部室：辦公室、規劃發展部、標准化部、高端人才部、培訓部、評價服務部、人事部、行政部、財務部、黨委辦公室(流動黨員服務部)。

㈧ 北京市朝陽區人力資源和社會保障局營業時間是什麼周六日休息么

政府機關，周末不辦公。
辦公時間:9:00--12:00 13:30--17:30
辦公地點:北京市朝陽區大柳樹甲100號

㈨ 朝陽區人力資源和社會保障局的部門設置

黨委辦公室
負責黨委重要文稿的起草工作；負責黨委重要事項的組織和督查工作；負責指導、管理本系統黨建工作；負責機關及所屬事業單位的精神文明建設、群團、統戰、保密、外事、離（退）休人員和計劃生育的管理工作；承辦黨委理論中心組學習工作。
行政辦公室
負責機關政務工作；負責文書、檔案、會務工作；負責組織重要文稿起草、調研及議案、建議、提案辦理工作；承擔信息、宣傳和信息公開工作；承擔重要事項的組織和督查工作；承擔機關後勤保障、安全保衛和基建管理工作。
法制科
負責機關推進依法行政綜合工作；負責制定行政執法責任制，依法監督和指導行政執法工作；負責行政復議、訴訟案件、行政處罰案件聽證的組織、協調和指導工作；負責審理本區社會保險經辦機構社會保險行政爭議案件；負責規范性文件的合法性審核及備案工作；負責勞動保障政策的宣傳培訓工作。
就業促進和職業能力建設科
貫徹落實促進就業、失業保險和職業能力建設方面的法律、法規、規章和政策，組織擬訂本區促進就業規劃、年度計劃和統籌促進城鄉就業政策，並監督落實；負責組織擬訂本區公共就業服務體系建設規劃，並會同有關部門監督落實；參與擬訂特殊群體就業政策，並提供就業援助；負責組織本區失業管理及就業、失業預警預測，會同有關部門對可能出現的較大規模的失業實施預防、調節和控制；負責制定並組織實施面向本區城鄉勞動者的職業能力開發計劃；負責制定本區民辦培訓機構發展規劃和管理規定；負責本區民辦職業技能培訓機構（初、中級）的許可，以及人力資源服務機構、民辦職業技能培訓機構（高級及以上）和新工種的初審工作，並組織監督管理；負責本區職業技能鑒定機構的管理工作；參與擬訂高技能人才、農村實用人才等各類職業技能人才培養激勵政策，並組織落實；負責本區建設征地農轉工就業政策落實和保險續接等工作；負責隨軍家屬（工人）安置和知青安置遺留的有關工作；負責區級促進就業、職業能力開發政策資金的審批和市級部分促進就業、職業能力開發政策資金的初審工作；負責人力資源市場信息化建設工作。
勞動關系科
負責本區勞動關系調整工作；貫徹落實勞動關系政策，並開展相關的宣傳培訓工作；負責監控本區勞動用工情況，開展勞動關系矛盾的前期預防工作；負責指導本區用人單位勞動關系工作，推動企業建立勞動合同制度和集體合同制度；負責組織、協調並落實協調勞動關系三方機制；負責北京市企業工資指導線、最低工資標准、休息休假標准、工資內外收入檢查等工資政策的實施工作；負責童工、女工、未成年工特殊勞動保護政策的實施工作；承擔本區用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的行政許可，以及用人單位集體合同審核備案工作。
醫療保險科（公費醫療辦公室）
貫徹落實醫療保險、生育保險及城鎮居民醫療保險方面的法律、法規、規章和政策，擬訂本區公費醫療政策，並組織實施；承擔本區定點醫療機構、定點葯店資格的初審，以及具備資格的醫療機構、定點葯店的監督檢查工作；負責核定本區享受公費醫療待遇的單位、人員資格以及公費醫療經費預決算工作；承擔公費醫療合同醫院和享受公費醫療政策單位執行情況的指導、監督和檢查工作；負責基本醫療保險視同繳費年限認定工作；負責參加城鎮職工醫療保險特困人員的救助工作；負責指導、監督和管理社會保險經辦機構的醫療保險工作。
調解仲裁科
貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁方面的法律、法規、規章和政策；負責勞動人事爭議調解、仲裁的指導；負責企業調解委員會、行業性調解組織、街鄉調解組織的建設管理和業務指導工作。
勞動監察科
負責本區勞動監察工作的規劃、指導、協調和監督；負責監督勞動監察執法人員的執法行為，管理勞動監察大隊的業務工作，指導本區街、鄉勞動監察部門的業務工作。
信訪科（區社會矛盾調處中心人力社保局分中心）
承擔本部門職責范圍內的群眾來訪接待和信訪事件受理、辦理工作；負責調查信訪工作中群眾反映的特殊困難，提出解決意見，並協調相關部門辦理；參與區社會矛盾調處中心組織的涉及本部門職能范圍的重大矛盾糾紛的聯合調處工作；負責指導街鄉矛盾調處分中心開展相關的信訪和矛盾糾紛調處工作。
財務科
負責擬訂本系統的財務管理制度；負責機關預、決算編制和預算內、外及其他資金??；負責指導本系統二級獨立核算單位的財務工作；負責機關和所屬事業單位的預、決算及財務報表的匯總上報工作。
人事科
負責起草幹部隊伍建設相關管理制度，並組織實施；負責機關和事業單位的編制管理工作；按照幹部管理許可權，承擔機關（考察）等管理工作；承辦幹部任免等相關工作。
監察科（紀檢）
按照有關規定，設置紀委，與區監察局派駐的監察科合署辦公，其主要職責按照朝紀發〔2001〕14號文件執行。
社會保險科
貫徹落實基本養老保險、工傷保險方面的法律、法規、規章和政策；負責本區社會保險基金的擴面征繳工作；負責提前退休審批和養老保險待遇核准工作；負責組織職工勞動能力鑒定工作；負責工傷認定工作；負責基本養老保險視同繳費年限認定、基本養老保險補繳審批、城鄉無社會保障老年居民養老保障待遇核准、企業年金方案審核備案等工作；負責指導、監督和管理社會保險經辦機構的基本養老保險和工傷保險工作。
社保基金監督科
負責我區社會保險基金撥付收繳和支付過程中的行政監督和檢查；對全區街鄉社保所社會保險基金賬目的監督審計；對全區內社會保險參保單位、經辦機構、就業服務機構社會保險基金賬目進行監督審計；承擔全局內部審計工作；承辦上級交辦的其他事項。