環衛工人年齡限制

❶ 一般做環衛工，多大年齡就不要了，男的

女工人退休法定年齡是50周歲。
男工人退休法定年齡一般為60周歲。

這個因人而異的，不能按照規定的要求保質保量完成任務，肯定不要的。
這個工作與年齡關系不是很大。

❷ 做環衛工要求年齡嗎

身體健康，吃苦耐勞是主要條件。年齡限制不會很嚴，我想七十以上可能不會要吧。

❸ 環衛工人一般都是多大年齡的

一般環衛工規定在18到59周歲之間，但是現在的環衛工多數都是45歲以上的，因為這個年齡段不好找工作

❹ 2017年環衛工人退休年齡

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。就可以辦理退休手續。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)環衛工人年齡限制擴展閱讀：

相關條例：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❺ 環衛工人退休年齡

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。就可以辦理退休手續。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)環衛工人年齡限制擴展閱讀：

相關法律《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條

工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

第十二條

各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

第十三條

集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

第十四條

過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

參考資料：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

❻ 環衛工人有年齡限制嗎

用人單位具有法定用工主體資格，環衛工人男不滿60歲，女不滿50歲，工作中遭受事故傷版害，可以申請工傷認權定。
環衛工人申請工傷認定，首先必須是勞動關系，即僱傭單位是經過合法注冊的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織，本人年滿16歲，沒有退休或者尚未達到法定退休年齡。
按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，當期，我國企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。

❼ 國家環衛工人退休年齡

環衛工人大部分是普通職工，小部分是特殊工種，法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❽ 環衛工有年齡限制的嗎

各地可能都不同。很多地區都是招聘退休人員或無業人員，一般招收60歲以上的或者農村戶口的，不要求學歷。

❾ 2015年，環衛工人，報工傷年齡限制多少

用人單位具有法定用工主體資格，環衛工人男不滿60歲，女不滿50歲，工作版中遭受事故傷害，可以申請工權傷認定。
環衛工人申請工傷認定，首先必須是勞動關系，即僱傭單位是經過合法注冊的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織，本人年滿16歲，沒有退休或者尚未達到法定退休年齡。
按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，當期，我國企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。