環衛有五險嗎

『壹』 環衛工是交五險一金嗎

是環衛工人，單位不給交五險一金是你們自己拿錢交社保，可以進行專勞動仲裁；
另外你要搞清屬楚單位幫你們繳納社保是繳納三分之二，另外的三分之一是自己繳納的，你別以為自己繳納了三分之一，就認為單位沒有幫你們繳納。

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『貳』 環衛保潔員跟私企保潔的五險一金有居別嗎

環衛保潔員和私企來業交納的「五險自一金」是一樣的，區別是交納的數額不一樣。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金。
「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
法律鏈接：《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『叄』 環衛工人標准工資一月多少錢

截止2020年7月，環衛工人並沒有統一的標准工資，一般來說，只要不低於當地最低工資標准，就算不違法了。大多數環衛工人的工資都是一千多，不到兩千一個月。

環衛工人的工作時間長，工作量大，每人平均工作時間在8小時以上，且沒有休息天和節假日。環衛工人的工資待遇低，福利待遇差，單位能提供給環衛工人居住的房屋非常有限。環衛工人的工作環境惡劣，時有慘劇釀成。

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環衛工人的工作現狀

1、環衛工人的工作時間長，工作量大，一般凌晨4點就開始工作，下午5點才下班，早上跟中午吃飯休息一兩個小時，每日平均工作時間在10小時以上，且沒有休息天和節假日。

2、單位能提供給環衛工人居住的房屋非常有限。

3、環衛工人的工作環境惡劣，時有釀成慘劇。

4、環衛工人的社會地位低，環工常常遭人歧視，被辱罵，甚至被毆打致死的情況也時有發生。

5、環衛隊伍女多男少，老齡化現象日趨嚴重。

6、環衛工人的受教育水平低，素質較低，法律意識、維權意識淡薄。

『肆』 請問環衛工人掃馬路有沒有五險一金

我們這赤水沒有，只是有一天節假日有六十塊錢，也就是象春節三天呀這些。請你們幫幫我們吧謝謝

『伍』 環衛工人單位買的是什麼社保

政策不太清楚，臨時環衛工人不是編制的，可能享受不到全部所謂的編制福利待遇。
但是，政府是明文規定要給環衛工人基本福利的，比如五險。
長期做臨時環衛工人最好堅持讓單位購買、繳納社保，這樣退休了也有保障。
但是現在許多環衛工人因為本來工資就低，看到繳納社保還要扣掉一部分工資，就捨不得的購買社保了（除了單位強制購買的意外險等）。農村戶口的還可以理解，但城鎮戶口的最好能買。
環衛工人社保購買一般按當地最低工資標准，比如繳納比例：
養老醫療失業生育工傷
公司個人公司個人公司個人公司公司
20%8%8%2%2%1%0.7%1%
公司部分總額：31.7%
個人部分總額：11%

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『陸』 環衛合同工有五險一金嗎

環衛一般都會給合同制工人繳納五險，但沒有一金。因為五險是國家強制需要繳納的，住房公積金屬於福利性質，一般不會給。
希望能幫到你，請及時採納。

『柒』 我是環衛局招聘的合同工五年了 環衛局應該給我交五險一金 嗎

環衛局應該是個地道的事業單位，福利好些，給上五險一金，不象其他企業偷稅漏稅或者只給上很少一點的保險，這直接就影響了退休後養老金的多少。近兩年不是還有很多大學生和研究生去應聘環衛局嗎，甚至還有放棄高工資而去環衛局掙那兩千塊錢的，為的就是有個穩定的工作和好福利及退休後養老金高。

『捌』 我是一名環衛司機單位上給我們上五險我們應該交多少錢單位給我們上五險個人應

五險是根據個人工資的比例繳納的。
養老保險單位繳費費率為內20%，個人繳費費率為容8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。
各地繳納比例不完全一樣，具體以所在地區繳納比例為准。

『玖』 我是政府的一個環衛工人工作了二十年了五險一金只交幾年，以前的能補上來嗎

根據合同法規定，如果你一直的在環衛工作並且一開始也上過保險後邊沒有上的情況下，你們應當要求單位給你們補交，這幾年未交的保險。

『拾』 南寧的環衛工人有五險一金嗎

只要是勞動者與用人單位構成勞動關系的，用人單位都應當為勞動者購買繳納社會保險費。

根據《勞動法》

第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

另外，女職工年滿50周歲，男職工年滿60周歲應該退休，繼續工作時，與用人單位存在的是僱傭關系，無法繳納社會保險。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。