機關黨建信

㈠ 請問：「各黨支部支委」包括哪些人

黨總來支委員一般有五人，黨總支源設書記及組織委員、宣傳委員、紀檢委員、保密委員。

1、黨支部書記、副書記：在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2、黨支部組織委員：在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。

3、紀檢委員職責：在黨支部委員會的集體領導下，分工負責紀律檢查工作。

4、黨支部宣傳委員：在上級黨組織有關部門的指導下，在支部委員會的集體領導下，負責支部的宣傳工作。

5、保密委員黨的主要職責：在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門的指導下，負責黨支部的保密工作以及教育黨員和非黨群眾保守黨和國家的機密，做好保密工作。

(1)機關黨建信擴展閱讀

黨支部委員，由黨員大會選舉產生。一般情況下，支部委員要作分工，人數較多的支部，根據工作需要，還可設青年委員（團委書記）、統戰委員和婦女委員等。每個支部設哪些委員，依據實際情況確定。

黨支部書記，黨的支部委員會的主要負責人。支部書記由黨支部委員會選舉產生，報上級黨組織批准。不足7名黨員的支部，一般不設支部委員會，由黨員直接選舉書記一名。

參考資料：網路-支部委員

㈡ 考察談話怎麼評價領導

考察談話評價領導：

1、領導班子整體政治素質高。領導小組的成員帶頭學習馬列主義，毛澤東思想和其他理論，特別是在黨的群眾路線的實踐教育，堅持樹立榜樣，帶頭樹立榜樣，因此建立一個大多數幹部和工人之間的良好形象。

2、領導小組團隊合作精神強，分工明確，溝通協調能力強，團結意識強。按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」，我們不斷完善和改進部門的工作，規則和程序審議和決策在領導班子中，打下堅實的基礎為所有類型的工作的順利進行。

在重大問題決策中，嚴格實行集體討論制度，充分體現集體力量，領導班子團結一致，無噪音。

3、領導們有清晰的發展思路和清晰的戰略規劃，具體而有效地推動了廣平開發區的騰飛和崛起。工作責任心強，在星期六、日及其他休息日加班已成為常態。我不顧個人得失，為廣平的經濟發展貢獻自己的力量。

4、領導小組具有強烈的改革創新意識，面對復雜多變的環境，大膽探索改革創新思路。全力支持開發區企業發展壯大，積極配合企業解決債務糾紛、勞動沖突等各種問題，是開發區企業的好保姆、好管家、好後盾。

5、領導班子要廉潔自律，能夠以身作則，嚴格要求自己，自覺落實廉潔黨建責任制，有效防止腐敗的發生，樹立良好的信譽。

(2)機關黨建信擴展閱讀：

評價領導注意：

1、指出自己個人單位領導的優缺點和個人意見。

2、年終考評找個人談談問你對領導的考評說，如何對員工的考評說得更到位。

3、在人力資源組織的個人談話中，如何評價上級的缺點。

4、在年終總結和總結中，領導向大家提出的希望和建議最多。

5、當無法改變別人的時候，主動改變自己。

㈢ 幹部履歷表 作用

1、身份鑒定。作為國家幹部的一種身份，退休時拿養老金以及擁有國家幹部的其他權利。

2、留作人事檔案。之後如果有工作改變，需要在幹部履歷表中及時更新。

3、便於今後的提拔和任用。

4、根據相關信息計算工齡，便於職稱評定的進行以及社會保險的安排。

(3)機關黨建信擴展閱讀：

幹部人事檔案主要內容和分類包括：

1、簡歷材料。主要有《幹部簡歷》和幹部簡歷等材料。

2、自傳和思想資料。主要有自傳、參加黨的重大教育活動和重要黨性分析、重要思想報告等資料。

3、考核、鑒定材料。主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任用(任用)任期考核、工作考核、重大政治事件、突發事件和重大任務績效考核、援調考核和臨時崗位培訓、黨組織書記掌握基層黨建評價意見等材料。

4、學歷、學位、專業技術職務(職稱)、學術評價、教育培訓材料。基本上已經實現了從高中學歷,專業齲齒(辦公室)資格和專業技術職務(標題),當選院士,選擇重大人才工程,發明和創新,科研成就獎、翻譯作品,對論文目錄,產生重大影響的政策理論、業務知識、文化素養培訓和技能培訓等。

5、政治考試、審計、考試材料。主要政治歷史回顧、領導幹部經濟責任審計和離任審計的審計結果和自然資源資產的糾正情況,幹部選拔任用、工作職責即將離任的檢驗結果表明,證明幹部基本信息審核確認,幹部人事檔案在注冊表單之前,清潔的結論性的評價等。

㈣ 信用社一肩挑書記如何搞好機關黨建工作

一、提高思想認識，抓好黨建工作
黨的十七大報告強調了基層黨的建設在黨的建設新的偉大工程中的重要地位。並要求基層黨的建設必須始終堅持以人為本，充分發揮黨員的主體作用，切實做好服務群眾工作。在經濟建設的大潮中，農村信用社處於改革繼續深化的關鍵時期，如何把廣大黨員和全體員工的思想統一到黨的經濟建設方針上；把力量、動力集中在農村信用社改革發展上來，這就是新時期黨建工作的重點。黨的方針是行動的指南，思想則是行動的先導，黨的建設關鍵是思想建設，有了正確的思想才能有正確的行動。那種認為農村信用社就是抓存貸款業務的，只有任務完成了，就萬事大吉，至於黨建工作那是黨政機關的事，作為企業可有可無。這種思想是極其有害的，抓好業務、增效益，為「三農」服務好固然重要，但是如果在思想上、信念上、認識上出現了偏差，那麼就會出現方向性問題，就不能很好地把廣大黨員和員工的工作積極性調動起來，責任感、愛崗敬業的精神就會衰退。因此要把思想建設作為黨建工作的重點，貫徹到整個經營活動中來。要堅持不斷地認真學習貫徹和領會十七大報告精神，落實科學發展觀，使黨員領導幹部正確樹立人生觀、世界觀和價值觀，講黨性、作表率，按照「為民、務實、清廉」的原則要求，關注民生、體恤民情、善解民意，做到「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」。只有這樣，才能發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；才能帶領廣大員工投身到改革發展的各項工作中去。

二、找准切入點，抓好黨建工作
黨建工作是一項復雜的系統工程，只有找准切入點，才能夠抓好、抓實、抓出成效。在抓好思想建設的同時，按照十七大報告提出的「以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設」。一是針對部分農村信用社幹部交流，人員調動的實際，要加強黨的組織機構建設，按照《黨章》規定的黨的組織制度，及時召開黨的代表大會，民主選舉產生新的黨組織領導集體，全面履行黨組織的權力和義務，使其不斷地提高創造力、凝聚力和戰鬥力，努力發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，更好地推進黨建工作的有效開展。二是要加強組織制度建設，在嚴格執行上級黨委制定的黨務、黨建工作制度的同時，按照「提高辦事效率、提升服務質量、優化發展環境」的目標，適時地制定和完善行政管理、政治學習、黨組織以及工、青、婦等方面的制度，做到有章可循、違章必究、規范運作，並貫穿於整個業務發展過程。同時要與已建立的業務、財務、稽核、監察、勞動人事、薪酬分配等方面制度相匹配，做到各項管理制度相統一，責權利齊掛鉤。三是加強黨員隊伍建設，黨員隊伍建設是組織建設的重要基礎，而人是創新的主體，是工作成效的決定因素。因此，黨組織要大力培養造就德才兼備、勇於和善於改革創新的人才群體，只有這樣才能較好地完成黨的使命，改革和發展才能富有成效。首先，要大力培養後備幹部，將那些有知識、有文化，工作中富有創新膽識和魄力，善於開拓創新的年青有為的優秀人才，列入後備幹部隊伍進行培養，形成良好的選拔環境，使他們脫穎而出，挑起改革和發展的大梁。其次，要加快發展黨員步伐，在工作中要將那些工作踏實、作風過硬、思想先進、愛崗敬業、甘於奉獻的員工及時列入培養對象，經過組織的精心培養，符合條件的要及時發展，以不斷鞏固和壯大黨員隊伍，發揮模範先鋒和帶頭作用，完成好時代賦予我們的使命。四是嚴格黨的紀律，對黨員特別是黨員領導幹部要不斷加強反腐倡廉教育，時刻銘記「八榮、八恥」，正確樹立權力觀、地位觀和利益觀。對他們要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，不論是工作還是生活都要置於廣大群眾的監督之下，做到標本兼治、違者必懲、錯者必糾，始終保持共產黨員的本色。以此來推動黨的作風建設，努力增強黨員隊伍的戰鬥力和凝聚力。

三、緊扣中心，抓好黨建工作
「解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重」。這是十七大報告提出的明確要求。為「三農」服務，支持縣域經濟發展，積極參與社會主義新農村建設是農村信用社工作的中心。因此，黨建工作必須圍繞這一中心開展。一是黨組織要充分發揮企業工會、青年團、婦聯的職能作用，通過選典型、樹榜樣，貼近生活、貼近工作、貼近實際有的放矢的思想政治工作，讓全員皆知，農村信用社紮根農村，服務於農業，情系農民，只有農富才能社興。同時，各組織部門領導要時時心裡裝著員工，凡事想著員工，一切為了員工，為他們辦好事，辦實事，解決他們工作上和生活上的困難，只有這樣才能振奮精神，增強主人翁意識，積極投身到支農服務工作之中。二是黨組織一班人要深入實際調查研究，既要調查了解基層信用社各網點的服務工作和經營情況，又要走村入戶調查掌握農戶生產經營和生活情況，為他們解難答疑，幫助他們選項目、定計劃、送資金，使他們盡快步入小康之路。同時，要認真傾聽廣大農民群眾對信用社的意見和建議，並經梳理後及時反饋給理事會和經營管理部門，以改進工作、縮小差距、潛心服務於「三農」，推動社會主義新農村的建設步伐。三是要加大信貸資金的投入力度，充分滿足「三農」資金需求。基層黨組織要會同有關職能部門在轄區內加大誠實守信的宣傳力度，積極推進農戶小額信用貸款和信用村（鎮）建設，構建起「三農」與信用社的橋梁與紐帶；在信貸資金的投放上要緊貼當地政府農業產業結構的調整目標和特色產業項目，集聚資金跟著農業產業走，要向多層次、寬領域、多樣化發展，形成多渠道、廣覆蓋的投放格局，既要滿足「三農」資金需求，惠澤農戶，又要防範風險，提高自身效益。