加油站核算員內控工作

㈠ 加油站核算員工資高嗎

我是加油站核算抄員。我們公司的襲核算員工資與學歷掛鉤，還有所持會計證書有關。
中專以下基本工資800+獎金 大專1000+獎金 大本1200+獎金 包吃住，如果駐外有300元補助，有會計證每個級別基本工資漲200元。工作超過一年有工齡補助，每月20元。另外還有其他的住房補助。
假如你是本科畢業，有初級會計證，基本工資就是1400元，一年後就是1420元每月。
我現在的工資有1800元，比起那些在大城市3000元的工資水平差不多，只要不亂花，1500元都能攢下啦！呵呵！

㈡ 加油站核算員工作怎麼樣

每天上報加油站銷售數據，管站里的財務，工作具體情況由站里的情況專而定，相對加油員來說是屬很輕松的啦，拿的工資也比他們高，如果你結婚了，想穩定一點，這里上班還是不錯的哈，再就是待遇也是每個站不同，如果是個高銷量站，那麼收入可觀的很，如果是個爛站，那就拿點保底工資啦，至於發展前景嘛。那看你個人有沒有能力了，如果能進入到公司，那就不可限量了！畢竟你知道的，石油是個大企業！！

㈢ 加油站核算員是會計么 核算什麼、

一、實際上是會計，做出納工作，只不過不這么叫罷了。
專二、具體屬核算工作：
現金管理：營業款清點、核對、送存銀行（很多是銀行上門收款）；
商品管理：油品和非油品進銷存帳、電子表單錄入基本上都是其他員工做的，說核對更貼切一點；
支票管理：客戶結款、充值的支票驗證、轉賬手續，對外支付費用支票領取、發放；
發 票管理：客戶增值稅開票資料的收集，發 票的領用、繳銷，對開具發 票真實性有監督職責（這個很難，因為加油站虛開發 票的情況很普遍）；
賬務審核：驗證營業收入與商品進銷存帳是否吻合；

㈣ 加油站核算員是管幹什麼的啊，工作難嗎

在公司領導的親切關懷和大力支持下，以強化內部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產無隱患為目的，二年來在我們全體員工的積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規范服務，以及員工素質都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升。銷量也大幅度提升，我現將一年的工作匯報如下。
一、經營情況
今年公司嚴把數質量關，給我站經營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質優量足的品牌形象，並在站領導細致的管理上，酒泉加油站打動來來往往的每一位顧客，並能及時處理顧客提出的力所能及的問題，從而形成了緊密融洽的客戶關系，如「加油為什麼不能打手機」，「為什麼200升油箱能加240升油」等問題能為顧客科學的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚。截止11月底共完成了成品油18000噸，完成年計劃的 。目前，我們正向前著更高的目標沖刺。
二、安全管理
1、站長在保證安全生產的平時，對我們進行安全教育，強化我們的安全責任感，要求我們在做每一件事情前，先做到風險識別，要求我們做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極，發現隱患及時整改，避免事故的發生，要在員工的腦海中牢固樹立「安全第一」的思想，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中，在日常的工作中落實安全責任制，設施設備每天檢查，人人做到「以防為主、防消結合」，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等。
2、加強了加油站的預案演練，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結和配合。
三、服務方面
1、從現場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升，現場服務能 三人以上，做到車到人到，服務以「微笑服務」、「三聲服務」為主導，以「加油十三步」和「收銀六步曲」為標准，在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油，也許在這不經意間多了一位回頭客。我們要牢記「顧客就是上帝」是親人、是朋友的理念，在服務中做實事感到顧客。俗話說「有耕耘才會有收獲」，為顧客提供幫助、顧客必然給你回報。
企業發展不是一個人的事，只要我們齊心協力把公司的各項經營管理方針認真落實到位，我們的企業才能像種子一樣在陽光下發芽，茁壯成長，為實現「國內一流」的企業，我們為此目標努力，加油奮斗。
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㈤ 中石油的加油站核算員工作怎麼樣

工作么，和庫管員應該差不多吧。

辛苦么，應該還行吧。不過，加油站是不是手機等限用的呀？

提升的空間么，最好不要想了吧。把本職工作干好就行。

㈥ 中石油的核算員，具體的工作都做些什麼

我是浙江的，首先告訴你中石油機關財務里沒有核算員，只有加油內站有核算員。其次核算員容的主要職責是把每天銷售報表做好傳給上級單位，然後就是收繳現金。最主要的要有責任心和細心，其他有關加油站的事，只要有空，都要去做，包括加油，搞衛生。總之，很辛苦。

㈦ 加油站核算員工資是多少

2000多吧，我有個師兄就這樣的。希望有幫助！

㈧ 加油站核算員的工作以及職責

實際上就是出納工作，只不過不這么叫罷了。
現金管理：營業款清點、核對、送內存銀行（容很多是銀行上門收款）
商品管理：油品和非油品進銷存帳、電子表單錄入基本上都是其他員工做的，說核對更貼切一點
支票管理：客戶結款、充值的支票驗證、轉賬手續，對外支付費用支票領取、發放
發 票管理：客戶增值稅開票資料的收集，發 票的領用、繳銷，對開具發 票真實性有監督職責（這個很難，因為加油站虛開發 票的情況很普遍）
賬務審核：驗證營業收入與商品進銷存帳是否吻合

㈨ 加油站核算員工作總結

在公司領導的親切關懷和大力支持下，以強化內部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產無隱患為目的，二年來在我們全體員工的積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規范服務，以及員工素質都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升。銷量也大幅度提升，我現將一年的工作匯報如下。 一、經營情況 今年公司嚴把數質量關，給我站經營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質優量足的品牌形象，並在站領導細致的管理上，酒泉加油站打動來來往往的每一位顧客，並能及時處理顧客提出的力所能及的問題，從而形成了緊密融洽的客戶關系，如「加油為什麼不能打手機」，「為什麼200升油箱能加240升油」等問題能為顧客科學的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚。截止11月底共完成了成品油18000噸，完成年計劃的 。目前，我們正向前著更高的目標沖刺。 二、安全管理 1、站長在保證安全生產的平時，對我們進行安全教育，強化我們的安全責任感，要求我們在做每一件事情前，先做到風險識別，要求我們做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極，發現隱患及時整改，避免事故的發生，要在員工的腦海中牢固樹立「安全第一」的思想，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中，在日常的工作中落實安全責任制，設施設備每天檢查，人人做到「以防為主、防消結合」，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等。 2、加強了加油站的預案演練，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結和配合。 三、服務方面 1、從現場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升，現場服務能 三人以上，做到車到人到，服務以「微笑服務」、「三聲服務」為主導，以「加油十三步」和「收銀六步曲」為標准，在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油，也許在這不經意間多了一位回頭客。我們要牢記「顧客就是上帝」是親人、是朋友的理念，在服務中做實事感到顧客。俗話說「有耕耘才會有收獲」，為顧客提供幫助、顧客必然給你回報。 企業發展不是一個人的事，只要我們齊心協力把公司的各項經營管理方針認真落實到位，我們的企業才能像種子一樣在陽光下發芽，茁壯成長，為實現「國內一流」的企業，我們為此目標努力，加油奮斗。 本文來自: 工作總結範文中國( www.fanwencn.com ) 全文閱讀敬請登陸： http://www.fanwencn.com/article/article_20091215_24409.html

㈩ 中國石化加油站核算員2015年工作總結

強調核算與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。