在機關8年了
『壹』 黨員在8年前受到過公安機關的處罰,現在移交到紀委的案件可以不再追究了嗎
這個情況通常來說爺就是給個警告。沒什麼大不了的事！
『貳』 本人在部位工作13年，後從機關事業單位離職，本人自行交納養老金8年。現在可以申請退休嗎
當事人在部位工作13年，後從機關事業單位離職，當事人自行交納養老金8年。現在可以申請退休，因為達到退休年齡而且連同視同繳費年限已經超過15年。
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡為男60周歲、女55周歲。社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
『叄』 機關事業單位工作8年檔案一直不在單位怎麼辦
你都事業編了 不差這幾千塊錢， 老百姓都知道 想辦事就算花了錢能辦好 也該謝內天謝地的容。
本來在 人事局 代理檔案 一年就算 360塊的 代理費的，代理了8年 怎麼也得2880塊。
事業編 尤其是 全額撥款的 最好還是把檔案 轉到單位，的好，現在感覺沒什麼 估計等你退休了 就有區別了。
現在國家政策一時一個樣， 不過有總比沒有要強
以前人事局和勞動和社會保障局還是分開管事呢，
說檔案 國家幹部身份的 和工人身份的 分開管理 現在不也 中央一句話 就合並了么
這些東西 寧可在自己手裡沒有用 也別 真到了用的時候 你沒有 那時候你就慘了
想哭都沒地方哭去
我還是建議你 花點錢 把這件事揭過去吧 對你沒壞處的
『肆』 八八年國家分管教育的機關是什麼機關
88年區縣教育局下鄉人民政府內設有教育組，負責人是教育專干，另有兩名副職一名是成教專干，一名是勤儉專干；教育組負責管理鄉內各中小學校。
『伍』 八年機關事業單位工作經歷，能直接定主任科員嗎
別說主任科員 副主任科員也難定 跟工作經歷關系不大 跟你現在的級別有關系
『陸』 被公安機關立案8年了,一直沒有提起公訴,現在還能追究嗎
能，只要證據確鑿就能追究，二十年的公訴期還沒有過呢。
『柒』 為什麼基層國家機關單位工作人員工資待遇這么低，我現在工作8年了每月基本工資只有1500元不到，這是
比上不足比下有餘，你不開心是因為你和上比。
同工同酬是理念，執行起來需版要時間，而且也不會權完全平等。
如果不喜歡這份工作，一定要做好完全准備，下海也好，考福利更高的公務員職位也好，化悲憤為力量，天高任鳥飛。
祝你工作事業更上一層樓，手打原創，請採納.
『捌』 柳州市自己交養老3年後,在機關單位工作8年到退休年齡50歲怎麼辦
學的總是找不到感覺，學得非常不好，
『玖』 我是一位基層機關工作人員，工作8年，在管理和日常工作中，開始遇到了瓶頸，求指教。
我覺得會不會是一個過渡期呢？雖然沒有給你科長的名分，但你已經有了下層回（算不算無名有實？）。看你答說的工作似乎比計算機管理重要的多，我覺得如果做的好應該是升遷的節奏。從一個外人來看，是這樣的，具體還要自己看。
『拾』 機關工作人員因為詐騙犯罪被判刑8年是否開除公職
一定會開除公職的。根據公務員法的有關規定如下：
《公務員法》：第五十三條公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
（三）玩忽職守，貽誤工作；
（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
（五）壓制批評，打擊報復；
（六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
（七）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
（八）違反財經紀律，浪費國家資財；
（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
（十）泄露國家秘密或者工作秘密；
（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；
（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
（十三）違反職業道德、社會公德；
（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
（十六）違反紀律的其他行為。
第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。