服裝衛生

A. 服裝廠生產車間衛生制度

生產車間的衛生一般分三個方面：車間衛生、車台衛生和個人衛生。一般情況下版，車間衛生是由專人權負責的。車台上的衛生也很重要，所以必須規定員工上班的第一時間是把縫紉機擦乾凈，應該清理的要清理，一天必須二次，還有就是下班前。並且下班前在縫紉機的壓腳下要放上一塊布條。縫紉機下面自己的衛生也要搞干凈，包括服裝框。個人衛生是上班前洗手，戴口罩，戴袖套和頭巾。當然要根據自己車間的實際情況來制訂比較好。我們說的僅供參考。

B. 服裝店衛生間風水

衛生抄間風水，不僅是家居講究；襲同樣的店鋪的衛生間風水也是很講究的：
首先，衛生間是一個特別容易招惹煞氣霉運的地方，這個是阻滯你風水財運的因素；所以，最好是結合你的八字運勢定吉祥物擺放在衛生間或者懸掛在衛生間；化煞驅陰，同時提升風水財運運勢；這建議到無相銅爐官網一對一定無相招財物為好。
其次，衛生間一定要有窗，而且窗必需常開。不管從風水方面講還是從房屋空氣清新方面來說，衛浴間都必需要有窗而且要常開。
最後，鏡子和馬桶不要正對。不必去「照鏡子」，只要從在馬桶上看不到鏡子，照鏡子的時候看不到馬桶就是風水的「好位置」了。

C. 個體服裝店是否需要辦理衛生許可證求解答

最好具體問詢衛生局，各省要求不同
江蘇省內，經營面積大於300平米的商場歸納入公共場所范疇，需要辦理衛生許可證！

D. 跪求！！！服裝店是否需要辦理衛生許可證

簡單地說：一般的服裝店就賣衣服的不需要辦理，但公共場所衛生管理條例和內實施細則中的容公共場所包括商店，這個辦還是不辦是一個尺度把握的問題。但有一點可以肯定，必須先將你的店界定為公共場所後才需要辦理衛生許可證。我們這（上海）一般都不辦的，但有些賣服裝的超市、賣場等是要求辦的，夫妻老婆店這些很小的一般不要求辦。

E. 服裝材料的衛生性能分為哪幾大類

 服裝的材料作為服裝要素之一,不僅可以詮釋服裝的風格和特性,而且直接左右著內服裝的色彩、造型的表容現效果.當代的服裝材質已經不僅僅只限於紡織品,還包括了紙、塑料、金屬等,在進行服裝設計時,除了考慮柔軟度、保溫性、吸溫性、透氣度,彈性等性能之外,不同材料的質地和表面的紋理也會帶給我們的不同的視覺信息和感覺,各種服裝材料的綜合表現,主要體現在紋理、光澤、質地、質感四個方面.

1)紋理:指物體表面的紋路或花紋.可分為視覺紋理和觸覺紋理兩種.例如印花與綉花;

2)光澤:是物理性質之一,可以分為有光澤和無光澤,例如:絲絨與麻料.

3)質地:是指材質的性質或構成的基礎.主要包括:粗糙的質地(馬海毛)、光滑的質地(綢緞)、鏡面的質地(金屬材料)、透明的質地(塑料雨衣)等.

4)質感:指因材料的質地引起的真實感受.如: 毛皮呈現厚重感,雪紡給人輕薄感;棉布給人柔軟感,皮革給人堅硬感;,羽毛給人細小感;針織給人溫暖感,薄紗給人清涼感;絲綢給人懸垂感,羊絨給人挺括感.

F. 服裝選擇上的衛生有什麼要求

選擇一套得體的服裝，必須要考慮衛生和健康的需要，這是很多人常常忽視的。服裝是人體和外界環境之間的隔離層，它與人體之間構成了一個特殊的「服裝環境」，服飾選擇不當，就會對人體健康造成影響。那麼服裝在選擇時應注意哪些衛生要求呢？

首先服裝應能保持人體舒適的「服裝氣候」。人體軀幹部的皮膚與衣服里層之間的溫度保持在32℃左右，濕度在50％，氣流在25厘米／秒時；人體感到最為舒服，有人稱之為服裝的「標准氣候」。服裝能阻斷人體皮膚散發的長波紅外線，溫暖了服裝的內表面。同時，服裝紡織纖維中含有許多靜止空氣層，可顯著減少服裝內熱量交換起到禦寒作用。而透氣性和吸濕性良好的服裝能阻擋環境熱量傳導到人體皮膚，但卻不影響體表熱量的散發，在高溫時能起到降暑作用。衣料的透氣和吸濕性還可起到調節濕度，吸收二氧化碳等有害物質的作用。因此根據時令和季節的變化，合理地選擇著裝，利用數量的增減，材質面料相應的更替，能夠很好地保持人體適宜的「服裝氣候」，確保人體健康。

其次服裝要有良好的防污性能。隨著工業的持續發展，人類生活的空間中環境污染日益嚴重，有害物質也不斷增多，對人體健康構成的危害也越來越大，對服裝選擇，特別是外衣，應具有良好的防污性能，減少將外界的有害物質帶入起居的空間。人體外部的生活環境中的污染物質如：塵土、污水、細菌、病毒、油污化學葯品等在衣服表面滯留的時間，及保持量的多少與織物的組織結構和所帶電荷數多少有關，織物的通氣性越大，質地越粗糙、稀疏，織物帶電荷數越多，就越易污染。一般合成纖維帶電荷多，所以特別容易積留灰塵。因此在選擇服裝時要選擇防污性能好的面料製成的服裝，特別是外衣選用要質地緻密，較光滑的面料較好，可以減少有害物質的攜帶量，減輕對人體健康的危害。

另外，在選擇服裝時，注意不要使服裝束縛人體的活動，因此應該注意：一是著裝不要過緊。著裝過緊對人體有很多不利影響。人體經體表散熱量為90％，其中靠輻射對流方式散發熱量佔70％，夏季如果衣服過緊就會影響體溫的對流散熱。使人體溫度不易散發而中暑。冬季過緊的衣褲壓迫軀體局部，有礙血液循環，特別是容易使末梢血流受阻，既不利於體表水分的蒸發，也不利於四肢的保溫，還易使局部受壓和遭受寒冷而受損傷，導致寒冷性脂膜炎。因此著裝不要過緊。二是材料要柔軟、具有伸縮性，有一定的壓縮彈性與拉伸強度，硬度不宜過大，這樣才能保證活動自如，不妨礙血液循環，且容易著裝，又不影響服裝的美感和耐用性。

目前，隨著人們健康觀念的日益加強，服裝的設計越來越朝著多文化的趨勢發展，既注重樣式的新穎、獨特，又要講究有益於人體健康，使服裝真正達到既美觀實用，又舒適得體。希望朋友們在著裝上都能多一分健康意識，為自己的身體創造一個舒適、健康的服裝環境。

G. 服裝選擇上的衛生要求有哪些

選擇一套得體的服裝，必須要考慮衛生和健康的需要，這是很多人常常忽視的。服裝是人體和外界環境之間的隔離層，它與人體之間構成了一個特殊的「服裝環境」，服飾選擇不當，就會對人體健康造成影響。那麼服裝在選擇時應注意哪些衛生要求呢？

首先服裝應能保持人體舒適的「服裝氣候」。事實證明：人體軀幹部的皮膚與衣服里層之間的溫度保持在32℃左右，濕度在50%，氣流在25厘米／秒時；人體感到最為舒服，有人稱之為服裝的「標准氣候」。服裝能阻斷人體皮膚散發的長波紅外線，溫暖了服裝的內表面。同時，服裝紡織纖維中含有許多靜止空氣層，可顯著減少服裝內熱量交換起到禦寒作用。而透氣性粉吸濕性良好的服裝能阻擋環境熱量傳導到人體皮膚，但卻不影響體表熱量的散發，在高溫時能起到降暑作用。衣料的透氣和吸濕性還可起到調節濕度，吸收二氧化碳等有害物質的作用。因此根據時令和季節的變化，合理地選擇著裝，利用數量的增減，材質面料相應的更替，能夠很好地保持人體適宜的「服裝氣候」，確保人體健康。

其次服裝要有良好的防污性能。隨著工業的持續發展，我們生活的空間中環境污染日益嚴重，有害物質也不斷增多，對人體健康構成的危害也越來越大，對服裝選擇，特別是外衣，應具有良好的防污性能，減少將外界的有害物質帶入你起居的空間。人體外部的生活環境中的污染物質如：塵土、污水、細菌、病毒、油污化學葯品等在衣服表面滯留的時間，及保持量的多少與織物的組織結構和所帶電荷數多少有關，織物的通氣性越大，質地越粗糙、稀疏，織物帶電荷數越多，就越易污染。一般合成纖維帶電荷多，所以特別容易積留灰塵。因此在選擇服裝時要選擇防污性能好的面料製成的服裝，特別是外衣選用要質地緻密，較光滑的面料較好，可以減少有害物質的攜帶量，減輕對人體健康的危害。

另外，在選擇服裝時，注意不要使服裝束縛人體的活動，因此應該注意：一是著裝不要過緊。著裝過緊對人體有很多不利影響。人體經體表散熱量為90%，其中靠輻射對流方式散發熱量佔70%，夏季如果衣服過緊就會影響體溫的對流散熱。使人體溫度不易散發而中暑。冬季過緊的衣褲壓迫軀體局部，有礙血液循環，特別是容易使末梢血流受阻，既不利於體表水分的蒸發，也不利於四肢的保溫，還易使局部受壓和遭受寒冷而受損傷，導致寒冷性脂膜炎。因此著裝不要過緊。二是材料要柔軟、具有伸縮性，有一定的壓縮彈性與拉伸強度，硬度不宜過大，這樣才能保證活動自如，不妨礙血液循環，且容易著裝，又不影響服裝的美感和耐用性。

目前，隨著人們健康觀念的日益加強，服裝的設計越來越朝著多無比的趨勢發展，既注重樣式的新穎、獨特，又要講究有益於人體健康，使服裝真正達到既美觀實用，又舒適得體。希望朋友們在著裝上都能多一分健康意識，為自己的身體創造一個舒適、健康的服裝環境。

H. 服裝公司衛生管理制度

服裝公司管理制度

一、公司行政機構設置 為滿足公司當前經營和運行的需要，並適應公司將來的發展，公司系統採用集中統一和專業化管理相結合的「直線職能式」結構，以兼公司運行效率和運行質量，發揮最大的群體效能。公司行政機構設置見「行政機構圖」。

二、公司各部門職責

（1）營銷中心工作職責

1進行市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態；

2制訂並完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略；

3制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務，並****銷售人員的二次任務分配；

4制訂公司（品牌）開發計劃，包括新產品（品牌）定位、定價、形象規劃，並推導實施、落實、檢查與總結；

5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，並負責****、策劃、執行，以提升產品銷量和品牌知名度；

6負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯系協調和銷售業務的往來；

7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會；

8根據市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發及產銷協調等專題會議；

9每年兩季訂貨會之前，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品；

10根據公司的財務制度，執行和負責各項資金回籠、費用結算工作和帳款異常的處理，對貨款安全負責；

11負責產品儲運管理，確保產品安全存放和運輸，確保帳物相符；

12負責建立健全營銷檔案管理體系；

13負責銷系統績效考核方案的制訂，並配合人事部實施考核。

（2）市場部工作職責

1.制定並執行市場調查計劃，以及日常市場管理；

2.進行品牌規劃與管理；

3.制定並執行公司年度整體市場營銷計劃與預算（參謀）；

4.制定並執行市場推廣計劃與預算；

5.制定並執行廣告與專賣店、專櫃推廣計劃與預算；

6.制定並執行公關與促銷活動計劃與預算；

7.負責市場推廣用品的設計製作；

8.制定與執行新品牌（產品）上市計劃，並做好產品計劃；

9. 進行店員、店長培訓；

10.做好市場檔案資料管理。

（3）銷售部工作職責

1. 根據公司總體營銷計劃，制定銷售部及其區域、時間、品牌的銷售計劃與預算，包括銷售額、回款額、市場佔有率、滲透率等指標的擬定；

2.依據銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業務活動的過程及結果進行管理，負責銷售目標、市場佔有率的達成；

3.依據整體營銷計劃，配合並執行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃；

4.負責經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵；通過服務性銷售方法，與經銷商、加盟商建立長期穩定的「雙贏」關系；

5. 負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理（支持、服務和監控）；

6.負責銷售貨款的及時、安全回收；

7.負責市場信息的收集、整理、分析與反饋；

8.負責銷售報表的收集、整理、分析與反饋；

9. 與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性；

10.負責銷售隊伍建設及管理，依據業務發展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。

(4)商品部工作職責

1.定合理的商品生產、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃，確保對銷售部門的產品供應；

2.制定年度、月度、季度及地區性產品開發、供應、調度計劃；

3.制定完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸；

4.建立健全貨品出入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。

（5）產品開發部工作職責

1. 根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發計劃（款式開發計劃、打板計劃等），並按計劃完成設計、打板任務；

2. 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

3.負責產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；

4.負責相關技術、工藝文件、標准樣板的制定、審批、歸檔和保管；

5.建立健全技術檔案管理制度；

6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

（6）品管部工作職責：

1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、****公司質量管理體系的運行維護、績效改善；

2. 責公司各種品質管理制度的訂立與實施，「5S」、「零缺陷」、「全面質量管理」等各種品質活動的與推動；

3.負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；

4.負責進料、在製品、半成品、成品的品質標准、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任；

5.負責全員品質教育、培訓；

6.負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。

（7）生產部工作職責

1.根據銷售部銷售計劃和下達的「製造通知單」(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃，並依訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標准和勞動定額，及計件工資標准；

3. 負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲；

4. 負責用料管理及異常事項的追蹤、改善；

5.負責質量管理及異常事項的預防、糾正、改善；

6.負責生產物料采購及進倉管理；

7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；

8. 搞好生產現場管理，進行「5S」的持續推行活動；

9. 負責安全生產，預防各種危險事故的發生；

10.編制和上報各種生產報表；

11.負責建立生產系統檔案管理體系。

（8）財務部工作職責

1.負責建立公司會計核算的制度和體系；

2.按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；

3.做好成本核算，負責公司財務成本和利潤計劃的制定和實施；

4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監督，管好用好資金；

5.對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；

6. 嚴格執行財務管理規定、審批報銷各種發票單據；

7. 對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。

（9）人力資源部工作職責

1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司系統架構、部門職責，崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討、改善、修訂；

2. 制定、推行與修訂「員工手冊」和其它人事、行政辦公管理規章制度；

3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項；

4. 調查處理各種工作失職、違規違紀案件和勞務糾紛；

5.制定人力資源部招聘、調配、培訓開發計劃並實施；

6.督促各部門編制各種工作計劃、工作程序、規章制度，並負責監督實施；

7.綜合處理公司各種文件資料，傳真和管理公司印信、文件；

8.負責出入管理、警衛、廠區安全維護和異常事件的報告、監控；

9.負責廠區環境清潔及維護；

10.負責員工食堂管理。

希望上述資料對您有所幫助！
滿意請採納。

I. 怎樣注意服裝的選擇以及衛生

衣服的大小要合身，太瘦太短的衣服(如牛仔褲、健美服等)是不利於兒童少年內發育的，要適當寬大些。容

在衣料的選擇上要注意通氣性、保溫性、吸濕性，特別是夏天應選擇棉、麻、絲之類的天然布料，不選用化纖產品的衣料，尤其不能用此做內衣內褲。

體育鍛煉時應穿松軟多孔、彈力較大的運動服裝。

衣服要勤洗勤曬，通過洗滌和日照使大部分灰塵和細菌都會被除掉和殺死。

鞋子的大小應合腳，鞋底的軟硬要適中，女孩不要穿超過3厘米的高跟鞋，這些是保護腳部健康的基本要求。

J. 服裝選擇上應符合哪些衛生要求

選擇一套得體的服裝，必須要考慮衛生和健康的需要，這是很多人常常忽視的。服裝是人體和外界環境之間的隔離層，它與人體之間構成了一個特殊的「服裝環境」，服飾選擇不當，就會對人體健康造成影響。那麼服裝在選擇時應注意哪些衛生要求呢？

首先服裝應能保持人體舒適的「服裝氣候」。人體軀幹部的皮膚與衣服里層之間的溫度保持在32℃左右，濕度在50%，氣流在25厘米／秒時；人體感到最為舒服，有人稱之為服裝的「標准氣候」。服裝能阻斷人體皮膚散發的長波紅外線，溫暖了服裝的內表面。同時，服裝紡織纖維中含有許多靜止空氣層，可顯著減少服裝內熱量交換起到禦寒作用。而透氣性和吸濕性良好的服裝能阻擋環境熱量傳導到人體皮膚，但卻不影響體表熱量的散發，在高溫時能起到降暑作用。衣料的透氣和吸濕性還可起到調節濕度，吸收二氧化碳等有害物質的作用。因此根據時令和季節的變化，合理地選擇著裝，利用數量的增減，材質面料相應的更替，能夠很好地保持人體適宜的「服裝氣候」，確保人體健康。

其次服裝要有良好的防污性能。隨著工業的持續發展，人類生活的空間中環境污染日益嚴重，有害物質也不斷增多，對人體健康構成的危害也越來越大，對服裝選擇，特別是外衣，應具有良好的防污性能，減少將外界的有害物質帶入起居的空間。人體外部的生活環境中的污染物質如：塵土、污水、細菌、病毒、油污化學葯品等在衣服表面滯留的時間，及保持量的多少與織物的組織結構和所帶電荷數多少有關，織物的通氣性越大，質地越粗糙、稀疏，織物帶電荷數越多，就越易污染。一般合成纖維帶電荷多，所以特別容易積留灰塵。因此在選擇服裝時要選擇防污性能好的面料製成的服裝，特別是外衣選用要質地緻密，較光滑的面料較好，可以減少有害物質的攜帶量，減輕對人體健康的危害。

另外，在選擇服裝時，注意不要使服裝束縛人體的活動，因此應該注意：一是著裝不要過緊。著裝過緊對人體有很多不利影響。人體經體表散熱量為90%，其中靠輻射對流方式散發熱量佔70%，夏季如果衣服過緊就會影響體溫的對流散熱。使人體溫度不易散發而中暑。冬季過緊的衣褲壓迫軀體局部，有礙血液循環，特別是容易使末梢血流受阻，既不利於體表水分的蒸發，也不利於四肢的保溫，還易使局部受壓和遭受寒冷而受損傷，導致寒冷性脂膜炎。因此著裝不要過緊。二是材料要柔軟、具有伸縮性，有一定的壓縮彈性與拉伸強度，硬度不宜過大，這樣才能保證活動自如，不妨礙血液循環，且容易著裝，又不影響服裝的美感和耐用性。

目前，隨著人們健康觀念的日益加強，服裝的設計越來越朝著多文化的趨勢發展，既注重樣式的新穎、獨特，又要講究有益於人體健康，使服裝真正達到既美觀實用，又舒適得體。希望朋友們在著裝上都能多一分健康意識，為自己的身體創造一個舒適、健康的服裝環境。