環衛周末
1. 本周末打算去十渡自駕游，求推薦幾個好的吃飯的地方，環境衛生，味道好的，最好有詳細介紹
十渡吃飯抄，各個餐館和農家院都是以農家飯菜為主。如果您自駕游要入住農家院，建議還是在入住的農家院就餐，那樣您可以把自己的要求直接和農家院講好，他們會按照您的意思辦的。如果是一日游不住宿，建議您盡量避開路旁飯館。可以選擇一下五渡、六度或十一渡等處。其中五渡新開的那個停車場內，有個鱘魚宴很不錯，就是價格貴。六渡橋下，有幾個小店也是不錯的。
2. 請問環保局上班時間和下班時間是什麼時候
早上8：00－12：00，下午2：30－5：30。
環保局是政府職能部門，最高機關系國家環保部，隸屬於國務院管理，總稱：國家環境保護部。主要負責：擬定國家環境保護的方針、政策和法規，制定行政規章；指導和協調解決各地方、各部門以及跨地區、跨流域的重大環境問題；負責環境監測、統計、信息工作；制定環境監測制度和規范等等。
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國務院關於職工工作時間的規定（1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布 根據1995年3月25日《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》修訂）
第一條 為了合理安排職工的工作時間和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期，但是事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業最遲應當自1997年5月5日起施行。
3. 學習環境工程專業是一種什麼樣的體驗
說實話，對於這個問題，我覺得對於那些在挑選志願的同學們特別的重要，畢竟學習一個自己喜歡的然後又很熱門的專業，自己以後可能會生活的輕松一點，有一句話說的好，三百六十五個行業，行行出狀元。不管是什麼專業，基本上都會有男孩子女孩子的存在，只不過是比例失調的問題而已，我覺得環境工程這個專業的前景還是很好的，我國主要提倡的就是環保，與我國的政策想呼應，對於女孩子來說，可能是會和其他工作不太一樣，但是如果你熱愛這方面的話，是比較適合女孩子學習的。
環境工程是屬於比較理工科類的學科，在很多人眼裡會存在這樣一種誤區那就是這一般都是男孩子去學的專業，可其實並不是這樣，現在越來越多的女孩子也看到了這個專業的前景廣闊，也都紛紛加入了環境工程專業這個大家庭，所以女孩子也是完完全全可以適合學習環境工程這個專業的。
4. 環衛工人不休周末，六小時工作制，月工資2100。五一按一天算還是三天。咋樣計算，應該開多少錢
你這個應該不是正式的環衛工人，可能是受僱傭的臨時工或者合同工，所以估計不是三倍工資
5. 網曝大連小伙為環衛工買單，你曾經為了哪些社會服務人員而獻上愛心
“全城尋找”黑衣熱心小伙，悄聲為環衛工人買單離開近日，一位黑衣熱心小伙在面館悄悄為12位環衛工人買單後離開，一時間刷爆網路，連人民日報官方號也推出“全城尋找！面館里的黑衣小伙你在哪裡？”的消息。原來是在大連一家面館里，一名男子為正在就餐的12名環衛工人悄悄買了單。在他准備離開的時候，示意老闆娘“別放聲”。然而這一幕被店內的監控全程記錄了下來。看監控視頻顯示，當天早晨，一名身著黑色羽絨服、夾著包年輕男子來到店裡面，他點了一碗蔬菜面然後就在靠門的位置坐下來。隨後就有12位環衛工人陸陸續續來到面館，每人點了一碗面，兩個茶蛋，還有一些小菜。黑衣小伙就餐完後，詢問老闆娘環衛工人的餐費，然後掃碼支付123元。隨後環衛工人的領導來結賬的時候，才知道黑衣小伙已經付完了。環衛工人的領導表示想要犒勞這幾天除雪辛苦的一行人，沒想到被黑衣小伙“截胡”了，表示想要找到，能夠當面說一聲謝謝。
6. 日工作6小時的戶外環衛工人，是否有權與工作8小時的勞動者同等享受周末雙休。有法條依據就更好了，謝謝
第一；很多企業公司沒有雙休的，每天八小時，而且有加班。一個星期只休息一天。當然也一回樣會有加班費。答
第二；要看你們這種工作是不是特殊工種或者你們這個行業的行業習慣是否是這樣上班，還有就是看你們的勞動合同的約定。
按照勞動合同法的規定，員工每天工作一般不超過8小時，一個月不超過44小時，每周至少有一天休息時間。所謂的雙休，也不是規定周六或者周日，勞動法沒有這個定性假期，星期一到五任意一天給你休息也是可以的。（餐飲行業等周六日生意最好，也最忙的時候，沒理由要求老闆周六日給員工放假吧）如果你們單位的工作制度符合這個行業的行業習慣以及你們的勞動合同有相關的約定的話，那麼單位是不違反勞動法的
第三；特殊工種很多，上夜班的，門衛，保姆等等，時間是協商的。包括政府部門很多時候遇到突發事件難道說下班時間我不去嗎？我不要加班費的。後面遇到這情況就多出了值班等詞語。這方面是沒有法律依據的，只要不違法勞動法就行了。比如，勞動法有規定你每天幾點上班嗎？各行業上班時間有差異的，開宵夜檔的難道你叫他早上6點上班，晚上六點下班？這些只有各單位各部門規章來規定，前提是不違法勞動法。