機關志願者
環境整治、法律政策宣講、結對幫扶、關愛老人和留守兒童、無償獻血等等。
② 志願者在機關單位怎樣提高自己
看看書，讀讀報，
③ 現在黨政機關的志願者都是正式注冊的嗎
不一定是正式注冊的。但這個注冊也分很多種，在單位內登記注冊，在志願者組織登記注冊。
④ 誰能賜我一份《關於發動機關幹部參與志願服務活動的方案》
在迎世博600天行動第四個100天中，區迎世博600天行動社會動員工作緊緊抓住城市文明指數第三次測評中發現的問題，切實加強世博知識和文明禮儀知識的宣傳教育，加強公共秩序管理，努力提高社會秩序文明，提高市民文明素質。一、調查研究，形成破解難題的工作方法為了有效解決非機動車亂停放，行人、自行車、助動車亂穿馬路，公共場所亂塗寫、亂招貼等迎世博600天行動在社會秩序文明方面存在的難點問題，區社會動員指揮部認真研學《上海市迎世博600天城市文明指數測評體系》，認真總結以往工作經驗，認真聽取基層意見，排摸梳理、分析研究、總結提煉，形成了《金山區進一步加強非機動車停放管理暫行辦法》、《金山區進一步加強交通文明路口管理暫行辦法》、《金山區進一步加強公共場所秩序文明管理暫行辦法》等暫行辦法，強化制度管理；還建立了交通文明示範路口管理聯席會議制度，每月召開一次工作例會，通報情況，查擺問題，研究工作方案，明確階段任務，取得了較好的效果。二、組織策劃，開展形式多樣的社會宣傳按照小型、多樣、廣泛的原則開展主題突出、形式多樣的迎世博宣傳教育活動；按照「精彩世博、文明先行」的要求，開展知行並舉的「公共秩序日」集中行動。據統計，各街鎮、工業區、委辦局開展大小宣傳活動290多個，受眾150400多人次；參加「公共秩序日」活動的志願者5000多人次，受眾面10萬人次。組織開展了迎世博倒計時300天系列活動，參加人數達到124800多人，其中志願者8300多人，領導119人。會同有關方面組織開展了「世博進社團」、「世博進軍營」活動，全面完成了迎世博600天行動世博知識「十進」專項宣傳計劃，實現了宣傳層面的全覆蓋。會同區電信局組織了「一撥通世博」——金山區「迎世博、知禮儀」熱線電話有獎競答活動，至10月25日，總計參與撥打電話22100多人次，獲獎300多人次；區領導多次參加「公共秩序日」活動和「一撥通世博」活動。三、教育實踐，倡導公共場所文明規范遵循「知行結合、知行並舉」的工作思路，開展了多渠道的公共道德教育實踐活動，引導廣大市民由知到行，克服陋習，養成良好的文明行為習慣。一是依託「一撥通世博」活動加強宣傳教育，在電話競答知識題中，累計世博知識題85個、禮儀知識題160個、「三五」集中行動知識題35個；二是舉辦世博、禮儀培訓講座，培訓3400人次；三是組織千名機關幹部和市民群眾在全區10個主要交通路口和49個一般交通路口開展交通文明志願服務活動，特別是10個主要路口，延長了時間，每天上下班高峰時段進行交通文明志願服務；四是組織數百名志願者上街開展文明停車勸導活動，整治亂停車；五是開展「我微笑、我撿起」志願服務活動，倡導人人動手，清潔家園，美化環境；六是發動8個大型商場開展「左行右立」宣傳勸導活動，並在每月25日組織青年志願者到大型商場開展活動；七是每天由醫院、銀行、超市安排一定數量的志願者勸導病人、顧客等文明排隊。八是以商業街門店從業人員和菜市場攤位主為測評重點，繼續開展「萬民市民文明素質自測自評自糾」活動，參與測評活動的人數4020人。四、設計載體，增強世博宣傳的接受度和知曉度針對在第三次文明指數測評中世博知識和「三五」集中行動知曉率低、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，制定了《金山區進一步加大迎世博環境宣傳暫行辦法（試行）》、《金山區做好城市文明指數環境文明和秩序文明問卷測評暫行辦法（試行）》。各街鎮工業區、各委辦局想辦法、找載體，採用市民群眾歡迎、受眾面廣的手段，加強世博知識和「三五」集中行動的宣傳。如，區社會動員指揮部製作宣傳絹扇10萬把，區機管局製作宣傳摺扇1500把，石化街道製作宣傳廣告傘1100把，金山工業區製作宣傳茶杯20000隻，漕涇鎮製作宣傳環保袋2000隻等。這些宣傳品同時是群眾喜歡的日常用品，提高了宣傳的接受度。教育系統在宣傳絹扇發送中，開展了小手牽大手、小孩教大人活動，擴大了宣傳效應。區社會動員指揮部還印製了6萬張宣傳世博和「三五」集中行動知識的宣傳海報、5萬張「致全區市民的一封信」暨「一撥通世博」活動宣傳單，朱涇鎮印製了4萬份致市民一封信，石化街道、漕涇鎮、廊下鎮等分別製作文明戶標貼、台卡等，使市民群眾無論是在居民小區、街上、商場、餐廳、服務窗口、工地，都可通過宣傳海報、宣傳單了解世博知識、「三五」集中行動。區建交委
⑤ 需要志願者服務經驗與建設服務型機關方面的文章
建設服務型機關的幾點思考
機關作風建設是一個永恆的主題，應當與時俱進。機關作風建設在不同的時期就有不同的具體要求，現階段我們應當按照我國建立社會主義市場經濟的要求，按照我國加入WTO與國際接軌的要求，樹立以民為本思想，以建設服務型機關為載體抓好機關作風建設，努力推動我們的機關從「管理型」向「服務型」轉變。只有將機關建設成為服務型機關，工作人員牢記「服務」二字，牢記我們手中的權力是人民給的，是用來為人民服務的，我們才能真正地克服機關中存在的那些不講效率、「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」，甚至是「吃拿卡要」等不良作風；才能更好地實踐我黨全心全意為人民服務這一宗旨；才能更好地落實和實踐「三個代表」重要思想；才能按照省、市政府對行政工作全面提速的要求，進一步改進機關作風，增強行政服務意識，強化依法行政觀念，提高機關行政效率和服務質量，提高行政水平。
一、建設服務型機關的主要途徑
建設服務型機關途徑，也應與時俱進，隨著時代發展變化而有所不同，我們認為應從以下幾點做起。
一是進一步解放思想，與時俱進。首先要組織機關人員認真學習十六大精神，按照黨的十六大提出的解放思想，與時俱進，開拓創新，加快發展的思想要求，按照「三個代表」重要思想和「兩個務必」的要求，即要統一思想認識，又要進一步解放思想。統一思想就是將機關幹部的思想統一到黨的十六大精神上來，統一到「三個代表」重要思想上來。解放思想就是反對本本主義，一切從本地區、本行業、本部門的實際出發思考問題，一切從有利於發展這個第一要務出發思考問題，要用發展眼光思考問題。樹立政府機關就是為人民服務的思想，為社會、經濟發展服務的思想。只有解放思想、與時俱進才能將機關建設成為管理規范、運轉高效、作風務實、廉潔自律、服務意識強、工作質量高的行政服務型機關。
二是解決問題，改進作風。黨的十六大為各項事業發展提出了新的更高要求，提出了發展是第一要務的要求，全國上下形成了千方百計謀發展的大好形勢。可以說，我們的各項事業面臨著難得的發展機遇，各項目標任務十分繁重，這就需要我們以新的思路、新的姿態、新的形象去把握機遇，迎接挑戰。過去，我們的各項事業都取得了巨大成績。但同時我們必須清醒地認識到工作中還存在著某些問題和不足，某些方面還不適應現代社會快速發展的要求，距離與國際接軌、發展市場經濟的要求有一定差距。針對事業發展中的問題和不足，我們要客觀地從思想深處查找根源，從我們的制度建設中查找原因。通過開展建設服務型機關活動，健全和完善機關各項工作制度，理順各方面的關系，進一步推進政務公開和服務承諾，增強行政工作運行的透明度，自覺接受群眾的監督。要做到靠發展凝聚人心和力量、靠事業凝聚人心和力量，靠感情凝聚人心和力量，努力將機關建設成為基層和廣大人民群眾提供方便、快捷、優質服務的服務型機關，為實施「環境立市」戰略做出突出貢獻的機關。
三是轉變職能，增強服務意識。通過行政提速，進一步明晰行政職能，減政放權，簡化行政審批，減少行政干預，凡是能用市場手段或經濟手段能調節的事，政府就不要管。加強宏觀調控能力，深入基層，廣泛調研，提高科學決策能力。堅持依法行政，推進陽光政務，規范政務運行秩序；建立健全行政效能監察制度；建立高效、協調、規范的行政管理體制和運行機制，不斷完善各項規章制度。切實提高政府行政效率，實現政府行政工作全面提速；進一步加強和改進作風建設，促進機關精神文明建設，面向社會、面向基層、面向廣大人民群眾，進一步增強全面服務意識；樹立起行政機關的良好形象。
四是加強機關思想政治工作。思想政治工作是我黨領導人民走向勝利的寶貴經驗，我們要拿起這一有利武器為建設服務型機關服務。同時我們還要以新時期機關人員的思想特點採取靈活多樣的形式，做好思想政治工作，「談心」仍是一種有效的形式。通過廣泛開展談心活動，特別是上級領導與部屬開展談心活動，能夠拉近領導與工作人員的距離，增強機關人員的合力，凝聚機關人員的感情，創設一種和諧的有人情味的機關工作紛圍。調動機關人員的工作積極性、主動性，促進機關作風建設。這也是以人為本的具體體現。通過談心活動了解機關工作人員的思想現狀和機關存在的突出問題，虛心聽取同志們的意見和建議，徵求解決問題的辦法和措施。針對談心活動中了解的局機關思想作風建設實際，修訂完善機關思想政治工作制度，加強機關思想政治工作。
二、建設服務型機關的保障措施
建設服務型機關工作任務重，標准要求高。我們要立足當前，著眼長遠，認真對待。我們認為必須做到如下幾點：
一是加強領導，層層落實責任制。為了加強領導，保證取得實效，單位黨組織必須直接領導這一工作，並成立領導小組和具體辦事機構，負責活動的日常工作和督促檢查，並落實責任制。單位領導成員按照分工對所分管科室負責。科室負責人對本科室負責，依據建設服務型機關的各項要求，加強對每一個階段和環節的指導，確保活動健康開展，達到預期目的。
二是求真務實，切忌形式主義。建設服務型機關要始終貫徹實事求是的原則，堅決反對形式主義。切實把功夫用在解決突出問題、辦實事、求實效上來；用在提高行政效率、提高行政服務質量上來；用在改善事業發展環境上來；用在樹立環境立市的思想上來。效果如何，關鍵看機關存在的問題是否得到解決，各項規章制度是否得到落實，機關作風是否轉變，行政效率是否提高，工作人員的思想是否統一到努力謀求事業發展上來。也可通過組織問卷調查，有針對性地開展討論，針對存在的問題和不足組織整改等。總之，要採取各種有效措施，確保建設服務型機關取得實效，切實轉變機關工作作風，提高機關行政服務質量。
三是強化監督檢查，確保不走過場。建設服務型機關要向社會公開，自覺接受社會監督，這不但是一種承諾，也是表現了一種決心，對突出問題，單位領導要強化監督檢查，督促整改，對重大問題要制定整改方案，限期整改。列入單位年度工作考核的重要內容。
總之，要通過建設服務型機關，轉變機關作風，增強機關工作人員的群眾觀念和服務意識，提高行政效率，促進機關黨建工作深入健康的開展，將機關建設成為服務型的領導機關，為實現建設經濟強市、文化大市、綠色城市的奮斗目標而做出應有的貢獻。
⑥ 如何能成為政府機關的志願者，並且能夠在考公務員的時候加分
參加三支一扶、一村一大、西部志願者就可以
⑦ 那種對考公有好處的志願者有什麼要求
證書來是一個人各方面能力的證明，當然源在申請的時候有用。但大家精力有限，要考那些對申請幫助大的證書。比如證明你的學術水平的奧賽證書、獎學金證書，證明你的科研能力的專利證書，證明你的語言能力的雅思、托福、gmat、gre證書，證明你的社會活動能力的體育比賽證書、音樂級別證書，證明你的專業水平的律師證書、會計證書。看你想申請的學校喜歡什麼樣的人，考相應的證書，這樣會提高申請的成功率。
⑧ 志願者能進機關單位嗎!是不是騙子
不造
⑨ 2015年機關幹部志願者上崗時間分別是
第一時間下達命令,派出國內的搜救精英趕往災區,以「眾志成城,抗震救災」為口號,「時間就是生命,災情就是命令」為主要目標,爭分奪秒的搶救災民,同時,各路的志願者自願趕往災區,為抗震救災作出巨大貢獻,每個人都在奉獻著愛,每個人都傳遞著愛,愛在這里匯聚成了無邊的海洋.
在抗震第一線,無時無刻的涌現著愛的故事.一位奮戰了幾天幾夜的醫生,搶救了無數個從生死線上拉下來的病人,而一談及他的家人,他便潸然淚下,他的妻子和女兒全部都壓在他面前的廢墟中.這是何等的割捨,何等的愛呀!一名十二歲的小男孩,在從廢墟中逃出來後,年幼的他失去摯愛的雙親,只有一個妹妹與他相依為命,為了不讓妹妹受到傷害,他竟然背著妹妹走了十二個小時,幾十里的山路,十二歲,一個本應該在父母懷里撒嬌的年齡,卻因為一次災難而過早的成熟,他,心中有著何等的關懷,何等的愛呀!他,還有他,都是偉大的,都在無時無刻的詮釋著愛的偉大.
大愛無邊,只要每個人都奉獻出一點愛,那麼世間就會春意盎然.
⑩ 平安志願者只有政府機關的人可以參加嗎
誰都可以的