受理機關

A. 我國公務員申訴受理機關有哪些

受理公務員申訴的機關為：
1．原處理機關，即做出處理決定的機關。因為原處理機關有權改變或撤銷本機關所做出的處理決定，同時也可以保證案件及時處理。大部分申訴案件應該在原處理機關解決。
2．同級人民政府人事部門。各級人民政府人事部門是各級人民政府綜合管理公務員事務的職能部門。
3．行政監察機關。(1)根據國家有關規定，行政監察機關有權直接給予公務員撤職以下的行政處分，因此，當公務員對監察機關給予自己的行政處分不服時，就可能向作出處理決定的行政監察機關提起申訴；(2)根據國家行政監察機關的職責范圍，當公務員對其管理機關給予的行政處分決定不服時，可以向行政監察機關申訴，行政監察機關應該按照有關規定受理公務員的申訴，井有權直接或建議有關機關糾正錯誤的行政處分決定。

B. 受理公務員申訴的機關主要有( )

《公務員法》有規定，具體條款如下：
第十五章 申訴控告
第九十條 公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
(一)處分；
(二)辭退或者取消錄用；
(三)降職；
(四)定期考核定為不稱職；
(五)免職；
(六)申請辭職、提前退休未予批准；
(七)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
(八)法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
第九十一條 原處理機關應當自接到復核申請書後的三十日內作出復核決定。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。
復核、申訴期間不停止人事處理的執行。
第九十二條 公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。
第九十三條 公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規定及時處理。
第九十四條 公務員提出申訴、控告，不得捏造事實，誣告、陷害他人。

C. 受理公務員申訴、控告的機關是哪些

受理公務員申訴、控告的機關是原處理機關、同級公務員主管部門或者作出該人事處理版的機關的上一級機關。權
《中華人民共和國公務員法》
第九十條 公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。

D. 公務員法規定，受理控告的法定機關有哪些

根據《國家公務員申訴控告暫行規定》第三條規定： 本規定所稱的控告，是指國家公務員對國家行政機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為向上級行政機關或者行政監察機關提出指控。國家公務員提出申訴、控告，應當堅持實事求是、忠於事實的原則。國家行政機關處理國家公務員的申訴、控告，應當堅持有錯必糾和依法、及時、適當的原則。
1、公務員控告受理的機構：為了保障公務員在執行公務中的公務權和身份保障權，公務員可依照法規和法定程序，向上級行政機關或行政監察機關提出控告。受理控告的法定機關有兩個。1)上級行政機關。這個機關既有責任又有權力糾正其下級行政機關及其領導者的錯誤行為，也有權力懲處犯錯誤的機關和公務員。2)行政監察機關。它既有受理控告的權力，還有直接懲辦和建議有關部門懲辦違法違紀公務員的權力。
2、公務員控告的程序：
1)提出控告。當公務員認為自己的權益受到不法或不當侵害時，依法向上級行政機關，或直接向行政監察機關提出對實施侵害行為的機關或公務員的控告。控告者應提供明確的被控告行政機關或公務員，提供權益受到侵害的事實，以及侵害人實施侵害的具體行為，以便使受理機關確定是否受理、立案，或為受理機關的案件調查提供基礎。
2)立案。行政監察機關接到公務員的控告後，要對控告人提出的情況進行初步審查、判斷，並給予立案。
3)調查。控告案件立案後，行政監察機關應迅速組織力量，要在一定時間內進行深入細致的調查，尋找證人證言，獲得充分的事實和證據，辨明案件的根本性質。
4)作出處理決定。經過調查，行政監察機關區分不同的情況，根據相關的法規、政策，作出處理決定。如果涉及重大的監察決定或監察建議，應報經本級人民政府和上一級行政監察機關同意，作出決定。監察機關的處理決定必須以正式的書面形式送達有關行政機關或公務員。
5)執行處理決定。有關機關或公務員在收到監察機關作出的處理決定或監察建議後，應在規定的期限內執行決定，並將執行的情況及時通報給行政監察機關。

E. 信訪事項的受理機關有哪些

1行政機關及其工作人員不得將信訪人的檢舉、揭發材料及有關情況透露或者轉給被檢舉、揭發的人員或者單位 2．對符合本條例規定並屬於本機關法定職權范圍的信訪事項，該行政機關應當受理，不得推諉、敷衍、拖延3．信訪人按照本條例規定間接向各級人民政府信訪工作機構以外的行政機關提出的，有關行政機關應當對信訪事項予以登記，對不屬於本機關職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出

F. 到底哪些部門可以是公務員申訴受理機關

原處理單位是行政復議機關而不是該單位公務員的受理申訴機關. 第回五條 國家公務員對國家行答政機關做出的涉及本人權益的下列處理決定不服，可以向原處理機關申請復核，或者向有關機關提出申訴。 第八條 原處理機關在接到國家公務員遞交的復核申請書後，應當指定原承辦人以外的人員進行復核。原處理機關在三十日內做出復核決定，並以書面形式通知申請復核的國家公務員。 第九條 國家公務員對原處理機關做出的復核決定不服，可以向有管轄權的機關提出申請。 國家公務員對國家行政機關做出的屬於本規定第五條中除了第（４）項以外的人事處理決定不服，可以不經申請復核直接向有管轄權的機關提出申訴。其中，對屬本規定第五條第（１）項的人事處理決定不服，也可以直接向有管轄權的行政監察機關提出申訴。 第十條 國家公務員對本人所在的政府工作部門做出的人事處理決定不服的申訴，由同級人民政府人事部門管轄。國家公務員對地方縣級以上各級人民政府做出的人事處理決定不服的申訴，按照管理許可權由上一級機關管轄。

G. 我國公務員申訴的受理機關包括什麼

受理公務員申訴的機關為：
1．原處理機關，即做出處理決定的機關。因為回原處理機關有權改變或撤銷答本機關所做出的處理決定，同時也可以保證案件及時處理。大部分申訴案件應該在原處理機關解決。
2．同級人民政府人事部門。各級人民政府人事部門是各級人民政府綜合管理公務員事務的職能部門。
3．行政監察機關。(1)根據國家有關規定，行政監察機關有權直接給予公務員撤職以下的行政處分，因此，當公務員對監察機關給予自己的行政處分不服時，就可能向作出處理決定的行政監察機關提起申訴；(2)根據國家行政監察機關的職責范圍，當公務員對其管理機關給予的行政處分決定不服時，可以向行政監察機關申訴，行政監察機關應該按照有關規定受理公務員的申訴，井有權直接或建議有關機關糾正錯誤的行政處分決定。

H. 主送機關俗稱受文機關是公文的主要受理機關

公文的主送機關是指（）。A.受文機關B.公文的主要受理機關C.公文的所有受理機關 D.公文 A.受文機關 B.公文的主要受理機關

I. 受理機關領取是什麼意思

大意就是，這個業務在哪個行政機關申請的，並且已經受理，那麼到期可以領取相關的批復、證件、文書等書面資料時，還要到當初受理申請的行政機關辦理。