賠償環衛工

① 請問環衛工人因病死亡工傷醫療保險有賠償嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

賠償項目包含：1.醫葯費；2.停工留薪版期內工資；權3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償可依據《工傷保險條例》執行。
環衛工人因其工作的特殊性及社會現行制度，決定了許多環衛工人享受不了工傷保險待遇。
目前我國環衛工人有以下3種：
1、環衛單位的正式職工（環衛司機崗位較多）：可享受工傷保險待遇；
2、公益性崗位（下崗職工再就業、「4050」計劃）：不享受工傷保險待遇，可享受人身意外傷害賠償待遇；
3、臨時僱傭的勞動者（環衛業務或環衛工程外包）：可享受工傷保險待遇，需申請承包單位為責任主體；承包單位無資質的，將環衛單位列為責任主體。

② 環衛工人工傷怎賠償呢

只要環衛工人是在工作中受傷，就屬於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
傷者有權讓單位按照第十七條的規定為其申請工傷認定，若構成傷殘，還需要在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

③ 環衛工人工作期間被車撞傷環衛局如何賠償

1、根據《工傷保險條例《第十四條第一款之規定：「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」應當被認定為工傷。所以，該環衛工人受傷情況應該屬於工傷，應當由環衛工人所在的單位到所在地統籌地區的勞動社會行政部門申請工傷認定，等認定下來是工傷後，再去做傷殘等級鑒定，根據最後鑒定出來的等級，享受相應的工傷保險待遇。如果該員工有參保的話，符合該條例規定的工傷待遇由工傷保險基金支付，如果沒有參保的話，則由單位承擔。不過，因為此次事故涉及第三人，所以，工傷保險基金（單位）將是在肇事方賠付之後再進行補差，補足應當支付但是肇事者無力支付的部分。

2、申請工傷認定需要准備的材料如下：
1）、工傷認定申請表；
2）、勞動關系證明材料；
3）、醫療病情診斷證明；
4）、交通事故認定書；

3、關於工傷待遇支付的具體參考《工傷保險條例》如下：
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當碧槐延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理悄瞎的，由所在單位負責。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一悔運友級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

④ 環衛工人工作中碰傷如何賠償

申報工傷，該怎麼賠就怎麼賠，工傷事故發生後，24小時向當地或者投保地人事局申報工傷，要有現場照片，證人證詞，傷情照片，受傷經過情況說明。如果不申請工傷，只有單位承擔。誤工費，營養費，造成殘疾的殘賠償等！

⑤ 環衛工人工作時在雪天倒在路邊死亡，用人單位是否需要支付相關賠償

現如今的天氣已經是非常冷了，很多的地區在12月之後就已經開始下雪了，而如今的天氣可以說是越發的寒冷。我們也都知道環衛工的工作是十分的辛苦的，他們在早上5點多的時候就要起床去打掃衛生呢。如果不是有這些環衛工的話，我們的生活還有馬路也是不會這么干凈的。

再加上現在下雪了，這些環衛工更要努力的去工作了，因為他們要把地上的雪全部都掃干凈，不然的話，有些人他們騎車子就是會摔倒的。在山東，有一個環衛工卻不幸的去世了，讓我們覺得十分的震驚，這件事情是發生在12月19號的。

所以說不管在任何時候，大家都應該為了自己的行為付出的，為了這個城市也為了這條街道，我們都是不應該是亂扔垃圾的。而且現如今很多的街道已經是有很多的垃圾桶了，所以說我們隨手就可以把垃圾扔到垃圾桶裡面，沒有必要扔在地上。

⑥ 環衛工人工作中途受傷是不是I傷，應怎賠償

用人單位未依法繳納社會保險，勞動者要求用人單位依法承擔工傷賠償責任。在日常生活中，社會風險無處不在，尤其是在勞動關系的履行過程中，勞動者付出勞動進行生產，經常會面臨一定的危險，因此，用人單位有義務為勞動者提供安全的生產環境，並依法繳納工傷保險，保證勞動者的身體健康，以順利實現勞動力的再生產。正常而言，如果員工出現工傷，即勞動者在「工作地點、工作時間、因工作原因」受到意外傷害，用人單位應當自事故發生之日起30日內、員工可以在事故發生之日起1年內依法向勞動部門申請工傷認定，申請時應當填寫申請表，提供與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等材料。被認定為工傷後，按照法律規定工傷員工可以從工傷保險基金得到相應的賠償。但是，如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險應當如何處理呢?按照《工傷保險條例》第60條明確規定「用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。」因此，如果用人單位沒有繳納工傷保險，工傷員工仍然可以得到賠償，由於用人單位本身存在過錯，所以此時用人單位應當承擔工傷賠償責任。

⑦ 環衛工人工傷賠償標准

賠償項目包來含：1.醫葯費；2.停工留薪期自內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償可依據《工傷保險條例》執行。
環衛工人因其工作的特殊性及社會現行制度，決定了許多環衛工人享受不了工傷保險待遇。
目前我國環衛工人有以下3種：
1、環衛單位的正式職工（環衛司機崗位較多）：可享受工傷保險待遇；
2、公益性崗位（下崗職工再就業、「4050」計劃）：不享受工傷保險待遇，可享受人身意外傷害賠償待遇；
3、臨時僱傭的勞動者（環衛業務或環衛工程外包）：可享受工傷保險待遇，需申請承包單位為責任主體；承包單位無資質的，將環衛單位列為責任主體。

⑧ 環衛工人70歲工作受傷怎麼賠償如果簽合同時候上面有受傷不管

只要能證明被此機構僱用，在工作勞動時受傷，僱主至少應負責醫療費。老人早已過了退休年齡沒有誤工費。

⑨ 如果環衛工人被撞,如何賠償

肇事者全責的話，肇事者全部賠償，醫葯費、生活費、誤工費等等。而且還可以認定為工傷！