環衛道路考核

❶ 環衛工是怎樣考核的

史上最精細環衛考核！掃灰稱重，1㎡馬路塵土不得超5克

這也太嚴格了吧，我們一定要從身邊做起，從小事做起，愛護我們的環境~

❷ 有哪些奇葩量化考核的環衛規定

一、西安要求環衛1平米不超5g灰塵

近日，在陝西西安街頭，有群眾發現一個奇怪現象，有不少環衛工人，正蹲在馬路上，拿著一個小秤桿，測量地上的灰塵重量。據環衛工人說，目前上面領導又有新規定，用灰層重量還衡量地面清潔程度!

新規定要求，每1平方米內，如果灰塵超過5g，就是不達標，一旦被巡查發現，有可能會罰款。而環衛工人都抱怨道，幾乎每個人都被罰過，非常嚴格。

二、河南鄭州檢驗工作標準是"以克論凈"

此前在河南鄭州，某街道上的幾名環衛，用掃把狂打牆邊的薔薇花，而他們之所以這樣操作，同樣是為了應對檢查。因為當地環衛部門規定，有花瓣堆積現象出現要罰款，檢驗工作標準是"以克論凈"，浮塵每平米不超過25克，地面垃圾停留時間不超過15分鍾。

據基層環衛工抱怨，他們每天平均工資才七八十，但罰款卻要一百塊，一個月不到已經換了四撥人了。

此外，有些城市還要求街上不允許出現煙頭、柳絮、樹葉、小廣告，尤其是秋冬時節，禁止一片葉子落地的苛刻要求，逼得很多環衛工不得以用高壓水槍打落樹上黃葉，非常奇葩。

(2)環衛道路考核擴展閱讀

如此嚴苛的量化考核，很可能是領導們一拍腦門隨口定下的，根本沒有結合實際考慮。

而且，群眾百姓肉眼可見，身邊的環衛工人一年四季頂著烈日、寒風、大雨、落雪，勤勤懇懇，任勞任怨，到頭來還要被"稱灰塵"的指標折磨，不達標者還要被認定為"偷懶"、"惰性"，實在有些不公平。

不難發現，檢驗標准一旦不合實際，衍生出的荒唐事，便會不斷超出理解邊界。現在許多地方或部門，都在靠一堆無驗證數據來制定匪夷所思的標准，目的是為了量化工作成果，這本身就值得商榷。

❸ 環衛季度評優怎麼寫

今年三季度的環境衛生工作在區委、區政府的正確領導下，在區市容辦的關心指導下，在街道、社區村組及各友鄰單位的協助配合下，瀟湘街道以「創建國家級衛生城」為契機，嚴格按照創建國家級衛生城市的管理目標要求，緊扣主題，力求實際，始終把環境衛生工作做為一項重要工作來抓，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，為全面推進國家衛生城創建工作，立足自身實際，以突出市容環境衛生管理工作為重點，創新工作思路，加大市容環境衛生管理力度，創建良好的城市發展環境、完善城市服務功能、優美的人居環境為目標，進一步提升城市品位，以城中村及城鄉結合部、社區、單位、農貿市場整治為重點，積極採取措施，宣傳發動群眾，在總結以往的工作，借鑒其它街道的環境衛生工作經驗的基礎上，結合群眾路線教育活動，不但提高完善市容環境管理長效機制，努力提高城市環境衛生管理水平，提升城市品位，樹立城市形象，增強城市影響力、競爭力，促進經濟社會快速、健康、和諧發展。促進「創衛」工作取得新成效。國家級衛生城市創建工作已進入關鍵階段。街道將一如繼往的做好市容環境衛生管理工作，現將三季度的環境衛生工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）主要工作
1、加大宣傳力度
為進一步提高城市管理水平，提升城市品位，鞏固「全國十佳宜居城市」成果，營造整潔、優美的城市環境。街道通過新聞媒體、牆報、黑板報、發放「門前三包」、宣傳資料等多種形式宣傳環境衛生管理的重要意義，抽調機關幹部50餘人分片包干到社區、單位、居民小組負責抓好環境衛生管理工作，激勵和引導廣大市民積極投入參與到創建「衛生城」的工作中來。廣泛動員，發動群眾，做到人人動手，全民參與，在市民中樹立講衛生、講文明，樹新風的良好風尚。採取多種形式，讓市民充分認識市容市貌環境衛生管理工作的重要性、緊迫性，使環境衛生管理工作的要求和目標任務做到家喻戶曉，人人諧知，在轄區內營造人人都來關心、參與、支持市容市貌環境衛生管理的濃厚氛圍。
2、「門前三包」
街道辦事處成立以主要領導負責的工作領導小組，建立台賬制度和嚴格考核的獎懲制度，並與各社區簽訂「門前三包」責任書，各社區與臨街的單位、學校、小區、商店、賓館、酒店簽訂「門前三包」責任書，街道和社區抽調工作人員對轄區內臨街鋪面張貼了2500塊「門前三包」制度牌，安排專人定期對臨街鋪面的門前三包進行檢查登記，對不達標的鋪面要求限期整改，月底進行排名通報，年終將考核成績與社區簽訂的責任制掛鉤，進行評先評優，確保「門前三包」工作落到實處。
3、強化環境衛生整治，建立健全管理制度
（1）完善清掃保潔管理制度建立長效機制。加大對重點區域、主要道路、重點部位及城中村、城鄉結合部、農貿市場、臨時攤位的整治力度，做到不留死角，按照清掃保潔標准，確保清掃保潔工作的連續性和穩定性。
（2）加強轄區單位和居民區的衛生監督。社區對轄區單位、小區進行督查、檢查，對環境衛生臟、亂、差，且行動不力的單位和小區及時下發整改通知書，對居民的投訴做到迅速處置和意見反饋。
（3）在人流量大、垃圾多、臟、亂、差現象較為突出的城中村，又新增移動垃圾箱體5個，基本上緩解了亂堆亂放垃圾現象。
（4）加強對轄區內建築工地的管理，與4個已征待建的的建築工地一起協商，在4個工地周圍共砌築圍牆1800多米，杜絕了在閑置工地上亂倒垃圾現象。
（5）與社區簽訂城中村、城鄉結合部、農貿市場等環境衛生管理責任書，4個社區的書記、主任向街道繳環境衛生工作履職保證金5萬余元，定期對社區環境衛生進行檢查考核。對工作不到位、措施不力、環境衛生差的社區，從個人上繳的保證金中給予懲處，對工作措施有力、清掃保潔到位、考核為優秀的給予獎勵。
（6）由於清掃保潔人員年齡普遍偏高，加之工作環境差，存在一定的安全隱患，街道為每個清掃保潔人員購買了一份意外傷害險。
（7）為進一步調動環衛工人的工作積極性，激發環衛工人在平凡的工作崗位上取得不平凡的成績，街道每年對工作認真負責、能吃苦耐勞的工作人員給予獎勵。
（二）清掃保潔人員管理
1、清掃保潔員必須按所承包的責任區，清掃並收集垃圾到指定的垃圾投放點，確保不留空白，不留死角。
2、清掃保潔員要積極參加街道、社區組織的各種衛生檢查突擊活動，做到全天候在崗。
3、清掃保潔員要求辭職時，必須提前一周向街道環衛站、社區提出書面申請，街道環衛站、社區在一周內推薦新的保潔員，以便做好新老保潔人員交接手續。
4、清掃保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班。不允許出現空崗、缺崗現象。
5、清掃保潔員在工作中要注意安全，防止各種安全事故的發生，清掃保潔員在崗期間，要保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿統一配發的黃色工作服，並保持著裝整潔。
6、清掃保潔員對道路清掃保潔的質量和標准要求達到「六無六凈」：即無果皮紙屑、無塵土、無雜物、無碎石、無袋裝垃圾、無人、畜糞便；路面凈、人行道凈、下水口凈、樹坑凈、牆腳凈、果皮箱凈。清掃范圍為橫向牆腳對牆腳，縱向到分界線，做到隨臟隨掃隨保潔。
7、對清掃保潔人員實行嚴格的考勤管理，對不按時上崗、早退、曠工、有事不請假、清掃不認真、不服從安排的，視情節輕重給予懲處。
8、嚴格按照操作規程安全作業，對於清掃保潔質量較差且教育不改的，將給予相應的處懲直至解除承包合同處理。
9、清掃保潔員要樹立為民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。
10、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，進行耐心勸導妥善處理，以免發生意外情況。
（三）農貿市場管理
為進一步強化中心城區市容市貌和環境衛生管理，解決農貿市場臟、亂、差問題，街道投資4萬余元分別在3個農貿市場設市場管理辦公室，共安排管理人員11人負責市場日常工作的管理。
1、成立了農貿市場管理辦公室，建立了市場管理制度，安排人員11人，專門負責市場秩序及環境衛生管理工作。
2、農貿市場秩序基本做到了劃行歸市、品種類別歸區、劃線定位、亮證經營、明碼標價，嚴禁佔道和場外交易，杜絕流動攤位。環境衛生基本做到隨臟隨掃，全天保潔。
3、市場秩序大有改觀，基本保證過往人員暢行無阻，設施配套完整，上下道路暢通。
（四）主要做法
在春節來臨之際，街道嚴格按照上級下劃的清掃責任面積，從實際出發，將新增清掃面積按照分級負責的管理辦法下劃給社區及村組，切實抓好環境衛生「三落實」工作。
一是加大宣傳力度，印發了各種宣傳資料、告戶主通知書、在「三八」和「五一」節期間，組織共青團、婦女及志願者隊伍上街發放宣傳資料1200餘份。
二是抽調綜治維穩人員，執法中隊，環衛站工作人員對城中村及城鄉結合部的環境衛生進行綜合整治，街道組織社區單位、小區進行了3次環境衛生大整治。大整治期間，清除了積存已久的建築垃圾700餘噸生活垃圾200餘噸，清運河道垃圾10餘噸，通過整治效果較為顯著。
三是街道成立了考核領導小組，制定了相應的考核獎懲辦法。相關人員繳納了5萬余元的環境衛生工作履職保證金，由督察組負責日常檢查督促，測評組專門負責對社區及單位每月進行一次考核，並將考核結果進行書面通報。對考核為優秀的進行獎勵，對考核為合格的不獎不懲，對考核為不合格的取消年終評先評優資格，同時扣除個人部份工作履職保證金。
四是以周邊120多家友鄰單位、學校、小區、商旅行業等取得聯系，定期召開工作推進會，實行齊抓共管，做到共駐、共建、共管、共創，為「創衛」工作奠定了良好的基礎。
五是對清掃保潔人員實行嚴格的考勤及考核制度，對不按時上崗、早退、曠工的35名清掃人員給予罰款1500多元，對保潔不到位、又不服從安排的9名保潔人員給予罰款700多元。
六是為確保省運會的順利召開，今年8月份對金麟社區地段新投入運行使用的5條主街共12萬平方的清掃面積新增保潔人員9人，負責日常環境衛生清掃保潔。
七是為98名工作在高危路段的清掃人員每人購買了一份人身意外傷害保險，定做了300件環衛工作服，同時在「春節」期間表彰慰問了20名環衛工作人員，發放慰問金2000餘元，還在特殊地段擺放了10個移動垃圾箱，新增保潔人員40人。
八是對街道4個社區的190多條街道71.8萬平米的清掃面積劃分到社區、小組，清掃任務落實到人。這樣基本做到了清掃面積全覆蓋。為下一步做好市容環境衛生工作奠定了良好基礎。
九是在環境衛生大整治期間，取締了城中村老村子的旱廁8個，新安裝移動式水沖衛生公廁1個，有效改善了城中村的市容環境，同時也給住在周邊的居民帶來了方便。
十是街道創衛工作領導小組每月集中召開一次由社區、單位、居民小組及街道相關站所工作人員參加的創衛工作推進會，會議採取「一聽、二看、三查、四落實」的形式開展工作，通過統一思想，提高認識，強化管理理，落實責任，推動工作的多舉措的管理辦法來全力推進創衛工作順利進行。
二、存在的主要困難和問題
一是環衛保潔隊伍不健全，年齡偏大，衛生意識淡化，難於激發活力。對清掃保潔工作認識不到位，工作責任性不夠強，自我約束能力低，自我定位標准低。
二是居民衛生意識差，導致「臟、亂、差」現象嚴重。居民、流動人口由於受傳統生活習慣和城鎮發展空間的限制，傳統的生活習慣仍然沒有擺脫落後的衛生意識和衛生觀念，生活垃圾隨意亂倒，形成許多衛生死角。
三是保潔任務日趨繁重，城鎮規劃布局時，沒有考慮建築垃圾及裝修垃圾的堆放點，使建築垃圾無法處置，有的甚至還是露天堆放，對水體造成嚴重的「二次污染」。
四是少數社區、單位、小區市民對環境衛生工作不夠重視，落實不到位，管理措施及力度不到位。在環境衛生工作中存在應付思想和時有推卸責任的現象。
五是隨著城市化進程步伐的加快，環境衛生工作面臨著嚴峻的挑戰。清掃面積大，工作時間長，勞動強度大，經費嚴重不足和管理中受執法資格的限制嚴重製約著城市化環境衛生管理工作。主要表現在：1、環境衛生經費投入滿足不了環衛綜合整治工作的需要。環境衛生治理面積廣，垃圾清運上壓力大、任務重，而且大部分路段清掃標准已經按照城市標准執行，在環境衛生整治中投入不少經費，但仍不能滿足環境衛生治理標準的要求。清潔人員工資低，清掃路面長，清掃保潔任務繁重，工作時間長，清掃保潔難以到位。城中村及城鄉結合部的環境衛生整治一直是一項難度較大的工作，但是經費不足，沒有清運車輛、沒有固定傾倒建築垃圾的場地已成為做好這項工作的一大制約；2、城鄉結合部、城中村部分路段雖然成為城市主幹道，環境衛生工作要按照城市標准執行，仍有部分市民對環境衛生工作認識較差。門店經營、亂擺亂放、亂倒垃圾、亂潑污水的現象十分突出，造成在環境衛生整治和保潔工作上難度大、壓力重。3、城中村仍有許多老房子，大都租給他人養豬、養雞、收廢舊、房前屋後亂堆亂放現象十分突出，產生的污水無法治理，形成了衛生死角。
三、今後的努力方向
為切實做好市容市貌環境衛生管理工作，進一步規范中心城區市容市貌環境衛生管理工作，努力實現「四城聯創」的目標，上半年的環境衛生工作將在抓好日常工作的同時，緊緊圍繞「一個提高」、「四個加強」，為「四城聯創」打下堅實的基礎。
一是提高認識。要充分認識創建國家衛生城是曲靖市委、市政府認真貫徹落實科學發展觀，提升城市品位，改善城市衛生面貌，實現環境改善與經濟發展良性互動，為人民群眾健康服務的一項重大舉措，「創衛」工作既艱巨又繁重，需要每個市民的積極參與和自覺行動，才能打造出一個清新、整潔、美麗的衛生城市，讓我們以飽滿的工作熱情積極投身到「創衛」工作中來。
二是加強宣傳教育，發動全民共同參與。進一步加強對市容市貌環境衛生工作的宣傳力度，樹立環衛行業的正面典型進行大力宣傳和推廣，充分利用多種宣傳方式，通過印發傳單、倡議書等形式，不斷擴大市民、村民的知曉率。在4個社區建立衛生督導聯系機制，不斷提高人民群眾的環境意識，促進廣大市民從自我做起，從點滴做起，積極參與到愛護和關心市容市貌環境衛生的行列中來。
三是加強環衛工作的投入，將進一步加大投入，完善各項管理制度，配備環衛設施，提高環衛工人的待遇，調動環衛工人的工作積極性。做到資金投入到位，人員上崗到位、管理措施到位。
四是加強監督檢查考核力度，確保工作落實到位。建立街道掛鉤領導包責任制，負責對各掛鉤社區開展的市容市貌環境衛生工作進行跟蹤督促，全面掌握工作開展及落實情況。繼續加大監督檢查力度和考核獎懲措施，嚴格按照一周一檢查、一月一通報、一月一考核、一季一總結、一年一考評的要求，對工作措施不力、管理不到位的社區及責任單位進行通報，並限期進行整改，對考核不合格的社區和單位追究相關責任單位及責任人的責任。
五是加強部門之間的統籌協調。市容市貌和環境衛生管理工作，需要全社會、各成員單位、社區和人民群眾的共同參與配合，環衛站將進一步協調好各單位、各部門，確保各項管理工作措施落實到位，清掃保潔到位。
街道的市容環境衛生工作，由於領導重視，部門積極配合，群眾共同參與，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有差距。做好中心城區市容環境衛生管理工作意義重大，影響深遠，我們相信，在區委、區政府的領導下，通過街道全體幹部職工的不懈努力，瀟湘街道的市容環境衛生管理工作將會有大的改觀。

❹ 如何制定環衛工人的管理制度及考核標准

你可以參考杭州市的環衛工人管理制度和考核標准，不知道網上有沒有，文件我看到過，就是沒電子件