同煤環衛處

㈠ 大同礦物局環衛處處長是誰

到同煤吧問吧，現在早不叫礦務局了，是同煤集團。

㈡ 大同煤礦集團有限責任公司的公司架構

大同煤礦集團公司的前身大同礦務局成立於1949年8月30日，2000年7月改制為大同煤礦集團有限責任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照現代企業制度要求，將山西省北部的煤炭生產和運銷企業進行重組，成立了新的大同煤礦集團有限責任公司。2005年12月實施債轉股後，成為七家股東共同出資的大同煤礦集團有限責任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39個縣、區，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸的集團公司。公司現有總資產2030億元，73對礦井，80萬職工家屬。2012年煤炭產銷量1.7億噸，連續8年突破億噸。現已形成煤炭為主，電力、化工、冶金、機械製造等多業並舉的特大型綜合能源集團。正在建設的晉北煤炭基地是國家規劃的13個大型煤炭基地之一。
前進中的大同煤礦集團公司，全面貫徹落實科學發展觀，加快產業結構調整，圍繞「做強同煤，造福員工」的總目標，堅定不移地走現代化、集團化、潔凈化、多元化、國際化的發展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場投資主體，努力建設具有國際競爭力的新型綜合能源大集團。
大同煤礦集團有限責任公司位於山西高原北部，地處塞上歷史文化名城大同市郊，南臨雁門關，北依外長城，東距首都北京392公里，西去內蒙古呼和浩特市285公里。
在幾百萬年前的史前，大同地區是一片浩瀚無際的湖泊，史稱「大同湖」。這里氣候溫暖，雨量充沛，森林茂密。經過地殼運動，廣袤的原始森林變成了豐富的地下寶藏——煤炭。
大同地區煤炭開發利用始於何時，文獻無載。但根據大同煤田的煤層露頭較多，且又長期自燃的史實，聯系在新石器時代，與大同毗連的懷仁縣鵝毛口遺址的先民們，已經用火並能從河谷山坡開采裸露的三疊紀凝灰岩、煌斑岩夾層製作石器，推斷可能在新石器時期發現煤炭的可燃性並從煤層露頭處拾取、利用煤炭。
北魏時期酈道元所著的《水經注》，是最早用文字記載有關大同地區煤層的自燃和煤炭的開發利用。至宋代，冶金、陶瓷等行業廣泛用煤作燃料，煤炭在社會經濟中的地位日趨重要，大同地區煤炭已被廣泛燒用。遼、金、元時，大同地區的採煤業已很發達，冶鐵業亦歷久不衰，促進了採煤業的發展。明、清時代，煤炭已被廣泛應用於冶鐵、鑄錢、煉硫磺、燒石灰、燒磚、燒陶瓷、釀酒、制葯、煉黑礬等。

㈢ 同煤社保處單位如何好不好

員工辭職後，單位辦減員，員工的新單位可以直接轉入社保關系 單位不需要就社保送給給員工出憑據，如果要查詢繳納明細，本人拿身份證去社保中心查詢 社保卡要等社保中心通知單位去領取

㈣ 我已經在小區打掃衛生四年九個月了，因公作受傷，物業說環衛工是小時工，他們不管，我該怎麼辦

您好，道理上講 應該算工傷。
但是吧你這個單位肯定要推脫的。
看樣子 您這樣 只好求助 法律援助 。。。

㈤ 同煤集團棚戶區網路被同煤通信處壟斷30萬的住宅區只讓用1M的同煤寬頻沒有2M4M電信聯通都進不來.屬於壟斷嗎

不是屬於，是已來經確定是 壟斷自，同煤人民不齊心，所以壟斷你就要 忍受！想用就按同煤網，不想用就別按。已經是霸王條約，對了。按網還要，按那個什麼也不能幹得同煤內部電話，一年響不了一次的電話。還有啊 1M的網速達不到的。 一般QQ都掉，建議別按，給自己找氣！

㈥ 有同煤機關事務處上班的朋友嗎

機關事務局復職能職責制1．負責機關事務的管理、保障、服務工作；擬訂並組織實施區級機關事務和政務接待的具體政策、規章制度；擬訂並組織實施機關後勤體制改革的政策和辦法。
2．負責協助政務接待及相關公務接待，協助大型活動、重要會議接待服務工作。
3．承擔政府集中采購工作，協助有關部門研究擬訂政府采購政策、制度；負責擬訂政府采購實施細則並組織實施；
4．負責核定機關用房建設標准；負責審查機關用房基建計劃；統一調配區級機關辦公用房；承擔行政中心機關辦公用房的管理工作。
5．負責制定公務車輛規章制度並組織實施；負責行政事業單位公務用車的編制計劃、編制核定、配備、更新、維修、調配、處置等工作；
6．會同有關部門制定公共機構節能管理規劃及相關制度並組織實施；負責區級公共機構節能監督管理工作；組織開展能耗統計、監測和評價考核工作；指導、協調、監督各單位公共機構節能工作；
7．負責有關機關集中辦公區域的行政事務及機關後勤服務等工作；
8．承辦上級交辦的其它事項。

㈦ 大學畢業去同煤總部工作怎麼樣，是入編正式的那種。組織部或者公安處，剛去了主要幹嘛，工資待遇如何，還

一線下井

㈧ 同煤集團社保處是不是要機構改革

12333，咨詢社保：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證專到各區社會保險經辦機構屬業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

㈨ 同煤二級單位到現在也沒發工資啥時候才能開工資啊

工資應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

㈩ 同煤集團駐京辦事處在哪

北京宣武區珠市口西大街留學路82號