公共文化人才
A. 加強農村公共文化建設,首先要按照有標准()有人才的要求,健全鄉村公共文化服務體系
加強農村公共文化建設，首先要按照有標准、（有網路、有內容）、有人才的要求，健全鄉村公共文化服務體系。
B. 在昆明暫住證如何辦理
首先說明一下，現在新辦的都是叫「雲南省居住證」
一、辦理雲南省居住證需提供以下材料：
1. 本人的居民身份證;
2. 白底相片;(去照相館，說要拍新版居住證照片，老闆就知道尺寸了)
3. 就業、居住或者就讀等證明材料。(提供其中一種即可)
二、材料說明：
1. 居住證明包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明;
2. 就業證明包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等;
3. 就讀證明包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
(2)公共文化人才擴展閱讀：
暫住人口管理規定
1. 不按規定申報暫住戶口登記、申領暫住證，經公安機關通知拒不改正的，對直接責任人或者暫住人處以50元以下罰款或者警告;
2. 騙取、冒領、轉借、轉讓、買賣、偽造、變造暫住證的，收繳暫住證，處以500元以下罰款或者警告，行為人有非法所得的，除沒收非法所得外，處以非法所得1至3倍的罰款;
3. 僱用無暫住證人員或者扣押暫住證和其他身份證件的，對法定代表人或者直接責任人處以1000元以下罰款或者警告。
參考資料來源：昆明市公安局官網——昆明市居住證管理規定第二章
C. 人才與文化准則是什麼
公共文化服抄務體系建設的六個基本要襲素：一是公共文化政策法規。即鼓勵、保障和扶持公共文化服務發展的法律法規、政策措施。二是公共文化基礎設施建設。這是指政府財政預算投入的各種文化設施和設備，也包括社會自願參與投入的具有文化服務功能的設施設備等。三是公共文化組織機構和人才。組織機構是指從事文化管理和服務的各級政府和文化事業單位；人才即參與公共文化服務的專業技術人員和支撐公共文化服務體系的管理、輔助人員等，是公共文化服務的核心力量。四是公共文化活動主體。作為大眾文化建設主體的廣大人民群眾，是公共文化服務體系賴以存在和發展的根基。五是公共文化活動方式。即提供公共文化服務的技術手段、方法和設備。六是公共事業經費。包括政府撥款、貼息、集資、社會捐助、贊助、基金等，是公共文化服務體系正常運轉、各種文化服務得以順利開展的資金保障。
公共文化服務體系建設四性原則是：公益性、基本性、均等性、便利性
D. 居住證可以代替哪些證件完成什麼事情
#2016年10月東營車管所#
9月份東營秋季車展，買車的時候售車經理說車輛落戶需要暫住證明、或居住證。於是開始了辦理居住證之旅。
暫住證明是去派出所辦理立馬就能拿到的，居住證則需要一年左右才能拿到，因此拿證時間是2017年8月份
一年有效期居住：流動人口首次申領居住證的，發給有效期為一年的居住證。持有效期為一年的居住證，在居住地可以免費享受公共就業服務機構提供的就業服務;免費享受國家基本公共衛生服務;依法參加社會保險;按規定享受政府部門提供的各類免費培訓;按規定享受政府保障性住房。
實行計劃生育的育齡夫妻，還能免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務;有需要進行職稱考試的，也可按規定參加居住地專業技術職務的任職資格評定或者考試、職業(執業)資格考試、職業(執業)資格登記。
三年有效期居住證：持有效期為三年的居住證，除了享受所有有效期一年的居住證的服務外，還可以在居住地申領機動車駕駛證，辦理機動車注冊登記手續;辦理赴港澳地區商務簽注手續;依法參加居住地社區組織和有關社會事務管理;已婚育齡夫婦生育第一個子女的，可以在居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處辦理生育服務登記。
首先它是代替之前的暫住證，並有許多針對外來務工人員享受本市的一些本地居民可享受的福利，也可在一定年限後成為本市居名。
居住證一般要同社保一起，即有居住證還要一直交納社保費才可享受到，累計居住年限五年，子女入讀公校；滿七年，就可以申請本地戶口的機會。這里還有些評判標准，比如你是企業老闆，公司能接納多少本省務工人員，或者企業年納稅額超過多少，即可獲得加分。
《山東省流動人口服務管理辦法》規定：流動人口依法享有下列權益和公共服務：
(一)公共就業服務機構提供的職業指導、職業介紹、就業失業登記、就業信息查詢等服務；
(二)參加社會保險，享受相應的保障；
(三)國家規定的傳染病防治、兒童計劃免疫等基本公共衛生服務；
(四)國家規定的對育齡流動人口的計劃生育基本項目技術服務；
(五)法律服務和法律援助；
(六)按照規定參加居住地專業技術職務資格評定或者考試、職業(執業)資格考試、職業(執業)資格登記；
(七)居住地人民政府規定的住房保障政策；
(八)居住地人民政府或者有關部門按照規定給予的表彰和獎勵；
(九) 其適齡子女接受學前教育、義務教育。
(十)在居住地享有機動車注冊登記、申領機動車駕駛證。
(十一)在居住地辦理出入港澳地區的商務簽注手續；
(十二)具有本省戶籍且在居住地居住滿一年的，可以在居住地申請普通護照、大陸居民往來台灣通行證及簽注、往來港澳通行證及團隊旅遊簽注；
（十三）以「合法穩定住所」或「合法穩定就業」為條件申請常住戶口。
（十四）省內戶籍的流動人口持居住證可以享有異地換領、補領居民身份證的便利。
E. 長期以來，我國面臨這公共文化服務短缺，城鄉之間發達地區與欠發達地區之間，不同收入群體之間的文化消費
您好，很高興回答您的問題。
地方公共文化服務困難很多，特別是解決人才問題不可一蹴而就。建設一支數量合適、結構合理、能夠勝任地方公共文化服務發展需要的優秀文化人才隊伍，需要黨委政府科學決策，全力推進。
1.制定規劃。要明確文化人才隊伍建設的目標、重點、路徑和保障措施，以現有公共文化人才隊伍為基礎，根據公共文化服務機構的功能設置和服務人口，適當增加編制，同時發展文化輔導員、文化志願者和文化活動積極分子，擴大公共文化服務的人才總量；制定和實行公共文化服務機構從業人員的職業技能等級標准和准入制度，通過學校教育和繼續教育，提升公共文化人才隊伍的整體素質和服務能力。
2.拓寬思路。建立文化服務人才的發現、培養、使用、評價制度，專兼結合，發揮現有文化人才作用，發揮鄉土文化能人、「非遺」傳承人、離退休文化工作者、大中專學校學生和文化活動積極分子的作用。落實我省《關於加強農村公共文化服務體系建設的若干政策意見》中關於設置農村鄉村兩級公共文化服務崗位和文化活動專管員的規定，吸引優秀高校畢業生到鄉鎮從事基層公共文化服務。
3.完善機制。一是「管辦分離」，賦予國有公共文化服務機構以獨立事業法人地位和相應的人事權，放寬准入條件，鼓勵民營資本和個人投資公共文化事業，將民營文化機構中從事公共文化服務的人員納入相關人才統計。二是深化改革，推進全員聘任制、崗位責任制和績效掛鉤的收入分配製度改革，打破文化人才進出瓶頸和平均主義「大鍋飯」。三是理順關系，允許鄉鎮綜合文化站實行「條條」垂直管理與「塊塊」屬地管理的試驗和競爭，最終將基層公共文化服務納入社區自治，實行民辦公助，由城鄉居民自主決定如何實現自己的文化權益。
4.加大投入。政府對公共文化服務體系建設的投資重點從對硬體設施、設備器材的投入轉向對人的要素的投入。一是增加收入。兌現公共文化服務機構從業人員的工資政策，給鄉鎮等基層公共文化服務機構從業人員發放津貼；應聘農村公共文化服務崗位的高校畢業生納入「三支一扶」范圍，享受同等政策優惠；農家書屋管理員、村級文化活動室專管員，也應參照村級其他聘用人員領取相應誤工補貼。二是加大培訓。發揮學校教育的主體作用，建立基礎教育、高校職校、培訓機構和文化服務機構組成的公共文化人才教育培訓體系，實施基層文化隊伍培訓項目、文物博物館人才隊伍能力提升工程、美術館專業人才培訓項目。
5.嚴格考核。按照黨的十八大精神和今年《政府工作報告》要求，將文化建設尤其是公共文化服務體系建設列入政府目標考核體系，將文化人才隊伍建設列入黨委人才工作的評價考核體系，科學設置考核科目、指數和權重，引入第三方參與，保證考評的客觀公正。科學運用考核結果，將發展文化的「軟任務」轉化為硬指標，保證公共文化服務體系建設和公共文化服務人才隊伍建設，不因領導者個人的興趣愛好和關注重點轉移而受到影響。
若幫到請採納，謝謝
F. 居住證的用途
用途有：金融服務、公交服務、電子政務、小額消費、電信充值服務、公共服務、門禁應用、企業一證通。
具體如下：
1.金融服務
可以綁定銀行賬戶，利用居住證查詢賬戶余額以及省內外銀行間匯款、支付業務。
2. 公交服務
可以「刷證」乘坐貼有居住證服務標識的公交車輛。
3. 電子政務
通過自助申報平台，在申領居住證以及申請居住證項目變更、續期等功能的自我實現。
4. 小額消費
通過載入電子錢包功能，居住證可以在商戶POS終端上進行小額消費。
5. 電信充值服務
可綁定移動、網通、電信號碼，並對該號碼隨時進行充值，可以自動獲得消費積分。
6. 公共服務
持證人可以預訂地鐵、火車以及飛機航班票務。
7. 門禁應用
通過載入門禁功能，可以有效識別小區居住人口。居住期滿，自動阻斷持證人在小區的出入。
8. 企業一證通
企業或單位可以根據實際，利用居住證對員工進行考勤登記、出入識別以及內部消費等。
(6)公共文化人才擴展閱讀：
根據《居住證暫行條例》第十二條規定：
居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。縣級以上人民政府及其有關部門應當為居住證持有人提供下列基本公共服務：
（一）義務教育；
（二）基本公共就業服務；
（三）基本公共衛生服務和計劃生育服務；
（四）公共文化體育服務；
（五）法律援助和其他法律服務；
（六）國家規定的其他基本公共服務。
根據《居住證暫行條例》第十三條規定：
居住證持有人在居住地享受下列便利：
（一）按照國家有關規定辦理出入境證件；
（二）按照國家有關規定換領、補領居民身份證：
（三）機動車登記；
（四）申領機動車駕駛證；
（五）報名參加職業資格考試、申請授予職業資格；
（六）辦理生育服務登記和其他計劃生育證明材料；
（七）國家規定的其他便利。
G. 十八大報告中提出的全面建成小康社會的新要求是什麼
到本抄世紀中葉，我國要實襲現從全面建成小康社會到基本實現社會主義現代化的宏偉戰略目標。從現在起的幾十年時間里，是實現這一戰略目標的關鍵階段，未來五年要為如期實現全面建成小康社會目標打下具有決定性意義的基礎。十八大報告准確判斷重要戰略機遇期內涵和條件變化，從新的歷史起點出發，根據我國經濟社會發展實際和新的階段性特徵，針對現階段我國發展面臨的突出矛盾，圍繞人民最關心最直接最現實的利益問題，從戰略全局上對我國改革發展作出規劃和部署，科學制定適應時代要求和人民願望的行動綱領和大政方針，全面推進中國特色社會主義事業，是全面建成小康社會的行動綱領。全黨全軍全國各族人民，要更加緊密地團結在黨中央周圍，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，全面落實經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體總布局，為實現全面建成小康社會宏偉目標不懈奮斗，戮力同心創造更加幸福美好的未來。
H. 如何用公共管理學原理解決人才引進難的問題
社會環境 現實社會並沒有為其營造一個適當的成長體制、文化和環境，尤其是政府部門在這一方 面做的還不夠積極主動，雖然一直在努力。 .企業自身的結構 中小企業缺乏完善的人力資源機構和規劃體系，忽視人力資源的重要作用。 .缺乏競爭力的薪酬和福利 中小企業的工資水平和社會福利在人才市場上是嚴重缺乏競爭力的。不管是生產規模還 是人員、資產擁有量以及影響力都要小於大企業。有時中小企業為了降低成本，在薪酬和福 利方面根本就沒有鼓勵措施，這就更使人才望而卻步。 .企業本身的行業特點 中小企業一般規模小，資金少，企業知名度低，有的企業位於中小城市，城鎮，甚至偏 僻的地方，很難引進人才。 .缺乏良好的企業文化 企業文化作為一種無形的制度和成文的制度一樣，可以深刻影響企業的發展。積極向上 的企業文化可以推動企業發展壯大，頹廢消極的企業文化則可以把企業引向破產的邊緣。企 業文化如此重要，但遺憾的是我國的一些中小企業，往往忽視對自身企業文化的培育和投入， 使自家企業在五彩紛呈的企業堆里黯然失色，相形見絀。而在兵不見血的市場上則只有招架 之功，無還手之力，總是處於劣勢。員工缺乏共同的價值觀，對企業的認同感不強，造成個 人的價值觀念與企業的理念的錯位。這成為中小企業難以吸引與留住人才的一個重要原因。
創建有利於中小企業發展的社會環境 ：
一方面，中小企業在社會發展中具有舉足輕重的影響，另一方面，中小企業又存在這樣 那樣的先天不足，因此關心中小企業，支持中小企業，幫助中小企業應該成為各級政府各項 政策和工作的重點。國家政府應該設置專門的中小企業人才資源支持系統、機構及專門針對 中小企業的人才資源專家，並與非官方的中小企業服務機構或大學、研究部門聯合，或出資 建立中小企業大學，把一些大學、研究機構的科研成果轉化為生產力。另外，為了帶動和鼓 勵中小企業對人才的重視和培養，政府可以在人才引進上給予適當補貼。 .改變觀念 注重人才的引進，明確人才的含義，重視人才資源開發。樹立正確的人才觀念，實現從 「狹隘的人才觀」到「全面的人才觀」，即從單純的技術人才觀到多氧化，多層次性的全面 人才觀的轉變;從「人才完美」到「人才不完美」的觀念的轉變;從重「學歷」到重「經驗」 觀念的轉變;從「片面的人才需求」到「全面人才需求」觀念的轉變，以及使用人才的觀念 的轉變。