環衛工人承包
❶ 69歲已做環衛工人11年，每月工作30天，現環衛所把工作承包給勞務公司，強行辭退我，該如何維權。
最普遍的介紹：合同問題
特點是什麼：辭退
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：69歲，60歲，合同自然解除，已經超過退休年齡。
舉例說明應用場景：不屬於強行辭退
❷ 環衛工人合同工幹了15年單位被承包我該怎麼辦
按勞動合同法規定，應該由新單位按原合同繼續履行，如果解除合同，應該按工作年限支付補償金
❸ 浙江溫嶺與濱和承包公司合作剝削環衛工人工資怎麼辦
❹ 承包商中午不讓環衛工人回家吃飯是不是侵犯了勞動者的合法權益
嗯，抄勞動者在工作一段時間嗯，是可以休息的，一般早上休息一次，大概是十分十分鍾到20分鍾的樣子，中午嗯，休息一次是半小時，下午再休息一次，然後下班。這是白班的一個情況，倒班的話，休息時間會更多一點，承包商中午不讓環衛工人吃飯，侵犯了勞動者的合法權益，嗯，勞動者職業健康保護，這會是有明確的規定的，可以到勞動監察大隊去投訴
❺ 環衛所個人承包環衛工人春節不休息承包人應不應該給環衛工人雙倍工資
春節七天假期中法定假日為三天，除去這三天都應該給雙倍工資。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
根據《關於2016年部分節假日安排的通知》春節：2月7日至13日放假調休，共7天，其中8、9、10三天為三倍工資，7、11、12、13四天為雙倍工資。
❻ 我是一名環衛工人做了9年了現公司承包給了第三方，現在公司讓我們強行寫辭工書，我們不願意給第三方做工
公司這是進行的勞務外包，現在的很多單位都是這樣做的。
這樣做以後，公司就會去掉這一部分業務，清退相關人員，如果你不與勞務公司簽訂合同，就會失去這個工作。
望採納。
❼ 我是一單位的工人，也是合同工，工作了有十幾年了，是個環衛工人，現在我所工作的位置被單位承包給別的公
無法拒絕，要麼辭職要麼干
❽ 我是一名環衛工人，從事環衛工作將近7年，由於城管局將環衛站承包給私人公司，私人公司為營利為目的，截
具體我也不清楚，建議打法律咨詢電話12348，或是到人社局問問，有勞動權益保護的。
❾ 我是武陵源環衛工人，現在單位想施行承包制，加長你的工作時間，你做不起了，你自己辭職我們該怎麼辦，
還是要來干！承包就承包源！最臟的地方先做，有序進行；什麼工作都的付出，錢不是輕而易舉就能獲得的。
你不想干，有人等著干呢。任何時候這個位置的工作，從來沒有停止過，一天也沒有停過。
還是往前（錢）看，現在工作忙一些，以後會用機器來做衛生，國外就是這樣就是像開汽車一樣。中國也會有的，只是遲早而已。
環衛工作是比坐辦公室累點，我們不要去比，行行有人干，行行出狀元。只要本著一不怕苦二不怕死，什麼事情都能拿下。畢竟不是上刀山下火海，也不是挑重擔，睡一晚上體力會恢復的。生命在於運動，環衛公作也是在運動哦，很好全身運動。
這樣想想，也就沒有過不去的坎。
❿ 環衛工作能否不要承包給私人老闆
可以發包給他人。但如果承包者無辜剋扣工人工資不按約支付報酬的，可以按雙方簽訂的勞動合同或者勞動合同法通過投訴、起訴等途徑來維護自己的權益。