依法維護合法權益
1. 如何學會依法維護自己的合法權益
勞動者怎樣維護自己的合法權益
首先、應積極及時的學習和了解相關的勞動法律法規及政策，依法維權。
有的勞動者由於對勞動保障法律法規政策不熟悉，不知道該如何來主張自己的合法權益，有的對勞動法規和政策理解不準確，不知道該如何應用，往往造成有的提出的仲裁請求會高於國家規定的標准，這樣不利於化解矛盾，不利於勞動糾紛的處理；有的提出的仲裁請求低於國家規定標准，無形中造成放棄了部分合法權益。所以，勞動者當遇到自己的勞動權益受到侵害時，要麼要學會學習法律知識，要麼要學會找法律專業人士去進行法律咨詢。總之，一定要及時地了解自己的爭議所涉及到的勞動法律法規和政策的具體規定，爭取做到心中有數，依法維權，理性維權。
第二、與用人單位先行協商，擺事實，講道理
在維權實踐中，協商處理勞動糾紛，是一種雙贏的解決方式，不僅有利於化解矛盾，構建和諧勞動關系，而且雙方均能在短期內解決紛爭。尤其對勞動者來說，在許多時候都希望自己能在最短的時間內解決問題並得到實惠。這個協商和解程序雖不是必經程序，但是在實踐中確是一個解決勞動糾紛的好途徑。2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第三、通過正規的調解組織進行調解處理
調解程序在現行的勞動爭議處理程序當中處於十分重要的地位，2008年5月1日實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》對調解程序作了更為完善、更為明確的規定，不僅將調解組織由原先的一種（企業勞動爭議調解委員會）增加為三種（1、企業勞動爭議調解委員會；2、依法設立的基層人民調解組織；3、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織），而且將調解程序縮短為15天時間。另外，對於一些特定的調解協議還賦予了法律效力。如因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成的調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令，無須再申請勞動仲裁或訴訟。上述這些新規定對於勞動者通過調解方式處理勞動糾紛都是非常有利的。
第四、向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條之規定，不願調解、調解不成或達成調解協議後未履行的，勞動者可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在維權實踐中，勞動者常常會遇到一些難點，主要體現在以下幾方面：
1、 勞動仲裁申請時效要注意
自2008年5月1日起，勞動爭議仲裁時效由原先的60天延長為一年時間。這對於勞動者通過法律途徑維權是十分有利的，但是，在實踐中許多勞動者仍然會由於各種原因超過勞動仲裁時效。因此，勞動者在遇到勞動爭議時，要特別注意不要錯過一年的勞動仲裁時效，切忌輕易地放棄申請勞動仲裁的權利。
2、 在勞動仲裁程序中也有調解程序，要抓住調解機會；
雖然在勞動仲裁程序之前就可先行調解，但是在實踐中，許多用人單位不願協商，或者因雙方差距大而不能達成調解協議。進入勞動仲裁程序或訴訟程序之後，在審理程序當中均有一個調解程序，這個調解程序也是化解紛爭的好機會。勞動者應當抓住此次調解機會，適當地退讓，積極協商處理。
3、 注意保留相關證據材料，如工資條、工作證等；
按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條之規定，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。但是，在維權實踐中，一些用人單位在仲裁程序或訴訟程序中會以各種理由推諉，拒絕提供相關的證據材料，致使一些勞動爭議案件因證據不足而敗訴。所以，為了由被動變主動，建議勞動者在維權之前要有證據意識，注意保留對自己有利的一些證據原件，以備後用。
4、 由於訴權只可行使一次，在提出仲裁請求時一定要准確無誤。
勞動仲裁程序屬前置程序，申請勞動仲裁就意味著訴權已經開始行使，而這樣的訴權只能行使一次。而在維權實踐中，一些勞動者急於求成，在不熟悉相關法律政策的情況下，提出的仲裁請求或不準確、或不全面，這樣的仲裁請求，很容易導致部分敗訴或全部敗訴。而一旦在勞動仲裁階段訴權行使之後，進入一審訴訟階段，訴訟請求是不可隨意增減或者變更的，除非與原訴求具有不可分性，否則，法院會將新增減或者變更的訴求列為新的爭議而不予審理的。
第五、向法律維權中心或法律援助中心申請勞動爭議法律援助
勞動者在提出勞動爭議法律援助申請的同時，要符合以下基本條件：
1、 在法定的勞動仲裁申請時效之內；
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
此外，新法還規定了幾種特殊情況下仲裁時效 前款規定的仲裁時效：（1）因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。（2） 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。（3） 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2、 仲裁請求屬於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條所規定的勞動爭議受案范疇。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（1）因確認勞動關系發生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。
3、其他必要的身份證件和資料
第六、當事人在勞動爭議處理過程中的權利和義務
根據勞動法、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定，勞動爭議當事人在爭議處理過程中，享有以下權利：有權選擇調解或仲裁程序，在勞動爭議處理過程中有權要求調解、仲裁和審判人員迴避，有權委託律師或其他代理人參加仲裁或審判活動，有權自行和解，有權陳述和答辯，有權申請人民法院執行生效的仲裁調解書和裁決書等。當事人應履行以下義務：自覺履行達成的調解協議，按規定參加調解、仲裁和審判活動，在規定時間提交有關材料，遵守仲裁和審判紀律，依照規定期限履行生效的仲裁調解書和裁決書，按規定繳納仲裁費和訴訟費用等
2. 如何依法維護自己的合法權益
依據《中華人民共和國消費者權益保護法》，消費者可以按下列規定依法維護自己的合法權益：
1、第三十九條 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
（一）與經營者協商和解；
（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；
（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
2、第四十條 消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償後，屬於生產者的責任或者屬於向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。
消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬於生產者責任的，銷售者賠償後，有權向生產者追償。屬於銷售者責任的，生產者賠償後，有權向銷售者追償。
消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。
3、第四十一條 消費者在購買、使用商品或者接受服務時，其合法權益受到損害，因原企業分立、合並的，可以向變更後承受其權利義務的企業要求賠償。
4、第四十二條 使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務，損害消費者合法權益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向營業執照的持有人要求賠償。
5、第四十三條 消費者在展銷會、租賃櫃台購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償。展銷會結束或者櫃台租賃期滿後，也可以向展銷會的舉辦者、櫃台的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、櫃台的出租者賠償後，有權向銷售者或者服務者追償。
6、第四十五條 消費者因經營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經營者要求賠償。廣告經營者、發布者發布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告經營者、發布者不能提供經營者的真實名稱、地址和有效聯系方式的，應當承擔賠償責任。
廣告經營者、發布者設計、製作、發布關系消費者生命健康商品或者服務的虛假廣告，造成消費者損害的，應當與提供該商品或者服務的經營者承擔連帶責任。
社會團體或者其他組織、個人在關系消費者生命健康商品或者服務的虛假廣告或者其他虛假宣傳中向消費者推薦商品或者服務，造成消費者損害的，應當與提供該商品或者服務的經營者承擔連帶責任。
(2)依法維護合法權益擴展閱讀
消費者協會和其他消費者組織是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的社會組織。 消費者協會履行下列公益性職責：
（一）向消費者提供消費信息和咨詢服務，提高消費者維護自身合法權益的能力，引導文明、健康、節約資源和保護環境的消費方式；
（二）參與制定有關消費者權益的法律、法規、規章和強制性標准；
（三）參與有關行政部門對商品和服務的監督、檢查；
（四）就有關消費者合法權益的問題，向有關部門反映、查詢，提出建議；
（五）受理消費者的投訴，並對投訴事項進行調查、調解；
（六）投訴事項涉及商品和服務質量問題的，可以委託具備資格的鑒定人鑒定，鑒定人應當告知鑒定意見；
（七）就損害消費者合法權益的行為，支持受損害的消費者提起訴訟或者依照本法提起訴訟；
（八）對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。
參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國消費者權益保護法》
3. 職工應怎樣依法維護自己的合法權益
摘 要：關注職工訴求，加強民主管理，切實維護職工合法權益，是一個有效化解矛盾，充分調動職工積極性和創造性的途徑之一。維護職工合法權益，使職工氣順、心齊、勁足，從而促進企業發展，同時，職工也在企業發展中過上幸福的生活。
關鍵詞：權益維護
近年來職工上訪事件時有發生，謀求自身利益的呼聲越來越高。面對新形勢，新問題，企業工會怎樣才能做到促進企業發展，維護職工權益呢？途徑很多，其中關注職工訴求，加強民主管理，切實維護職工合法權益，是一個有效化解矛盾，充分調動職工積極性和創造性的途徑之一。維護職工合法權益，使職工氣順、心齊、勁足，從而促進企業發展，同時，職工也在企業發展中過上幸福的生活。
一、關注職工訴求，用心維護好職工的合法權益
1.完善和暢通職工訴求渠道。一是充分發揮職工代表大會的作用。職工代表大會是職工表達其訴求的一個重要渠道，對於企業來說，職工代表大會是企業民主管理，企務公開的一個推行方式.職工在職工代表大會可以行使自己的權利，可以充分表達自己的訴求，是民主管理的重要表現形式.需要注意的是，企業要落實所選的職工代表是不是可以代表廣大的企業職工，是不是把職工的利益放在第一位，能不能把職工群眾關注的問題充分的反應到職工代表大會上，從而幫助職工群眾解
4. 當公民的合法權益受到侵害時如何依法維護自己的合法權益
公民維護自身合法權益的途徑有以下三個方面：
(1)訴訟途徑。訴訟俗稱「打官司」，訴訟途徑就是指受害人或案件的其他當事人依法向人民法院起訴、上訴或申訴，由人民法院按照法定程序處理案件，保護有關當事人的合法權益。訴訟途徑包括刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟。
(2)非訴訟途徑。公民維護自身合法權益的非訴訟途徑，是指受害人或者其他有關人員請求國家有關行政機關或其他有關單位處理、解決問題，保護自身的合法權益。非訴訟途徑很多，主要有：投訴、申請、調解、申請裁決、申請仲裁、申請復議、申請復審、復核、申請行政復議和申訴等。
投訴是指公民就民事、經濟、行政等方面的違法、違紀問題，向主管機關、有關群眾性組織或其他單位反映並要求處理和解決的行為。投訴的內容較多，主要有以下幾種產品質量問題投訴、商業信用問題投訴、服務質量問題投訴、行政管理問題投訴。
投訴可以用書面形式，也可以用口頭形式。書面形式沒有格式上的限制，說明情況、提出要求即可。口頭形式既可到有關部門當面陳述，也可以電話投訴。
申請調解是指一般的民事糾紛或者一般的治安違法案件發生以後，當事人一方或者雙方向人民調解委員會提出申請，請求用調解的方式處理案件、解決糾紛的行為。
可以申請調解處理的案件，主要是一般的民事糾紛，如宅基地糾紛等和一般的治安違法案件，如比較輕微的打架斗毆等。另外，刑事自訴案件，被害人沒有起訴的，也可以申請調解處理。申請調解既可以用書面形式申請，也可以用口頭形式申請。
申請裁決是指治安行政違法案件發生以後，受害人或者其他有關人員及時向有關公安機關報案並請求處理的行為。
治安違法案件的處理權屬於公安機關。治安違法行為發生以後，公安機關不一定知道，受害人要保護自己的合法權益，應當及時報案，請求處理。申請裁決時，應提供有關的證據材料或證人。公安機關受理案件後，應根據治安管理處罰條例的規定，對案件作出公正的處理，制裁違法人。
申請仲裁是指經濟合同糾紛、勞動爭議或海事糾紛發生以後，當事人一方或雙方向有關仲裁機構提出申請，請求其對糾紛或爭議居中調解、進行裁決的行為。仲裁主要有經濟合同糾紛仲裁、勞動爭議仲裁和海事仲裁。實踐中與公民關系較密切的是經濟合同糾紛仲裁和勞動爭議仲裁。
申請復議是指公民受到紀律處分或有關行政執法部門的處罰後，因對處分或處罰決定不服而向處理機關提出申請，請求復議的行為。申請復議主要有以下兩種情況：國家機關工作人員不服本機關本單位的紀律處分而申請復議。根據國務院有關規定，國家行政機關工作人員對自己的紀律處分不服時，應該在接到通知後一個月內，向處理機關要求復議。要求復議時，一般應陳述自己的理由和事實根據。
5. 什麼部門依法維護職工合法權益
《中華人民共和國社會保險法》第九條規定：工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
6. 如何依法維護職工合法權益
如何依法維護職工合法權益需要做到以下幾點：
一、重視培訓，做好法律宣傳工作。
1.用正確輿論引導公眾，促進用人單位自覺遵守勞動保障法規，主動配合執法維權。要大力宣傳、引導企業正確對待職工合法利益，表揚表現優秀的企業，曝光表現不好的企業，讓全社會共同關心維護勞動者合法權益，形成構建和諧勞動關系的良好氛圍。
2.工會積極參與和鼓勵員工參加各類業余技能學習，引導和教育員工不斷提高自身素質和增強自主創新能力，鞏固、提高員工對企業的認同度。
二、注重職工人文關懷，做好職工的心理疏導。
1.加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，加大對他們心理健康的關注和投入，幫助他們做好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營造良好的人際關系。
2.關心職工的生產生活，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業余文化活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。
三、充分發揮工會組織在勞動關系協調中的作用，維護職工合法權益。
1.通過建立健全工會宏觀參與機制、職工民主管理機制、切實維護職工勞動就業、收入分配、社會保障。
2.維護職工合法權益的重要性和緊迫性，認真把握維護職工合法權益工作的指導思想、主要原則和基本任務，堅持和完善維護職工合法權益的制度。
擴展信息
國務院做出部署，要求有關部門認真履行職責，積極做好整改工作，切實解決突出問題。
一、實施符合我國國情的積極的就業政策，就業再就業工作取得明顯成效，就業局勢基本穩定。
二、全面開展工資清欠專項工作，完善工資支付保障機制，不斷調整最低工資標准，努力維護職工勞動報酬權益。
三、不斷加強社會保障制度建設，待遇水平逐步提高，社會保障體系框架基本形成。
四、組織開展專項行動，勞動合同簽訂率穩步提高，勞動關系協調機制逐步完善。
資料參考：國務院關於維護職工合法權益工作情況的報告 - 網路
7. 怎樣依法維護工人合法權益
1、提高落實低工資標準保證農民工勞所
維護農民工合權益重點勞收入、安全衛、社保險三面其重要保證農民工勞收入讓農民工城市能使收入低農民工收入水平所提高今10月起全省統調整提高低工資標准落實起難度單位低工資作高工資或者盡量壓低工資收入應嚴格執行低工資標准兩調制度前幾限期拖延情況必須改變二保證用單位按足額向農民工發放工資防止拖欠剋扣壓低農民工工資現象發必須制定實行拖欠、剋扣、壓低工資補償處罰制度絕讓想占農民工便宜佔便宜同要按際慣例建立企業欠薪保障制度即委託工商行政管理部門企業注冊登記檢代收欠薪保障費劃入財政部門設立欠薪保障基金專戶惡意拖欠工資惡意使用試用期企業要採取行政律等措施堅決予打擊制止直至追究律責任現許單位用工直接與農民工建立勞關系通勞務公司作介勞務公司販剝削謀利養幫閑種做必須改變查處
2、擴社保險覆蓋面農民工納入養、工傷、醫療保險范圍內
前我社保險沒農民工納入其論能參加保險勞者實行保險制度企業都公平符合市場經濟要求目前家農民工工傷保險作重點同要考慮使農民工盡快加入養醫療保險據我些建築工農民工調查般干50歲干靠養病辦都現實問題非規部門業農民工主要儲蓄商業保險式取養、工傷、醫療保險於規部門業農民工應與本單位其職工同辦理養、工傷、醫療保險要依強行推行工傷、醫療養保險農民工辦理三類保險管企業性質何都應採取行政律手段強制實行同制定靈交費辦農民工工作流保險費隨轉移
3、創新建發展員新機制探索靈建式
按照工規定要職工自願建立工實際企業主同意工建立起我往工作思路立足於企業主理解支持使工路越走越窄其實組建工律賦予工權利企業主理解支持要建理解支持要建今建立工要採取種形式包括企業工、街道、社區、村鎮工聯合或聯合工行業工聯合商業街、樓、行政村工聯合等工聯合或聯合工直接吸收員、必征企業領導板同意重點抓社區、鄉鎮建通社區、鄉鎮工建立各種工聯合或聯合工前企業體制條件讓基層工獨立承擔維權職責確實勉其難往工作思路要改變提維權工作提級其含意包括三要點級工要承擔基層工難履行維權任務包括組織簽訂區域性、行業性平等協商集體合同協調所屬單位勞爭議等二級工要膽維護基層工幹部合權益權益受侵害或遭打擊報復級工要站說保障維護職工合權益降低職位、調換工作、減少薪酬三要堅持基層工民主選舉制度；試行逐步推行工主席公選任制度；級工選派幹部基層任職、工資由級工發放通些制度落實解除基層工幹部維護職工合權益顧憂保障能膽履行維權職責
4、加執力度做必依違必究
市場經濟條件政府主要職能制定政策規二監督政策規執行監督勞規執行政府重要職能政府應該機構設置、員配備、工作質量予保障建議省、市、縣（區）盡快建立健全勞監察隊落實專職員工專職勞監察員編制展經性執檢查所企業都要設工勞監督員反映企業執行勞問題關規要明確違反勞規律責任嚴重違行要堅決追究責任加違本督促企業貫徹勞、工建議關文件明確規定評選先進企業各級勞模、先進、推薦代表、政協委員等要企業否建立工否簽訂勞合同、集體合同、嚴重侵犯職工合權益造社影響等作否決條件；並工商稅務、勞檢內容作重要要求
5.整合社力量切實農民工事情辦
現社都關注護農民工種現象職工維權社化表現目前情況看存政門、職能交叉、工作落實狀況看起都做、都管效卻理想、位形要情況功夫抓少；做面工作認真探索少；講難點問題真突破少農民工問題項新工作應該始或起點打基礎形既統籌力量所工工目合作工作格局真農民工問題抓效
8. 我們該怎麼維護我們的合法權益
公民的合法權益是指符合法律規定的權利和利益。在我國，公民的合法利益包括憲法和法律所規定的政治權利、民主權利、人身權利、經濟權利、教育權利等。 在現實生活中，當我們遇到困難或自己的合法權益受到侵害時，我們會想到政府，會向政府尋求幫助。
一、求助熱線。12345政府服務熱線將整合政府各職能部門現有服務熱線，集中受理群眾求助、救助、咨詢、投訴等非緊急類訴求。通過政府向社會提供的熱線電話反映問題，尋求幫助 。 二
、信訪。公民以信訪的方式向各級國家機關及其工作人員反映問題，提出要求和建議，進行申訴、控告和檢舉，促使有關部門處理或解決並給予答復。通過上訪來解決困難，這是公民所享有的一項權利。
三、通過書信、電子郵件向政府有關部門反映問題，以尋求幫助和解決。
四、人民調解。人民調解是指人民調解委員會依當事人的申請或主動地對民間糾紛進行協調，促使糾紛的雙方達成和解,從而及時地解決糾紛，維護自己的合法權益。
五、申請行政復議，這是維護自己合法權益的重要途徑。申請行政復議是公民、法人或其他組織依法向行政復議機關提出請求，要求對被申請復議的具體行政行為進行審查並對其作出決定。申請行政復議能起到維護權益的效果，而且更為簡便、經濟。
六、申請仲裁：申請仲裁是指經濟合同糾紛、勞動爭議或海事糾紛發生以後，當事人一方或雙方向有關仲裁機構提出申請，請求對其糾紛或爭議居中調解、進行裁決的行為。
七、提起訴訟：包括民事訴訟和行政訴訟。公民的合法權益受到了非法侵害，可以依法向人民法院提起訴訟。 另外，我們還可以從單位、社會團體等方面得到幫助。 總之,公民維護自身合法權益的途徑有很多，公民在自己的合法權益受到侵害時，應當根據實際情況有針對性地選擇保護途徑，以便及時有效地維護自己的合法權益。
拓展資料：
利益：有合法的利益如繼承的財產、有違法的利益如贓款、有既不合法也不違法的利益，這種利益得不到法律的保護：比如賭債；又如過了訴訟時效的債權。
權益：合法的利益等於權益，之所以不應該稱合法權益，是因為既然有合法權益，那豈不是還有非法的權益或是違法權益？顯然，沒有這種說法。許多法律在說到立法目的時，都是說保護XXX的權益，當然，也有說保護合法權益的。這里比較混亂，原因是在於沒有釐清權益這個詞。
9. 要兩個依法維護合法權益的的事例
案例一
被告王甲2001年8月日向原告劉某借款50萬元經營一服裝店，約定該借款於2003年8月5日歸還。後因經營不善，被告借款屆期無法歸還，原告為此提起訴訟，判決生效後，進入執行程序。法院查明： 2003年2月8日，被告將其名下價值30萬元的房屋贈與其子王乙並在同年3月辦理了過戶手續；2003年6 月2日，被告將其所有的價值20萬的紅旗小汽車以9萬元的低價轉讓給其妹夫李某。但此時被告無可供執行的其他財產，法院裁定中止執行。原告得知後，即以利害關系人提起訴訟，認為被告王甲的行為侵害了他的債權，要求確認被告房屋贈與以及汽車轉讓的行為無效。王甲認為贈與行為發生在借款期限屆滿前是合法行為，與第三人李某之間的汽車買賣也是經過合法程序完成的，故不同意原告的訴訟請求。法院經審理判決：被告王甲房屋贈與以及汽車轉讓的行為無效。隨後，案件進入執行程序，原告通過行使撤銷權挽回了損失。
本案法律關系及案情分析：
本案主要涉及到合同法中的撤銷權。《中華人民共和國合同法》第74條規定：「因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使撤銷權的必要費用由債務人承擔。」對於在實踐中如何把握並正確行使撤銷權，維護債權人的合法利益，筆者在此藉助上述案例談談關於行使撤銷權應注意的幾個問題：
一、撤銷權的行使要件。撤銷權的要件包括：⑴ 債權人對於債務人的債務合法有效。這是前提條件，因為撤銷的行為針對的是損害債權的行為，如果債權本身存在效力問題，那麼撤銷權就沒有意義了。⑵債務人的行為損害了債權人的債權。換句話說就是債務人的行為已經或者即將極大地減少債務人的責任財產范圍。在債法領域，責任財產是指債務人用來承擔債務的財產 ，一般債務人的合法個人財產就是他的責任財產 。 ⑶債務人的特定行為損害了債權人的債權。特定行為包括：放棄其到期債權、無償轉讓財產、以明顯不合理的低價轉讓財產。這是法律規定的。⑷債權人行使撤銷權時，債務人危害債權的性質仍然存在。本案中王甲欠劉某人民幣50萬元的事實清楚，合法有效。劉某的債權是應當由王甲財產來償還，但王甲以分家析產的形式將房屋贈與王乙，而房屋中並沒有王乙的財產權利成分，王乙對於房屋頂多享有繼承的期待權。之後王甲又將小汽車以明顯不合理的低價轉讓給李某。故被告王甲房屋贈與以及低價轉讓小汽車的行為損害了原告劉某的債權，債權人劉某當然可以訴請法院撤銷這種侵害行為。
二、撤銷權的行使期限。《合同法》第75條規定：「撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起1年內行使。自債務人的行為發生之日起5年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。」所以劉某行使撤銷權應當從知道王甲贈與房屋以及轉讓汽車的行為之日起1年內行使，自行為發生後5年內未行使撤銷權的該撤銷權消滅。對於這兩個時間期限，前者是訴訟時效，適用於訴訟時效中止、中斷、延長的規定，後者5年是除斥期間，不適用於中止、中斷、延長的規定。最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）第8條規定：「合同法第55條規定的「1年」、第75條和104條第2款規定的「5年」為不變期間，不適用訴訟時效中止、中斷、延長的規定。」 這條表明了5年期間是除斥期間。
三、撤銷權訴訟各當事人地位及費用承擔問題。根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）第24條規定：「債權人依照合同法第74條的規定提起撤銷權訴訟時只以債務人為被告，未將受益人或者受讓人列為第三人的，人民法院可以追加受益人或者受讓人列為第三人。」因此在本案中，劉某在提起撤銷權訴訟時，應將王甲列為被告，受讓人（受益人）王乙、李某列為第三人。對於行使撤銷權費用問題，根據《合同法》解釋（一）第26條規定「債權人行使撤銷權所支付的律師代理費、差旅費等必要費用，由債務人承擔；第三人（即受益人或者受讓人）有過錯的，應適當分擔。」劉某行使撤銷權費用主要由被告人王甲承擔，第三人王乙、李某適當分擔。
四、明顯不合理的低價如何認定。在實踐中對於「放棄其到期債權、無償轉讓財產」而行使撤銷權比較好把握；但對於「以明顯不合理的低價轉讓財產」則因較難認定，而導致行使撤銷權存在一定的困難。那麼「明顯不合理的低價」應該如何認定，筆者認為在這里有了兩個條件的限定即不合理和明顯。一般來說雙方以低於市場的價格交易即為不合理的低價，不合理是指沒有低價進行交易的理由，也就是不存在諸如處理季節性商品、滯銷積壓商品的情況。我認為商品交易價格應根據日常的生活經驗和交易的常識來判斷，如果交易的商品低於市場價格的50%以上即可認定是屬於明顯。本案中贈與房屋給王乙系無償轉讓財產，汽車買賣以9萬元轉讓系以明顯不合理的低價轉讓財產，兩者都損害債權人劉某的債權。
五、如何舉證受讓人知道債務人以明顯不合理的低價轉讓 財產，對債權人造成損害的情形。低價轉讓財產的過程，債務人的惡意是明顯的，但受讓人是否知道，這是一種主觀的內心活動，作為債權人如何證明受讓人是否存在惡意？筆者認為，要證明受讓人是否存在惡意，只能採用推定的方法。債權人如果 提供債務人與受讓人之間存在親戚、朋友等密切的關系；轉讓的財產明顯低於市場價格；轉讓人的行為不符合通常的交易慣例等證據。據債權人提供的上述證據，即可推定受讓人在交易中存在重大過失；受讓人認為沒有過失，則由其舉證證明。本案中王甲與李某系親戚關系，將市場價值20萬元的紅旗小汽車以9萬元的價格出售給李某，明顯低於市場價格且不符合交易慣例；再者李某明知王甲欠有巨額債務，沒有其他財產可供還債仍然與其簽訂汽車買賣協議並已履行，足以認定其明知其與王甲買賣汽車的行為對債權人劉某造成損害。
六、連帶之債中如何行使撤銷權。如果債務人對債權人的債務是單一的，因債務人處分財產的行為導致債權人的債權不能實現，則是符合行使撤銷權的條件。但是，如果債務人僅負連帶之債，那麼，債權人要行使撤銷權，則必須在其他債務人也存在確無履行能力後方可行使。因為其他債務人有履行能力，債務人無償或低價轉讓財產顯然並不影響債權人權利的實現。本案屬單一之債，劉某可以直接提起訴訟。
總之，我們在實踐中如何行使撤銷權，應嚴格依據《合同法》74條規定，並注意撤銷權的行使期限，才能更好的維護自己的合法權益。
案列二保險不履行 依法予保護
鳳陽縣消費者王某於1990年在某保險公司為兒子購買一份兒童保險，合同約定孩子考上大學即可每年領取助學金400元。現兒子已由大學專科升入本科，按規定每年可領取400元助學金，但現保險公司以其是專升本而不是直接考上本科為由拒絕履行保險約定。無奈的消費者只好抱著試試看的心理於2005年5月25日來到鳳陽縣消費者協會、12315中心投訴，希望依法維護其權益。接訴後，執法人員立即對此事展開調查。經查，該合同條款中對考上本科並沒有特別的文字說明，更沒有專升本不予享受此待遇的規定。據此，執法人員根據《安徽省保護消費者合法權益條例》的有關規定，以事實為依據、以法律為准繩，組織雙方當事人進行調解，指出保險公司存在的錯誤，最終，保險公司和保險合同約定，每年支付消費者400元助學金。至此，一起因保險合同不履行的案件在執法人員的積極努力下畫上圓滿句號。
10. 維護合法權益的意義
維護自身權益，是消費者的一種權利。依法維護權益，體現著消費者的素質。因為，這首先要求消費者有較強的法律意識和權利意識；其次，要會根據事實和法律據理力爭；第三，索賠要求應合理合法。但是，一些消費者雖然有理，卻採取了不講理的辦法「力爭」；還有些消費者只注意了經營者的義務，卻沒注意自己的義務，比如使用不當造成故障，結果可想而知。但是，有一個界限必須劃清，那就是由於所知有限採取不當行為與敲詐的界限。人為製造故障、缺陷，妄圖獲取高額賠償的，不是消費者，而是犯罪嫌疑人。———主持人
與《消費者權益保護法》剛生效時比，廣大消費者維護自身合法權益的意識普遍提高，依法索賠的人越來越多。這是一大進步。但是，絕不能因為自己的合法權益受到侵害，便採取不合法的手段解決問題。採取非法手段，維護合法權益，其結果可能是得不償失，甚至受到處罰。
有的消費者買到了假冒偽劣商品，到商店退貨不成，沖動之下，砸櫃台，摔商品，結果侵犯了商場的權益。有人採取在商店門里門外張貼大字報、小字報的辦法，違反了我國《憲法》的規定。有人使用商品前，未注意警示說明，造成損壞，如使用多功能絞拌器時，未按連續轉兩分鍾後應停機幾分鍾的要求操作，卻一口認定是質量問題，造成調解失敗。有人為了在索賠時處於有利地位，未向消協反映全部實情，事實不清，往往使消協無法為消費者據理力爭。實事求是很重要。一老人被啤酒瓶炸傷眼後，由於如實反映了情況，尤其是講了碎瓶已經被不懂事的孩子掃地出門的重要事實，啤酒廠接到媒體通知後，與消費者一接觸，便認定用戶說的全是實話，立即作出賠償一切經濟、精神損失的決定。
上述經驗教訓告訴人們，消費者維護合法權益也要依法。依什麼法呢？《消法》規定，解決消費爭議有5種途徑，一是與經營者協商解決（有人說是「私了」，其實不對，這仍應依法解決）；二是向消協投訴；三是向行政執法機關申訴，如工商局、質監局；四是雙方共同請仲裁機構仲裁；五是向法院起訴。因此，應加強依法維護自身合法消費權益的宣傳，指導消費者充分利用法律，依靠消協、行政、新聞、司法監督的力量，維護自身合法權益。同時，各有關部門對消費者的合理合法要求，也應滿腔熱情地積極、快速、妥善處理。