公共執行力

『壹』 如何提高我國地方政府公共政策的執行力

一、提高執行力，各級領導要起到「領路人」的作用
二、提高執行力，各級中層幹部要內切實發容揮「橋梁」作用
三、提高執行力，普通員工要充分發揚「蜜蜂」精神
四、提高執行力，,建立和健全激勵機制對於提升執行力十分重要
五、提高執行力，企業要做好績效溝通，提升管理執行力
六、提高執行力，彰顯人性關懷與支持，形成良好員工關系

http://www.hke123.com/zt/31_194.html也有許多關於有效提高執行力的文章，希望能對題主有所幫助。

『貳』 請圍繞如何提高公共政策執行力問題,寫一篇文獻綜述的論文。

根據金融市場學教學內容，結合自己的專業，用不少於4000字的篇幅，自命題寫出一篇論文。
二、全文字數要求不低於4000字
三、論文完成時間為下學期開始前
四、需聯系實際
五、論文分析過程多用圖表、曲線表示
六、課程論文寫作輔導
課程論文作為部分課程的終結性考核形式，與筆試開卷，閉卷考核形式佔有同等重要的地位，是檢驗學生對本課程所學理論知識、方法的理解及綜合應用的評價。學生在認真學習完課程基本理論知識之後，選取自己比較感興趣的論文題目，通過上網收集資料，實地參觀、調查訪談等活動，深入了解所學課程的有關學科現狀（成果及問題）、發展趨勢之後，經過自己的深入思考，然後進行課程論文的撰寫。課程論文的考核形式能更好地使學生將所學習的理論、方法應用於實際，提高分析能力，應用、驗證、鞏固、充實所學的理論知識，加強理論與實踐的結合；提高學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。
目前，一般課程論文大致可分為文獻綜述類論文、案例分析類論文、調查研究類論文。
（一）文獻綜述類論文寫作要求對某一方面的主題搜集大量文獻資料後，對文獻資料進行綜合分析、歸納整理，並進行全面深入、系統的論述。比如《公共政策學》課程論文「請就公共政策制定程序的科學化、民主化問題」或「請圍繞如何提高公共政策執行力問題」或「請針對公共政策決策體制創新這一問題」，寫一篇文獻綜述，即屬於此類型論文。文獻綜述類論文要求介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、發展方向以及對以上方面的評述。撰寫文獻綜述類論文時可按這四部分進行撰寫：①前言部分，主要是說明寫作的目的，介紹有關的概念、定義以及綜述的范圍，扼要說明有關主題的現狀或爭論焦點，使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。②主題部分是綜述的主體，其寫法多樣，沒有固定的格式。可按不同的問題綜述，也可按年代順序進行綜述，還可按不同的觀點進行比較綜述，不管用那一種格式綜述，都要將所搜集到的文獻資料歸納、整理及分析比較，闡明有關主題的歷史背景、現狀和發展方向以及對這些問題的評述。③總結部分，將全文主題進行扼要總結。④參考文獻雖然放在文末，但卻是文獻綜述的重要組成部分，應認真對待。因為它不僅表示對被引用文獻作者的尊重及引用文獻的依據，而且為讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。排版地圖​您還可以輸入9999 個字您提交的參考資料超過50字，請刪除參考資料：匿名

『叄』 職場中上下級的關系是怎樣的一種關系

上司與下屬之間的關系，實質是一種領導與被領導的關系，但雙方都希望彼此成就對方。

『01』能成就下屬的上司是你職場中的貴人

⑴讓下屬有成長

對於職場員工而言，成長是最大的需求，如果一份工作無法讓人成長，就很難長期堅持。

所以好上司首要做到的，就是讓下屬在工作的過程中能不斷提升，持續成長。

包含：經驗的積累，思維的拓展，眼界的開闊，細節的把控等等。

人員流動最大的崗位，不是最難的崗位，而是無法讓人成長的崗位。

⑵讓下屬有錢賺

沒錢賺，下屬拿什麼養家，整天打雞血灌雞湯是不管飽的，實實在在的大雞腿才頂事。

高工資和獎金，是下屬工作的直接和最有效動力，也是士氣高低的終極秘密。

好上司，懂得用錢來激勵下屬。

⑶讓下屬有奔頭

下屬跟著你，有成長，有錢賺，但稱不上最佳。

最佳上司，還能給下屬以希望，讓他們覺得有奔頭，工作生活會越來越好。

有了奔頭，就不會在遇到困難時動搖信心，團隊才會走得更遠，取得更大的成就。

『02』上司也期望好下屬來成就自己

⑴好下屬，執行力強，能出色地完成工作。

一個沒有執行力的下屬，基本工作都搞不定，只能是被淘汰的對象。

上司需要的下屬，一定是能不折不扣地完成工作的人，如果能超越期待，就是錦上添花了。

⑵情商和格局高，能體諒上司，站在更高的層面看問題。

工作中，如果下屬一遇到問題就糾結，甚至鑽牛角尖，那上司身上可爬滿問題的猴子。

普通下屬，自然是站在個人立場看，因此才糾結，還需要上司專門來指導。

而好下屬，除體諒上司的不易外，還主動出主意想辦法，幫上司分擔壓力，解決難題。

⑶團隊意識強，能堅決維護部門的整體利益。

好下屬，深知團隊是一個整體，自己的利益與團隊整體利益休戚相關，無論在什麼情況下，都會維護團隊的整體利益。

很多團隊之所以出大問題，就是內部有人損公肥私，甚至出賣團隊核心利益。

上司眼裡的好下屬，做的事情都是對團隊有利、對上司有利的事情。

無論是工作給力，還是換位思考、維護團隊，說直白點，就是懂得成就上司的下屬。

『肆』 強制執行被告名下沒有財產怎麼辦

可能會暫時中止執行

在強制執行中，如被執行人沒有財產的可供執行的，被執行人不會因此而被拘留。

司法拘留是法院為了審判活動正常進行，對實施了嚴重妨害訴訟活動的人，採取限制其短期限的人身自由的一種強制措施。如果被執行人有《民事訴訟法》第一百一十一條所規定的情形之一的，法院就可以予以司法拘留。

如果被執行人確實沒有財產可供執行。而且積極配合法院執行工作的，只能是中止執行，等被執行人有了履行能力後再恢復執行。

(4)公共執行力擴展閱讀

《民事訴訟法》

第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；

(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；

遲延履行

加倍支付遲延履行期間的債務利息是指被申請執行人的義務是交付金錢，在依法強制其履行義務交付金錢的同時，對他拖延履行義務期間的債務利息，要在原有債務利息上增加一倍，按銀行同期貸款最高利率計付，從判決、裁定和其他法律文書指定交付日屆滿的次日起計算，直至其履行義務之日止。

另一種情況是指被申請執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行非金錢給付義務的，因為拖延履行已給申請執行人造成損失，故應當支付遲延履行金。遲延履行金的數額可以由人民法院根據案件的具體情況另行決定。

人民法院依照《民事訴訟法》第240條發出的執行通知，除責令被申請執行人履行法律文書確定的義務外，並依照《民事訴訟法》第253條應通知被申請執行人交納遲延履行期間的債務利息或者遲延履行金。在這兩種措施中，既有給申請執行人補償損失的部分，也有對被申請執行人制裁的部分。

『伍』 如何提高我國公共政策的執行力度

公共政抄策執行力就是公共政策主襲體為達到政策目標,通過對各種資源的調度、控制和使用,有效的執行公共政策的能力和效力。正確的政策及有效的執行,將為國民經濟和社會的發展帶來良好的效果;政策失誤或執行不力,將導致一定的惡果。