依法治國首先要依法治官

Ⅰ 作為一名法官,談談如何依法治國

回首自己初任法官的這幾個月，感受頗多，細細品味，發現自己在不經意間成熟了許多，自己更加了解了法官的職業，也更加深刻的知道，要成為老百姓心目中的好法官，是一件很不容易的事。這就要求自己不斷的學習、不斷的思考、不斷的領悟，只有這樣，才能充分體現法院的權威、法律的權威。 首先，成為一名好法官，要對黨和人民有著一顆忠誠之心，黨和人民把法官的權力交給了我，就一定要對黨和人民負責，始終心懷敬畏之心，不然，就千萬不要隨意接過法官的法槌，一個好的法官，必須始終堅持中立的形象，做到表面和實際都不偏私，只有這樣，才能增強人民對法治的信心，才能做到，依法治國，才能宣揚法治精神，才能夠伸張正義，才能夠忠於法律，維護法官形象。宋魚水法官說過一句話：「法律人要甘於寂寞，要始終保持一份內心的安靜，甘於寂寞就是一種境界，這種境界就是在平凡的工作崗位上，遵守自己的職業的操守，忠於事實，忠於法律，清正廉潔，默默奉獻。只有有了這種境界，才能在審理案件時有了方向感和主心骨，才能懂得權為民所給，一定要權為民所用，利一定為民所謀，情一定要為民所系，有了這種的境界，才能忠於法律事實，不為情所惑，不為利所誘，不為勢所嚇，堅持法律不放鬆，只用這樣才能精確剖 析形形色色的社會矛盾，為民解憂，為社會解難，實現立黨為公，執政為民，我們作為新時期的法官，一定要弘揚這一精神，展現當代法官化解糾紛，實現司法為民的宗旨，我們一定要本本分分做人，踏踏實實工作，沒有驚天動地，沒有豪言壯語。只有這樣，法律才能夠最真正保護人民的利益，法官才不再是「官」，而是真正的使者，是陽光下最干凈的職業。其次，要想成為一名好法官，要准確並嫻熟運用法律的每一個條款，做到洞察秋毫、不錯判、漏判、誤判、公平公正，要加強自己業務能力學習，把自己承辦案件，都當做一篇論文來做，細細研究，做一名知識型、學者型法官，不斷加強自身學習，掌握先進國內外法律理念，把終身學習當做自己的人生目標，做為一名初任法官，承擔著處理，決斷社會各種紛爭的歷史重任，是捍衛文明的使者，是公平正義化身，是良知的守護神，法官的能力水平和文明程度在很大程度上決定著法律實施的效果，特別是我國加入世貿組織後，人民法院審理的涉外經濟糾紛增加，這就對新時期的法官有了更高的要求，因此，作為新時期的法官，唯有不斷學習豐富知識、提高本領，不斷改造自己的世界觀、人生觀、道德觀，才能適應新時期對法官的要求，才能為市場經濟發展提供良好的法律服務和有力的司法保證。新時期的法官，所應具備的政治、業務理論知識應該是綜合多方面的，只有掌握了豐富的理論知識才能適應新時期對法官的要求，完成歷史賦予法官的使命。作為一名初任法官，要加強法學基礎理論學習，形成完整法律思維，掌握正確法律方法，對實踐中各種法律現象抽其表象，看其本質，正確認知新生事物，發展理論，並形成自己的學術觀點，從而正確運用裁量權做出合理公正判決，要堅持學好、掌握好新的法學觀點和理論，提高審判質量和效率，從而樹立法官的形象，贏得社會尊重和信任。再次，作為一名好法官，還要學會換位思考，尤其是要站在弱勢群體的位置上進行分析和判斷，在審理案件時，不能讓有理的當事人因為不懂怎樣打官司而吃虧，而且要快審快結，要法律陽光盡早撫慰弱者的心靈。法官是公正和愛心的化身。法官應當做有利於當事人的換位思考，使法院各項工作能從當事人的利益出發，減少當事人的訟累，提高每一次開庭的效率，認真把握每一起案子事實，正確運用法律做到程序和實體並重，社會效果和法律效果相統一，辦鐵案，無錯案，提高案件質量和效率，促進社會的公平正義，使每一名當事人都帶著問題來，而帶著微笑走，做到案結事了，用誠信正義及一顆愛民的心來抒寫法官的情懷，讓法院成老百姓最值得信賴、最講公平、最講道理的地方。我們是人民的法官，一定要把握正義天平。作為一名初任法官，一定要學會換位思考，做一名「平民」法官，感同身受體會百姓的酸甜苦辣，拉近法官與群眾的距離，走群眾路線，虛心聽取群眾的意見，脫下身上的法袍，放下手中的法槌，深入到群眾中去辦案，用群眾聽的懂的語言，接受得了的方式，把司法的關愛和溫暖送到百姓的心間，讓司法更加貼近百姓，讓司法與百姓心連心。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，人生道路非常漫長，而同樣當一名知識型、學者型好法官，也同樣漫長，只有具備良好的道德素養和才能，才能擔當起人民對於法官的重託。

Ⅱ 如何理解把握依法治官從嚴治官的重大意義

如何理解把握依法治官從嚴治官的重大意義？

一、依法從嚴治官要有刻不容緩的緊迫感

隨著世情、國情、黨情的發展變化，從嚴治官既十分重要又十分緊迫。充分認識依法從嚴治官的必要性和緊迫性，進一步解放思想，更新觀念，強化法制意識，是適應改革發展的一個關鍵性問題。

第一，它是順應當今時代潮流的需要。和平與發展仍然是當今時代的主題和國際形勢發展的總趨勢。然而，世界各國的經濟社會建設與改革發展並沒有因國際局勢的緩和而停滯不前，相反，都在加緊進行改革，目的既是為了解決各自的問題和矛盾，更是為了奪取未來的戰略優勢。這場世界性的時代潮流，對於我國來說既是嚴峻的挑戰，也是良好的發展機遇。我們不應該也不能將自己置於世界改革大勢之外，而必須順應這一潮流，抓住這一戰略機遇期，加速我國現代化建設的進程。從一定意義上說，幹部隊伍素質的高低，決定著這一進程的快慢。因此說，能否堅持依法從嚴治官，是關繫到我國能否快速發展立於不敗之地的大問題。

第二，它是適應社會管理創新的需要。加強和創新社會管理，是維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作。當前，圍繞全面建設小康社會的總目標，以保障和改善民生，實現經濟社會協調發展為核心，以最大限度激發社會活力、增加和諧因素、減少不和諧因素為總要求，加強社會管理法律、體制、能力建設。在這種情況下，幹部隊伍建設只有適應社會管理創新的要求，不失時機地研究和採取適應我國幹部隊伍建設實際情況的新對策，才能不斷提高執政為民的能力。

第三，它是遵循幹部隊伍建設客觀規律的需要。在依法從嚴治官方面，黨的歷代領導人在不同的歷史時期都作過大量的論述，形成了豐富的思想。從我國幹部隊伍管理的現狀看，在許多方面還存在著同改革開放和發展社會主義市場經濟不相適應的問題，幹部隊伍總體素質與國家總體建設的需要還有一定的差距，致使工作指導上主觀隨意性大，侵佔百姓利益的情況還不少，選人用人上仍存在著不正之風，諸如此類問題的出現，嚴重地影響了國家經濟社會建設的步伐，從客觀上需要建立起正確反映幹部隊伍建設規律，全面體現黨和人民利益的法律體系，努力實現從嚴治官法制化。

二、依法從嚴治官要著力弄清三個關系

人的一切自覺行為，都是在一定的思想觀念指導下進行的。沒有明確而牢固的依法治官的觀念，就不會有對幹部的嚴格依法管理。我們認為，要依法從嚴治官必須弄清三個關系：

一是要弄清依法管理幹部與堅持黨管幹部的關系。黨管幹部的觀念已經深入人心，並在實踐中發揮了極其重要的作用。黨委始終是依法管理幹部的主體，這一點無論是在黨的學說還是在法理上都是毫無疑義的。這一原則在新的時期仍然不能有絲毫的動搖。同時，還應該看到，我國幹部人事立法是在黨的領導下進行的，是把經過實踐檢驗的證明行之有效、比較成熟的黨管幹部政策具體化、條文化、規范化、法定化。事實上，只有把黨管幹部的具體內容用法律的形式固定下來，依靠法律的規范和強制功能，才能使這一原則更具穩定性、長期性和權威性。黨領導制定了幹部人事法，自然也要帶頭在法律允許的范圍內活動，同時還要領導和監督各級組織以及辦事機關嚴格實施執行法律。因此說，必須堅持依法管理幹部和堅持黨管幹部的一致性。這既是黨管幹部科學化和法制化的基本要求，也是最嚴格、最科學地實施黨管幹部的成熟標志。

二是要弄清准則規章與法律條文的關系。這些年來，我們對幹部人事法律在認識上有了很大的進步，在實施方面也取得了可喜的效果。但是，視法而不知法，不以為具有法律效力的准則規章是法的情況還相當普遍。我國幹部人事法，是指有關幹部管理方面的法律、准則、規定、章程等法律規范性文件，以及不具有法律規范性質，但能夠發生法律效力的文件的總稱。它是以憲法、法律、法規為基本淵源，以對幹部制度的某個方面、某項原則進行補充或具體化的一個具有法律效力的規范體系。

三是要弄清幹部人事權與幹部人事法的關系。依法管理幹部，在操作層面上，核心問題就是擺正權與法的關系，依法取得和行使權力，堅持在法律面前管理者與管理者之間、管理者與被管理者之間平等。必須明確幹部人事法的權威高於管理部門和管理者個人的權威，在法律面前任何人都不得有超越於其外或凌駕於其上的特權，這是依法治官的基本要求，也是法治的精義。只有從思想上端正對幹部人事權和幹部人事法相互關系的認識，真正理解法高於權、法大於權、權受法約束的觀念，才能真正實現依法管理幹部。

三、依法從嚴治官要在解決關鍵性問題上有所突破

把依法治國的方針落實到依法從嚴治官上，必須在堅持不懈地運作上狠下功夫。依法從嚴治官是一個系統工程，要使其獲得最佳的使用效益和社會效益，最為重要的是要在切實解決一些關鍵性問題上有所突破。

首先，以立法形式建立的相關制度應系統完善。任何法律觀念的普及，都以相應法的存在為前提。依法從嚴治官，需要建立起正確反映幹部管理規律，全面體現黨和人民意志，充分反映國家利益的幹部人事管理法律法規體系。這一法律體系應該具備結構的完整性、門類的齊全性、內容的協調性和技術的規范性。為了保證依法從嚴治官落到實處，維護法律法規的權威性，應認真研究幹部管理工作面臨的新情況新問題，及時總結新經驗新做法，注重法律法規與黨紀政紀的銜接，准確地提出立法建議，在條件成熟的情況下，將黨的組織及其紀檢機關實施的黨紀上升為法律法規，實現黨的意志、國家意志與人民意志的有機統一，使幹部管理立法更加完善，並及時做好修改和廢止工作，同時還應改變過去一些法律法規和規章中只規定「應該怎麼辦，不應該怎麼辦」，而沒有違反了規定應承擔何種法律責任的狀況。

其次，幹部依法辦事的意識與依法處理問題的能力應培養提高。事實證明，只有一刻也不鬆懈地加強幹部隊伍的教育，不斷提高他們的思想政治水平和紀律觀念，才能增強他們貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和有效性。幹部不按法辦事或不會按法辦事對經濟社會建設的危害極大，不利於幹部自身的成長進步，也影響了黨和政府決策布置的落實，削弱了幹部應有的作用。因此，要強化幹部的法規觀念，學會用法律衡量是非解決問題，做到與法律相抵觸的決策不作，與法律相違背的事情不幹。把是否能夠嚴格執行法律法規和規章作為考核幹部稱不稱職、素質高低、能力強弱的重要標准。

再次，從嚴治官的機制和執法環境應合理優化。幹部是否有牢固的為人民服務的思想，本人執政為民意識的強弱固然起著重要的作用，但給他們提供的工作條件和生活環境如何，也是影響他們工作熱情和積極性的重要因素。在市場經濟條件下，物質利益驅動機制在人生道路上的作用也明顯地顯現出來，一些幹部的人生觀、價值觀發生微小的變化也是可以理解的。但在現有基礎上盡最大努力改善物質生活條件外，建立良好的依法從嚴治官的機制和依法辦事的環境是非常重要的。從嚴治官不是靠人治，而是靠法治。只有實施法治才能嚴得持久，嚴得一貫。

Ⅲ 分析：實施依法治國，主體是國家機關和國家工作人員，必須加大政府官員對一般公民進行管理的法定職責

錯了！
實施依法治國，關鍵在於提高人民大眾的監督權。

沒有監督，回無論再怎麼教育官員答依法辦事都沒用。因為他根本就不會去執行。

何謂法治？法治，就是用法律使人害怕而不敢違法。
治理國家，那麼所有人都要被法治所監管，普通公民被監管，官員也同樣，甚至是最高領導人都要被監管。

法家法派思想，法律人人平等，君王都必須服從法律！
最不守法的不是公民，而恰恰是權利者。

Ⅳ 罷免經濟上有問題的官員是依法治國的體現么

依法治國是一個很大的概念，包括各行業和社會各方面依照法律規范行為的專體現。罷免經濟上有問題的官員屬是行政手段，追究法律責任才是依法治國的體現，但也只是一個很小的方面。更准確的說法應是廉政建設的體現。望採納。

Ⅳ 為什麼說中國的法院和法官是依法治國的最大障礙

1、這是個偽命題。來應該源說，在依法治國進程中，中國法院和法官任重而道遠，有很問題需要改進。
2、中國法院是脫胎於行政管理體系，在建國之初，很多基層法院院長由縣長兼任，後期雖然不是兼職，也是作為政府的一個組成部分。
在文革期間砸爛公檢法。法院名存實亡。
在改革開放後，法院的工作獲得長足發展。
當前，新一輪司法改革，正在淘汰不適應新時代需要的滯後思維和人員及管理制度，正在向健康有序的方向發展。
3、依法治國不是法院一家之事，而是全社會之責。
黨委領導制訂依法治國方針政策；
人大監督導依法治國方針政策落實；
政府執行落實依法治國方針政策；
監察委監察依法治國方針政策落實過程的違法違紀之事；
檢察院對依法治國方針政策的落實實行法律監督；
法院依法審判依法治國過程發生的各類具體糾紛。

Ⅵ 依法治國首先是依法治官，依法治權對嗎

正確的——

十八屆四中全會《決定》通篇體現了依法治國首回先要依法治權、依法治官答，堅決把權力關進制度的籠子里。「在學習討論四中全會《決定》時，一些地方和部門的領導同志提出，依法治國首先要依法治權，依法治權首先要依法治官，尤其要嚴治貪腐高官。這可以說是深得四中全會《決定》的要義的」。

Ⅶ 依法治國首先是依法治官，依法治權正確嗎

正確的—來—

十八屆四中全會《決自定》通篇體現了依法治國首先要依法治權、依法治官，堅決把權力關進制度的籠子里。「在學習討論四中全會《決定》時，一些地方和部門的領導同志提出，依法治國首先要依法治權，依法治權首先要依法治官，尤其要嚴治貪腐高官。這可以說是深得四中全會《決定》的要義的」。

Ⅷ 結合依法治國的基本方略，政府官員不依法辦事的危害是什麼

對外漢語教師資格證有統一的么？在東方漢院拿的教師資格證是國際上認可的么？