保障公安機關

1. 急求！！！公安局警務保障中心的主要工作是什麼呢

1.公安局警務保障中心：公安管理專業的一個方向,
主要是財政,裝備,基建,後勤,需要財會知識.
2.簡單來說這個崗位：就屬於後勤工作。也俗稱「警營管家」

2. 地級市公安局警務保障處是什麼級別的單位主要負責什麼

一般情況下:地市級政府下屬的公安局為正縣處級單位。盛自治區、直轄市下屬的公安廳為正地廳級單位。

市公安局警務保障處的主要工作：

1、負責市局各項公安經費的預算申報、分配、下撥工作；

2、負責市局機關及經費直供單位各項支出經費的計劃、審核、報帳和市局各項收入的管理工作；

3、負責市局民警工資的調整、變動、申報、領取、發放工作；

4、負責市局行政事業性收費、罰沒收入的項目、標準的申報及票據的管理；

5、負責市局公安裝備、被裝的財務管理和結算工作；

6、負責編制全市公安機關年度武器、彈葯、裝備計劃，並組織提運、發放和彈葯的保管工作；

7、負責編報全市行政在編公安民警人民警察服裝計劃、幹警實力統計及人民警察服裝的領取、發放、保管工作；

8、負責市局裝備、被裝、文具、彈葯倉庫的管理及安全防範工作；

9、負責市區各級公安機關政府采購工作；

10、負責基礎設施建設項目資金申報工作；

11、負責全市公安系統用戶電話及公安通信傳輸網路的建設、維護和管理；

12、負責市區各站點語音傳輸設備、圖像傳輸系統的管理維護、多功能會議室設備管理維護；

13、負責全市電視電話會議系統建設、維護與管理；

14、負責省廳二級網核心路由器、市局核心三層交換機、市局機關各樓層交換機的日常管理與維護；

15、負責公安信息網路、互聯網信息安全管理工作；

16、承擔本級公安機關各類計算機系統的運行管理和數據容災備份；

17、承擔全市公安信息資源庫和本級其他應用資料庫的整合及綜合開發利用與查詢統計、決策分析支持等信息服務；

18、承擔公安機關部分公安業務應用系統和新警翼、四色預警等應用軟體的研發工作；

19、開展信息技術產品的應用推廣服務；

20、開展全市信息化建設應用需求調研、質量審核、績效考核等工作；

21、組織研究擬定科技發展規劃；

22、負責全市科技建設項目管理、科技成果應用推廣；

23、負責全市安全技術防範管理、科技交流與培訓；

24、負責市局機關各項後勤保障和行政管理工作；

25、負責市局水電暖、空調、電梯、消防、鍋爐房等設備、設施的正常運行和維護保養；

26、負責市局機關車輛的管理維修和燃油供應；

27、負責市局機關的環境衛生、綠化和安全保衛工作；

28、負責全市公安系統的基本建設和維修；

29、完成領導交辦的其它臨時性工作任務。

3. 淺談公安機關警務保障體系的完善

去年10月公安部濟寧會議以來，各級公安機關按照部黨委的部署和要求，在學習、借鑒各地公安機關長效機制建設試點單位經驗的基礎上，緊密結合工作實際，開拓進取，改革創新，認真研究探索新形勢下加強公安隊伍建設的新措施、新方法，推動隊伍管理長效機制建設向縱深發展，取得了明顯成效。

兩年的「三項教育」實踐表明，要從根本上解決公安隊伍中存在的突出問題，努力實現隊伍建設三年奮斗目標，必須堅持標本兼治、重在治本的方針，在建立隊伍管理長效機制上下功夫。湖南、江蘇和四川等省廳專門成立了由公安廳長掛帥的隊伍管理長效機制建設領導小組，河南省廳抽調得力人員組建了警務規范化建設辦公室，江蘇省廳與南京大學等科研院所聯合成立了專門攻關小組，其他地方公安廳、局也都明確了專門力量抓這項工作，為建立隊伍管理長效機制提供了強有力的組織保證。河北省廳結合工作實際，研究制定了《公安隊伍管理長效機制建設三年規劃》，明確提出用三年左右的時間，在全省公安機關建立起「以業務信息和警務信息為基礎，以績效考核和等級評定為核心，以分離培訓和人事調整為手段，相關制度措施系統配套」的隊伍管理新模式。天津市局在認真研究、科學論證的基礎上，確定了「以建立健全管理規范為基礎，以激發隊伍內在活力為核心，以改善公安執法活動為重點，以等級化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標」的長效機制建設總體思路。上海、湖南、湖北、海南、甘肅等地公安廳、局也研究制定了適合本地工作實際的長效機制建設規劃。

公安部和地方公安機關長效機制建設試點單位所在的公安廳、局對試點工作高度重視，及時進行檢查指導，共同研究解決實際問題，推動試點工作健康發展。吉林省廳明確全省七個試點單位分別由一名廳黨委成員和一個機關處室進行聯絡指導，以確保試點工作取得實效。

民警的行為規范、工作規范和公安機關的裝備規范涉及公安工作和隊伍建設的各個環節、各個方面，是建立隊伍管理長效機制的基礎。部黨委和地方各級公安機關高度重視「三大規范」建設，在部署工作時，把這項工作作為長效機制建設的首要任務來抓。

部黨委特別是賈春旺部長多次作出指示，提出具體要求，並明確部人事訓練局、辦公廳和裝備財務局分工負責「三大規范」建設的組織、協調工作。部機關有關業務局也不等不靠，充分發揮主動性和創造性，研究制定了《公安派出所執法執勤工作規范》《高速公路巡警隊警務規范》等71個工作規范，並擬定了94個工作規范的制定或修訂計劃。部裝備財務局先後出台了九個警種的裝備標准，其他部門、警種的裝備標准也正在抓緊研究。省、地兩級公安機關在總結基層首創經驗的基礎上，對隊伍管理的各項規章制度認真加以歸納梳理，查漏補缺，固強補弱，大力加強適應本地工作實際的「三大規范」建設。山東兗州市公安局等15個公安部試點單位和255個地方公安機關試點單位積極加快「三大規范」建設的步伐，在實踐中探索總結了許多各具特色、行之有效的措施和辦法，已經初步形成了「三大規范」的基本框架，有的已開始付諸實施，邊實踐、邊完善，為建立隊伍管理長效機制奠定了良好基礎。

科學的考核是隊伍管理工作的基礎環節，也是落實責任、推動工作、鼓舞士氣的重要手段。各級公安機關以此為切入點，在完善崗位目標責任制的基礎上，著手建立量化考核指標體系。公安部發布實施了《公安機關執法質量考核評議規定》，從執法環節入手，加大考評力度，嚴格執法監督。去年年底組織的百縣公安機關「三項教育」綜合考評，有力地引導和推動了地方公安機關的量化考核工作。

上海、雲南、湖南、吉林、陝西等地出台了執法質量考評具體辦法。山東省廳在地市級以下公安機關推行了目標量化考核和民警等級化管理辦法。河南省廳規定，年度執法考評位居全省後30位的縣級公安機關主要領導要進行集中培訓；連續兩年執法質量不合格的單位，「一把手」必須引咎辭職。海南省廳把對基層單位和民警的考核等次劃分為四級，要求優秀單位不稱職民警不得低於1％，其他單位不得低於2％。各級公安機關在考核過程中，注意把隊伍與業務、個人與單位、崗位目標與年度工作的考核有機地結合起來，力求考核結果全面、准確、客觀。河北省公安機關在實踐中做到了考隊伍與考業務、考工作過程與考工作結果、考日常工作與考中心工作、定性考核與定量考核等「四個結合」。天津河西分局、海南文昌市公安局對科室所隊的整體工作和不同崗位民警的執法、服務工作全部實行了分解和量化考核。湖北谷城縣公安局、江蘇江陰市公安局借鑒企業管理模式，出台了績效考核辦法。一些地方公安機關還積極運用現代科技手段，提高量化考核工作的科技含量。

各級公安機關認真學習貫徹中央《深化幹部人事制度改革綱要》精神，按照公安部紹興會議的部署，進一步深化公安人事制度改革，建立完善充滿活力的用人機制。一是嚴格兌現考核獎懲。各級公安機關充分運用量化考核的結果，從兌現獎懲入手，積極探索建立有效的競爭激勵機制。北京市局從領導班子、領導幹部抓起，規定機關處室和分縣局領導班子成員年度考核居於末位的必須離崗培訓，至今已舉辦離崗培訓班兩期，培訓處級以上領導幹部100餘人。二是普遍推行公開選拔、競爭上崗。目前，全國縣級公安機關的基層所隊和窗口單位都普遍推行了幹部聘任、民警聘用和競爭上崗制度。2000年以來，全國共有五萬余名民警參加了競爭上崗，兩萬余名民警通過競爭走上了領導崗位。全國先後調整、充實科所隊級以上領導班子1．4萬個，調整、任免各級領導幹部近3．2萬人。三是嚴把「進口」，暢通「出口」。各級公安機關結合長效機制建設，認真貫徹落實人事部、公安部《關於地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》。目前，北京、天津、河北、山西等19個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團公安局已經實行了省級統一招警制度。

按照部黨委的要求，各級公安機關在實踐中堅持系統配套的原則，使長效機制建設協調發展。一是強化監督制約。各級公安機關從便於群眾監督、減輕群眾負擔的角度，深化行政審批制度改革，依法取消了一批收費項目，並增加了公安行政管理工作的透明度。二是加強教育培訓。各級公安機關在加強隊伍管理的同時，堅持教育、管理並重，認真貫徹人民警察內務條令和訓練條令，強化教育培訓，不斷提高隊伍的整體素質和戰鬥力。去年以來，全國公安機關共培訓不同層次、不同崗位的民警50餘萬人次。三是注重警務保障。各級公安機關始終堅持開展深入細致的思想政治工作，及時幫助民警解決工作、生活中遇到的實際困難，充分激發和調動民警的積極性。

經過幾個月來各級公安機關的不懈努力，隊伍管理長效機制建設有了新的進展，取得了明顯成效，沿著正確的發展方向邁出了堅實的一步。 （人民公安報）

4. 如何完善公安機關的警務保障體系

近幾年來，人民警察工作規范化建設在全國各地的公安機關中開展得有聲有色，公安部部長在召開全國公安會議中講話中也已經說：「取得了階段性成果」，受到了黨中央和國務院及各個部門的肯定。但同時所暴露出來的問題也很突出，正如公安部政治部主任在全國公安機關人民警察工作規范化建設現場會上的講話中指出的「人民警察工作發展很不平衡，主要表現在機構不夠健全、人員素質偏低、履行職責錯位和工作尚不規范等四個方面與高檢院黨組的希望要求還有很大差距」。由此筆者想到為公安機關的人民警察全面履行職責提供保障的警務技能訓練體制是否健全，不足之處該如何完善等問題，在此作一定的思考並提出一些建議。
一、完善人民警察警務技能訓練的必要性
檢察機關司法警察工作是檢察工作的重要組成部分，有獨特的職責范圍，有自身的工作特點。按照法律的規定，人民警察的職責主要包括八個方面：（略）因此，筆者認為有必要針對公安機關人民警察的工作特點，對警務訓練的項目、內容進一步加以完善。
二、警務技能訓練的內容
隊列及擒拿格鬥訓練。隊列訓練、擒敵（捕）拳訓練、摔擒技術訓練是此項訓練的主要內容，筆者之所以將它們合而為一，主要是考慮到三者之間在實際操練時往往依次進行，合並訓練效果會更好。此外，隊列及擒拿格鬥訓練與體能訓練的結合也很緊密，只有通過一定量的體能訓練，提高身體素質才能更好地完成各種摔擒動作練習。
隊列訓練是司法警察系統訓練的基礎，也是司法警察精神面貌的一種表現，通過嚴格地訓練不但能加強團結、嚴整警容風紀，還能提高隊伍的組織紀律性、增強戰鬥力。因此，不能因為隊列訓練的內容單調、枯燥就不認真，走過場，要隨時保持協調一致的動作和嚴肅緊張的工作作風。訓練時應從單個隊列動作開始，動作規范後再進行分隊的隊列動作練習，最後達到整齊劃一、步調一致的效果。
擒敵（捕）拳和摔擒技術的訓練既有聯系又有區別。擒敵（捕）拳是擒敵技術主要動作的單人綜合練習，為保證訓練效果應對參訓人員逐個進行動作指導直至熟練，而後可以集體練習，要求動作協調、一致。而摔擒技術訓練則從實戰出發，要求操、配手配合默契，掌握動作要領，通過訓練達到迅速制服對手的目的。擒敵（捕）拳訓練一般以現行16組動作為主，摔擒技術訓練可在倒功（前倒、後倒、側倒）、絆腿跪襠、掀腿壓頸、涮腿踹腹、擰踝跪膝、挾頸別肘、抱腿撞襠、抱臂踹肋、抱腿跪襠、卷腕奪刀、挾臂奪匕首、頂摔鎖喉、擊腹別臂、抱腰解脫、鎖喉解脫等組合練習中全部或部分選擇進行有針對性的訓練。由於摔擒技術難度大，危險性高，稍不注意就會造成損傷，因此在保證動作完成質量的同時也要確保訓練人員的安全，嚴禁擅自進行高難度和無保護動作的練習，以及在訓練時追逐、打鬧。
警用裝備使用訓練。警用裝備一般包括警用械具、警用車輛、警用通訊工具及監控設備等，熟練地掌握它們的使用方法是保證履職任務順利完成的基本要求。
警用械具通常包括警棍、手銬、警繩等攻擊性器械和盾牌、警笛等防衛性器械，其中手銬、警棍是使用頻率最高的，手銬的前銬、後銬、一銬兩人、兩銬兩人等使用方法要經常練習，既要保證辦案安全，又要防止給犯罪嫌疑人、被告人肢體造成損害。警棍的使用可配合警棍術進行練習，同時考慮到大多數司法警察支隊、隊都配備了電警棍，對其使用方法也應該加強了解，安全使用，掌握使用電警棍迅速制服試圖行凶的犯罪嫌疑人或被告人的方法。此外，像警繩、腳鐐等舊式警械的使用方法也應加強訓練，有條件的地方還應及時更新警用裝備並熟練掌握其使用方法。據報道，北京市法院系統從去年11月起在全市推行「司法警察處置突發事件預案」，針對可能出現的13種情況給履職的司法警察配備了10種警用裝備，包括手銬、電警棍、對講機、安檢器、滅火器、網槍、防刺背心、防刺手套、擔架和防爆桶，有效地保障了辦案安全。警用械具在不斷更新，操作要求和科技含量都在提高，我們的訓練內容也要與時俱進，不能還是「小米加步槍」了。同時要強調人性化執法，如及時給貼身的警械具消毒，使用一次性面罩等。
警用車輛的駕駛和維護也是司法警察的基礎工作之一，訓練時要著重強調文明駕駛和安全駕駛。同時，隨著各地各級檢察機關「警務區」的設立，警用通訊工具和監控設備也逐步配備完善，司法警察作為「警務區」安全工作的責任人，除了增強責任心外還應該加強對這些高科技產品使用和維護方法的訓練，為案件質量提供安全保障。
射擊訓練。射擊訓練一般就是特指手槍射擊訓練。因為檢察機關的武器裝備現階段主要就是六四式或者七七式手槍，熟練掌握射擊技術和槍支的佩戴、保管、使用等方法是該項訓練的重要內容。首先，認真學習《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》，讓每名人民警察都牢記在什麼情況下才能使用武器，同時結合心理訓練，克服因緊張、害怕等心理因素造成的武器使用不當、射擊精度不高等問題；其次，熟悉槍支的結構並能熟練地進行分解、結合，同時掌握槍支保管、擦拭、檢查及故障排除的方法；最後，在進行實彈射擊訓練時要嚴格執行射擊場的組織和安全規則，掌握要領，循序漸進，提高成績。
近年來，槍支管理越來越嚴格，使用頻率也越來越少，出現緊急情況倉促使用易出問題、甚至是大問題的擔心不是沒有道理。有的同志提出乾脆取消槍支配備，但檢察機關司法警察作為一支具有武裝性質的司法隊伍，起著維護社會穩定、保障檢察辦案安全和打擊犯罪分子等重要作用，一定的武器裝備是必不可少的。因此，我們只有通過刻苦地訓練做到「平時多流汗，戰時少流血」。
其他訓練。除了前面提到的四種警務技能訓練外，筆者認為下面幾項訓練內容也十分重要：
1、綜合戰術訓練。人民警察在參與執行追逃、警戒、保護犯罪現場及搜查、押解等任務時，周密部署、相互配合才能取得更好的效果，因此，相應的綜合戰術訓練就顯得尤為重要。訓練方法可借鑒部隊的訓練模式，有針對性地進行。
2、心理素質訓練。良好的心理素質是人民警察必備的素質之一，其考核在幾年前就已經納入了公安機關錄用警察的考試范圍，與體能和業務知識並重。由於心理上的問題或一時沖動造成的悲劇是有慘痛的教訓的
3、野外生存訓練及創傷急救訓練。無論是辦案出差還是執行追逃任務，出現意外時野外生存和創傷急救本領都是重要的技能。實際訓練時可以通過組織拉練，到醫院實習，聽專家講解等形式進行。
4、計算機操作訓練。檢察機關辦公自動化、網路化已基本普及，司法警察加強自身宣傳、通過網路與用警部門聯系以及日常警務管理等工作已經越來越離不開計算機，通過自學與培訓相組合的方式要使大多數（45歲以下）人民警察熟練操作計算機，並達到計算機等級（一級）水平。
三、實施警務訓練的要求
（一）加強學習，嚴明紀律，提高認識。人民警察警務技能訓練工作內容多，范圍廣，但與之對應的卻是整個檢察機關司法警察隊伍起點低，素質差的現狀，容易讓參訓人員產生畏難情緒。因此，在整個訓練過程中都應貫穿政治理論學習和檢察業務知識學習，讓每名參訓的司法警察能全面地了解規范司法警察履職的各項條例和規定，提高對警務技能訓練重要性的認識，並在訓練中嚴明紀律，自覺做到令行禁止，一切行動聽指揮。只有這樣才能保證訓練的效果，達到提高訓練成績的目的。
，「目前，人民警察隊伍中大學專科（含專業證書）以上學歷的佔70%，隊伍的年齡結構狀況也不容樂觀，25歲以下僅佔4.2%，25歲至35歲佔30.3%，36歲至45歲佔44.2%，46歲至55歲佔19.7%，55歲以上佔1.6%」。呈現出來的「文化偏低、年齡偏大」的狀況。因此，要使警務技能訓練工作真正達到全面提高整個隊伍履職能力的目的，就要保證訓練內容的實用性和科學性，不能在訓練中搞「一刀切」，應該分地區、分年齡段有步驟地進行，結合不同地區、不同年齡段制定不同的訓練計劃和測試標准，不能20歲、30歲、40歲都用一個標准，也不能是經濟發達地區和貧困地區搞一樣的訓練內容。如果全部「整齊劃一」，不是年輕人體能達標太輕松，就是年齡偏大的同志太困難；不是貧困地區達不到要求，就是限制了發達地區科技強警的步伐。科技強警同樣要求警務技能訓練的科學化，因此，只有聯系實際，將訓練內容合理安排，科學實施，提高廣大參訓司法警察的積極性，才能在不同年齡段、不同地區都取得良好的效果．
（三）因地制宜，有的放矢，循序漸進。全國各地各級檢察機關發展水平相差懸殊，不管是東、西部的經濟差異，還是發達地區與偏遠、欠發達地區或者是大、中、小城市之間的差別，都不同程度地反映在司法警察的執法、履職能力上。因此，有必要因地制宜、循序漸進地開展司法警察警務技能訓練工作，比如基礎較好的檢察院就可以在鞏固、提高上多下工夫，年齡結構偏大地區的就要及時補充新鮮血液。
（四）邊學邊練，與時俱進，開拓創新。
自己 在編 一些吧！

5. 急求！！！公安局警務保障中心的主要工作是什麼呢

根據公安部關於警務保障的相關規定和編制部門確認的職責，公安局警務保障中心的主要工作是：

（1）財務管理：編制財務計劃和報送財務報表，發放公安機關人員工資、津補貼，審核、報銷出差費用等，開源節流、緊縮開支，從財力上保障公安機關正常運轉。

（2）警務裝備：按規定配備服裝、武器、警具、交通和通信工具等裝備，根據警務工作需要，適時配備偵查破案需要的技術、化驗、分析等儀器設備。

（3）基本建設：辦公、教育、訓練和技術用房及看守所、拘留所、戒毒所等維護、維修，根據警務發展需要，對教育訓練、偵查用房、及「三所」等設施進行改造、擴建等。

（4）後勤服務：水、電、氣管理，機關保衛、清潔、綠化管路等後勤服務工作。

警務保障中心是為公安機關正常運轉服務的後勤機構，又稱」警營管家「。會分配到後勤崗位。

(5)保障公安機關擴展閱讀：

警務保障的權益保障，是指法律賦予的對公安機關及其人民警察的正當權益的全面保障，主要包括兩個方面：社會保障和生活保障。

（一）社會保障

1．公民和組織有義務支持和協助人民警察依法執行職務。

2．拒絕、阻礙人民警察依法執行職務的行為，要承擔相應的法律責任。

3．人民警察的警用標志、制式服裝和警械，受法律保護，任何個人和組織不得非法製造、販賣、持有和使用。

（二）生活保障

人民警察的生活保障主要是指對人民警察的工資、福利、撫恤和優待保障。

1．人民警察的工資保障

人民警察屬於國家公務員范疇，實行公務員的工資制度。根據人民警察的特點和實行公務員制度的要求，人民警察實行國家公務員工資與警銜工資相結合的工資制度。

2．人民警察的保險福利保障

我國人民警察的保險主要包括養老保險、人身保險（傷殘保險和死亡保險）、疾病保險等。人民警察的福利是國家為解決人民警察生活方面的共同需要和特殊需要，對人民警察所給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，主要有福利費制度、探親制度、困難補助制度、取暖補貼制度、交通費補貼制度和年休假制度。

3．人民警察的撫恤優待保障

所謂「撫恤」，是指國家機關、企業、事業單位、社會團體的公職人員和部隊的官兵在職期間因公（執行公務）而受傷致殘或死亡時，對其本人或者其家屬給予金錢和物質上的補償。撫恤除給予物質補償外，一般還給予撫恤金。所謂優待，是指對國家規定的一些特殊對象在工作和生活等方面提供種種補貼、照顧和優先。

6. 公安機關保障民警依法履行職務工作規范 什麼時候頒布的

二〇〇九年八月三十一日頒布實施的

7. 規范和保障公安機關及其人民警察依法履行治安管理職責是制定治安管理處罰法目的的基本方面 經國務院或者

治安管理處罰：是指公安機關對違反治安管理，尚不夠刑事處罰的行為人依法 剝奪其人身自由，財產或其他權利的行政處罰．
治安管理處罰分為三類，警告 罰款 拘留 拘留是裡面最嚴重的一種處罰．

你的問題不清楚哈～～
打字不易，如滿意，望採納。