呼市公共資源

㈠ 呼和浩特市區有哪幾個區

呼和浩特來是內蒙古自源治區首府，是內蒙古的經濟、文化、科教和金融中心，呼包銀城市群核心城市，呼包鄂城市群中心城市。

呼和浩特轄4市轄區（回民區、玉泉區、新城區、賽罕區）、4縣（托克托縣、清水河縣、武川縣、和林格爾縣）、1旗（土默特左旗）。

㈡ 呼和浩特市的供水能力是多少

呼和浩特, 近年來，呼和浩特市供水事業得到飛速發展，目前，全市公共供水管內網覆蓋了二環路以內所有區域容，供水管網總長度500多公里，擁有14處集中式供水水源，供水面積達120平方公里，日供水能力已達到40萬立方米。

㈢ 請問呼市各方面消費經濟大概在什麼價位

補充回答你的問題:

呼和浩特不是以麵食為主，
呼和浩特主要是吃米飯，因為呼和浩特有許多都是河北 東北的移民，所以呼和浩特的主食有很好吃的東北大米。

其次呼和浩特人的食品，因為是內蒙的緣故，以肉食為主，主要是牛羊肉吃的比較多，但是大型超市裡面，各種蔬菜水果也非常齊全，南方人來了也不會感到不適應的。

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首先歡迎你來到呼市生活!!

呼和浩特是一個有活力的城市,是中國北方比較發達的城市
呼和浩特也是內蒙古名列前茅的城市,你會喜歡上它的!!

呼市各種消費水平是比較低的,呼和浩特的平均工資不到2000元,貧困人口也有相當一部分,所以消費水平是相對比較低的,在北方地區可以說是比較低的地區之一.

你說的一般的基礎護膚年卡,如果是普通的美容院,大概是1000元左右,非常便宜的,如果是高檔美容院,也不超過3000元,節假日也有活動,可以優惠!

在呼和浩特,最好的健身中心,瑜伽年卡也不過2000元左右,如果有活動能,還可以打折.呼和浩特的健身中心經常打折.
呼和浩特的房價,比較好的是3000元一平米,普通的的2000元左右一平米,最好的也不到6000元一平米(市中心).

公務員工資大概是不到3000元/月,已經全包括進去了,包括補助 獎金 保險等等.（如果是在工商局工作,可能還要高一些）

再給你介紹些其他的情況
呼和浩特交通比較方便,公交車全部是無人售票,1元投幣,
計程車都是6元起價,從北城到南城也不超過15塊錢.

呼和浩特的商場比其他地方的商場,名牌商品都便宜,
幾乎每周都搞促銷活動,Only . Vero Moda . Isprite .等等名牌女裝,
常常是1-5折銷售,因為那些專賣太多了,大商場會用價格戰來出貨!

呼和浩特吃飯特別便宜,比較高檔的飯店,兩個人去吃飯,不要海鮮的話,
絕對不會超過100元.

總之歡迎你來呼和浩特啦,來了以後,有什麼問題可以直接問我,我是網路知道,內蒙古第一,謝謝

㈣ 呼和浩特市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設26個內設機構：
（一）黨委辦公室
負責局機關及所屬單位黨的建設綜合、協調、指導工作；承擔黨的組織、宣傳和幹部管理日常工作；負責局黨委有關文件起草和會議的組織，落實局黨委會議決議、決定；負責精神文明建設、思想政治等工作，擬訂黨務工作制度並組織實施；指導本系統工會、共青團、婦聯工作。
（二）辦公室
負責綜合協調局機關日常工作；承擔局行政會議組織、文稿起草、文電處理、機要保密、政務信息、文書檔案、計劃生育、綜合治理、社會扶貧等工作；組織辦理人大代表建議和政協委員提案；負責政務、事務的督查；負責擬訂行政管理制度並組織實施。
（三）人事教育科
負責局機關及所屬單位機構編制、人事管理等工作；承擔局機關及所屬單位的工作實績目標考核；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統幹部教育培訓計劃並組織實施。
（四）政策法規科
牽頭擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，組織開展人力資源和社會保障政策研究和重大正大政策，綜合性問題的調研工作；負責監督檢查相關法律法規政策的執行情況；起草市人力資源和社會保障相關的地方性法規和規章草案，承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作，承擔相關普法、法律咨詢及有關法律事務工作；負責人力資源和社會保障新聞宣傳工作。
（五）財務科
擬訂全市人力資源開發、就業、社會保障基金（資金）財務管理規章制度；組織編制人力資源開發、就業、社會保障基金（資金）預決算；承擔局機關財務和國有資產管理工作，指導局所屬單位財務工作。
（六）就業促進科（呼和浩特市農牧民工工作聯席會議辦公室）
研究提出全市就業發展規劃和年度計劃並組織實施；承擔健全公共就業服務體系建設工作，指導和規范公共就業服務管理；擬訂全市就業援助和特殊群體統籌就業政策並組織實施；貫徹落實事業保險政策，建立事業預警制度；擬訂事業保險費率確定辦法、基金增征繳規章、待遇項目和給付標准；擬訂事業保險金稽核規則並組織實施；牽頭組織研究農民工就業後的社會公共服務和權益保障事宜，承擔市農民工工作聯席會議辦公室工作；指導市人才、就業服務中心工作。
（七）公務員錄用任免科
按照管理許可權，組織實施公務員職位管理與錄用、職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退等政策規定；擬訂全市公務員登記、非領導職務任免等辦法並組織實施；按照管理許可權和分工，承擔市政府機關職位設置、分類和公務員職務任免工作，會同相關部門擬訂相關年度增韌控制計劃；負責全市公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）烤爐申報、調任（配）、登記、遴選、競爭上崗、辭職辭退等方面工作，承擔參照公務員法管理事業單位的審查申報工作。
（八）公務員考核培訓獎懲科
組織實施公務員考核、培訓、獎懲、申訴控告等政策規定；依法對公務員法律法規實施情況進行監督檢查；按照管理許可權和分工，擬訂市政府機關公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，擬訂全市公務員培訓規劃和年度計劃並組織實施；承擔全市公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）考核工作；承辦市政府獎勵和懲戒工作；承辦公務員申訴控告工作。
（九）事業單位人事管理科
擬訂全市事業單位人事制度改革和人事管理政策並組織實施；按照管理許可權，負責機關工勤人員烤爐、調配等工作；按照管理許可權，承辦市直事業單位崗位設置、人員烤爐、招聘、調任（配）、考核獎懲等人事管理事宜。
（十）專業技術人員管理科
擬訂市專業技術人員管理和繼續教育辦法並組織指導實施；承擔職稱改革和組織指導評審工作，負責全市中初級專業技術資格評審、評定和高級專業技術資格的審查申報工作，指導非公有制經濟專業技術職稱的評審評定工作，推行專業技術職業資格制度，完善專業技術資格考試制度，統籌執行各類專業技術人員資格標准；承擔享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻的中青年專家等高層次專業技術人才的選拔管理工作；擬訂市引進國（境）外人才和智力政策和規劃並組織實施；根據規定，負責全市有關部門（單位）聘請外國專家的資格申報和來市工作的外國專家的管理；負責市重點聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實施、成果推廣；參與制定引智專項經費的實用管理辦法，負責市出國（境）培訓年度計劃管理和出國（境）培訓項目申報；承擔全市人力資源和社會保障的國際交流與合作工作。
（十一）軍官專業安置科（市軍隊專業幹部安置工作領導小組辦公室）
擬訂全市軍隊專業幹部安置、培訓政策和安置計劃，指導全市軍隊專業幹部安置工作；按照管理許可權，承擔市本級軍隊轉業幹部安置培訓工作；組織擬訂部分困難企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，擬訂自主擇業軍隊專業幹部管理服務辦法；承擔市軍隊專業幹部安置工作領導小組辦公室的具體工作；指導市軍轉服務中心工作。
（十二）工資福利科
組織實施市直機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，擬訂地區津貼和崗位津貼標准及發放辦法；負責編制全市機關事業高位年度工資總量計劃和市本級機關事業單位工資總額計劃；負責工資基金管理工作，承辦市本級機關事業單位工作人員退休、退職和工資審核工作。
（十三）職業能力建設科
擬訂全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃並組織實施；擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理辦法並組織實施，完善職業技能資格制度；知道實施職業分類、職業技能國家標准和行業標准；負責職業技能鑒定機構的資質審核；指導監督市職業技能鑒定指導中心工作。
（十四）勞動關系科（呼和浩特市反戰和諧勞動關系工作聯席會議辦公室）
貫徹執行勞動關系政策，擬訂全市勞動合同和集體合同制度實施的規范性意見，提出企業職工工資宏觀調控和正常增長機制意見；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配，知道勞動標准制定工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責企業勞動工資統計工作；承擔市發展和諧勞動關系工作聯席會議辦公室工作。
（十五）人力資源市場科
擬訂並組織實施市人力資源市場發展政策和規劃，擬訂國（境）外、市區外人力資源服務機構准入管理制度；依法指導、規范人力資源市場和職業中介機構業務活動，負責人力資源市場信息收集匯總、分析和發布工作；指導市人力資源市場建設工作。
（十六）人才開發科
擬訂全市人力開發規劃，並組織實施，推進和完善人才儲備制度；擬訂各類人才的培養、引進、使用、評價、激勵政策，編制發布人才需求目錄，承擔相關人才隊伍建設和人才項目的組織實施工作；牽頭擬訂促進高校畢業生就業政策和年度工作計劃、統籌組織實施高校畢業生就業項目，擬訂高校畢業生就業項目管理服務制度；負責留學人員回市安置和非教育系統出國留學人員管理工作；負責組織申報建立博士後工作站（流動站）和留學人員創業園區工作；擬訂全市人才流動政策規定；指導市國際人才交流協會工作。
（十七）養老保險科
統籌擬訂全市機關、企事業單位職工基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；完善全市企業職工退休政策，擬訂全市職工養老保險基金預測預警制度和基本養老保險費率並組織實施；指導全市養老保險工作。
（十八）城鄉居民社會保險科
擬訂全市城鎮居民養老、醫療等社會保險政策、規劃和標准，擬訂農村養老、醫療等社會保險政策、規劃和標准，擬訂被征地農民養老、醫療等社會保險政策、規劃和標准，並組織實施；參與擬訂農村社會保險基金管理辦法。
（十九）醫療生育保險科
統籌擬訂全市職工醫療保險、生育保險政策、規劃和標准，擬訂職工基本醫療保險、生育保險改革方案和發展計劃並組織實施；組織擬訂職工基本醫療保險和生育保險定點醫療機構和定點葯店的資格審核認定及管理辦法；監督、知道職工基本醫療保險、生育保險改革工作及各項方針政策的實施；擬訂機關、企事業單位職工補充醫療保險政策和管理辦法並組織實施；指導全市醫療生育保險工作。
（二十）工傷保險科
貫徹執行自治區工傷保險政策、規劃和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責全市機關企事業單位工作人員醫務鑒定工作。
（二十一）審計監督科
擬訂全市人力資源開發、就業、社會保險基金（資金）審計監督管理辦法和規章制度並組織實施；依法審計監督檢查人力資源開發、就業、社會保險基金（資金）的管理使用情況；建立基金（資金）監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處基金（資金）管理的違紀案件；承擔局機關、所屬單位的內部財務審計監督工作。
（二十二）勞動檢查科
擬訂市勞動監察工作制度，組織實施勞動檢查，依法查處和督辦重大案件；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；指導全市勞動監察隊伍建設；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十三）調解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁辦公室）
擬訂市勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法處理勞動、人事爭議案件，協調處理市重大勞動、人事爭議案件。
（二十四）信息科
組織發布人力資源和社會保障重要工作信息與情況通報；承擔局系統電子政務和政府信息公開工作；負責指導各類資料庫統計分析匯總工作，指導人力資源和社會保障局門戶網建設、各類資料庫建設和局屬單位信息化建設；指導局系統信息中心工作；負責全市公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）信息統計工作；負責事業單位人員信息統計工作。
（二十五）信訪科
負責受理、承辦涉及市人力資源和社會保障方面的人民群眾來信、來訪、來電和政策咨詢工作；負責督查研究和反映重要的信訪信息與社情民意；承辦上級黨委、政府和領導交辦的群眾來信、來訪事宜。
（二十六）行政事項審批辦公室
負責執行國家行政審批政策；研究提出本部門行政審批事項辦理流程的調整意見並具體組織實施；承辦和全程受理本部門管理的行政許可、非行政許可審批事項；承辦行政服務事項和辦理事項必須的勘察、勘驗工作；組織需市和相關部門領導參加的有關會議論證、審核、審定事項的協調工作；審核、上報需上級機關審批的事項；辦理部門領導交辦的與行政審批有關的其他事項。
紀檢監察室 負責機關及所屬事業單位紀檢監察工作。
機關黨委 負責機關黨務工作。
離退休人員工作科 負責機關離退休人員管理和服務工作，指導所屬單位離退休人員管理和服務工作。

㈤ 呼和浩特市黨政機關辦公大樓事務管理中心是干什麼的

就業方向：在公共事務管理部門，國家的非政府機構，社區，企業和社會團體從事公共事務管理和服務。

就業方向

合適的公務員，政府和社會事務的管理公共事務的黨和政府機關，社區和街道管理，物業管理，勞動和社會保障部門管理和咨詢工作，畢業後。

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附件：公共事務管理專業

培養目標：一個良好的公共管理能力。
2，具有綜合性，智能化的管理技能。
3，業務熟練，寫作技巧的正式文件。
4，具有良好的公關策劃能力的社會調查。

主要課程：現代管理，公用事業，公共管理，公共經濟學，??信息管理概論，公共關系，組織行為學，公共規劃和公共關系的案例研究，理論和社會調查的方法管理，官方（業務）實用寫作，秘書實務，企業文化，辦公自動化應用，技術，實用的口才。

就業方向：在公共事務管理部門，國家的非政府機構，社區，企業和社會團體從事公共事務管理和服務。

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公共事務管理專業簡介

培訓目標

公共事務的管理，具有較高的政策水平，較強的組織協調能力，全面發展的公關策劃能力和實際問題的能力對付德國現代公共管理理論，技術和方法的專業發展的主人， ，智，體的行為，公共事務管理的復合應用程序的類型。

就業方向

合適的公務員，政府和社會事務的管理公共事務的黨和政府機關，社區和街道管理，物業管理，勞動和社會保障部門管理和咨詢工作，畢業後。

培養要求

（一）知識結構

理論學習，畢業生應具備：

把握專業的公文寫作的基本知識，英語和計算機及其他必要

掌握必要的法律專業管理學，心理學和其他學科的基礎知識。

掌握必要的專業公共管理，社會學，社會保障，財務管理，保險，民事法律制度，人力資源管理，管理學，心理學等專業知識。

（二）能力結構

通過技能培訓，實驗室模擬訓練和實習培訓，畢業生應具備以下功能：

掌握的社會和公共事務管理的基本技能和管理藝術。

隨著黨和政府機關，企業和機構，基層管理，組織和協調能力和處理實際問題的能力。

熟悉和解釋國家有關方針，政策和法規。

擁有強大的事務管理，公關策劃，溝通開拓和實踐能力。

（三）質量要求

碩士學專業的學習方法和思維方式。

樹立正確的管理理念，具有較強的服務意識。

尊重科學，務實的作風和創新意識，掌握良好的工作方法。

誠實守信，自律，誠信，團結，合作，敬業，吃苦耐勞的職業道德。

主要課程

開業時間：公共事務的管理，公共政策和法規，市政，公共關系，公共管理，社會學，社會保障，民事法律制度，保險，大型公共事件的策劃，人力資源管理，物業管理，管理心理學和其他課程。

法律事務
法律事務;或需要的法律知識來處理事務。主要工作的法官，檢察官，律師，企業或政府工作人員的法律事務。

㈥ 內蒙古呼和浩特市賽罕區人力資源與社會保障網關閉了選修沒學完怎麼辦

內蒙古呼和浩特市賽罕區人力資源與社會保障網關閉了選修沒學完只有等下年開通後繼續選修學完。
人力資源和社會保障局職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設置和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。 （四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑒定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；貫徹執行社會保險關系轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

㈦ 呼市有幾位副市長，他們分管什麼

市長、副市長工作分工如下：
秦義市長：領導市人民政府全面工作。
狄瑞明常務副市長：協助市長負責市人民政府常務工作、綜合經濟、對外開放等方面工作。
分管：市人民政府辦公廳、發展和改革委員會、監察局、財政局、審計局、統計局、法制辦公室、政務服務中心、公共資源交易中心，機場城鐵建設項目領導小組辦公室（機場建設），呼市駐北京聯絡處。
聯系：市人大常委會、市政協、各民主黨派，市機構編制委員會辦公室、對外交流合作辦公室，市國家稅務局、地方稅務局、國家統計局呼和浩特調查隊、呼和浩特白塔國際機場有限責任公司。
白金祥副市長：協助市長負責文化、衛生和人口計生等方面工作。
分管：市文化局、衛生局、食品葯品監督管理局、人口和計劃生育委員會、廣播電影電視局、體育局，地方誌編修辦公室，呼和浩特市民族演藝集團。
聯系：市檔案局、黨史資料徵集辦公室、文學藝術界聯合會、紅十字會，各新聞單位。
王恆俊副市長：協助市長負責教育、科技、民政、人力資源和社會保障等方面工作。
分管：市教育局、科學技術局、民政局、人力資源和社會保障局、地震局，殘疾人聯合會。
聯系：呼和浩特警備區，市質量技術監督局、工商行政管理局，共青團呼和浩特市委員會、科學技術協會、關心下一代工作委員會。
孫建華副市長：協助市長負責城市建設、交通和土地管理利用等方面工作。
分管：市國土資源局（土地管理利用）、城鄉建設委員會、規劃局、交通運輸局、水務局（城市供排水部分）、城市管理行政執法局、住房保障和房屋管理局、園林局、人民防空辦公室、土地收購儲備拍賣中心、機場城鐵建設項目領導小組辦公室（鐵路及城市軌道交通），市城發投資經營有限責任公司。
聯系：國家開發銀行內蒙古分行。
剛布和副市長：協助市長負責服務業、非公經濟、民族宗教和外事等方面工作。
分管：市民族事務委員會（宗教事務局）、商務局、糧食局、旅遊局、外事辦公室、金融工作辦公室，中國國際貿易促進委員會呼和浩特市委員會，白塔物流園區管理委員會、內蒙古金融投資集團有限公司。
聯系：市工商業聯合會、各地駐呼商會，呼和浩特海關、內蒙古出入境檢驗檢疫局，中國人民銀行呼和浩特中心支行、中國銀行業監督管理委員會內蒙古監管局、中國保險監督管理委員會內蒙古監管局、中國證券監督管理委員會內蒙古監管局，駐呼其他各銀行、保險、證券機構。
趙雲輝副市長：協助市長負責維護社會穩定等方面工作，主持市公安局工作。
分管：市司法局、信訪局。
聯系：市中級人民法院、人民檢察院、國家安全局，武警呼和浩特市支隊、呼和浩特市公安消防支隊。
奇巴圖副市長：協助市長負責農村經濟及事務、扶貧開發等方面工作。
分管：市水務局（農村水利）、農牧業局、林業局、扶貧開發辦公室、供銷合作社聯合社。
聯系：市氣象局、武警內蒙古森林總隊直屬大隊、婦女聯合會。
劉晶副市長：協助市長負責工業、環境保護和安全生產等方面工作。
分管：市經濟和信息化委員會、環境保護局、國土資源局（礦產資源）、安全生產監督管理局，呼和浩特經濟技術開發區。
聯系：市總工會，呼和浩特供電局、呼和浩特鐵路局、呼和浩特郵政管理局、市煙草專賣局，中國聯通呼和浩特分公司、中國移動呼和浩特分公司、中國電信呼和浩特分公司及中區直駐呼各大工業企業。
好運，親：如果上述回答能幫到您，請樓主點擊一下【採納為最佳】謝謝

㈧ 呼和浩特市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹落實《中華人民共和國公務員法》（簡稱《公務員法》）和國家有關規定，貫徹落實公務員分類、錄用、調任（配）、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的政策規定，組織落實事業單位工作人員參照《公務員法》管理辦法和聘任制公務員管理辦法，並組織監督檢查；會同有關部門落實國家榮譽制度，擬訂市人民政府獎勵制度，並組織實施。
（三）擬訂市人力資源開發規劃、政策，推進人才戰略實施，完善人才儲備制度；擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）擬訂市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度，落實職業資格制度的相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；組織實施院校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂各類培養、引進、使用、評價、激勵政策。
（五）組織實施市城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，統籌實施機關、企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門落實社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。
（六）負責全市就業、事業社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）會同有關部門擬訂市機關、事業單位人員工資收支分配政策的實施意見，促進建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策的落實意見。
（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策的實施意見，研究落實市鑽也技術人員管理和繼續教育政策，推進深化職稱制度改革工作；落實博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養、表彰工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來呼（回呼）工作或定居政策並組織實施。
（九）會同有關部門落實安置軍隊專業幹部的政策和計劃，負責軍隊專業幹部教育培訓工作，組織擬訂落實部分企業軍隊專業幹部解困和穩定政策的辦法，負責自主擇業軍隊專業幹部管理服務工作。
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理，貫徹落實國家有關人員調配政策和特殊人員安置辦法。
（十一）會同有關部門擬訂和落實農民工工作綜合性政策和繪畫，推動農民工相關政策的落實，細條解決重點難點為題，維護農民工核發權益。
（十二）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督老師消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）落實國家和自治區引進過（境）外人才和智力政策；負責全市引進國（境）外培訓工作；負責全市人力資源和社會保障國際交流與合作工作。
（十四）承辦市人民政府交辦的其他事項。